企业新招员工就业录用流程须知

企业新招员工就业录用手续需带资料

1、每次办理招工录用必须携带《营业执照副本复印件》

注：A、单位初次办理新招工录用：《请复制“营业执照副本和身份证复印件”》

B、公司“名称和法人”有变动的《请提供工商准予变更资料或卡片和新·旧

营业营业执照副本和身份证“复印件”及其他变更的资料》

2、《新招员工就业录用登记花名册》

注：A、请必须填写《新的“昆明市用人单位人员就业（录用）登记表 (2018)”》（须要：①本表请如实填写、涂改无效②电子报盘版③纸质一式四份并加盖公章）

B、标有红色字体的请用下拉键选择（不能复制粘贴）

C、户籍所在地行政区划代码、常住地行政区划代码：在本表格下方“系统

代码”里找到对应的数据进行“复制粘贴”

D、此表不能出现空格，请认真填写（单位名称请填写完后并加盖公章）。

E、请认真阅读表格里的说明和备注再填写表格

F、请认真填写在本表格下方“招工录用单位基础信息表”

3、劳动合同自签定之日起30日以内用工单位必须为新招员工办理招工就业录用手续，逾期无效，需重新签定劳动合同再来办理。

4、《新招员工就业录用登记表》一份（请双面打印）

注：请必须贴上员工身份证复印件（双面复印）

5、若新招员工的《就业失业登记证》或《就业创业证》上有就业信

息（单位就业），需让员工做完失业登记后才能办理就业录用手续。注：劳动合同签订时间要在《就业失业登记证》或《就业创业证》【第6页里“失业/退出失业日期栏”登记处所登记失业日期之后。

6、新招员工的《就业失业登记证》或《就业创业证》原件

注：A、已经失业的请先做失业登记

B、申领失业金待遇期间的请先做失业金待遇封存

7、新招员工《劳动合同》一式两份

注：【办理新招录用员工时，合同书最后一页“法定代表人”签章处，需法定代表人本人签字或加盖法人私章。若无法定代表人本人签字或加盖法人私章，则每次办理时都需提供委托代理书（原件及复印件各一份），委托代理书上必须有法人及被委托人的签字或加盖私章。】