新员工入职满多久辞职有工资

新员工入职满多久辞职有工资

就业对于很多人来说都是很重要的一件事。当很多人还在为工作发愁的时候，一部分人找到了工作以后，觉得工作不适合自己，刚刚工作了几天就想辞职，这个时候大家比较关心的问题就是，入职时间太短就离职，是否可以拿到工资?所以365小编将针对，新员工入职满多久辞职有工资的问题，为大家做出详细的介绍。

就业对于很多人来说都是很重要的一件事。当很多人还在为工作发愁的时候，一部分人找到了工作以后，觉得工作不适合自己，刚刚工作了几天就想辞职，这个时候大家比较关心的问题就是，入职时间太短就离职，是否可以拿到工资?所以365小编将针对，新员工入职满多久辞职有工资的问题，为大家做出详细的介绍。

▲一、相关规定

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支

付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

▲二、新员工入职满多久辞职有工资?

新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本