集团内部审计人员职业道德规范

审计人员职业道德规范

为规范审计人员行为，提高审计人员职业道德水准，根据《某某置地江苏公司内部审计管理制度》，制定本规范。

本规范所称职业道德，是指审计人员的职业品德、职业操守、专业胜任能力及职业责任等的总称。

1审计人员执行内部审计业务时应恪守独立、客观的原则1.1审计人员应保持独立性，不得参与任何可能与公司有利害冲突的或使其不能客观履行职责的活动。

1.2当损害独立性的因素存在时，审计人员应当采取必要的措施以消除影响或将其降至可接受水平。

1.3审计人员不得兼营或兼任与审计业务不相容的其他业务或职务。

1.4审计人员在执行审计业务时，应实事求是，不为他人所左右，也不得因个人好恶影响分析、判断的客观性。

1.5不得隐瞒审计中发现的重大事项，对发现的正在进行的危害公司利益的行为，应立即逐级上报。

2审计人员应守法、诚实、勤奋、廉洁，富有团队协作精神2.1对公司忠诚，不得参与任何非法或不正当活动。

2.2在无法按计划完成审计工作时，应及时向审计部门负责人说明情况，以便采取措施，保证工作进度。

2.3审计人员在履行职责时，应当保持廉洁。

2.4个人所保存的与审计工作有关的资料，应在调离审计岗位时全部交回。

2.5应保持良好的团队协作精神。

3审计人员应保持应有的职业审慎，审计结论应证据充分、判断准确3.1对审计事项做到证据充分、分析判断准确。

3.2对被审计单位存在的问题，应根据专业知识和经验提出合理建议。

3.3与被审单位沟通时，态度端正，思路清晰，语言简练，表述清楚。

4审计人员应保持和提高专业胜任能力，提高服务质量4.1具备必要的专业知识和实践经验，熟悉公司相关行业、财务、审计、税务等法规和业务知识。

4.2应当通过后续教育、培训和审计实践等多种方式保持和提高专业胜任能力，提高审计服务质量。

5审计人员应保守秘密，不得向审计无关人员透露审计相关信息，也不得利用审计工作相关资料谋求个人利益5.1审计人员应对执行审计业务时获取的信息予以保密，不得向外透露。

中国内部审计准则及具体准则(最新版全).

中国内部审计准则第1201号——内部审计人员职业道德规范第一章总则第一条为了规范内部审计人员的职业行为，维护内部审计职业声誉，根据《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章，制定本规范。

第二条内部审计人员职业道德是内部审计人员在开展内部审计工作中应当具有的职业品德、应当遵守的职业纪律和应当承担的职业责任的总称。

第三条内部审计人员从事内部审计活动时，应当遵守本规范，认真履行职责，不得损害国家利益、组织利益和内部审计职业声誉。

第二章一般原则第四条内部审计人员在从事内部审计活动时，应当保持诚信正直。

第五条内部审计人员应当遵循客观性原则，公正、不偏不倚地作出审计职业判断。

第六条内部审计人员应当保持并提高专业胜任能力，按照规定参加后续教育。

第七条内部审计人员应当遵循保密原则，按照规定使用其在履行职责时所获取的信息。

第八条内部审计人员违反本规范要求的，组织应当批评教育，也可以视情节给予一定的处分。

第三章诚信正直第九条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当诚实、守信，不应有下列行为：（一）歪曲事实；（二）隐瞒审计发现的问题；（三）进行缺少证据支持的判断；（四）做误导性的或者含糊的陈述。

第十条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当廉洁、正直，不应有下列行为：（一）利用职权谋取私利；（二）屈从于外部压力，违反原则。

第四章客观性第十一条内部审计人员实施内部审计业务时，应当实事求是，不得由于偏见、利益冲突而影响职业判断。

第十二条内部审计人员实施内部审计业务前，应当采取下列步骤对客观性进行评估：（一）识别可能影响客观性的因素；（二）评估可能影响客观性因素的严重程度；（三）向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响。

