开展经济审计对内部审计人员能力和素质和能力的要求
开展风险导向审计对内部审计组织形式、人员能力和素质的要求
织形式 人员能力和素质的要求
郭 鸿 兰 中 石 化 河 北 石 油 邯 郸 分 公 司
【 章摘 要 】 文 随 着 科 学技 术 的 进 步 和 经 济 的 发 展 ，开展 风 险 导 向 审 计成 为 企业 今 后 内 部 审计工作 的发展趋 势，但 目前企业开 展 风 险 导 向 审 计还 存 在 一 些 问题 ，针 对 企业 内部 审 计 的现 状 ，开 展 风 险导 向审 计对 内部审计在 组织形式、人 员能力和 素质提 出了要 求，内部 审计在 企业经营 管理 中更 加 充 分 发挥 监 督服 务 的 作 用 。 【 关键 词 】 风 险 导 向 审 计 ；组 织 形 式 ； 能 力 ；素质 要 求
一
０ ６０ ５ ０１
计 的 重 点 放 在 企 业 内部 控 制 和 会 计 资 料
方 而 ，这 种 方 法 没 有 克 服 制 度 基 础 审 计 的固有 缺 陷。 为 了克服 传统 风 险导 向审计 存在 的 缺陷 ，本 世纪 ９ ０年代后 出现 了现代风 险 导向审 计 ，审计 风险模 型是 ：审 计风 险 重 大 错 报 风 险 ×检 查 风 险 。 将 会 计 报 表 的 固有 风 险和控 制风 险合 并为重 大错 报 风 险 ，现 代风 险导 向审计将 战略 风 险 和 经 营风 险 融 人到 现 代 审计 风 险模 型 ， 就 建 立 起 了一 个 史 为 全 面 的 审 计 风 险 分 析 的 框 架 ，这 样 能 更 好 地 识 别 和 评 估 企 业 的重火 错报 风险 。
入 ＿解 被 审 计 单 位 ， 使 审 计 风 险 降 低 至 『 可接 受水平 。 够。
（ ） 开 展 风 险 导 向 审 计 有 助 于 提 二 高审计 质量 。现 代风 险导 向审计要 求 内 部 审 计 师 通 过 多 方 面 了解 企 业 内部 经 营 风 险及 与企业 经营 密切相 关 的外部 风 险 因 素 ，使 内审 人 员 能 全 面 识 别 和 评 估 重 大 错报风 险 ，并据 此确 定总体 审计 策略 和 进 一 步 的 审 计 程 序 ，这 样 有 助 于 提 高 审 计质量 。 （ ） 开 展 风 险 导 向 审 训 能 更 有 效 三 一 地 分 配 审 计 资 源 。 内 审 人 员通 过 运 用 审 计 风 险模 型识 别 和评 估 重 大错 报 风 险 ， 作 出相 应 的 审 计 策 略 ， 并 将 识 别 和 评 估 后 的风 险 与审 计 程序 紧 密地 联 系 起来 ， 将 审 计 资 源 恰 当 地 集 中到 重 点 审 计 领 有 限的 审计资 源集 中于 高风 险领城 ，合 域 ，促 进 审计 资 源 的有 效分 配 和 利用 ， 理 配 置 审 计 力量 ，提 高 审 计 的 效 率 和 效 提 高 审 计 效 率 ， 防 止 造 成 低 风 险 审 计 项 果。 目的审 计过量 和高 风 险审计领 域 的审计 三 、结 合 当前 内部 审计 现 状 ，为 适 应风 险审 计导 向的 需求 ，对 内部 审 审 计风 险模型 是 ：审 计风 险 ＝ 固有 不 足 。 ’ 计 组 织 形 式 的要 求 风 险 ×控 制风 险 ×检 查风 险 ， 内审 人 员 目前 我 国 内 部 审 计 的 组 织 机 构 设 通过对 企业 的 会计报表 固有 风 险和控 制 二 、 目前 企 业 开展 现 代风 险 导 向 审 置 ， 主 要 有 三 种 情 况 ：第 一 种 是 受 本 单 风 险进行评 估 ，来确 定可接 受 的审计 检 计 的存 在 问题 查 风 险 水 平 ， 以 此 确 定 如 何 实 施 实 质 性 内 部 审 计 人 员 对 本 企 业 情 况 比 较 熟 位 董 事 会 或 董 事 会 所 设 的 审 计 委 员 会 的 测 试 ， 这 称 为 传 统 的 风 险 导 向 审 计 。 审 悉 ，通 过 开 展 现 代 风 险 导 向 审 计 ， 从 评
内部审计人员应具备的能力与素质
内部审计人员应具备的能力与素质2023年，随着全球市场经济的不断发展和贸易全球化的进一步推进，企业的业务规模不断扩大，业务模式更加复杂多变，风险管理变得愈发重要，而内部审计人员由于其独特的角色和职责，对于企业风险管理具有至关重要的作用。
内部审计人员不仅需要具备相关的专业技能，还必须具备一系列素质和能力，以适应市场的需求和变化。
一、专业技能作为内部审计人员，首要的要求是必须具备相关的专业技能。
内部审计人员需要全面掌握会计、财务、税务、审计等方面的知识，必须具备良好的数据分析和金融分析能力，能够有效的提供业务和风险评估建议。
此外，内部审计人员需要了解企业的法律法规和行业标准，以确保企业经营和管理符合相关的指导方针和要求。
因此，内部审计人员必须在不断更新自己的专业知识方面保持敏锐性和好学精神。
二、业务熟悉度在完成各种内部审计工作时，内部审计人员必须熟悉所在企业的所有业务和运营模式，以更好地建立风险管理和内部控制系统。
要求内部审计人员具备足够的行业和业务知识，了解企业的管理和运营绩效，有效地识别出潜在的业务风险和机会，提出有效的解决方案。
因此，内部审计人员应该具备跨职能团队合作和沟通能力，能够在跨部门和跨功能的环境中协调工作，有效地解决问题。
三、判断力和决策力在完成各种内部审计工作时，内部审计人员需要具备高度的判断力和决策力，快速准确地识别和评估风险，并提出解决方案。
内部审计人员必须了解企业性质和运营模式，依据风险评估策略和程序，审查业务流程，确定潜在风险及其影响，并根据实际情况提出应对措施。
内部审计人员的判断力和决策力是有效防范风险和促进企业经营成功的关键因素。
四、职业道德和道德标准内部审计人员必须具备高度的职业道德和道德标准，保持审计工作的独立客观性。
内部审计人员必须毫无偏见地执行审计程序和预防控制系统，清晰地记录工作过程和发现的问题。
内部审计人员还应时刻保持审计机关和内部审计标准的深刻理解，并按照相关标准执行工作。
审计师的专业能力与素质要求
审计师的专业能力与素质要求审计师作为负责对企业财务信息进行独立、客观和全面审计的专业人士，需要具备高度的专业能力与素质。
本文将从多个方面探讨审计师所需的专业能力与素质要求。
