公司级安全教育培训教材PPT(124张)
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公司级安全教育培训PPT课件
的要求和措施。
演练计划与实施
制定应急演练计划，定期组织员 工进行应急演练，提高员工在紧
急情况下的应对能力。
演练效果评估
对演练过程进行全面评估，总结 经验教训，不断完善应急预案和
演练方案。
应急资源储备和调配机制
应急资源储备
根据企业规模和可能面临的安全 风险，储备必要的应急资源，如 消防器材、急救药品、防护用品
以某化工企业为例，采用风险矩阵法对生产过程中的危险源进行风险评估。通过识别危险源 、分析危险源可能导致的事故类型及后果、评估事故发生的可能性和后果严重程度，最终确 定风险等级。
根据风险等级，制定相应的风险控制措施，如工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。
风险评估报告解读
风险评估报告是企业开展风险评估工作的成果，应包括评估对象、评估方法、评估 结果及风险控制措施等内容。
行业安全生产政策
针对不同行业特点，制定相应的 安全生产政策，如化工、矿山、 建筑等。
行业安全生产标准
规定行业内企业安全生产的基本 要求和标准，如安全操作规程、 设备安全标准等。
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确企业各级管理人员和员工 在安全生产中的职责和权利。
安全教育培训制度
规定企业员工必须接受的安全 教育培训内容和周期。
戒等。
自救互救技能
03
培训员工具备基本的自救互救技能，如心肺复苏、止血包扎等
，以便在紧急情况下能够迅速采取措施，减少人员伤亡。
05
事故案例分析与警示教育
典型事故案例剖析原因教训
机械伤害事故
分析机械设备安全防护设施缺失、操作人员违章 作业等原因，总结教训。
电气火灾事故
剖析电气设备短路、过载、接触不良等引发火灾 的原因，强调预防措施。
演练计划与实施
制定应急演练计划，定期组织员 工进行应急演练，提高员工在紧
急情况下的应对能力。
演练效果评估
对演练过程进行全面评估，总结 经验教训，不断完善应急预案和
演练方案。
应急资源储备和调配机制
应急资源储备
根据企业规模和可能面临的安全 风险，储备必要的应急资源，如 消防器材、急救药品、防护用品
以某化工企业为例，采用风险矩阵法对生产过程中的危险源进行风险评估。通过识别危险源 、分析危险源可能导致的事故类型及后果、评估事故发生的可能性和后果严重程度，最终确 定风险等级。
根据风险等级，制定相应的风险控制措施，如工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。
风险评估报告解读
风险评估报告是企业开展风险评估工作的成果，应包括评估对象、评估方法、评估 结果及风险控制措施等内容。
行业安全生产政策
针对不同行业特点，制定相应的 安全生产政策，如化工、矿山、 建筑等。
行业安全生产标准
规定行业内企业安全生产的基本 要求和标准，如安全操作规程、 设备安全标准等。
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确企业各级管理人员和员工 在安全生产中的职责和权利。
安全教育培训制度
规定企业员工必须接受的安全 教育培训内容和周期。
戒等。
自救互救技能
03
培训员工具备基本的自救互救技能，如心肺复苏、止血包扎等
，以便在紧急情况下能够迅速采取措施，减少人员伤亡。
05
事故案例分析与警示教育
典型事故案例剖析原因教训
机械伤害事故
分析机械设备安全防护设施缺失、操作人员违章 作业等原因，总结教训。
电气火灾事故
剖析电气设备短路、过载、接触不良等引发火灾 的原因，强调预防措施。
《公司级安全培训》PPT课件
以及大量的不安全行为和不安全状态存在。
300
精品
安全生产基础知识
造成生产安全事故的三大因 素： 1、人的不安全行为； 2、物的不安全状态； 3、管理上的缺陷。
精品
安全生产基础知识
（一）人的不安全行为
人员缺乏安全知识，疏忽大 意或采取不安全的操作动作等 而引起事故。
三违
1、违章指挥 2、违章操作 3、违反劳动纪律
提示标志的含义是向人们提 供某种信息的图形标志。其 基本形式是正方形边框。图 形符号为白色，衬底为绿色。
指令标志的含义是强制人们 必须做出某种动作或采用防 范措施的圆形标志。其基本 型式是圆形边框。圆形符号 为白色，衬底为蓝色。
精品
安全生产基础知识
警告标志的含义是提醒人们 对周围环境引起注意，以避 免可能发生危险的图形标志。 其基本型式是三角形边框， 颜色为黄底黑边黑图案。
精品
安全生产基础知识
• 四、事故致因理论基础知识
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许 多事故苗子，所以避免事故发生的根本就是消除“事故苗子”。
事故金字塔理论，对330起事故分析： 300：29:1
1
1个死亡重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，
29
29起轻伤害事故背后，有300起无伤害虚惊事，
◆安全生产管理法规 ◆安全生产技术法规 ◆职业卫生技术法规
按安全生产內容划分
精品
法规、标准体系 行政法规 部门规章
安全生产基础知识
宪法 法律
地方法规 地方规章
精品
技术标准
国
行
地
家
业
方
标
标
标
准
准
准
安全生产基础知识
《公司级安全教育》PPT课件
原则
系统性、科学性、实用性、创新 性。
安全教育的内容与形式
内容
安全法律法规、安全生产责任制、安 全操作规程、危险源辨识与防范、职 业卫生与劳动保护等。
形式
集中培训、现场教学、网络教育、宣 传教育等。