第十三条内部审计人员应当识别下列可能影响客观性的因素：（一）审计本人曾经参与过的业务活动；（二）与被审计单位存在直接利益关系；（三）与被审计单位存在长期合作关系；（四）与被审计单位管理层有密切的私人关系；（五）遭受来自组织内部和外部的压力；（六）内部审计范围受到限制；（七）其他。

《内部审计人员职业道德规范》

《内部审计人员职业道德规范》第一条内部审计人员在履行职责时，应当严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定。

第二条内部审计人员不得从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动。

第三条内部审计人员在履行职责时，应当做到独立、客观、正直和勤勉。

第四条内部审计人员在履行职责时，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益。

第五条内部审计人员应当保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断。

第六条内部审计人员应当保持和提高专业胜任能力，必要时可聘请有关专家协助。

第七条内部审计人员应诚实地为组织服务，不做任何违反诚信原则的事情。

第八条内部审计人员应当遵循保密性原则，按规定使用其在履行职责时所获取的资料。

第九条内部审计人员在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项。

第十条内部审计人员应具有较强的人际交往技能，妥善处理好与组织内外相关机构和人士的关系。

第十一条内部审计人员应不断接受后续教育，提高服务质量。

《内部审计人员职业道德规范》释义一、制定《内部审计人员职业道德规范》的意义本规范是对内部审计人员职业道德行为的标准规范。

本规范所称内部审计人员职业道德是指内部审计人员的职业素质、品德、专业胜任能力以及职业责任的总称。

内部审计是组织内部一种独立、客观的监督和评价活动，它的目的是通过对组织的经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性进行审查、评价，促进组织目标的实现。

内部审计是专业性较强的职业，这一职业的复杂性，使外部人员难以对内部审计过程及内部审计人员的工作做出评价。

因此，有必要针对内部审计人员制定职业道德规范，对他们在工作中的操守、品质进行约束，促使他们认真工作。

同时，职业道德规范的建立是内部审计职业取得外界理解与支持、增加外界对内部审计职业的信赖的必然要求。

相对于组织内部其他人员而言，内部审计人员是以一种独立、公正的“裁判”身份出现，对经营活动及内部控制进行独立审查、评价，因此树立和维护内部审计人员的职业形象，是维护内部审计工作的权威性，顺利开展内部审计活动的关键。

内部审计师的职业道德规范的原则

竭诚为您提供优质文档/双击可除内部审计师的职业道德规范的原则篇一：内部审计标准《内部审计实务标准》—专业实务框架国际内部审计师协会20xx年1月修订中国内部审计协会编译专业实务框架包括：职业道德规范国际内部审计专业实务标准实务公告前言中文版修订说明内部审计定义职业道德规范简介协会《职业道德规范》的目的是促进内部审计职业道德文化的发展。