一、专业能力要求1. 会计和财务知识：审计师需要掌握扎实的会计和财务知识，包括会计准则、财务报表编制规范等，以便能够准确理解和分析企业的财务状况。
2. 审计技能：审计师需要具备独立和客观的审计能力，能够熟练运用审计方法和技巧，进行财务信息的核实、检查和分析，发现潜在的风险和问题。
3. 法律法规意识：审计师需要具备对相关法律法规和审计准则的了解和应用能力，确保审计工作符合法律法规的规定，并能依法发现和解决审计过程中的问题。
4. 数据分析能力：随着信息技术的快速发展，审计师需要熟练运用数据分析工具和技术，对大量的数据进行分析和处理，揭示潜在的异常情况。
5. 沟通与表达能力：审计师需要具备较强的沟通和表达能力，能够与企业管理层、财务人员等进行有效的沟通和交流，向他们解释审计过程和结果，并提出专业建议。
6. 解决问题的能力：审计师需要具备较强的问题解决能力，能够准确识别和分析问题，并能够提出合理的解决方案。
二、素质要求1. 独立性与诚信：审计师需要保持独立、客观和公正的态度，不受任何利益相关方的影响，确保审计工作结果的可信度和可靠性。
2. 高度的责任心：审计师需要具备高度的责任心和职业操守，确保审计工作的准确性和合规性，保护公众利益。
3. 保密意识：审计师需要严格遵守保密要求，保护审计工作中获得的企业信息和个人隐私，确保信息安全性。
4. 团队合作能力：审计师通常需要与团队成员合作完成审计任务，因此他们需要具备良好的团队合作和协调能力，能够有效沟通和协作，共同完成工作目标。
5. 学习与创新能力：审计行业的标准和规范不断演变，审计师需要具备持续学习和不断创新的精神，不断提升自己的专业能力和素质水平。
6. 抗压能力：审计工作通常面临较大的工作压力和时间压力，审计师需要具备良好的心理素质和应对压力的能力，确保工作质量和效率。
审计人员的基本要求
审计人员的基本要求
审计人员的基本要求:
一、基本资质
1、信用记录正派：审计人员需要具备正派的信用记录，证明其靠谱可靠；
2、能力全面：审计人员必须具备良好的学业水平，要求具备会计、审计等专业相关知识，以及计算机、信息技术等现代化技术；
3、相关资质证照：财务审计工作需要具备注册会计师资格，同时要求审计人员持有审计机构等相关机构颁发的证照；
二、能力要求
1、擅长经济管理：要求审计人员能够熟悉经济管理，熟练应用会计分录和会计报表；
2、财务会计知识：要求审计人员具备全面的财务会计知识，熟悉各种财务会计报表等相关知识；
3、数据分析能力：要求审计人员具备良好的数据分析能力，能够准确地进行各类金融数据的分析和处理；
三、社会技能
1、沟通能力：审计人员必须具备出色的沟通能力，能够有效地与上下级进行沟通；
2、团队精神：要求审计人员具备较强的团队精神，能够与其他同事有效地协作及配合；
3、责任感：审计人员必须有责任感，需要客观、公正地审计并把过程中数据真实准确地呈现出来；。
审计师的专业素养与能力要求
审计师的专业素养与能力要求审计师作为一项重要职业，在现代社会中发挥着举足轻重的作用。
他们负责审核和核实企业的财务状况，确保企业的财务报表真实、准确。
为了胜任这一职业，审计师需要具备一定的专业素养和能力。
本文将探讨审计师的专业素养与能力要求。
一、专业素养1. 扎实的会计基础知识审计师首先需要具备扎实的会计基础知识。
他们需要了解会计准则和规范，并能够运用这些知识对企业的财务报表进行分析和核实。
2. 法律和法规意识审计师还需要具备良好的法律和法规意识。
他们需要了解相关的法律法规，并在工作中遵守相关的法律法规，确保审计工作的合法性和规范性。
3. 敏锐的数据分析能力审计师需要具备敏锐的数据分析能力。
他们需要能够从大量的数据中筛选出关键信息，并进行合理的分析和判断。
这对于发现财务报表中的潜在问题非常重要。
4. 强大的沟通和协调能力审计师需要具备强大的沟通和协调能力。
他们经常需要与客户、同事以及其他利益相关方进行沟通和协调。
只有通过良好的沟通，才能更好地了解客户的需求，并有效地解决问题。
5. 责任心和敬业精神审计师需要具备高度的责任心和敬业精神。
他们的工作直接关系到企业的财务状况和形象，因此需要时刻保持高度的专注和谨慎，确保工作的准确性和可靠性。
二、能力要求1. 审计技术能力审计师需要具备熟练的审计技术能力。
他们需要了解各种审计方法和技巧，并能够根据不同的情况选择合适的方法进行审计工作。
2. 问题识别和解决能力审计师需要具备出色的问题识别和解决能力。
面对复杂的财务报表和数据，他们需要能够迅速发现问题，并提出相应的解决方案。
3. 报告撰写能力审计师需要具备良好的报告撰写能力。
他们的工作成果需要以书面形式提供给客户和其他相关方，因此需要能够清晰、准确地表达审计结果和意见。
4. 团队合作能力审计师通常是作为一个团队来完成工作的。
他们需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作，共同完成审计任务。
5. 持续学习和自我提升能力审计师需要具备持续学习和自我提升的能力。
审计员的职业素养和技能要求
审计员的职业素养和技能要求审计作为一项需要高度专业素养和技能的职业，对于从事这个领域的人来说，其职业素养和技能要求至关重要。
下面将从专业素养和技能两个方面进行论述。
一、职业素养要求：1. 遵守职业道德：作为一名审计员，应当具备高度的职业道德素养。
他们必须遵守职业准则，坚持诚实、守信、保密的原则，严禁涉足不道德的行为，始终维护审计行业的良好形象。
2. 独立性和客观性：审计员需要保持独立的思维，不受他人的影响或干扰，对待审计工作要保持客观、公正的态度，准确地评估企业财务状况和风险。
3. 敬业精神：一名优秀的审计员应当具备强烈的责任感和敬业精神。
他们应该非常重视自己的工作，以专业的态度和精湛的技术能力完成每一次审计任务。
4. 沟通能力：审计员需要具备良好的沟通技巧，能够与客户、企业内部相关人员、同事进行有效的沟通和合作。
只有通过良好的沟通，才能准确了解客户需求，解决问题，并有效地传递审计结果。
5. 团队合作意识：审计工作通常需要与一个团队合作完成，因此，审计员要具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切合作，实现共同的目标。
二、技能要求：1. 财务知识：审计员需要掌握扎实的财务知识，包括财务报表分析、会计准则、税法等方面的知识。
只有对这些基础知识有深刻的理解，才能进行准确的审计工作。
