中国男护士的发展现状与未来

今天，这些问题有没有变化
• 我们的地区分布有没有增加？ • 我们的学历状况有没有改变？ • 我们的年龄结构是否改变？ • 我们的专业分布是否拓展？ • 我们的任职情况是否更多？ • 我们对专业的看法是否更加理性？ • 我们面临的问题是否还是那般？ • 我们需要哪些帮助？ • ……
2. 2017年全国注册男护 士在线调查
5545
51.94%
17.68%
1821
17.06%
26.57%
2727
25.54%
QN3：护理是一个有声望的职业
47.55%（2015）
完全不认可 很不认可
认可 较为认可 非常认可
趋势
2015年 1195 1920 2038 298 488
50.75%（2017）
2015年占比 20.12%
2017年 1906
医务科 眼科 养护中心 支持中心 肿瘤科 转运中心 静脉用药调配中心 口腔科 街头采血 国际医疗部 门诊服务中心 分娩室……
其他工作科室（2017）
设备部 传统疗术科 设备部 耳鼻喉科 风湿病科 肺功能室 肝胆胰介入诊疗中心 高压氧舱 过敏反应科 计划免疫 健康体检部 理疗科
临终关怀 麻醉恢复科 蒙医药浴 器官移植协调员 睡眠科 推拿科 心肺康复治疗中心 牙科 针灸科 中医保健科/中医康复 住院服务中心
2017 2015
年
年
未受专科护士认证训练 省级专科护士认证
中华级专科护士认证 其他专科护士认证
趋势
2015年
4614 872 384 108
2015年占比
77.69% 14.68% 6.47% 1.82%
2017年
8407 1578 612 234
2017年占比
78.75% 14.78% 5.73% 2.19%
2017-06-24 至 2017-07-08
编号
调查条目
1 对护理职业的认可 2 护理工作涉及新技术的应用 3 护理是一个有声望的职业 4 护理是一个受人尊敬的职业 5 从事护理工作是值得的 6 护理是我的事业 7 护理是一个专业 8 护理是一个很有挑战的工作 9 护士与医生是协作关系 10 护士是医疗改革、健康管理的重要力量 11 护士只能执行医嘱 12 护士可以出门诊 13 男护士只能在医院工作 14 男护士有着积极的公众形象和影响力 15 男护士有组建家庭的压力 16 同事很尊重自己是男护士
255
503
290
Biblioteka Baidu666
130
2015年VS2017年各省市/自治区应答人数
全国312个城市/地区参与 （2015:287）
应答人数排名前20的城市/地区（2017）
16个为省会城市，合计人数 为3176人，占全部应答人数
的29.75%
应答人数排名前20的城市/地区（2015）
16个为省会城市，合计人数 为2072人，占全部应答人数
95.90%
94.66%（2015）
2015年龄：18~62，M：26.85±4.06 2017年龄：16-60，M：27.79±4.47 2015工龄：0~40，M：4.42±3.93 2017工龄：0-42，M：5.23±4.43
2015年
2017年
QN1：对护理职业的认可
89.87%（2015）
近5年全国17个省市/地区男护士数量的增幅与增幅比率
72.30%
16.77%
37.85%
566.60%
57.21%
85.94% 36.91%
44.88%
425.19%
62.35%
115.77%
59.55%
143.21%
58.92%
35.39%
170.28%
26.13%
109.15%
72.30%
截止2017年7月
全国注册注册男护士 预计突破100000
近5年全国29个省市/地区注册男护士的占比
男护士占比最高的前三位：香港、澳门、天津。
全国男护士占比 2%
男护士组男织护的士组蓬织的勃发发展 展
• AAMN：since 1971
• 韩国男护士协会，2012
• 中华护理学会男护士工作委员会，2014
• 各地男护士组织的发展
2017年占比 17.85%
32.33%
3352
31.40%
34.32%
3846
36.02%
5.02%
602
5.64%
8.22%
970
9.09%
QN5：从事护理是值得的
72.59%（2015）