内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。

它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。

《职业道德规范》的建立对于内部审计职业必要而又适用，它是给予内部审计对风险管理、控制和治理作出的客观确认以信任的基础。

协会的《职业道德规范》延展了内部审计的定义，包括两个基本部分：1、与内部审计职业和实务相关的原则；2、描述内部审计是由行为规范的行为规则。

这些规则有助于将上述原则运用于实践中，目的在于指导内部审计师的道德行为。

《职业道德规范》与协会的实务框架和其他相关的公告一起，为服务于他人的内部审计师提供指导。

“内部审计师”指协会会员，iia职业资格的获得者或申请者以及那些在内部审计定义范围内提供内部审计服务的人。

适用性与执行《职业道德规范》既适用于提供内部审计服务的个人，也适用于提供内部审计服务的团体。

对于协会会员、iia职业资格的获得者或申请者，违反《职业道德规范》将根据协会的规章和行政指南予以评价和管理。

在行为规则中没有提及的特殊行为，如果其无法接受或有损信誉，会员、资格获得者或申请者有责任接受纪律处罚。

原则内部审计师应运用与信守以下原则：1、公正内部审计师的公正建立信用，从而为对其判断的信任提供基础。

2、客观在收集、评价和沟通有关被检查的活动或过程的信息时，内部审计师展示其最大限度的职业客观。

在作出判断时，内部审计师不受其个人喜好或他人的不适当影响，对所有相关环境做出公正的评价。

3、保密内部审计师尊重其获取的信息的价值和所有权，没有适当授权不得披露信息，除非是在有法律或职业义务的情况下。

内部审计人员职业道德

内部审计人员职业道德内部审计之父索耶关于内部审计的定义是：对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序,是否符合规定和标准,是否有效和经济的使用了资源，是否在实现组织目标。

２0１１年１月国际内部审计师协会(IIA）发布的新版的《国际内部审计专业实务框架》中,内部审计全新定义为：内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营.它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果,帮助组织实现其目标。

200３年6月,我国内部审计协会发布《内部审计准则》,做出定义：“内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。

内部审计是“外部审计”的对应称法，即:由部门、单位内部设置的专职机构及人员,独立地对本部门、本单位的财政财务收支及有关经济活动进行审查,用以健全内部控制，维护财经纪律,改善经营管理，提高经济效益的综合经济监督活动。

内部审计在中国审计组织体系中,起着以国家审计为主导，以内部审计为基础的重要作用，支撑着企业的审计工作。

内部审计的本质在于，作为企业指挥者管理机能的一部分,对企业管理手段妥善与否、有无弊漏和是否经济有效，进行经常性的检查、分析和评价.内部审计的主要缺陷和特点是，由于在本单位领导下进行内部审计活动，其独立性表现稍弱;但具有及时性、连续性、针对性、预防性等特点．内部审计人员职业道德的规范包括以下内容：第一条内部审计人员在履行职责时，应当严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定。

第二条内部审计人员不得从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动。

第三条内部审计人员在履行职责时,应当做到独立、客观、正直和勤勉。

第四条内部审计人员在履行职责时,应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益.第五条内部审计人员应当保持应有的职业谨慎,并合理使用职业判断。

内部审计帅职业道德规范

2010年国际内审师考试辅导内审师的职业道德规范
职业道德规范行为规则
1、诚信。

内部审计师：
1.1 应当诚实、勤恳并负责地开展工作。

1.2 应当遵守法律，按照法律及职业要求进行披露。

1.3 不得蓄意参与非法活动，或参加有损于内部审计职务或其所在组织的行为。

1.4 应当遵守并协助实现组织的法律和道德目标。

2、客观。

内部审计
2.1 不应参与可能损害或被认为会损害其公正评价的活动关系，包括参与组织利益相冲突的活动或关系，包括参与与组织利益相冲突的活动和关系。

2.2 不能接受可能损害或被认为会损害其职业判断的任何物品。

2.3 应当披露已知的，如果不予披露、可能会歪曲检查工作报告的所有重大事实。

3 保密。

内部审计师：
3.1 应当谨慎利用和保护履行职责过程中获取的信息。

3.2 不应当利用信息牟取私利，或者紧任何有悖法律规定或有损组织法律和道德目标的方式使用信息。

4、胜任。

内部审计师：
4.1 应当只从事与其所具备的知识、技能和经验相适应的服务活动。

4.2 应当依据《国际内部审计专业实务标准》开展内部审计服务。

4.3 应当持续提高专业能力和服务的效果、质量。

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内部审计人员的职业道德建设论文

内部审计人员的职业道德建设论文摘要:0引言内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。

它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理程序的效果，帮助组织实现其目标。

做为一名内部审计工作人员，应具备的职业道德包括诚信、独立性、客观公正关键词:内部,审计人员,职业道德,建设,论文,引言,内部审计,一种, 0引言内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。