2. 法律法规意识：审计员需了解相关法律法规对企业财务报告的要求和规定，以帮助客户符合法律的要求，并向客户提供合法的建议和意见。
3. 数据分析能力：审计员应当具备较强的数据分析能力，能够有效地处理大量的财务数据，通过数据分析找出潜在风险和问题，并进行风险评估。
4. 解决问题的能力：审计过程中，问题难免会出现，因此审计员需要具备较强的问题解决能力。
他们需要具备分析问题的能力，快速找到解决问题的方法，并向相关方提供有效的建议。
5. 报告撰写能力：审计员需要能够撰写准确、规范的审计报告。
他们需要清晰地向客户解释审计结果，提供有针对性的建议。
审计工作要求
审计工作要求一、审计工作的基本要求。
审计工作是一项高度专业化的工作，要求审计人员具备扎实的专业知识和良好的职业操守。
在进行审计工作时，审计人员需要严格遵守相关法律法规和审计准则，保持独立客观的立场，确保审计工作的公正性和客观性。
同时，审计人员需要保守审计工作中所涉及的机密信息，严禁泄露相关信息。
二、审计工作的技能要求。
1. 专业知识，审计人员需要具备扎实的财务、会计、法律等相关专业知识，能够准确理解和分析被审计单位的财务状况和经营情况。
2. 沟通能力，审计人员需要具备良好的沟通能力，能够与被审计单位的管理人员进行有效沟通，获取必要的审计证据和信息。
3. 分析能力，审计人员需要具备较强的分析能力，能够准确识别潜在的风险和问题，并提出合理的建议和改进建议。
4. 团队合作能力，审计工作通常需要多人协作完成，审计人员需要具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员，完成审计任务。
5. 抗压能力，审计工作通常工作量大、时间紧，审计人员需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。
三、审计工作的工作态度要求。
1. 严谨认真，审计工作需要审计人员严谨认真，认真核查每一份审计证据，确保审计结论的准确性和可靠性。
2. 客观公正，审计人员需要保持客观公正的立场，不受外部压力和影响，对待被审计单位一视同仁，不偏袒不偏袒。
3. 谨慎审慎，审计人员需要谨慎审慎，对于发现的问题和风险，需要进行充分的调查和核实，确保审计结论的可靠性。
4. 诚实守信，审计人员需要诚实守信，严格遵守职业操守和道德规范，不得参与或涉及任何违法违规的行为。
四、审计工作的综合素质要求。
审计工作需要审计人员具备较高的综合素质，包括专业素质、道德素质、沟通素质、协作素质等。
只有具备了这些综合素质，审计人员才能够胜任复杂的审计工作，确保审计工作的质量和效果。
总结，审计工作是一项高度专业化和复杂的工作，要求审计人员具备扎实的专业知识、良好的职业操守和综合素质，能够独立客观地完成审计任务，确保审计工作的公正和客观。
审计署关于内部审计工作的规定
审计署关于内部审计工作的规定审计署关于内部审计工作的规定为了加强内部审计工作，提高审计质量，保证各项工作的合法性和规范性，特制定以下规定：一、内部审计的目标和任务内部审计的目标是全面了解和评价组织的风险管理、控制和治理过程，提供独立的、客观的和有价值的审计意见和建议，帮助组织持续改进和推动实现目标。
内部审计的任务是根据国家法律法规和相关规章制度，审查、评价和监督组织内部的风险控制、经济效益、内部控制和合规性等方面的情况，向组织管理层和审计委员会提供审计报告和建议。
二、内部审计的基本原则内部审计应遵循以下基本原则：1. 独立性与客观性：内部审计应独立于被审计对象，客观、公正地开展审计工作，不受其他部门的干扰和影响。
2. 保密性：内部审计人员应严守秘密，对于从审计工作中获取的相关信息和资料，保持严格的保密性。
3. 全面性与及时性：内部审计应全面、系统地审查被审计对象的各个方面，及时发现问题并提出建议。
4. 科学性与合规性：内部审计应按照国家法律法规和相关规章制度的要求开展工作，科学运用审计方法和技术，确保审计工作的合规性和有效性。
三、内部审计的组织架构和人员要求1. 内部审计应由具备相关专业知识和经验的审计人员组成，其中应至少包括合格注册会计师或具备相当资格的人员。
2. 内部审计人员应接受专业培训，不断提高专业水平和业务能力，保证工作能力和素质的不断提升。
3. 内部审计人员应服从工作的安排和组织的领导，按照规定完成工作任务，严格遵守职业道德规范。
四、内部审计的工作程序内部审计工作应按照以下程序进行：1. 确定审计对象和目标：根据组织的重要性和风险评估，确定需要审计的对象和审计的目标。
2. 制定审计计划：根据审计目标，制定详细的审计计划，包括审计的时间、范围、方法和程序等。
3. 执行审计工作：按照审计计划，开展审计工作，收集相关证据和资料，进行分析和评估，发现问题并提出建议。
4. 编制审计报告：根据审计工作的结果，编制审计报告，提出审计意见和建议。
审计人员应具备的能力素质及提升对策
审计人员应具备的能力素质及提升对策
审计人员应具备以下能力素质：
1. 专业知识：审计人员需要掌握相关的法律法规、会计准则、审计标准等专业知识，以便能够准确地评估企业的财务状况和业务运营情况。
2. 分析能力：审计人员需要具备较强的分析能力，能够对企业的财务数据进行深入分析，发现潜在的风险和问题，并提出相应的解决方案。
3. 沟通能力：审计人员需要具备良好的沟通能力，能够与企业管理层、内部审计人员、外部审计师等各方进行有效的沟通和协调。
4. 团队合作能力：审计人员需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成审计工作，确保审计工作的高效和准确。
5. 诚信和责任感：审计人员需要具备高度的诚信和责任感，能够保持独立性和客观性，确保审计结果的准确性和可靠性。
提升对策：
1. 继续学习和培训：审计人员需要不断学习和更新专业知识，参加相关的培训和学习课程，提高自己的专业素质。
2. 提高分析能力：审计人员可以通过多读财务报表、多进行数据分析、多进行案例分析等方式，提高自己的分析能力。
3. 加强沟通和协作：审计人员可以通过多参与团队讨论、多与企业管理层沟通、多与同行交流等方式，加强自己的沟通和协作能力。
4. 坚守诚信和责任感：审计人员需要时刻保持高度的诚信和责任感，严格遵守相关的法律法规和职业道德规范，确保审计工作的公正和客观。
审计人员应该具备的技能和素质