02 公司级安全制度
公司级安全制度概述
01
02
03
目的
确保公司员工了解并遵守 安全规定，降低事故风险， 保障员工生命安全和公司 财产安全。
应急处理的原则与流程
快速响应
一旦发生事故，立即启动应急 响应程序，组织相关人员进行
抢险救援。
科学施救
遵循科学施救的原则，采取合 理、有效的救援措施，确保救 援人员的安全。
统一指挥
在应急救援过程中，实行统一 指挥、协调配合、分工负责的 原则，确保救援工作有序进行 。
及时报告
在应急救援过程中，及时向上 级主管部门报告事故情况，以
提升员工综合素质
安全技能培训不仅涉及安全知识， 还涵盖应急处理和团队协作等内容， 有助于提升员工的综合素质。
安全技能培训的内容与方法
安全操作规程
培训员工掌握正确的操作规程，避免因操作 不当引发安全事故。
安全防护措施
教授员工如何正确使用个人防护用品，以及在 紧急情况下如何进行自救和互救。
应急处理
培训员工应对突发事件的能力，包括火灾、地震 等自然灾害以及工业事故等。
安全生产法律法规
使员工了解国家安全生产法律法规，明确企业安全 生产责任和义务。
案例分析
通过分析典型事故案例，总结经验教训，提高员 工对安全风险的认知。
实践操作演练
组织员工进行实际操作演练，模拟应急情况，提高员工 的实际操作能力和应急反应能力。
系统性、科学性、实用性、创新 性。
安全教育的内容与形式
内容
安全法律法规、安全生产责任制、安 全操作规程、危险源辨识与防范、职 业卫生与劳动保护等。
形式
集中培训、现场教学、网络教育、宣 传教育等。
02 公司级安全制度
公司级安全制度概述
01
02
03
目的
确保公司员工了解并遵守 安全规定，降低事故风险， 保障员工生命安全和公司 财产安全。
应急处理的原则与流程
快速响应
一旦发生事故，立即启动应急 响应程序，组织相关人员进行
抢险救援。
科学施救
遵循科学施救的原则，采取合 理、有效的救援措施，确保救 援人员的安全。
统一指挥
在应急救援过程中，实行统一 指挥、协调配合、分工负责的 原则，确保救援工作有序进行 。
及时报告
在应急救援过程中，及时向上 级主管部门报告事故情况，以
提升员工综合素质
安全技能培训不仅涉及安全知识， 还涵盖应急处理和团队协作等内容， 有助于提升员工的综合素质。
安全技能培训的内容与方法
安全操作规程
培训员工掌握正确的操作规程，避免因操作 不当引发安全事故。
安全防护措施
教授员工如何正确使用个人防护用品，以及在 紧急情况下如何进行自救和互救。
应急处理
培训员工应对突发事件的能力，包括火灾、地震 等自然灾害以及工业事故等。
安全生产法律法规
使员工了解国家安全生产法律法规，明确企业安全 生产责任和义务。
案例分析
通过分析典型事故案例，总结经验教训，提高员 工对安全风险的认知。
实践操作演练
组织员工进行实际操作演练，模拟应急情况，提高员工 的实际操作能力和应急反应能力。
公司级安全培训教育课件(共 81张PPT)
A
诱因
B
行为 可以引导行为的方向
C
结果 根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律：
事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。
通俗的来讲，就是： 事故，不会没有原因的发生！ 分析： 开车人行为的A？B？C？ 骑车人行为的A？B？C？
7
事故不是偶然
第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者 在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
24
中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)
从业人员的义务：
第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度
和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
22
中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)
第十七条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。
第六十三条 较大事故，特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上 50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；
第六十四条 一般事故， （一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000 万元以下直接经济损失的； （三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的
17
道义责任 第四，对社会的责任 时间：2011年10月25日
公司级安全教育课件PPT
详细描述
定性评估通常采用检查表、经验判断等方法，而定量评估 则采用概率统计、风险矩阵等方法。公司应根据实际情况 选择适合的风险评估方法。
安全措施
安全措施是根据风险评估结果制定的预防和控制事故 的措施。
输入 标题
详细描述
安全措施包括技术和管理两个方面。技术措施包括采 用安全设备、制定操作规程等；管理措施包括制定安 全制度、开展安全培训等。
应急处置能力。
参与事故调查处理，协助制定 整改措施并监督落实。
操作岗位安全职责
严格遵守安全操作规程和各项安全管 理制度。
负责本岗位设备设施的日常维护保养， 确保正常运转。
认真执行交接班制度，做好班前班后 的安全检查工作。
