职工代表大会总结讲话 在职工代表大会上的发言 精品

职工代表大会总结讲话在职工代表大会上的发言
一、十二五期间工会工作回顾十二五以来,在市公司党组和上级工会的坚强领导下,全市系统各级工会团结和动员广大职工,深入践行三大课题、提升五个形象,紧紧围绕卷烟上水平战略任务,积极投身三个文明建设,在服务企业、服务职工、提升形象、构建和谐等方面取得显著成绩.市公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国厂务公开管理先进单位、全国职工体育示范单位等荣誉称号.
过去五年,主要开展了以下工作：
（一）坚持围绕中心,服务企业改革发展取得新成就各级工会紧紧围绕改革发展中心任务,通过搭平台、建机制、强保障等举措,团结和动员广大会员职工为跨越发展建新功.1.着力发挥工会凝心聚力作用.
一是强化思想引领.各级工会结合创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育,以周五学习行动、员工大讲坛等平台为载体,广泛宣传国家局和市局（公司）的各项决策部署,强化思想引领,积极培育爱岗敬业、乐于奉献精神,提升珍惜工作岗位,争做企业主人意识.
二是投身改革发展.及时组织职工通过职工代表大会等形式对企业重大改革方案进行讨论、审议,促进企业重大事项的科学决策和决策.
鼓励职工积极投身现代企业管理建设,主动参与营销市场化取向改革.三是做好桥梁纽带.
大力协助党政解决企业改革过程中的实际问题,及时化解矛盾,消除不和谐因素,尤其是涉及职工队伍的稳定问题,充分调动和保护好广大会员职工参与改革的积极性.2.着力激发职工建功立业热情.
一是以劳动竞赛提升服务水平.全市系统各级工会充分运用当好主力军,建功‘十二五’劳动竞赛和客户更满意活动等载体,鼓励职工勇于争先,主动作为.
近年来,有3300余人次参加劳动竞赛；30余名职工获表彰.二是以合理化建议活动汇集职工智慧.
各级工会认真组织开展合理化建议征集活动,并实行常态化管理,形成员工随时提建议,工会按月汇总,行政定期表彰的合理化建议工作机制,为企业发展汇集职工的聪明才智.三是以弘扬劳模精神激励士气.
深入开展中国梦,劳动美主题教育实践活动,培育社会主义职业道德,唱响主
旋律、传播正能量,激励广大职工当好企业发展的主力军.五年来,涌现出一批建功立业典型,其中,付孝刚同志获全国劳动模范荣誉称号,荣誉五一奖章荣誉称号.
3.着力搭建创新工作平台.一是管理创新见实效.
广大职工积极参与开展6S管理,办公环境进一步美化.企业文化建设向文化管理进步迈出实质性步伐.
二是岗位创新出成果.五年来,市公司共表彰优秀QC小组活动成果81个,荣获全国优秀成果3个、全国优秀QC小组8个.
三是服务创新显水平.坚持开展服务大比武、大练兵活动和比学习、比素质、比服务、比奉献活动,组织评选全市系统
第二届三诚服务明星和
第二届三八红旗手、三八红旗集体,20名服务明星、10个先进女职工集体和50名先进女职工代表获得表彰.
(二)坚持以人为本,助推和谐烟草建设再上新台阶各级工会坚持把维护职工合法权益作为首要职责,充分发挥工会、职代会职能作用,为系统发展构建和谐局面.1.职工合法权益得以切实保障.
一是劳资关系更加和谐.积极协调企业与职工之间的劳动关系,认真组织开展平等协商,签订《集体合同》,企业用工形式进一步优化,有效实现由身份管理向岗位管理转变；积极参与薪酬分配制度改革,支持和配合行政通过岗效分离的绩效考核管理和建立职工薪酬管理机制等,全市系统薪酬分配体系更加合理,收入凭贡献的进取意识明显增强.
二是劳动保障更加到位.认真落实职工社会保障制度,五险二金缴纳覆盖全体员工；全面落实职业健康安全管理体系建设,安全生产得到有效保障；职工开心食堂全面建成；20余家单位完成企业文化场馆和职工文化家园建设,员工工作环境持续改善.
三是办事公开管理工作更加深入.推动建立以职工代表大会为基本形式的企业管理制度,坚持公开是原则,不公开是例外,加强司务、政务公开,员工知情权得以有效保障；三重一大和关系职工切身利益的重要事项,实现工会源头参与、集体协商、职工代表大会审议,职工参与权得以有效保障；评议领导干部工作定期
开展,职工监督有效加强.
近年来,市公司荣获全国厂务公开管理先进单位称号职工最满意职代会称号.2.职工切身利益得以有效维护.
一是关注职工实际困难.各级工会认真落实五必访、六必谈制度,主动关心职工思想状况,关注职工合理诉求,协调解决职工实际困难；扎实开展走访慰问和重大节日慰问活动.
市公司工会建立120余人的特别困难职工档案,五年来,累计慰问特别困难职工257人次.二是关注职工身体健康.
定期开展职工体检及健康咨询,职工体检实现一年一检,女职工特殊保护落实到位,有效解决职工重大疾病就医难问题.组织全体会员参加职工互助保障活动,6名重病职工分别获得1万元互助金救助,增强了职工患重大疾病的抗风险能力.
争取市总工会3万元经费用于组织开展炎夏送清凉慰问活动,以爱心彰显人文关怀.三是关注职工教育成长.
注重加强职工阅览室建设,每年添置和发放各类学习读物上万册,12家单位成功创建市级职工书屋,获全国职工书屋称号.努力为职工开展继续教育创造条件,五年来,共有4860余人次参加职业资格培训,1160余人取得在职学历,职工成长成才效果明显.
3.职工代表作用得以充分发挥.一是充分发挥监督职能.
开展职工代表巡查工作,组织全市系统20余名职工代表,对各单位落实厂务公开和职工权利等情况进行监督检查,对全市系统工会、职代会工作推动起到较好的促进作用.二是充分发挥建言献策作用.
通过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育等活动征求意见,以及职工代表大会征求提案形式,职工代表对市局（公司）党组和全市系统相关工作提出建议意见累计达930余条.三是充分发挥参政议政作用.
各级职工代表积极通过职代会、研讨会等形式,主动参与企业发展规划、改革方案等重要文件的起草、研讨,及时审议企业三重一大和涉及职工切身利益事项.推行职工代表月度工资审议制度和轮值职工代表制度,职工代表作用充分发挥,职工合法权益得到有效维护.。