审计人员应该具备的技能和素质审计人员应该具备的技能和素质虽然当前技术的快速发展在某种程度上改变了审计行业的现状，但是审计人员仍然是决策者们重要的参谋，而他们所需要具备的技能和素质在2023年依然是至关重要的。
审计人员所站的高度，他们的专业判断力和全局认识能力，直接影响到企业的风险控制、监管合规和经营决策。
针对未来审计人员需求的变化和应对策略，在本文中，我们将着重探讨审计人员应该具备的技能和素质。
一、知识技能1. 会计、财务方面的专业知识关于会计和财务专业知识，审计师应该具备非常全面的理解。
这种技术知识涵盖了财务报表、金额计算、风险评估以及内部控制测试等方面。
这里还应该包括对合规性要求的熟悉性，这将使您成功地向管理方和监管机构提供有关合规和准确性的证明。
2. 审计技术和方法随着技术进步，审计面临的长期挑战在于如何应对新的审计技术。
在未来，审计师需要具备掌握新技术的能力，同时也要学会如何应用这些新技术和工具，进一步提高审计的水平和价值。
3. 信息技术未来的审计将会更加侧重于大数据、人工智能和自动化技术等，这意味着审计师需要适应信息技术的变化，掌握常用的审计软件，熟练使用电子表格和数据库等文书处理工具，实现单项任务和复杂系统的信息技术集成。
二、管理能力1. 领导能力管理能力在未来的审计行业中将会显得越来越重要。
在这个领域，审计师需要担任各种角色，一般而言，审计师拥有的管理能力审计团队的比重应该越大，要求他们知道如何坚持高的标准、协调多方面的职能等等。
2. 团队合作能力审计人员需要一个集体作业，所以团队合作另一个重要的能力。
这种合作需要审计师不仅仅是成为个人能力和技术的主人公，还需要身为团队领袖，激发一个高度合作的氛围。
3. 项目管理能力给定的审核任务应该由审计项目负责人着手管理，每个人可以在一定程度上参与安排和最终结果的认可。
然而，为了充分利用团队的商业智慧，这种领导者动态地发挥效率和使命，激发出一个更强的团队精神。
内部审计员需要具备哪些素质与技能？
内部审计员需要具备哪些素质与技能？在一个企业中，内部审计员是一个非常重要的角色，他们的职责是监控公司的运作和财务情况，为企业做出正确的决策提供可靠的数据支持。
因此，内部审计员需要具备各种素质和技能来胜任这个职位，这篇文章将详细介绍他们所需要的素质和技能。
1.扎实的专业知识和技能内部审计员需要具备扎实的专业知识和技能，如财务、会计、税务、风险管理等领域的知识。
这些知识和技能使他们能够理解公司的业务和财务状况，并能够正确地评估公司的风险和控制措施。
此外，他们还需要具备的技能包括数据分析技能、审计技能和协商技能等。
2.优秀的沟通技能内部审计员需要跟公司的各个部门进行沟通，了解公司的情况，与公司中的其他团队一起解决问题。
因此，优秀的沟通技能是非常重要的，他们需要具备良好的口头和书面表达能力，以便与公司中的其他成员有效沟通。
3.敏锐的分析和评估能力内部审计员需要能够敏锐地注意细节，并能独立地评估公司的风险和控制环境。
他们需要具备对大量数据进行分析和总结的能力，发现问题并提出解决方案。
4.道德规范和职业操守内部审计员需要遵守职业操守和道德规范，是他们职业的规范和准则。
他们需要保持独立性和客观性，并始终坚持诚实和诚信的原则，以确保公司的运营合法和公正。
5.领导能力内部审计员需要能够领导团队并与团队协调工作。
他们需要能够管理和指导团队成员，并根据需要做出调整以确保公司的运营和财务情况得到最好的保护。
6.不断学习和更新知识内部审计员需要在不断学习和更新自己的知识和技能，以跟上公司运营和审核的不断变化和发展。
他们应该关注行业趋势和新技术，并不断尝试新方法和技能。
总结内部审计员需要具备的素质和技能是多方面的。
这些素质和技能使他们能够胜任这个职位，为公司提供高质量的数据支持和风险管理。
同时，内部审计员也需要保持客观、不偏袒，并在某些情况下依赖于自己的判断力和团队管理技能。
我们相信在未来几年内，内部审计员将对企业运营和成功做出更加重要的贡献。
企业经济责任审计对内部审计人员胜任素质的要求
收 稿 日期 ：０ １— ９— ９ ２ １ ０ ０
作者简介 ： 邓云（ ９ ７一） 女 ， 东湛江人 ， １７ ， 广 广东 电网公 司湛江供 电局 监察 审计 部会计 师。研究 方 向： 业纪检 监察 审 企
（ 东 电 网公 司 湛江供 电局 ， 东 湛江 ５ ４ ０ ） 广 广 ２０５
摘 要： 企业经济责任 审计是 加强对国有企业领 导干部监督管理 的重要措 施。笔者通过概述 经济 责任 审计 的内容， 出 指
了经济责任 审计的重要性 ， 析了 内部 审计 人员素质的现状 以及对 内部审计人 员胜任 素质 的要 求 ， 就提 升 内部 审计 人 员胜 分 并 任 素质 的途径 提 出了建议。
一
境效 益情 况 ， 守 有 关 廉 洁 从 政 （ 业 ） 定 情 况 遵 从 规 等 Ｊ 。其重 点有 ６项 ： 是 资 产 、 债 、 益 的真 实 一 负 损 性 、 法性 ， 合 二是 主 要 经 济指 标 的完 成情 况 ， 是重 三
、
大经营决策的科学有效性 ， 四是国有资产保值增值 情况 ， 是企业 管理 和遵 纪守 法情 况 ， 是企 业领 导 五 六 人员 的廉 洁 自律情 况 。 从 上 面所述 可 以看 出 ， 传统 的财务 审计 相 比， 与 经济 责任 审计 涵盖 了财 务基 础审计 、 合绩效 评 价 、 综 经 济责任 评 价 ， 而 其 工 作 难 度 远 大 于 财 务 审计 。 因 财务 审计 只披 露 “ 什 么”， 是 主要 关 注 财务 报 告 的真 实性和公允性 ， 而经济责任审计在关注“ 是什么” 的 同时 ， 关注 “ 更 为什 么 ” 其 目标 是 “ ， 摸家 底 、 隐 患 、 查 促发 展 ” 。经 济责任 审计 较其 他 类 型 的 审计 存 在 较 大 的风 险 ， 济责 任审计 结果 失真 或评 价不 当 ， 至 经 甚 弄虚 作假 ， 都会 严 重 背 离 审计 的初 衷 。经 济 责 任 审 计 的结果 ， 是影 响领 导 用人 决 策 。若 评 价 不 实 就 一 会 导致用 人失 当 ， 而 影 响 党 和人 民 的事业 。二 是 进 纵容 违法 犯罪 。若 应 当披露 揭示 违法犯 罪 而未披 露 揭示 ， 不但会纵容违法犯罪分子 ， 也会让坏人继续祸 害企业 和社会 。三 是不 利 于防微 杜渐 以及 监督 和保 护 领导 干部 。 四是 影 响组织 和 审计 机 关 的信 誉 与形 象 Ｊ 。而 这些 风 险 的存 在 正 凸 显 了经 济 审计 的 重 要性 ： 济责 任审 计 的 主要 目的 在 于 正确 地 评 价 被 经 审计人 的经 济责任 ， 为组 织 人 事 部 门考核 评 价 以及 选 拔使用 干部 提 供 依 据 。从 实 际情 况 看 ， 目前 我 国 内部审计人员 的胜任素质与经济责任审计的要求尚 存 在较 大 的差 距 。这一 切都 说 明了经 济责任 审计 的