发现异常情况或事故隐患应及时报告， 并采取相应措施防止事态扩大。
04安全操作规程来自安全目标零事故
提高员工安全素质
通过采取有效措施，确保公司生产、 经营活动中不发生人员伤亡和财产损 失的事故。
加强员工安全培训和教育，提高员工 的安全意识和技能水平，增强自我保 护能力。
高效应急响应
建立完善的应急救援体系，确保在突 发事件发生时能够迅速、有效地进行 处置，降低事故损失。
02
安全基础知识
定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运转；
详细描述
严格按照设备操作规程进行操作，不得违规操作或擅自 改变操作程序；
如发现设备故障或存在安全隐患，应立即停机并向上级 报告。
特殊作业安全操作规程
总结词：特殊作业安全操作规程是针对公司内一些特殊 作业活动制定的专门安全操作规定，涉及高处作业、动 火作业、有限空间作业等高危作业活动。 进行特殊作业前，必须进行风险评估和作业许可审批；
定期召开安全工作会议， 分析安全形势，研究解 决重大安全问题。
定性评估通常采用检查表、经验判断等方法，而定量评估 则采用概率统计、风险矩阵等方法。公司应根据实际情况 选择适合的风险评估方法。
安全措施
安全措施是根据风险评估结果制定的预防和控制事故 的措施。
输入 标题
详细描述
安全措施包括技术和管理两个方面。技术措施包括采 用安全设备、制定操作规程等；管理措施包括制定安 全制度、开展安全培训等。
应急处置能力。
参与事故调查处理，协助制定 整改措施并监督落实。
操作岗位安全职责
严格遵守安全操作规程和各项安全管 理制度。
负责本岗位设备设施的日常维护保养， 确保正常运转。
认真执行交接班制度，做好班前班后 的安全检查工作。
发现异常情况或事故隐患应及时报告， 并采取相应措施防止事态扩大。
04安全操作规程来自安全目标零事故
提高员工安全素质
通过采取有效措施，确保公司生产、 经营活动中不发生人员伤亡和财产损 失的事故。
加强员工安全培训和教育，提高员工 的安全意识和技能水平，增强自我保 护能力。
高效应急响应
建立完善的应急救援体系，确保在突 发事件发生时能够迅速、有效地进行 处置，降低事故损失。
02
安全基础知识
定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运转；
详细描述
严格按照设备操作规程进行操作，不得违规操作或擅自 改变操作程序；
如发现设备故障或存在安全隐患，应立即停机并向上级 报告。
特殊作业安全操作规程
总结词：特殊作业安全操作规程是针对公司内一些特殊 作业活动制定的专门安全操作规定，涉及高处作业、动 火作业、有限空间作业等高危作业活动。 进行特殊作业前，必须进行风险评估和作业许可审批；
定期召开安全工作会议， 分析安全形势，研究解 决重大安全问题。
公司级安全教育培训讲义PPT课件
培训考核
D 为了检验培训效果，公司应对员工进行考核，
包括理论考试和实践操作考核等，确保员工 真正掌握了必要的安全知识和技能。
06 安全教育培训案例分享
成功案例介绍
案例一
某石油公司通过严格的安全管理 制度和员工安全培训，成功降低 了事故发生率，保障了员工生命
安全和公司财产安全。
案例二
某电力公司在工程建设中注重安 全风险评估和防范措施的落实， 有效避免了重大安全事故的发生，
总结词
发现安全隐患
详细描述
通过分组讨论，鼓励员工积极发现工作中存在的安全隐患 ，提出改进意见和建议，促进公司安全生产水平的提高。
总结词
增强团队协作
详细描述
分组讨论的方式可以增强员工之间的团队协作精神，提高 员工之间的默契度和配合度，有助于形成良好的安全工作 氛围。
实地演练
总结词
模拟应急处理
详细描述
确保了工程的顺利进行。
案例三
某制造企业通过引入先进的安全 生产技术和设备，提高了生产过 程中的安全性能，减少了工伤事
故的发生。
失败案例分析
案例一
某化工公司在生产过程中忽视了安全操作规程，导致发生了严重 的化学泄漏事故，给公司造成了重大损失和环境污染。
案例二
某建筑工地因安全防护措施不到位，发生了高空坠落事故，导致人 员伤亡和工程进度受阻。
针对员工反馈的问题和意见，及时调 整和完善安全教育培训计划和内容， 提高培训效果和质量。
反馈内容
包括对培训课程、培训方式、培训师 资等方面的意见，以及员工在实际工 作中遇到的安全问题和解决方案。
安全事故率统计
安全事故率统计
对公司发生的安全事故进行统计 和分析，了解事故发生的原因、
公司安全知识培训课件(含PPT)
1 数据备份
定期对公司数据进行备份， 减少数据丢失带来的损失。
2 密码保护
采取科学合理的密码保护， 保障机密信息安全。
3 信息安全警惕
不在陌生网络环境下输入个人信息，防止信息泄露。
个人安全和防范意识
防范骗局
• 避免轻信他人的谎言或 承诺。
• 避免点击未知来源的链 接，防范网络诈骗。
维护网络安全
• 遵守网络使用规定，不 发表违反法律法规的言
• 论及时。更新网络安全补丁， 加强安全保护。
身体安全
• 踏实工作，正确使用职 业防护用品，保障身体
• 健关康注。身体状况，及时进 行体检和就医。
公司安全政策和法规
保密政策
了解关于公司机密资料和客户信息保护的政策和 规定。
紧急预案
知晓公司紧急事件的处置和应对预案，提高自救 和互救能力。
安全制度
了解公司对员工和办公场所的安全要求和制度规 定。
法律法规
理解公司以及国家对安全保护的相关法律法规， 防止安全行为违反法律规定。
员工个人安全责任
佩戴安全防护装备
程度地减少伤害风险。
3
电器设备的使用和维护
了解电器设备的使用和维护方法，降低 电器事故风险。
突发事件应急处理
安全疏散
掌握疏散路径和原则，保持安全 的逃生状态。
基本医疗知识
了解基本急救知识并熟悉急救措 施和医疗设施的位置。
灭火器的使用
了解灭火器的使用方法，及时扑 灭火灾的事故。
