机关事业单位工作人员绩效考核表模板

机关事业单位工作人员绩效考核表

工 考核 部分

作 绩 效

说明：1、一般工作人员山所在部门、单位进行考核；各部门、单位负责人山街道分管领导组织考核。

2、考核山各部门、单位考核工作组或主要负责人组织落实，并于下一季度首月5曰前将考核结果报送街道绩效考核领导小组办公室, 同时在本部门、单位公布考核结果；逾期不报者，不作评级。工作人员被抽调其他部门，时间过半的，山抽调单位进行考核。

3、各部门、单位在绩效考核过程中要严格按规定的程序进行，不得弄虚作假，不得敷衍塞责。如出现违规操作，造成严重后果或产生不良影响的，将严肃追究部门、单位主要负责人的责任。

起止时间年月日

部门姓名岗位月Array说明：1、匸作属于岗位日常工作的，请在“岗位工作"栏打属于领导交办工作的，请填写交办时间和交办领导；

2、匸作完成情况要结合《民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核暂行办法》中的考核标准进行填写，以便于考核人评分时参照。

单位领导意见: 绩效考核领导小组办公室