审计岗位的技能和素质要求
审计岗位的技能和素质要求随着现代经济的快速发展，审计在企业管理中起着重要的作用。
作为一个拥有独立性和客观性的财务监督和评估工作，审计需要专业人员具备一定的技能和素质。
本文将重点探讨审计岗位所需的技能和素质要求。
一、专业知识与技能1.会计学知识审计工作需要核实财务报表的准确性，因此具备扎实的会计学知识是必不可少的。
审计人员应熟悉会计原理、会计准则和相关法律法规，对财务报表的编制和处理有深入的了解。
2.财务分析能力审计人员需要具备较强的财务分析能力，能够准确分析企业的财务数据和运营情况。
通过对数据进行横向和纵向比较、比率分析等手段，发现财务异常和潜在风险。
3.风险评估能力审计人员需要具备较强的风险评估能力，能够识别企业可能面临的各种风险，并制定相应的控制措施。
他们应该能够识别潜在的欺诈行为，防止企业财务损失。
4.数据处理和统计分析能力审计人员需要熟练掌握电子表格和审计软件等工具，能够高效地处理大量数据，并进行统计分析。
这样可以提高审计工作的准确性和效率。
二、沟通与协作能力1.良好的口头和书面表达能力审计人员需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰准确地向内外部人员传达审计结论和意见。
他们应具备撰写审计报告和准备相关文件的能力。
2.团队合作能力审计工作通常需要与其他团队成员密切合作，完成任务。
因此审计人员需要具备良好的团队合作能力，能够与不同背景的人合作，有效沟通和协调。
3.领导和管理能力审计人员有时需要担任小组负责人或项目经理，负责指导和管理审计工作的执行。
因此，他们需要具备领导和管理能力，包括目标设定、资源调配和风险管理等。
三、职业道德与素质1.独立性与客观性审计工作的核心是独立性和客观性。
审计人员应当独立于被审计对象，不受其影响，并对审计结果做到客观公正。
他们应遵守职业道德准则，维护职业的声誉和形象。
2.保密与诚信审计人员需要保守被审计对象的商业秘密和个人隐私，严守职业秘密。
他们应当遵循诚实守信的原则，在工作中严格遵守相关法律法规和职业道德。
内部审计人员职业精神和专业能力
内部审计人员职业精神和专业能力一、职业精神1. 专业道德内部审计人员需要具备高尚的道德水平，完整的诚信和坚毅的决心。
必须坚守职业道德规范，保持独立客观、真实准确的态度。
这是内部审计人员维护合法权益、捍卫利益的职责。
2. 独立自主内部审计人员必须保持独立自主的态度，避免受到其他方面压力的影响，以保证审计工作的真实性、准确性和有效性。
内部审计人员应当保持公正的态度，不应受到任何明显或潜在的干扰。
3. 持续学习内部审计工作是一个快速发展的领域，需要内部审计人员通过不断学习和积累经验保持其专业技能的更新和完善。
在持续学习的过程中，内部审计人员需要不断更新专业知识、方法和技巧。
4. 敬业精神内部审计人员应该有强烈的责任感和使命感，并始终致力于实现其职业目标。
只有这样，内部审计人员才能更好地发挥职业影响，推动企业和组织的正常运作。
二、专业能力1. 熟悉业务流程内部审计人员需要了解组织并熟悉其业务流程，以便更好地分析其业务特点和流程。
通过熟悉业务环节，内部审计人员能够准确评估风险并提出对应措施。
2. 专业知识内部审计人员必须具备丰富的审计知识和技能，熟悉财务、税务、审计、风险管理等方面的相关知识。
同时，他们应该了解当地的法律、法规和商业惯例。
3. 分析能力内部审计人员需要具备较强的分析能力，能够深入分析企业和组织的业务流程和会计记录，及时发现和解决问题，并提出改进和优化建议。
4. 沟通能力内部审计人员需要具备良好的沟通技巧和能力，与企业和组织管理层建立密切的联系，保持反馈与交流，同时使他们明白内部审计对企业和组织的意义，为企业和组织提供贴心服务。
总之，内部审计人员不仅要拥有精良的职业道德、专业技能和不断学习的精神，还要拥有专业知识、分析能力和沟通能力。
这些都是内部审计工作的重要素质，只有保持这些素质，内部审计人员才能更加有效地发挥作用，为企业和组织提供更好的服务。
审计员的核心职责与素质要求
审计员的核心职责与素质要求审计是一项重要的财务管理和监督工作，而审计员是执行这项工作的核心人员。
他们以专业、严谨的态度，负责查核和评估组织的财务状况，确保其合规运作。
审计员不仅要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备一定的素质和职责，以完成他们的工作使命。
本文将探讨审计员的核心职责与素质要求。
一、审计员的核心职责1. 财务账目核查：审计员的首要职责是对组织的财务账目进行核查。
他们会仔细检查财务报表、会计记录和相关文件，确保财务账目真实、准确、完整。
通过对账目的核查，审计员可以评估组织的财务状况，发现潜在的风险和问题。
2. 内部控制评估：审计员需要评估组织的内部控制制度的有效性和合规性。
他们会检查组织的各项制度和流程，发现可能的漏洞和不合规行为，并提出改进建议，以帮助组织完善内部控制机制，减少财务风险。
3. 风险评估与管理：审计员需要识别和评估组织面临的各种财务风险，如市场风险、信用风险和操作风险等。
他们会根据评估结果提供风险管理建议，帮助组织制定相应的风险控制策略，确保组织的财务安全和稳定。
4. 合规审计：审计员需要审查组织是否合规运作，是否遵守相关法律法规和行业准则。
他们会对组织的业务活动、合同执行、税务申报等方面进行审计，并提供合规性评估报告，确保组织的经营合法合规。
5. 数据分析与报告撰写：审计员需要对大量的财务数据进行分析，通过使用统计和数据挖掘等工具，发现潜在问题和异常情况。
他们还需要撰写审计报告，准确地总结和陈述审计结果和建议，以便组织的管理层和股东了解财务状况和风险情况，并采取相应措施。
二、审计员的核心素质要求1. 专业知识：审计员需要具备扎实的财务和审计知识。
他们应熟悉财务会计准则、税法和相关法律法规等，了解审计标准和方法，掌握数据分析和风险评估工具的应用。