数据和信息安全保护方法
公司安全知识培训课件
欢迎参加我们的公司安全知识培训课，这个课程将会提高您对公司安全意识 和安全风险的预防能力，并让您了解公司的安全政策和应急处理方法。
安全培训课件(公司级)PPT课件
安全培训课件(公司级)
目录
• 安全意识培训 • 安全知识培训 • 安全技能培训 • 安全文化培训 • 安全责任培训
01
安全意识培训
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
提高员工的安全意识，可 以预防安全事故的发生， 减少公司财产损失和人员 伤亡。
提高工作效率
员工在安全的环境中工作， 能够更加专注于工作，提 高工作效率。
安全文化在企业中的实践与案例分享
案例一：某石油公司的安全文化建设
该石油公司通过制定安全文化发展战略、开展安全文化宣传教育、建立安全文化 管理制度和加强安全文化实践活动等措施，成功地建设了具有自身特色的安全文 化，提高了员工的安全意识和安全素质，减少了事故的发生。
安全文化在企业中的实践与案例分享
案例二：某电力公司的安全文化建设
。
参加安全培训
从业人员应积极参加企业组织 的安全培训，提高自身的安全 意识和技能。
报告安全隐患
从业人员发现安全隐患应及时 报告，并配合企业进行整改。
紧急情况处置
从业人员应熟悉紧急情况的处 置程序，确保在紧急情况下能
够正确应对。
安全责任追究与奖惩机制
安全责任追究
对于违反安全生产法律法规和规章制度的行为，企业应依法追究 相关人员的责任。
安全奖励制度
对于在安全生产方面做出突出贡献的从业人员，企业应给予相应 的奖励和表彰。
安全生产考核
企业应定期对从业人员进行安全生产考核，并将其作为晋升和薪 酬的重要参考依据。
感谢您的观看
THANKS
提高安全意识的方法和途径
01
02
03
04
定期开展安全培训
组织定期的安全培训，提高员 工的安全知识和技能水平。
目录
• 安全意识培训 • 安全知识培训 • 安全技能培训 • 安全文化培训 • 安全责任培训
01
安全意识培训
安全意识的重要性
01
02
03
预防事故发生
提高员工的安全意识，可 以预防安全事故的发生， 减少公司财产损失和人员 伤亡。
提高工作效率
员工在安全的环境中工作， 能够更加专注于工作，提 高工作效率。
安全文化在企业中的实践与案例分享
案例一：某石油公司的安全文化建设
该石油公司通过制定安全文化发展战略、开展安全文化宣传教育、建立安全文化 管理制度和加强安全文化实践活动等措施，成功地建设了具有自身特色的安全文 化，提高了员工的安全意识和安全素质，减少了事故的发生。
安全文化在企业中的实践与案例分享
案例二：某电力公司的安全文化建设
。
参加安全培训
从业人员应积极参加企业组织 的安全培训，提高自身的安全 意识和技能。
报告安全隐患
从业人员发现安全隐患应及时 报告，并配合企业进行整改。
紧急情况处置
从业人员应熟悉紧急情况的处 置程序，确保在紧急情况下能
够正确应对。
安全责任追究与奖惩机制
安全责任追究
对于违反安全生产法律法规和规章制度的行为，企业应依法追究 相关人员的责任。
安全奖励制度
对于在安全生产方面做出突出贡献的从业人员，企业应给予相应 的奖励和表彰。
安全生产考核
企业应定期对从业人员进行安全生产考核，并将其作为晋升和薪 酬的重要参考依据。
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THANKS
提高安全意识的方法和途径
01
02
03
04
定期开展安全培训
组织定期的安全培训，提高员 工的安全知识和技能水平。
安全教育培训(公司级)PPT课件
新员工安全教育培训
一.基本理念 二.现场安全 三.安全警示标志 四.机械安全 五.电气安全 六.危险化学品安全及废弃物分类 七.消防安全 八.职业健康安全 九.从业人员安全生产权利和义务 十.总结
1
一.职业健康、安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理、全员参与
安全第一：公司生产经营活动必须把职业健康、安全生产放在 首位，遵守职业健康、安全生产相关法律法规及其它要求；不 以牺牲人的生命、健康为代价换取企业发展和效益。 预防为主：全员参与，把职业健康、安全生产工作的重心放在 预防上，强化隐患排查治理，从源头上控制、预防和减少人员 伤害和疾病，减少公司财产损失。 综合治理：在经济性、技术性允许的范围内，运用材料更新、 自动化、教育培训、科学管理、安全责任制等多种手段，改善 和降低职业健康、安全生产风险并持续改进；充分发挥社会、 职工、舆论监督各个方面的作用，抓好职业健康、安全生产管 理工作。
防护围栏
19
六.危险化学品安全危险化学源自的危害： 化学品进入人体的方式20
六.危险化学品安全
使用危险化学品的注意事项：
1.严格遵守使用危险化学品的操作规程。 2.在使用危险化学品之前，必须仔细阅读危险化学品的安全技术说明书 （MSDS），特别关注个人防护、安全注意事项和应急处理方面的内容。 3.穿戴好个人防护用品，不能直接接触危险化学品。
8.获得劳动防护用品权
41
九.从业人员安全生产权利和义务
三项义务 1、遵章守纪，服从管理义务 2、学习安全知识，掌握安全技能接受教育培训义务 3、险情报告义务 从业人员的其它权益 1.预防职业病和职业中毒的权益 2.享有休息休假的权益 3.女职工享受特殊保护的权益 4.发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁
一.基本理念 二.现场安全 三.安全警示标志 四.机械安全 五.电气安全 六.危险化学品安全及废弃物分类 七.消防安全 八.职业健康安全 九.从业人员安全生产权利和义务 十.总结
1
