职称档案管理办法

关于在职员工考取专业技术职称的管理办法

为加强对取得职称的专业技术人员管理工作，促进他们在实际工作中充分发挥作用，特制定本办法。

1. 参加专业技术职称考评的人员，要从提高自身素质，结合本职工作需要，确定与本岗位工作内容匹配、衔接的职称、资格系列，上报综合管理部审核批准，（具体专业见附表）。

2. 凡通过考试取得专业技术职称的，需将相关证书交综合管理部备案。

3. 参加与职称培训相关的学习，需以不影响正常工作为前提，因参加培训学习不能正常上班的按事假处理（由公司统一组织的除外）。

4.为鼓励职工立足本职岗位，加强业务知识学习，积极参加专业技术职称考试，努力提高工作能力与业务水平，公司将对在职员工参加国家规定的专业考试或评审、取得专业技术职称的人员实行如下奖励：取得中级专业技术职称的，一次性奖励500元；取得高级技术职称的，一次性奖励1000元.

5.参加职称评定涉及到的相关考试、评审费用由公司承担。

6.公司承担的相关费用及给予的相关奖励，由员工在获得相关职称证书后统一报销发放。

7.员工入职即可由公司统一办理档案托管，并由公司承担档案托管费用，如在公司服务不满一年，档案托管费用由个人承担，并在离职当月扣除相应的档案托管费用。

8. 本办法自2013年6月1日起正式执行

9. 本办法由公司综合管理部负责解释。

附件：

国家各系列（专业）职称资格分类一览表

综合管理部2013-5-27