医药企业绩效影响因素分析

医药企业绩效影响因素分析

绩效是衡量医药企业存在价值的重要方面，对医药企业的发展尤为重要。研究了影响企业经营绩效的各种因素，在此基础上，建立科学的绩效评价体系，希望对提高医药企业的绩效起到一定的帮助作用。

标签：医药企业；绩效；影响因素

我国加入WTO后，医药企业一直保持着较快速度的发展状态，但是在国际市场中，明显缺乏规模和竞争力。企业的经营状况直接决定着企业的长期发展，探讨和分析企业绩效的影响因素，对于加强企业的内部管理，提高企业经营能力具有重要价值。

企业本身的生产能力水平和外部的市场竞争环境共同决定着企业的绩效，考察医药企业绩效的影响因素从外部因素和内部因素两个方面入手。

1影响医药企业绩效的外部因素

1.1经济体制

指国家运行的经济体制以及与企业相适应的管理体制。在我国的市场经济体制下，企业之间相互独立，自由竞争，产品价格由市场主导，国有企业相较于之前的计划经济时代也有一定的自主权利，最终的企业利润比较能反映企业的真实经营成果。因此，市场化程度不同对企业绩效的影响也不同。

1.2国家政策

国家制定的相关法律法规，包括财政政策和货币政策、国家对污染控制和环境方面的管理措施、对企业垄断的态度、以及规范企业行为或对某种技术扶持的相关法规等，对企业发展方向和绩效目标的准确定位提供具体思路和方法。

1.3市场竞争环境

指企业所处的国内以及国际市场的竞争环境，包括企业所处地区的经济状况、所在行业的发展前景和市场竞争程度等，直接影响和制约企业的经营绩效。

2影响企业绩效的内部因素

2.1企业规模和组织结构

理论上讲，医药企业规模是影响企业绩效的重要因素之一：规模过小可能直接影响到企业的规模效应和协同效应；规模大了就会增加企业的运营成本，使得扩大规模所带来的经济效益低于增加的成本，得不偿失。当且仅当企业规模扩张

带来的边际成本等于边际收益时，企业绩效达到最优。而企业的组织结构必须与资本规模和企业发展战略相协调，否则直接影响企业的经营绩效和发展。

2.2人才管理

人才是直接推动医药企业发展的重要因素，企业经营者的素质对企业成长与发展具有决定性作用，高素质的领导集体才能制定科学有效的发展战略，引导企业快速发展；研发与技术型人才是企业的骨干力量，能帮助企业创造有价值的产品，增强企业竞争力，从而提高企业经营能力。

2.3财务管理策略

企业采取谨慎还是积极的财务政策，以及企业的财务管理水平对企业绩效都有重要影响。如投资战略、筹资政策、股利政策以及资金运营管理等，不但影响企业的绩效，对企业绩效的计量也有重要影响。

2.4研发投入与创新机制

增加研发投入，提高技术创新效率是医药企业提高市场竞争力的关键。对医药企业而言，新产品的开发和创新是企业获得可持续盈利能力的保证，也是维持企业可持续发展的重要任务，只有保证一定的研发水平和创新能力，企业才能发展，因此对企业绩效有重要影响。

3企业绩效评价体系的建立

在建立企业绩效评价体系，选取企业绩效指标时应该从多个角度进行衡量，不但要考虑企业的利润，还要考虑企业获取利润的资金成本和企业获取现金的能力。因为本文的目的是考察影响公司绩效的各个方面因素，只要抓住了绩效的关键指标，就可以实现我们的分析目的。基于以上分析，在对绩效指标的选取上，本文选择以下关键指标作为公司整体绩效的有效代表。

一般来说，企业绩效应包括盈利能力、偿债能力和经营能力等方面。其中盈利能力是综合绩效评价的核心，经营能力是提高企业绩效的途径，偿债能力是反映企业资产安全的重要体现。

3.1盈利能力

无论现在还是未来，盈利永远是企业的第一目标，也是企业得以生存和发展的前提。企业的盈利能力通过净资产收益率、总资产报酬率等指标可以反映。从持续经营的角度看，企业要想继续生存发展，就要赚取足够的利润，用于支付利息和分配红利。因此，企业的盈利能力是评价企业绩效的核心内容。

3.2经营能力

企业的经营能力即企业资产的周转情况，可以反映的指标有存货周转率、固定资产周转率、总资产周转率等，用来评价企业经济资源的利用效率。从企业对资源的利用效率上可以反映企业的经营状况和管理者的经营水平，是企业绩效评价不可或缺的内容。

3.3偿债能力

对现代企业来讲，负债是利用了财务杠杆为股东谋利，是现代企业经济活动中的一部分，但负债伴随着一定的偿还风险，只有保持着合理的负债水平和长期债务的偿还能力，企业才能稳定持续地发展。一般来讲，偿债能力由流动比率、速动比率、资产负债比率、应收账款周转率等指标反映。