一.职业健康、安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理、全员参与
安全第一：公司生产经营活动必须把职业健康、安全生产放在 首位，遵守职业健康、安全生产相关法律法规及其它要求；不 以牺牲人的生命、健康为代价换取企业发展和效益。 预防为主：全员参与，把职业健康、安全生产工作的重心放在 预防上，强化隐患排查治理，从源头上控制、预防和减少人员 伤害和疾病，减少公司财产损失。 综合治理：在经济性、技术性允许的范围内，运用材料更新、 自动化、教育培训、科学管理、安全责任制等多种手段，改善 和降低职业健康、安全生产风险并持续改进；充分发挥社会、 职工、舆论监督各个方面的作用，抓好职业健康、安全生产管 理工作。
防护围栏
19
六.危险化学品安全危险化学源自的危害： 化学品进入人体的方式20
六.危险化学品安全
使用危险化学品的注意事项：
1.严格遵守使用危险化学品的操作规程。 2.在使用危险化学品之前，必须仔细阅读危险化学品的安全技术说明书 （MSDS），特别关注个人防护、安全注意事项和应急处理方面的内容。 3.穿戴好个人防护用品，不能直接接触危险化学品。
8.获得劳动防护用品权
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九.从业人员安全生产权利和义务
三项义务 1、遵章守纪，服从管理义务 2、学习安全知识，掌握安全技能接受教育培训义务 3、险情报告义务 从业人员的其它权益 1.预防职业病和职业中毒的权益 2.享有休息休假的权益 3.女职工享受特殊保护的权益 4.发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训ppt课 件(图文)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全工作的 重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防 范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式 、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力 的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效 ，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课 。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强
公司级安全教育培训课件(ppt 81页)
（二）国际上越来越关注我国安全生产工作
从国际关系来看，2006年12月11日我国加入WTO，至今 已经全面融入国际经济大家庭，实现经济全球化，遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”，对安全生产方面都有规定； 国际经济活动中通用的ISO（国际标准化组织）有9000（质 量）、14000（环保）、18000（安全生产）三大认证，这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题， 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全（各种自然灾害）的防范等等。
2019/8/21
21
安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育，学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备，并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告，处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
33
3、危险特性
氯气在空气中不燃烧，但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧，就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
从国际关系来看，2006年12月11日我国加入WTO，至今 已经全面融入国际经济大家庭，实现经济全球化，遵循国际 经济法则。WTO协议中第15条“反倾销”、第16条“反补贴” 和附件第242款“社会责任”，对安全生产方面都有规定； 国际经济活动中通用的ISO（国际标准化组织）有9000（质 量）、14000（环保）、18000（安全生产）三大认证，这是 进出口贸易的通行证。
6
理论基础
管
个
理
人
缺
原
陷
因
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
事故
伤亡
博德事故因果连锁理论示意图
安全的概念
安全生产教育培训
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致 人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保 障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安 全生产。
广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事 生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题， 如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和 生存安全（各种自然灾害）的防范等等。