完全不认可 很不认可
认可 较为认可 非常认可
趋势
2015年 427 1201 3055 592 664
75.71%（2017）
胡亚南，2013，广州：35% 胡亚南，2013，广州：74.40%
Q-open1：您认为目前面临的最 大困境/挑战是什么？
薪酬 房子 对象 体制 学历
经济 职业发展方向
尊重
专业 医患关系
Q-open2：您最需要哪些帮助/ 支持？
宣传&影响力
差异化 朋辈支持
理解与尊重 提升社会地位
职业发展规划
专业成长
虽然，男性卫生专业人员的 比率在近几年内持续下降 但是，男性注册护士的比率
却在持续上升！
数 截数截据 止据止2来02来源104源1：年5：年《底《底中中国国卫卫生生和和计计划划生生育育统统计计年年鉴鉴》》2020020-22-021051卷6卷，，收收编编内内容容
数据来源：《中国卫生和计划生育统计年鉴》2002-2016卷，收编内容 截止2015年底
• 选择副院长的共15人，筛除年龄小于等于25岁者4例，1例应答者“北京市朝 阳区301医院，副院长，不符合实际”，筛除；另外筛除江西南昌大学第一附 属医院1例（28岁，工龄7年），筛除广东省妇幼保健院1例（28岁，工龄4年 ）。共筛除7例
– 第四步：筛除护理部主任/副主任/主任助理不合理数据，余10676
2015年占比 82.47% 13.22% 2.73% 0.72% 0.37% 0.40% 0.08%
2017年 8577 1433 453 121 49 36 8
2017年占比 80.34% 13.42% 4.23% 1.13% 0.46% 0.34% 0.07%
Q6：社会任职
2017 2015
•2007-5-25，卫生部《专科护理领域护士培训大纲》：专科护士培养；《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015）》：专科基地建设 ；《护理事业发展十三五规划纲要》 ：专科护理门诊
Q8：年龄、工龄、学历、婚姻
《中国护理事业发展 规划纲要（20112015）》：到2015年， 全国护士队伍中，大 专以上护士不低于 60%，三级医院中， 大专以上护士不低于 80%，，二级医院中， 大专以上护士不低于 50%。
截止2016年12月
全国注册护士：350.7万 注册男护士预计：70140
截止2017年7月
河北： 9350人
山东： 10343人
共计：87485人，不含四川、新疆、西藏、
宁夏、山西。
2年内数据未更新：北京，浙江，辽宁，贵
州（2013年数据）
数据来源：各省市/自治区卫计委，香港医管局，澳门卫生局，台湾 卫生行政院
–广东，2012 –青海，2014
–上海，2012 –湖南，2015
–河南，2014 –天津，2014 –山东，2014 –吉林，2014 –福建，2014
–重庆，2015 –江苏，2015 –黑龙江，2015 –海南，2015 –贵州，2015
• 各医院男护士组织的发展
–浙江，2016 –河北，2016 –内蒙古，2016 –安徽，2016-10 –广西，2016-11 –云南，2017 –北京，2017 –湖北、陕西…… –……
的34.9%
3. 主要结果比较
Q1：教学医院
2015年
2017年
Q2：医院级别
2015年
2017年
三级医院以下的男护士应答比例在增加，从16.8%增加到22.85%，可以看到男护士 在各类医院中的分布在扩散。
Q3：工作科室
2015年
2017年
手术室、ICU、急诊、精神科依旧是应答男护士分布最多的前四个科室，但是2017年这四 个科室应答男护士所占的比例在下降：77.93% 75.06%，可以看到男护士在医院内 分布在扩散。
2015
2014
2014 2017
2016
20210417 2014
2016 2014
2014
2016 20126015 2012
2015
2016
2015
2015
2014
2016 2012
2015
两年前我们面临的问题
• 我们的地区分布？ • 我们的学历状况？ • 我们的年龄结构？ • 我们的专业分布？ • 我们的任职情况？ • 我们对专业的看法？ • 我们面临的问题？ • 我们需要哪些帮助？ • ……