只有具备专业知识，才能进行准确和全面的审计工作。
2. 严谨认真：审计工作要求审计员具备严谨认真的态度。
他们应具备细致入微的观察力和分析能力，勤奋工作，不放过任何一个细节。
内部审计人员必须具备的素质
内部审计是发挥审计“免疫系统”功能的第一道防线，是部门单位内部控制体系的重要组成部分。
内审人员素质更是提高审计质量的关键。
随着经济的发展，内部审计所担负的任务更重，范围更广，责任更大，对内部审计工作人员的素质要求更高。
但从目前内部审计人员现有的素质与审计工作发展必要素质还有一定差距, 特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督与评价之间素质差距比较明显。
因此，不断提高内部审计工作人员的素质,要建设一支高素质、业务精的内部审计工作队伍,内审人员必须具备以下的素质：一、内审人员应该具备良好的政治素质和讲究职业道德。
内部审计人员必须具备良好的政治素质，有大局观。
既政治思想理论水平以及正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和责任感和使命感来指导审计实践活动的能力；能够用克思主义哲学的立场、观点和方法观察、分析、解决问题；认真执行国家各项法律法规、路线、方针和政策。
同时必须遵守《内部审计人员职业道德规范》，主要是：遵纪守法、不得从事损害国家利益、行业利益和内部审计职业荣誉的活动；履行职责时，应当做到独立、客观公正、正直和勤勉，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益，当保持应有的职业谨慎，诚实地为组织服务，不做任何违反诚信原则的事情；应当遵循保密性原则；在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项。
二、内审人员要有较强的责任心和使命感。
必须增强使命感，工作严谨细致、要认真负责、遇到问题要敢干碰硬，不软弱、不退让，讲究方式方法、且不计较个人得失；以服务大局为已任，依法、科学审计，突出重点、求真务实、不辱使命，排除各种干扰、阻力，实事求是地完成审计工作任务；能坚持原则、自律，客观公正，严格审计执法，规范审计行为，深化审计内容，为提高审计质量与效率工作。
三、内审人必须具有专业知识和业务水平。
作为内部审计人员，系统掌握审计知识是关键，精通内部审计标准、程序和方法，能熟练的运用；及时了解和掌握审计方面的政策法规、相关专业知识以及运用先进审计方法和手段等方面的能力等。
内部审计岗位考核标准
内部审计岗位考核标准内部审计是组织内部的一项重要职能，旨在评估并改善组织的内控和管理系统。
为了确保内部审计的高效执行和准确评估审计员的能力，制定一套内部审计岗位考核标准是至关重要的。
本文将讨论内部审计岗位的需要技能和能力，以及如何评估和考核内部审计人员。
一、技术知识和专业能力内部审计人员需要具备广泛的技术知识和专业能力，以应对各种复杂的审计任务。
他们需要熟悉财务、会计、法务和商业流程等方面的知识，并且要了解国家相关法律法规的要求。
此外，他们还应具备风险评估、内控评估和数据分析等方面的技能。
为了评估内部审计人员的技术知识和专业能力，可以进行以下的考核手段：1. 筆試：可以通过书面考试来测试审计人员的专业知识和理解能力，包括财务会计、内部控制和审计准则等方面的考点。
2. 项目案例：可以给审计人员提供一些实际的项目案例，要求他们进行分析、撰写报告和提出建议，以评估他们的能力和思考问题的深度。
3. 业务熟悉度评估：可以通过面试或者评估问卷的方式了解审计人员对于所审计业务的熟悉程度，包括行业特点、业务流程和风险点等。
二、专业判断和决策能力内部审计人员需要具备良好的专业判断和决策能力，能够在复杂的情况下做出明智的决策和提出合理的建议。
他们需要分析、整理和解释大量的复杂信息，并据此制定相应的审计计划和行动方案。
为了评估内部审计人员的专业判断和决策能力，可以进行以下的考核手段：1. 情境模拟：可以给审计人员提供一些复杂的情境，要求他们分析情景并进行决策。
例如，给定一些风险点和证据，要求他们判断是否存在内部控制缺陷，并提出相应的建议。
2. 问题解决能力评估：可以让审计人员解答一些复杂问题，例如解释复杂的会计准则或者解决审计过程中的争议。
三、沟通和人际关系能力内部审计人员需要具备良好的沟通和人际关系能力，能够与各个层级的员工进行有效的沟通和合作。
他们需要与被审计部门的员工进行沟通，了解他们的业务流程和内部控制，并在审计过程中与他们合作解决问题。
经济审计对内部审计人员的综合要求
经济审计对内部审计人员的综合要求经济审计是一项非常重要的工作，它通过对企业内部财务、会计、税收等方面的进行审计，帮助企业了解自己的经营情况，以此来做出更加合理的管理和决策。
因此，经济审计对内部审计人员的要求也非常高，我们可以从以下几个方面来详细说明。
一、审计专业能力要求审计人员需要具备丰富的审计专业知识和经验，对财务会计和税务等方面有深入的了解和掌握。
同时，他们还需要熟练掌握财务报表分析技巧，具有较强的逻辑思维和分析能力。
此外，审计人员还需要了解企业经营管理的相关法律法规，以保证审计工作的合理性和准确性。
二、沟通和协调能力要求经济审计是一项包含多个环节的复杂工作，需要多个部门之间的协调和配合。
因此，审计人员需要具有良好的沟通和协调能力，能够与企业各个部门的其他员工进行有效的沟通和交流。
同时，他们还需要熟练掌握一些专业工具和技巧，如会计软件、ERP系统等，并具备独立思考和判断的能力。
三、团队协作和管理能力要求在进行经济审计工作时，通常需要组建一个审计团队，因此，审计人员需要具备良好的团队协作和管理能力，能够有效地领导和协调团队内部的工作。
此外，他们还需要注重团队成员的培训和管理，以提高整个审计团队的工作能力和质量。
四、诚信和责任意识要求经济审计工作需要保证高度的诚信和责任意识。
审计人员需要严格遵守企业的保密制度，保护企业的商业秘密，同时还要诚信公正地履行审计工作，提高自身的专业素养。
综上所述，经济审计对内部审计人员的要求非常高，需要审计人员在专业技能、沟通协调、团队管理和诚信义务方面具备较高的素养。
在今后的工作中，我们应该不断提高自己的审计能力和素质，为企业的经营管理提供更好的支持和帮助。
内审工作要求
内审工作要求内审是一个全面评估组织内部控制、风险管理和合规性的重要工作。
