优化考核指标
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网络部优化岗位绩效考核
姓名：部门：最后得分：时间：
说明：
1、考核指标由工作态度、团队合作、学习能力、日常考核四部分组成；自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重60%，其余四项指标各占绩效考核权重10%。
2、工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。
3、考核关键点：①工作质量②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率。
4、考核关键点：①工作质量②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率。