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安全生产注意事项
(1) 遵守安全生产规章制度和设备安全操作规程。 (2)根据工艺条件精心操作。各种纪录填写正确、清楚。 (3)禁止私自拆除安全防护装置。 (4)积极主动地接受安全教育，学会后再上岗。 (5)正确使用和佩戴防护用品。班前、班后检查所使用 的工具、设备，并做到正确使用。保持作业现场整洁。 (6)发现事故隐患及时报告，处理异常情况时停机、挂 警示牌。
2019/8/21
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3、危险特性
氯气在空气中不燃烧，但是助燃物。大多数可燃物均可 在氯气中燃烧，就像在氧气中燃烧一样。一般易燃性气体或 蒸汽也能与氯气形成爆炸性混合物。氯气能与许多化学品如 乙炔、松节油、乙醚、氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末 等猛烈反应发生爆炸或者发生爆炸性物质。它几乎能腐蚀所 有的金属、非金属。
公司级安全教育培训课件PPT课件
详细描述
消防安全知识是每个员工必须掌握的基本技能，对于应对火灾等突发情况至关重要。员工应了解如何正确使用灭 火器、火灾报警器等消防设备，以及在火灾发生时如何迅速疏散逃生。此外，员工还应定期参加消防演练，提高 自身的应急处理能力。
生产安全知识
总结词
生产过程中涉及各种危险因素，员工应了解如何预防机械伤害、触电等常见事故，以及在事故发生时 如何正确应对。
事故案例分析
事故案例一
某化工企业因操作人员未按规定 操作，导致发生重大爆炸事故，
造成多人伤亡。
事故案例二
某煤矿企业因通风不畅导致瓦斯爆 炸事故，造成严重的人员和财产损 失。
事故案例三
某建筑工地因安全防护措施不到位， 发生高处坠落事故，造成人员伤亡。
经验教训总结
经验教训一
安全教育培训必须长期坚持，不 能有丝毫松懈，才能确保员工的
详细描述
公司安全规章制度是保障员工生命安全和企业财产安全的重要措施，员工应了解 并严格遵守。这些规章制度包括工作场所安全规定、个人防护装备使用规定、危 险品管理规定等，员工应时刻保持警惕，确保自身和他人的安全。
消防安全知识
总结词
掌握消防安全知识对于应对火灾等突发情况至关重要，员工应了解如何正确使用灭火器、火灾报警器等消防设备， 以及在火灾发生时如何迅速疏散逃生。
03
定期评估季度培训计划的实施效果，及时调整和改进培 训计划。
月度培训计划
根据季度培训计划，制定月度培训计 划，明确每月的培训主题和时间安排。
每月对上月的安全教育培训效果进行 评估，总结经验教训，持续改进培训 质量。
针对公司内部安全检查和外部监管要 求，安排相应的安全教育培训课程。
安全教育培训案例分析
消防安全知识是每个员工必须掌握的基本技能，对于应对火灾等突发情况至关重要。员工应了解如何正确使用灭 火器、火灾报警器等消防设备，以及在火灾发生时如何迅速疏散逃生。此外，员工还应定期参加消防演练，提高 自身的应急处理能力。
生产安全知识
总结词
生产过程中涉及各种危险因素，员工应了解如何预防机械伤害、触电等常见事故，以及在事故发生时 如何正确应对。
事故案例分析
事故案例一
某化工企业因操作人员未按规定 操作，导致发生重大爆炸事故，
造成多人伤亡。
事故案例二
某煤矿企业因通风不畅导致瓦斯爆 炸事故，造成严重的人员和财产损 失。
事故案例三
某建筑工地因安全防护措施不到位， 发生高处坠落事故，造成人员伤亡。
经验教训总结
经验教训一
安全教育培训必须长期坚持，不 能有丝毫松懈，才能确保员工的
详细描述
公司安全规章制度是保障员工生命安全和企业财产安全的重要措施，员工应了解 并严格遵守。这些规章制度包括工作场所安全规定、个人防护装备使用规定、危 险品管理规定等，员工应时刻保持警惕，确保自身和他人的安全。
消防安全知识
总结词
掌握消防安全知识对于应对火灾等突发情况至关重要，员工应了解如何正确使用灭火器、火灾报警器等消防设备， 以及在火灾发生时如何迅速疏散逃生。
03
定期评估季度培训计划的实施效果，及时调整和改进培 训计划。
月度培训计划
根据季度培训计划，制定月度培训计 划，明确每月的培训主题和时间安排。
每月对上月的安全教育培训效果进行 评估，总结经验教训，持续改进培训 质量。
针对公司内部安全检查和外部监管要 求，安排相应的安全教育培训课程。
安全教育培训案例分析
公司级安全培训完整ppt课件
1.立法目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故发 生，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2.第一次明确规定从业人员安全生产法定义务和责任。
权利：建议、知情、避险、拒绝、检控、求偿、教育、劳保
义务：（1）遵章守纪服从管理 （2）正确佩戴防护用品
（3）及时上报发现隐患 （4）参加教育培训
（4）岗位职责、操作技能和强制性标准；
（5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关事故案例。
班组：（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关案例
时间：公司（24）、部门（24）、班组（8）。
4
一、安全基础理论——事故冰山理论
死亡 损工伤害 医务处理事故 急救事故
不安全行为 不安全状态
5
一、安全基础理论——机械故障浴盆曲线
6
一、安全基础理论——机械故障浴盆曲线
第一阶段：是早期失效期(Infant Mortality)：表明产品在开始使用时, 失效率很高,但随着产品工作时间的增加,失效率迅速降低,这一阶段失效的 原因大多是由于设计、原材料和制造过程中的缺陷造成的。