在当前经济全球化的背景下，内审越来越成为企业发展和长期稳健的必要条件。
内审工作要求从以下几个方面进行总结。
一、职业操守要求内审工作是一项高度责任和信任的职业，不仅需要具备专业的知识和技能，还要注重职业操守。
职业操守包括专业的行为准则、诚实守信、保密等方面。
内审人员需要保持客观、公正、中立的态度，不受任何利益影响，遵守法律法规和企业规章制度，秉持诚信原则，勇于发现和报告任何风险、漏洞和不当行为，确保内审工作的真实性和准确性。
二、专业素质要求内审人员需要具备广泛的专业知识和技能，例如企业管理、财务会计、风险管理、法律法规等方面。
内审人员需要了解企业内部流程和控制环境，结合业务实际情况和管理需求，制定内审计划和内部控制方案。
内审人员还需要具备较强的分析和判断能力，能够对企业的风险、控制点和潜在问题提出必要的建议。
内审人员需要具备良好的沟通技巧和领导能力，与管理层和业务部门保持良好的合作关系，促进内审工作的落实和实施。
三、主动性和创新性要求内审人员需要具有良好的主动性和创新性，能够及时发现和适应风险和市场变化，为企业的长远发展提供支持。
内审人员需要加强对业务环境和政策法规的了解，针对风险点和控制缺陷提出改善意见和建议。
内审人员还需要开展从业绩效评价、财务风险评估、运营效率评估等方面的创新工作，推动内审工作的不断进步和改善。
四、组织管理与团队协作要求内审人员需要具备优秀的组织管理和团队协作能力，能够建立规范的内审管理制度和相关流程，统筹安排内审资源及日常工作，确保工作质量和效益。
内审团队需要有良好的合作和沟通能力，互相协作、相互支持、共同进步，实现内审工作的全面覆盖和深度发掘。
五、学习能力与自我提升要求内审人员需要具有良好的学习能力和自我提升意识，不断修炼和增强专业知识和技能，提升职业素质和实践水平。
内审人员需要关注最新的内部控制、风险管理和合规性标准和技术，不断拓展视野和思维方式，掌握新的工作方法和技巧，为内审工作注入新的活力和思想。
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QAQ1111开展经济审计对内部审计人员能力和素质的要求【内容摘要】：随着科学技术的进步和经济的发展,开展经济责任审计成为企业今后内部审计工作的发展趋势,但目前企业开展经济责任审计还存在一些问题,针对企业内部审计的现状,开展经济责任审计对内部审计人员能力和素质提出了要求,内部审计在企业经营管理中更加充分发挥监督服务的作用。
内部审计人员的素质决定了内部审计工作的质量和成败,本文从思想政治素质和职业道德素质、专业素质和综合素质等三个方面详细阐述了内部审计人员应具备的个人素质和努力方向。
[关键词]内部审计能力素质的要求随着知识创新工程的不断深入推进,我院各项事业取得了长足的进步和发展,我院在国家科技事业整体布局中的“国家队”和“火车头”的作用日益凸显,争取到的院内外经费总量实现了持续快速增长,经费来源渠道日趋多元化、复杂化,经费管理逐步趋向专业化、精细化。
这就对做好当前形势下的内部审计工作提出了新的更高的要求,国家审计署审计长刘家义在2009年全国审计工作会议上将审计工作形象地比做国家的一个“免疫系统”,他指出保障国家经济社会的健康运行,是这个系统的首要功能。
要切实履行好审计职能,发挥好审计的“免疫”作用,审计人员的素质至关重要。
一、思想政治素质和职业道德素质思想政治素质集中体现了内审人员的人生观、世界观和价值观,职业道德素质体现了内审人员对审计职业的定位高低。
较高的思想政治素质和职业道德素质是做好审计工作最重要的基础。
《中国注册会计师职业道德基本准则》、《审计机关审计人员职业道德准则》和《内部审计人员职业道德准则》都对审计工作应具备的职业道德做了明确具体的规定。
1、要有强烈的政治责任感和使命感,要站在为党的事业负责的高度,正确看待审计工作的重要性,从思想上明确审计工作是确保党的各项事业健康稳步推进的必要措施,是监督经济活动和各级领导干部廉洁自律的重要手段,是督促推动管理工作走向科学高效的关键环节,是深化服务意识、履行服务职能的具体表现。
2、要有高度的职业归属感和荣誉感,清晰认识做好审计工作的艰巨性、复杂性和重要性,要把做好审计工作当作自己终生的职业追求,当作实现人生价值的具体途径。
只有这样才能真正做到克己奉公,自觉抵御各种诱惑,耐住寂寞,守住清贫,才能不断提高工作能力和水平,为审计事业的发展和进步努力奋斗。
3、要始终保持独立、客观、公正的立场。
独立是审计工作的灵魂,是实现客观、公正的基础,在工作中要坚持独立的思考和严谨务实的作风,掌握真实、充分的审计证据,不偏袒、不护短,确保审计质量,审慎提出审计评价和意见,不为各种外部因素所左右,使审计结论经得起推敲和检验,切实履行审计保密义务,维护审计的权威性,赢得有关方面对审计工作的信任和尊重。
4、善于学习,自觉保持和提高专业胜任能力,不断充实与工作相关的会计、审计、法律、经济等方面的知识,注重在日常工作中不断掌握和积累相关政策和知识,发挥审计接触面广的优势,有意识吸收借鉴先进经验和做法,力争成长为审计工作的行家、专家,使审计工作质量得到有力保证。
二、专业素质审计工作专业性强,审计人员必须具备较为系统完善的专业知识和技能,《中华人民共和国审计法》规定了审计人员应当具备与其从事的审计工作相适应的专业知识和业务能力。
1、系统掌握会计知识。
会计是描述经济活动的世界语言,开展审计工作必须首先读懂会计语言,通过全面审查分析财务数据与资料,才能发现问题,做出恰当的评价,提出合理的建议,督促提高被审单位财务管理水平。
2、熟练掌握审计知识和方法。
审计是运用一定的专业方法对会计过程和结果的监督,方法的选择直接影响审计的效率和效果,只有具备较为扎实的审计知识和较为丰富的实际审计经验才能做出恰当的职业判断,选择有效地审计方法,完成审计任务。
3、熟悉各类法律法规知识。
在法制化的今天,各类经济活动都是在相关法律、法规框架下进行的,国家对会计工作的规范也是通过《中华人民共和国会计法》、《会计制度》、《会计准则》等法律法规来实现的,要了解被审单位开展经济活动的依据,评判经济活动本身以及会计工作的合法性,就必须要熟悉掌握较为全面的法律法规知识。
4、具备一定程度的经济学理论知识。
与具体的财务理论和规范相比,经济学理论研究领域更加广泛,包括财政、金融、贸易、宏观经济政策等诸多方面,尽可能多地学习掌握经济学理论,有助于更好地理解会计行为所反映出来的经济内涵,有助于提高政策水平,准确把握政策界限,做出适当的职业判断。