它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理程序的效果，帮助组织实现其目标。

做为一名内部审计工作人员，应具备的职业道德包括诚信、独立性、客观公正、专业胜任能力和应有的关注、保密、良好职业行为。

这些职业道德的形成不仅靠个人日常的不断学习和积累形成，还要靠单位和国家制定的一些规章制度进行约束。

一个良好的职业环境对职业道德建设的形成起着非常重要的作用，随着经济形势的不断发展和要求的提高，对内部审计机构和人员的道德素质要求也在不断的提高，所以，必须注重审计人员职业道德建设，以更好、更快的开展内部审计工作。

1目前内部审计人员职业道德现状1.1审计队伍业务水平参差不齐，有待提高相对于外部审计，如注册会计师审计和国家机关审计等，内部审计人员基本上是由财务人员转岗而来，由于长期从事某一单一的会计类岗位，对本岗位的业务要求掌握通透，但难以胜任要求具有财务、经济、工程、人力资源等广泛知识的审计岗位。

企业财务人员审计事业单位某一专项或经济责任审计存在困难，事业财务人员审计企业的财务收支、经营管理同样存在短板。

从事审计专业毕业的高学历人员，业务知识领域可谓广泛、学习能力也相当强，但由于没有具体工作实践，对一些存在问题的理解仅限于书面理论，从事具体审计工作时太过教条化、书面化。

1.2审计工作容易受到人事关系的制约，有时难以得到实质有效性的开展，从根本上制约了审计人员职业道德的建立内部审计部门一般隶属于某单位领导人分管，与其他部门处以同等地位。

中国内部审计准则及具体准则(最新2020版全)

中国内部审计准则第1201号——内部审计人员职业道德规范第一章总则第一条为了规范内部审计人员的职业行为，维护内部审计职业声誉，根据《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章，制定本规范。

第二条内部审计人员职业道德是内部审计人员在开展内部审计工作中应当具有的职业品德、应当遵守的职业纪律和应当承担的职业责任的总称。

第三条内部审计人员从事内部审计活动时，应当遵守本规范，认真履行职责，不得损害国家利益、组织利益和内部审计职业声誉。

第二章一般原则第四条内部审计人员在从事内部审计活动时，应当保持诚信正直。

第五条内部审计人员应当遵循客观性原则，公正、不偏不倚地作出审计职业判断。

第六条内部审计人员应当保持并提高专业胜任能力，按照规定参加后续教育。

第七条内部审计人员应当遵循保密原则，按照规定使用其在履行职责时所获取的信息。

第八条内部审计人员违反本规范要求的，组织应当批评教育，也可以视情节给予一定的处分。

第三章诚信正直第九条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当诚实、守信，不应有下列行为：（一）歪曲事实；（二）隐瞒审计发现的问题；（三）进行缺少证据支持的判断；（四）做误导性的或者含糊的陈述。

第十条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当廉洁、正直，不应有下列行为：（一）利用职权谋取私利；（二）屈从于外部压力，违反原则。

第四章客观性第十一条内部审计人员实施内部审计业务时，应当实事求是，不得由于偏见、利益冲突而影响职业判断。

第十二条内部审计人员实施内部审计业务前，应当采取下列步骤对客观性进行评估：（一）识别可能影响客观性的因素；（二）评估可能影响客观性因素的严重程度；（三）向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响。

第十三条内部审计人员应当识别下列可能影响客观性的因素：（一）审计本人曾经参与过的业务活动；（二）与被审计单位存在直接利益关系；（三）与被审计单位存在长期合作关系；（四）与被审计单位管理层有密切的私人关系；（五）遭受来自组织内部和外部的压力；（六）内部审计范围受到限制；（七）其他。