11
二、国家安全生产法律法规
安全生产法
消防法
工伤保险条例
特种设备监察 条例
1.单位消防安全职责： （1）制定消防制度、作业规程； （2）防火责任制、消防责任人； （3）消防宣传教育； （4）防火检查，消除火灾隐患； （5）配备消防器材，设消防标志； （6）保障疏散通道畅通。 2.消防重点单位增加职责： （1）建立防火档案确定重点部位； （2）每日巡检、记录； （3）消防安全教育； （4）制定应急预案、并演练。 3.灭火组织：公安消防队、义务消防队。
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三、班组级安全教育：班组生产特点、安全操作
规程、岗位职责、劳动防护用品及安全生产示范等。
公 司 级 安 全 教育培 训教材 PPT(12 4张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PP T
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接受教育权（在职原员有权获得安全教育培训的权力）
检举、控告权(员工有权对影响安全生产的违法、违纪等行为检举、控告)
从业人员的权力与义务
义务 正确佩戴劳动防护用品
接受安全教育培训提高技能
及时汇报生产中存在安全隐患
或突发事件
从业人员安全生产须知
• 遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”
一、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境
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安全生产行为(一)
1 正确穿戴好劳保用品后再开始工作（安全帽，内置钢板劳保鞋等） 2 原片玻璃架下面严禁长久停留，玻璃高度超过1.5米时要戴安全帽保护 3 工作中行车吊物下方严禁站人;真空吸盘运输玻璃时严禁从玻璃侧行走 4 大玻璃倒下时千万不要伸手去扶，首先应该设法迅速躲开
安全电压：即在特定环境下，人体触电后不会直接致残或致死的电压
值。安全电压共有5个：6V、12V、24V、36V、42V
高空作业：凡作业平面2米以上作业视为高空作业。
1、公司HSE管理方针
国家安全生产方针： 安全第一、预防为主、综合治理
公司职业健康安全管理方针： 健康安全、预防为主、关爱生命
国家消防方针： 预防为主、防消结合
公司级安全教育培训
培训目录
安全生产常识
安全生产的概念 安全生产的目的 从业人员安全须知 安全生产十大禁令
案例 切割操作指导
其他注意事项
消防安全工伤处理及急救常识 ” 工伤处理及急救常识 ”
结束语
安全生产的概念
+ = 无危则安
无缺则全
安全
安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
3
安全生产培训的目的
以人为本 提升安全素质 提高安全意识
我会安全 我要安全 要我安全
4
安全生产的目的
安全教育和培训是生产正常运行的基础,是保护人的身 心健康，尊重人的生命，实现生命价值和劳动价值的一种 文化,
教育的目的是提高全员的安全素质，懂得怎样生产才
能安全,认识到它的重要性和必要性,牢固树立‘安全第一 ,预防为主、综合治理’的思想，防患于未然。从而自
注意遵守安全警示标志
安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色
➢红色：用于表示禁止、紧急停止、防火等。 ➢黄色：用于警告注意等。 ➢蓝色：用于指令、必须遵守等。 ➢绿色：用来表示安全状态和通行等。
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21
物的不安定状态 作业环境存在隐患
管理上的不足和缺陷
5、“6S”基础知识
整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全
区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品 缩短寻找必需品的时间，要点:能迅速取出，能立即使用 将岗位保持在无垃圾，无灰尘，干净整洁的状态 将整理，整顿，清扫，进行到底，并且制度化； 认真地遵守执行各项制度，养成习惯 人人依规定行事，安全就有保障
6、安全生产中的“三违”现象
违反规章制度 违章操作 违章指挥
从业人员的权力与义务
知情权（有权了解岗位及作业场所存在安全隐患） 拒绝权（有权拒绝违章指挥、强令冒险作业）
权力
批评权（有权对违章作业进行批评并制止）
避险权（作业中遇到危及生命安全的突发事件或紧急情况有权撤离工作岗位）
索赔权（作业中因工作原因受到事故伤害的有权向公司提出索赔）
2、安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
3、做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业时注意 协作和相互联系
立体交叉作业时要注意安 全
4、风险控制的方法
人的不安全行为
企业工伤事
标准 方便
三、按照标准进行操作
迅速
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• 认真接受安全生产教育
一、公司级安全教育：有关法律法规、安全的意义、企业 概况、规章制度、历史案例等；
二、部门级安全教育：车间概况、特点及安全技术基础知 识、应急处置等；
觉遵守各项规章制度,消除不安全因素,杜绝安全事故的发 生。
漠视安全将带来...