胡亚南，2013，广州：32.20%
护士
医生
患者
康复师
营养师
胡亚南，2013，广州：83.10%
2017年VS2015年全国男护士在线调查：对性别差异的认知
胡亚南，2013，广州：69.9% 胡亚南，2013，广州：74.9% 胡亚南，2013，广州：56.8%
2017年VS2015年全国男护士在线调查：对未来与薪资的认知
1. 我们的现状
数据来源：《中国卫生和计划生育统计年鉴》2015卷，收编内容截止2014年底
2014年较2012年， 男性专业人员的比
例下降2%
数据来源：《中国卫生和计划生育统计年鉴》2015卷&2016卷，收编内容截止2014年与 2015年底
2015年较2014年， 男性专业人员的比
例下降0.5%
改善经济条件
4. 我们的未来
AAMN Future of Nursing
完全不 赞同
很不 赞同
赞同
很赞同
非常 赞同
3. 调查结果
1. 数据采集情况
• 调查时间：2017-06-24~2017-07-08 • 应答人数：10734（2015年为5969，增加了79.83%） • 剔除不合理数据：
– 第一步：筛除年龄小于16岁者，余：10715 – 第二步：筛除年龄-工龄差小于15的数据，余：10685 – 第三步：筛除副院长应答者中不合理数据，余：10678
其他工作科室（2015）
120急救 血液净化中心 功能影像科 腔镜室 PICC门诊 消毒供应中心CSSD 放射科/核医学科 防保科 肺癌中心 感染科 护理学院 介入手术室
麻醉护士 麻醉疼痛科 康复科 男科 皮肤科 伤口/造口门诊 烧伤科/烧伤整形科 社区公卫科 生殖中心 送检科 心理科 CCU/NICU/RCU
Q4：医院经营性质
2015年
2017年
《2020健康目标》： 社会办医院，每千常住人口不低于1.5张床位。
Q5：职务
2017 2015
年
年
无 科室护理组长/带教等
副护士长/护士长 科护士长
护理部干事/护理部护士长 护理部副主任/主任 护理副院长
趋势
2015年 4898 785 162 43 22 24 5
2015年占比 7.19%
2017年 658
2017年占比 6.16%
20.22%
1936
18.13%
51.44%
5750
53.86%
9.97%
1025
9.60%
11.18%
1307
12.24%
2017年VS2015年全国男护士在线调查：对护理的认知
2017年VS2015年全国男护士在线调查：对护士角色的认知
趋势 完全不认可 很不认可
认可 较为认可 非常认可
2015年 154 448 2768 1616 953
90.41%（2017）
2015年占比 2017年 2017年占比
2.59%
294
2.76%
7.54%
728
6.83%
46.61%
5033
47.09%
27.21%
2843
26.65%
16.05%
1778
• 年龄小于25岁，共2例
• 最终有效数据：10676，有效率99.46%（2015年为5939，有效
率99.50%）
10% 2. 应答男护士地区分布 214
136 1
532 364
197 356
187
1164 142
52
223
776
71
213 504
668
458
296
350
432 232
418
264 141 441
16.67%
QN2：护理工作涉及新技术的应用
94.74%（2015）
完全不认可 很不认可
认可 较为认可 非常认可
趋势
2015年 83 229 2999 1050 1578
94.54%（2017）
2015年占比 1.40%
2017年 188
2017年占比 1.76%
3.86%
395
3.70%
50.50%
年
年
无社会任职 地区专委会 省级专委会 中华级专委会 其他社会任职
趋势
2015年
5687
2015年占比
95.76%
2017年
10073
2017年占比
94.35%
89
1.50%
288
2.70%
126
2.12%
305
2.86%
43
0.72%
75
0.40%
31
0.52%
80
0.75%
Q7：专科护士认证情况