内部审计师协会的职业道德准则

内部审计师协会的职业道德准则内部审计师协会职业道德准则导言内部审计师协会（Institute of Internal Auditors，简称IIA）是一个国际性的专业组织，致力于推广和维护内部审计职业道德准则，提高内部审计职业素养和水平。

为此，IIA制定了一系列职业道德准则，旨在引导内部审计师正确履行职责，维护专业道德和职业操守，从而保障公众利益。

本文将详细解读IIA 职业道德准则。

一、诚实和诚信内部审计师应致力于诚实和诚信的原则，要求其遵守法律法规的要求。

内部审计师应树立良好的道德观念和行为准则，不得从事任何不道德的行为，包括欺骗、窃取他人财产、勾结腐败等。

二、秘密保守内部审计师应保守秘密，并将敏感信息仅限于职业应用。

他们应提供保密的保障，并采取必要的措施防止不适当的使用或披露敏感信息。

在特定情况下，内部审计师可能会受到法律或法规的要求，需要披露信息，但必须谨慎行事，确保仅在允许的范围内进行披露。

三、遵守法律法规内部审计师应遵守适用的法律法规，并遵从公共行政机构和其他权威机构颁布的规章、措施和准则。

他们应积极主动地关注法律法规的变化和最新修订，并将其纳入内部审计实践中。

四、职业独立内部审计师应保持独立性和客观性，并避免与审计对象发生利益冲突。

他们应遵守和维护专业独立，不受利益团体、个人关系和其他外部干扰的影响，以确保审计结果的客观和准确。

五、职业尽责内部审计师应根据国际内部审计职业准则的规定，履行职业尽责。

他们应发展和维护必要的技能和知识，以做好工作，提供有价值的建议和意见。

他们还应持续关注业务风险，优化内部控制，并建立和维护有效的风险管理和治理机制。

六、继续教育和职业发展内部审计师应积极参与继续教育和职业发展活动，不断提高自身的专业素养和技能水平。

他们应关注业界发展动态，了解新的审计准则和最佳实践，并运用于内部审计实践中。

七、维护和推广IIA准则内部审计师应维护和推广国际内部审计职业准则，并努力提高内部审计职业声誉。

内部审计人员职业道德规范(精)

(3)内部控制健全情况。内部控制健全，发生差错的可能性就小，证据就比较可靠；内部控制不健全，发生差错的可能性就大，证据就不可靠。
例如，顺序编号的发货单比未编号的发货单可靠。 (4)审计证据的及时性。这里所说的及时性是指距离审计事项时间的长短，证据距离审计事项的时间越近，可靠程度越高。 (5)审计证据能否相互印证。审计事项有不同的证据证明，且结果一致，这些证据更可靠。
㈡职业谨慎和职业判断
第五条“内部审计人员应当保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断。”
⒈职业谨慎。是指内部审计人员执行业务时，应当具备谨慎的态度和
技能。从态度看，它是指内部审计人员执行业务时，不马马虎虎，没有过失和
欺诈行为，以高度责任感去完成任务；从技能看，它是指内部审计人员承接审计任务时，应当评价自己的专业
⒉职业判断。是指内部审计人员执行业务时，依据内部审计规范和有关标准，在感性认识的基础上，根据其专业知识和经验，通过识别和比较审计对象，作出的合理估计、断定和选择。 ✓职业判断是内部审计人员能力、意识、经验、道德等主观要素的有机统一和外在表现。 ✓职业判断贯穿于审计工作过程的始终，合理运用职业判断能有效提高工作效率，保证审计质量，实现审计目标。
⒈独立。是指内部审计人员执行业务时，与审计对象保持独立，包括实质上的独立和形式上的独立。
⑴所谓实质上的独立，是要求内部审计人员与审计对象之间必须实实在
在地毫无利害关系，保持独立的意志。实质上的独立是内部审计人员的一种自我要求，更是独立性中最重要、
最关键的要求，确保对所发表的审计意见充满无比信心。
特定领域存在舞弊导致的更高审计风险。
职业怀疑，要求内部审计人员对从不同来源获取的审计证据或不同性质
的审计证据不一致时，应当追加必要的审计程序。