漠视安全 发生事故 自己痛苦
家庭破碎
妻儿失去依靠 父母伤心
6
长期的安全带来什么？
健康的身体
事业的发展
和谐、美满目、件幸福的生活
父母的安心
领导的信任
妻儿的笑脸
保证自身安全即是义务也是对家庭的责任
7
从业人员安全生产须知
一. 虚心学习,掌握技能 二. 遵守安全生产的一般规则 三. 认真接受安全生产教育 四. 注意遵守安全警示标志提出的要求
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安全生产行为(二)
5 在封箱包装作业时,切忌站在射钉枪对面和打包钢带对面,远离或立其侧 6 坚持机动车先行原则,在绿色安全通道内行走,宁饶百步远,不走一步险 7 工厂车间里禁止烟火，知道各工作区域消防器材的位置和使用方法 8 下班离开时，切断电源并关，关掉运转的设备
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从业人员安全生产须知
• 虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习 一、不懂的地方一定要问清楚 二、要努力掌握学到的知识 三、要逐步进行实践 四、生产技能要反复进行练习
生产安全基础知识
安全生产：是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不安全因 素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前 提下顺利进行。
规程、岗位职责、劳动防护用品及安全生产示范等。
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接受教育权（在职原员有权获得安全教育培训的权力）
检举、控告权(员工有权对影响安全生产的违法、违纪等行为检举、控告)
从业人员的权力与义务
义务 正确佩戴劳动防护用品
接受安全教育培训提高技能
及时汇报生产中存在安全隐患
或突发事件
从业人员安全生产须知
• 遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”
一、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境
公 司 级 安 全 教育培 训教材 PPT(12 4张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PP T
安全生产行为(一)
1 正确穿戴好劳保用品后再开始工作（安全帽，内置钢板劳保鞋等） 2 原片玻璃架下面严禁长久停留，玻璃高度超过1.5米时要戴安全帽保护 3 工作中行车吊物下方严禁站人;真空吸盘运输玻璃时严禁从玻璃侧行走 4 大玻璃倒下时千万不要伸手去扶，首先应该设法迅速躲开
安全电压：即在特定环境下，人体触电后不会直接致残或致死的电压
值。安全电压共有5个：6V、12V、24V、36V、42V
高空作业：凡作业平面2米以上作业视为高空作业。
1、公司HSE管理方针
国家安全生产方针： 安全第一、预防为主、综合治理
公司职业健康安全管理方针： 健康安全、预防为主、关爱生命
国家消防方针： 预防为主、防消结合
公司级安全教育培训
培训目录
安全生产常识
安全生产的概念 安全生产的目的 从业人员安全须知 安全生产十大禁令
案例 切割操作指导
其他注意事项
消防安全工伤处理及急救常识 ” 工伤处理及急救常识 ”
结束语
安全生产的概念
+ = 无危则安
无缺则全
安全
安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
3
安全生产培训的目的
以人为本 提升安全素质 提高安全意识
我会安全 我要安全 要我安全
4
安全生产的目的
安全教育和培训是生产正常运行的基础,是保护人的身 心健康，尊重人的生命，实现生命价值和劳动价值的一种 文化,
教育的目的是提高全员的安全素质，懂得怎样生产才
能安全,认识到它的重要性和必要性,牢固树立‘安全第一 ,预防为主、综合治理’的思想，防患于未然。从而自
注意遵守安全警示标志
安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色
➢红色：用于表示禁止、紧急停止、防火等。 ➢黄色：用于警告注意等。 ➢蓝色：用于指令、必须遵守等。 ➢绿色：用来表示安全状态和通行等。
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21
物的不安定状态 作业环境存在隐患
管理上的不足和缺陷
5、“6S”基础知识
整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全
区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品 缩短寻找必需品的时间，要点:能迅速取出，能立即使用 将岗位保持在无垃圾，无灰尘，干净整洁的状态 将整理，整顿，清扫，进行到底，并且制度化； 认真地遵守执行各项制度，养成习惯 人人依规定行事，安全就有保障
6、安全生产中的“三违”现象
违反规章制度 违章操作 违章指挥
从业人员的权力与义务
知情权（有权了解岗位及作业场所存在安全隐患） 拒绝权（有权拒绝违章指挥、强令冒险作业）
权力
批评权（有权对违章作业进行批评并制止）
避险权（作业中遇到危及生命安全的突发事件或紧急情况有权撤离工作岗位）
索赔权（作业中因工作原因受到事故伤害的有权向公司提出索赔）
2、安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
3、做到“三不伤害”
“三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业时注意 协作和相互联系
立体交叉作业时要注意安 全
4、风险控制的方法
人的不安全行为
企业工伤事
标准 方便
三、按照标准进行操作
迅速
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• 认真接受安全生产教育
一、公司级安全教育：有关法律法规、安全的意义、企业 概况、规章制度、历史案例等；
二、部门级安全教育：车间概况、特点及安全技术基础知 识、应急处置等；
觉遵守各项规章制度,消除不安全因素,杜绝安全事故的发 生。
漠视安全将带来...
漠视安全 发生事故 自己痛苦
家庭破碎
妻儿失去依靠 父母伤心
6
长期的安全带来什么？
健康的身体
事业的发展
和谐、美满目、件幸福的生活
父母的安心
领导的信任
妻儿的笑脸
保证自身安全即是义务也是对家庭的责任
7
从业人员安全生产须知
一. 虚心学习,掌握技能 二. 遵守安全生产的一般规则 三. 认真接受安全生产教育 四. 注意遵守安全警示标志提出的要求
公 司 级 安 全 教育培 训教材 PPT(12 4张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PP T
22
公 司 级 安 全 教育培 训教材 PPT(12 4张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PP T
安全生产行为(二)
5 在封箱包装作业时,切忌站在射钉枪对面和打包钢带对面,远离或立其侧 6 坚持机动车先行原则,在绿色安全通道内行走,宁饶百步远,不走一步险 7 工厂车间里禁止烟火，知道各工作区域消防器材的位置和使用方法 8 下班离开时，切断电源并关，关掉运转的设备
公 司 级 安 全 教育培 训教材 PPT(12 4张)培 训课件 培训讲 义培训 教材工 作汇报 课件PP T
从业人员安全生产须知
• 虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习 一、不懂的地方一定要问清楚 二、要努力掌握学到的知识 三、要逐步进行实践 四、生产技能要反复进行练习
生产安全基础知识
安全生产：是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不安全因 素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前 提下顺利进行。