5、掌握计算机、英语等通用技能。
随着计算机技术的发展,会计电算化已经越来越广泛地应用于各行各业,成为财会工作的基本工具,并且在很大程度上推动了财务管理理论和实践的发展。
经济全球化也使英语逐渐成为了国际交往的通用语言,并且深刻地渗透到日常工作和生活的方方面面,因此计算机和英语已经成为高素质审计人员的必备基本技能。
三、综合素质审计工作综合性很强,审计人员不但要成为本领域的专才,更要成为符合时代要求的复合型通才。
面对新的形势、任务和要求，我们必须清醒地看到自身素质上存在的不足，为确保审计质量，增强审计工作的适应能力，对每一个审计案件都要做到审得出来、说得明白、写得清晰。
1、审得出来要充分发挥审计人员的专业优势，不仅要把财务方面存在的问题审计出来，而且还应注重揭示、总结财务管理中存在的问题或取得的经验。
一是必须重视审计专业知识的更新与提高，加强对审计技术与方法的研究，不断提高审计能力。
切不可“吃老本”，不能懒惰，更不能凭“经验”，要时刻注重知识的更新。
二是有强烈的责任心和事业心。
强烈的责任心和事业心来自于对审计事业的不懈追求与热爱，来自于自觉地遵守审计工作纪律。
站得直、行得正。
要培养树立良好的职业道德，排除一切干扰，依法独立地行使审计监督权，客观公正，实事求是，还事物的本来面目。
三是树立严谨细致的工作作风。
必须树立强烈的程序意识。
审计程序是法定的，一个不按法定程序进行操作的行为是无效的行政执法行为。
审计问题没有大小之分，只是存在的性质不同。
所以，不能主观臆断，简单从事。
既要充分利用审计线索，又要不放掉任何蛛丝马迹，对发现的一切线索都要做到纵向审计到底，横向审计到边，把问题查深查透。
四是审计组成员间必须建立起和谐关系。
就一个具体的审计项目而言，审计组是一个整体，尤其是审计项目质量的高低，不是某个人的水平，而是需要审计组集体的智慧，代表着审计组的整体素质与能力，是审计组共同努力的结果。
为此，审计组成员切不可“单打一”、“各自为战”，要做到技术与方法互相交流，问题要互相探讨，发现线索要互相提醒，资料要互相共享。
2、说得明白“说”是沟通的一种主要方式。
审计人员要加强“说功”的练习与应用。
一是审计内容、审计目标能够说得明白。
不仅是向领导汇报工作时要把情况说明白，对被审计单位或者进行调查取证时，更要把审计内容、审计目标或者意图说明白，以建立起和谐的审计关系，营造良好的审计执法环境。
二是审计事实要说得明白。
不能凭经验、凭感觉进行审计，更不能搞合理推测。
对每个审计问题都必须搞清来龙去脉，做到一事一证，事实清楚，证据确凿。
三是审计定性依据、处理结果能够说得明白。
对被审计单位的意见与要求能够说得明白。
四是对审计案件能够从不同角度说得明白。
要扩大视野，善于透过微观审计，从法律、财务制度规定和政策以及经济发展等宏观角度全方位、多侧面地分析看待审计中查出的问题或现象，进行深入地剖析，查找深层次的原因，提出有针对性、可操作的审计意见和建议，以满足不同层面的需求，促进审计成果转化。
来源:考试大-内审3、写得清晰审计报告已由原来审计机关的内部文书重新定位为审计结果的最终载体。
这就意味着审计报告已不只是给审计机关的人员看，更重要的是不同层次的公众看得清楚。
如果片面地认为审计人员的任务就是查账，“写”的如何不重要。
那么使有的审计人员不重视“写”的能力的提高。
审计报告是审计成果的体现，只有高度重视审计报告的编写，才能不断提高报告质量。
一是要重视谋划布局。
审计报告不是资料的简单堆积，更不是任意地罗列。
要精心设计撰写提纲，按公文要求分清段落，突出层次性，增强审计报告的内在逻辑性。
同时，要笔墨均衡，保证文章的整体性。
二是要简明扼要、通俗易懂。
审计文书实质是法律文书的一种，简明扼要、严谨是法律文书的共性。
切不可冗长，总怕别人看不明白，画蛇添足。
同时，要注意改进文风，切不可数字连串、专业术语连篇。
对于报告中涉及到的比较生疏的专业术语或一些主要数据的勾稽关系，一定要加以注明，防止让人越看越糊涂，不得要领。
三是用词规范、严谨。
不用或尽可能少用形容词、词意表达不准确的词或生疏的字、词。
对问题的定性语要认真推敲，从法律角度、政策规定角度进行考证。
四、提高审计人员素质采取的对策1、改善现有审计的文化环境。
思想决定行为，提高审计人员的政治思想素质最为重要的途径是加强政治学习，学习党的路线、方针、政策。
把握坚定的政治立场，牢固树立“维护法律尊严，加强审计监督”信念，无论在任何困难条件下都毫不动摇，做到依法审计，客观公正。
2、强化岗位培训和后续教育。
审计工作涉及的内容和范围很广，岗位培训和后续教育是保证审计人员既具有查账技能，又具有宏观经济管理知识、政策法规及审计、计算机应用能力、口头及书面表达能力、综合分析能力等必备素质的关键措施。
我们年轻的同志，仅从学校里学习的相关的会计理论知识是不足以运用到实际工作中的，经验少、知识面狭隘。
审计机关应统筹安排全年项目计划，合理安排必要的条件对审计人员进行岗位培训和后续教育。
如创造条件，采取外派干部到相关部门实地锻炼，组织审计人员到外省市学习先进经验等措施，以拓宽审计干部的思维和视野，做到专业知识、审计技能和学历教育“三管齐下”，鼓励审计人员通过各种途径的学习，逐步改变单一知识结构，提高综合应变能力。
3、强化审计资源配置使用。
一是首先合理安排年度审计任务。
上级部门及政府安排的年度审计任务逐年上升，尤其是任期、离任经济责任审计项目特别突出，为此，我们应深入贯彻“全面审计、突出重点”审计工作方针，既保证审计质量，又使审计人员在具体的审计过程中能够有充足的时间和精力进行总结、学习，以提高审计水平。
二是政府应进一步加大对审计经费的投入，保证审计人员岗位培训、后续教育、审计技术观摩交流、计算机辅助审计技术和信息网络建设等经费需要，以提高审计人员综合素质。
综上所述，随着经济环境的不断变化，审计职能也在不断深化。
我们更加深刻地认识到实现审计目标的关键在于提高审计人员的整体素质，改善审计队伍的知识结构，大力培养复合型审计人才。
有了这样一支队伍，审计机关就能够在实践“三个代表”，建设和谐社会的伟大进程中与时俱进，再创新的辉煌。
1、较强的财务及审计背景；2、丰富的审计经验和熟练掌握审计技巧；3、能独立处理业务及良好的沟通能力；4、公正、客观；5、熟悉公司业务；6、公司应为内审人员提供足够的培训，提高其业务能力及对最新法规的了解认知。