审计人员职业道德基本要求

审计人员职业道德基本要求
审计人员职业道德的基本要求包括以下几个方面：
1. 独立性和客观性：审计人员应当保持独立和客观的态度，不受到任何利益冲突或外部压力的影响。

他们应该以公正的眼光评估和报告审计结果。

2. 专业胜任能力：审计人员应具备扎实的专业知识和技能，不断提升自己的能力，以确保能够胜任审计工作并提供高质量的服务。

3. 保密性：审计人员有责任保守客户的商业秘密和个人信息，不得将其泄露给未经授权的第三方。

4. 职业操守：审计人员应当遵守职业道德规范和法律法规，诚实守信，勤勉尽责，不得从事任何有损职业声誉的行为。

5. 尊重他人权利：审计人员应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侵犯他人的合法权益。

6. 持续学习：审计领域不断发展和变化，审计人员应保持学习的热情，跟上最新的审计理论和实践，提高自己的专业水平。

7. 社会责任：审计人员应当履行社会责任，关注环境、社会和治理等方面的问题，为社会的可持续发展贡献力量。

总之，审计人员的职业道德要求他们具备高度的责任感、专业精神和道德操守，以保护公众利益、维护市场秩序和促进社会公正为己任。

内部审计人员职业道德

内部审计人员职业道德内部审计之父索耶关于内部审计的定义是：对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济的使用了资源,是否在实现组织目标.2011年1月国际内部审计师协会(IIA）发布的新版的《国际内部审计专业实务框架》中,内部审计全新定义为：内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。

它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果,帮助组织实现其目标。

2003年6月，我国内部审计协会发布《内部审计准则》，做出定义:“内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。

内部审计是“外部审计”的对应称法，即：由部门、单位内部设置的专职机构及人员,独立地对本部门、本单位的财政财务收支及有关经济活动进行审查，用以健全内部控制，维护财经纪律，改善经营管理，提高经济效益的综合经济监督活动。

内部审计在中国审计组织体系中,起着以国家审计为主导，以内部审计为基础的重要作用，支撑着企业的审计工作。

内部审计的本质在于，作为企业指挥者管理机能的一部分，对企业管理手段妥善与否、有无弊漏和是否经济有效，进行经常性的检查、分析和评价.内部审计的主要缺陷和特点是，由于在本单位领导下进行内部审计活动，其独立性表现稍弱；但具有及时性、连续性、针对性、预防性等特点.内部审计人员职业道德的规范包括以下内容：第一条内部审计人员在履行职责时，应当严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定.第二条内部审计人员不得从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动。

第三条内部审计人员在履行职责时，应当做到独立、客观、正直和勤勉。

第四条内部审计人员在履行职责时,应当保持廉洁,不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益.第五条内部审计人员应当保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断。

首创集团内部审计人员职业道德规范

首创集团内部审计人员职业道德规范第一条为了提高集团内部审计人员素质，加强职业道德修养，严肃审计纪律，根据《中华人民共和国审计法》和《北京首都创业集团有限公司关于内部审计工作的规定》，制定本规范。

第二条本规范所称内部审计人员职业道德，是指集团内部审计人员的职业品德、职业纪律、职业胜任能力和职业责任。

第三条集团内部审计人员应当依照规定的职责、权限和程序，进行审计工作。

第四条集团内部审计人员办理审计事项，应当客观公正、实事求是、合理谨慎、保守秘密。

第五条集团内部审计人员办理审计事项时，应当保持应有的独立性，不受与集团有关的其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

