收银岗位基础知识技能教程文件

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

收银岗位基础知识技能

1 收银系统结构及辅助设施

收银系统的主要结构有:电脑(IT)、POS机、验钞机、点钞机。

2 收银单据

收银的主要单据包括购货小票、退货小票、POS机的刷卡单、银行存款单、支票、入网的收据等等。

收银系统结构及辅助设施

3 假钞的识别

真钞与假钞的区别大至有七种方式:颜色、水印、纸张、水银线、凹凸感、阴阳像。对折花纹。

4 点钞

要快速、准确的点钞。必须掌握几种方法(二指点法、三指点法、四指点法、拇指点法),当你接到客人给你的钞票时,你要认真仔细地正面点一遍,反面点一遍。或用点钞机正反两面都过一遍。点钞时要特别集中注意力,不能一心多用。

5 现金安全

现金:每天的营业款必须在当天营业结束时送存银行,若因时间原因无法送存的,必须在第二天第一时间送存银行;当收到的金额比较多时应及时存放保险箱内(分别包扎好写上收银员的名字指大店,以免混乱。)

收银员管理制度

1、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。

2、收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。

3、工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行"长缴短补"的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后准备足够零钞。

4、不得将公款挪作私用。

5、接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理。

6、每班营业结束时,必须认真核对报表数与实收数是否一致,并做好交班工作,不得向无关人员泄露有关本部门营业收入情况资料及数据。

7、认真填写交款清单,钱款与清单一致,投款必须填写投款报告,投款需有人见证,并在"收点交款袋报告"上签名。

8、爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。

9、做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持桌面的整齐、干净。

10、以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规章制度。

11、积极参加培训。

12、严格按照规定穿着工服,保持个人仪表仪容的整洁大方。

13、积极完成上级分配的其他工作。

前台收银漏洞扫描

1. 修改房价

夜审前当班的服务员通过提前打印客人结帐的帐单,然后修改房价正常过夜审,赚取修改房价前与房价后的差额。防范方法:a. 关注每天前台报表中的修改房价/换房报告,对一些修改房价频率较高的操作员所经手

房间看是否手续齐全。

b. 客人结帐的帐单必须要有客人签字确认,并看打印帐单的时间与电脑系统中客人结帐时

间是否相差很大,要是时间相差很大应该查明原因。

2. 扣减

前台通过做扣减,赚取扣减金额。

防范方法:a. 涉及金额变化的必须做扣减,扣减必须经过相关人员(店长等)签字。

b. 为便于财务审帐能更清楚的明白扣减缘由,建议做扣减先到财务审批后,再由店长签字。

3. 待结

前台通过将待结客人的余额转到住店客人的名下,存在情况:

a. 客人逃帐,待结金额为正,前台为了逃避责任,通过降低房价等,将金额转到住店客人名下。

b. 有些客人挂帐时间比较久,前台服务员把挂帐的余额转到住店客人名下。

防范方法:a. 关注每天的转帐报告,房间之间转帐宾客姓名必须一样,要是不一样要仔细查明原因。

b. 转帐必须要有帐单。

4. 发票

前台服务员通过积攒发票(把不需要发票的客人也开发票),开“抽心发票”等途径倒卖发票赚取税款。

防范方法:看退房时间与卡发票的顺序。比方说客人是10点退的房,而订在帐单后的记帐联却比11点退房客人的发票号码还要靠后,而且这种现象还很频繁,那么这里面就可能会有问题。

5. 房态

客房与前台相互作弊,把干净房设置为脏房,然后将其出售;将实际已退的未到退房时间的房间,电脑里不做退房处理,再将其出售。

防范方法:财务应不定期抽查房态。

ktv财务:财务管理制度(一)

1、结合总经理室对经济活动的安排,计划期内客源、货源、内务价格等变化情况,并作出详细分析和充分估计,以审定、编制财务计划。

2、依据总经理审定的酒店财务计划,按各部门的不同经营范围、计划期的多方面因素和历史资料,参考部门年初的上报计划,分摊酒店计划指标,下达给各业务部门实施。

3、财务计划分为年度、季度计划:

(1)每年第三季度进行酒店财务内审,每年第四季度各部门向财务部提交用款计划,经综台平衡后,提出每二年的财务收支计划,报酒店总经理室和财务部。

(2)财务部按标准的收支计划,合理安排比例,下达定额指标给各部门。

(3)各业务部门根据上报酒店总经理审批后的季度计划指标,结合本部门的具体情况,按月分摊季度任务指标作为本部门季内各月指标检查尺度。

(4)对各业务部门的计划检查按季进行,全年清算。

4、财务计划内容:

(1)财务部应编制:

流动资金计划、营业计划、费用计划、外汇收支计划和利润计划、偿还债务计划及基建计划、利润分配计划等。

(2)各部门应编制:

①销售部及前台:客源计划(包括外联部分)、费用计划、营业计划和利润计划等。

②客房部:备品使用计划(含耗用品)、费用计划、设备维修更新及购置计划等。

③餐饮部:营业计划、利润计划、费用计划、食品原材料及物品采购计划、设备维修更新及购置计划等。

④商场部:销售计划(分批发与零售)、商品进货计划(分进口商品和出口产品)、利润计划、费用计划、外汇使用计划、流动资金计划、商场装修计划、设备维修及购置计划、印刷品付印计划和费用计划等;

⑤西餐歌舞厅:营业计划、利润计划、利润计划、费用计划、食品原材料及商品采购计划、耗用品购进计划和设备养护计划等;

⑥采购部:物料进货计划、工衣工鞋订做计划和加工订货计划等;

⑦旅游部:客源计划、营业计划、利润计划和费用计划等;

⑧管家部:费用计划、用品使用计划、花瓶盆载及用品、用具购置计划、清洁机具养护及更新计划、花店经营计划等;

⑨布草部:费用计划、布草添置计划和备品耗用计划等;

相关文档
最新文档