《管理实务(B)》考评方式与标准

《管理实务（B）》考评方式与标准一、考评方式
《管理实务（B）》课程的考评主要依据6个方面内容：1）出勤及课堂表现；
2）阶段测试；
3）平时作业；
4）项目报告
5）沙盘模拟
6）考试课期末考试
二、课程评分结构
考试课程测试成绩按百分制计，60分及格。

考查课测试的评分等级可以是百分制，也可以是等级制。

百分制与等级制的折算方法为：
优：90分~100分
良：80分~89分
中：70分~79分
及格： 60分~69分
不及格： 60分以下（不含60分）
四、其它说明
1．鼓励教师进行考试方法和考核手段的改革，因而期末测试的考试形式可以多样化。

但凡不在理论教学课堂内进行的测评，必须在考前二周报教务处，并应在开课时向学生公告。

2．随堂命题应以课程的模块大纲为依据，重点考查基础知识、基础理论和学生分析问题、解决问题的能力，注重考题对启发学生创新思维和培养学生创新能力的引导作用。

重点知识是支撑就业工作岗位的能力和知识要求，考核时要保持较高的比例，并达到必要的深度，构成试题的主体。

试卷中各模块所占分数的百分比应与它们在教学中所占课时的百分比大致相同。

3．考试课程拟定覆盖面、难易程度、题目份量相当的A、B两套试题，供考试使用。

案例：
20 ~20 学年第学期班《管理实务（B）》成绩评定。