第六条集团内部审计人员办理审计事项，与被审计单位或者审计事项有直接利害关系的，应当按照有关规定回避。

第七条集团内部审计人员在办理审计事项时，应当忠诚老实，不得隐瞒或者曲解事实。

第八条集团内部审计人员在作出审计评价、提出处理处罚意见时，应当做到依法办事，实事求是，客观公正，不得偏袒任何一方。

第九条集团内部审计人员应当合理运用审计知识、技能和经验，保持职业谨慎，不得对没有证据支持的、未经核清事实的、法律依据不当的和超越审计职责范围的事项发表审计意见。

第十条集团内部审计人员应当具有符合规定的学历，通过岗位任职资格考试，具备与从事的审计工作相适应的专业知识、职业技能和工作经验，并保持和提高职业胜任能力。

不得从事不能胜任的业务。

第十一条集团内部审计人员应当遵守内部审计协会的继续教育和培训制度，参加内部审计协会举办或者认可的继续教育、岗位培训活动，学习会计、审计、法律、经济等方面的新知识，掌握与从事工作相适应的计算机、外语等技能。

第十二条集团内部审计人员参加继续教育、岗位培训，应当达到内部审计协会和集团本部规定的时间和质量要求。

第十三条集团内部审计人员对其知悉的公司秘密和被审计单位的商业秘密，负有保密的义务。

在审计过程中取得的资料和审计工作记录，未经批准不得对外提供和披露，不得用于与审计工作无关的目的。

中国内部审计准则及具体准则(最新版全).

中国内部审计准则第1201号——内部审计人员职业道德规范第一章总则第一条为了规范内部审计人员的职业行为，维护内部审计职业声誉，根据《审计法》及其实施条例，以及其他有关法律、法规和规章，制定本规范。

第二条内部审计人员职业道德是内部审计人员在开展内部审计工作中应当具有的职业品德、应当遵守的职业纪律和应当承担的职业责任的总称。

第三条内部审计人员从事内部审计活动时，应当遵守本规范，认真履行职责，不得损害国家利益、组织利益和内部审计职业声誉。

第二章一般原则第四条内部审计人员在从事内部审计活动时，应当保持诚信正直。

第五条内部审计人员应当遵循客观性原则，公正、不偏不倚地作出审计职业判断。

第六条内部审计人员应当保持并提高专业胜任能力，按照规定参加后续教育。

第七条内部审计人员应当遵循保密原则，按照规定使用其在履行职责时所获取的信息。

第八条内部审计人员违反本规范要求的，组织应当批评教育，也可以视情节给予一定的处分。

第三章诚信正直第九条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当诚实、守信，不应有下列行为：（一）歪曲事实；（二）隐瞒审计发现的问题；（三）进行缺少证据支持的判断；（四）做误导性的或者含糊的陈述。

第十条内部审计人员在实施内部审计业务时，应当廉洁、正直，不应有下列行为：（一）利用职权谋取私利；（二）屈从于外部压力，违反原则。

第四章客观性第十一条内部审计人员实施内部审计业务时，应当实事求是，不得由于偏见、利益冲突而影响职业判断。

第十二条内部审计人员实施内部审计业务前，应当采取下列步骤对客观性进行评估：（一）识别可能影响客观性的因素；（二）评估可能影响客观性因素的严重程度；（三）向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响。

第十三条内部审计人员应当识别下列可能影响客观性的因素：（一）审计本人曾经参与过的业务活动；（二）与被审计单位存在直接利益关系；（三）与被审计单位存在长期合作关系；（四）与被审计单位管理层有密切的私人关系；（五）遭受来自组织内部和外部的压力；（六）内部审计范围受到限制；（七）其他。

审计职业道德六大原则

审计职业道德六大原则审计职业道德是指审计师在从事审计工作时应遵守的道德准则和行为规范。

它是审计师职业道德规范的基石，对维护审计市场秩序、保护公众利益具有重要意义。

审计职业道德六大原则是指诚实、保密、客观、审慎、专业行为和独立性六个方面的原则。

下面将分别对这六大原则进行详细阐述。

一、诚实原则诚实是审计师职业道德的基本要求。

审计师在从事审计工作时应当实事求是、客观公正，不得故意隐瞒真相，不得伪造证据和报告，不得夸大或掩盖审计发现的问题和结果。

审计师应当遵守承诺，言行一致，确保其言行与所提供的信息一致，以保证公众对审计师的信任。

二、保密原则保密是审计职业道德的重要内容。

审计师在从事审计工作时应当保守客户的商业秘密和个人隐私，不得将客户的商业秘密泄露给他人。

审计师应当妥善保管审计工作中的文件和资料，不得将其用于其他目的。

同时，审计师还应当保护自身的职业声誉和独立性，不得接受可能损害其独立性的利益。

三、客观原则客观是审计师职业道德的核心要求。

审计师在从事审计工作时应当客观公正，不受个人关系、经济利益等因素的影响，不得为特定利益集团服务，不得偏袒或歧视任何一方。

审计师应当根据相关的法律法规和审计准则，凭借专业知识和判断力，对被审计单位的财务状况和经营成果进行客观评价。

四、审慎原则审慎是审计师职业道德的重要要求。

审计师在从事审计工作时应当慎重选择审计程序和方法，审慎评估审计证据的可靠性和充分性，审慎判断被审计单位财务报表的真实性和公允性。

审计师应当充分了解被审计单位的业务性质和经营环境，全面分析和评估风险，确保审计工作的质量和效果。

五、专业行为原则专业行为是审计师职业道德的根本要求。

审计师应当具备专业知识和技能，不断提高自身的专业水平，熟悉相关的法律法规和审计准则，不断学习和更新自己的知识。

审计师应当遵守职业行为准则，遵循审计规范和程序，保持专业独立性和客观公正，不得从事与审计工作无关的活动。

六、独立性原则独立性是审计师职业道德的核心要求。

内部审计人员职业道德规范

内部审计人员职业道德规范第一条内部审计人员在履行职责时，应当严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计协会制定的其他规定。

第二条内部审计人员不得从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动。

第三条内部审计人员在履行职责时，应当做到独立、客观、正直和勤勉。

第四条内部审计人员在履行职责时，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益。

第五条内部审计人员应当保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断。

第六条内部审计人员应当保持和提高专业胜任能力，必要时可聘请有关专家协助。

第七条内部审计人员应诚实地为组织服务，不做任何违反诚信原则的事情。

第八条内部审计人员应当遵循保密性原则，按规定使用其在履行职责时所获取的资料。

第九条内部审计人员在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项。

第十条内部审计人员应具有较强的人际交往技能，妥善处理好与组织内外相关机构和人士的关系。

第十一条内部审计人员应不断接受后续教育，提高服务质量。

(一)加强企业内部审计人员职业道德规范建设，有助于完善企业的经营管理目前，随着企业内部审计工作的重心逐渐由财务审计转向管理审计，审计工作对于企业经营管理的作用越来越大。

通过加强企业内部审计人员职业道德规范的建设，可以有效的提高企业内部审计的工作质量，从而帮助企业规避经营风险，完善企业的内部经营管理，提高企业的经济效益和社会效益。

(二)加强企业内部审计人员职业道德规范建设，有助提升审计人员的执业水准通过对内部审计人员职业道德规范的，企业内部审计人员能够不断的学习行业相关的法律法规知识，学习审计专业知识和审计方法，了解审计的最新发展动态。

通过不断的学习，内部审计人员能够保持和提升审计的专业胜任能力。

企业内部审计活动由于其所处环境的复杂性和特殊性，内部审计人员职业道德规范缺失的原因也比较复杂，主要体现在以下几个方面：(一)企业内部审计人员复杂、审计专业技能缺乏企业内部审计由于逐渐向管理审计发展，审计工作要求审计人员不但要熟悉审计专业技能，也要熟悉企业的具体经营管理流程。