乡镇(街道)工会版面
街乡成立总工会指南
街、乡（地区）成立总工会操作指南一、关于街、乡（地区）成立总工会的文件规定关于街、乡（地区）成立总工会的文件主要有以下五个：《中国工会章程》、《全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见》（总工发[2004]33号）、全国总工会制定的《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》和《工会基层组织选举工作暂行条例》、《北京市总工会关于推进街道乡镇总工会建设的意见（试行）》。
（一）《中国工会章程》中的相关规定工会各级代表大会的代表和委员会产生，要充分体现选举人的意志。
候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。
工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会、主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。
（二）全总《意见》的相关规定在条件成熟的乡镇（街道）建立总工会，是在完善社会主义市场经济体制过程中，创新和完善工会组织领导体制的客观需要，是维护职工合法权益、协调劳动关系和维护社会稳定的迫切要求。
乡镇（街道）总工会是在同级党委和上级地方工会领导下，代表和维护职工群众合法权益，履行地方工会领导职责，具有社会团体法人资格的一级地方工会，是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。
乡镇（街道）总工会委员会每届任期五年。
民主选举工会主席一人、副主席及委员若干人，组成工会委员会。
根据工作需要，建立经费审查委员会和女职工委员会。
工会委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级总工会批准。
（三）《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》中的相关规定基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
工会新业态新就业建会入会宣传版面
工会新业态新就业建会入会宣传版面工会新业态新就业建会入会宣传版面标题：共创美好未来，加入工会，共享新业态新就业机遇！正文：亲爱的广大职工朋友们：大家好！随着时代的发展和社会的进步，新业态新就业机会不断涌现，为我们提供了更多的发展空间和就业机会。
为了更好地维护职工的权益，提供更多的福利和服务，我们诚挚邀请您加入工会，共同参与共享新业态新就业的机遇！一、新业态新就业，机遇与挑战并存随着互联网、人工智能、大数据等新技术的快速发展，新业态新就业机会不断涌现。
共享经济、电子商务、在线教育等行业成为了新的经济增长点，为广大职工提供了更多的就业机会。
然而，新业态新就业也面临着一些挑战，如劳动权益保护、工资待遇、职业发展等问题。
加入工会，我们将共同努力，为职工争取更多的权益，解决各类问题，共同创造更好的工作环境和发展机会。
二、工会的作用与价值工会作为职工的组织，具有维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要作用。
工会通过与企业和政府的协商，为职工争取更好的工资待遇、福利保障和职业发展机会。
工会还为职工提供各类培训、健康保障、文体活动等服务，提高职工的综合素质和生活质量。
加入工会，您将享受到更多的权益保障和服务，共同参与工会的决策和活动，为自己和他人创造更好的工作和生活条件。
三、加入工会，共享新业态新就业机遇加入工会，您将成为工会大家庭的一员，共同参与共享新业态新就业的机遇。
工会将为您提供以下服务和机会：1.权益保障：工会将为您维护劳动权益，争取更好的工资待遇、福利保障和职业发展机会。
2.培训机会：工会将组织各类培训活动，提升您的专业技能和综合素质，为您在新业态新就业中更好地发展提供支持。
3.职业发展：工会将与企业合作，为您提供更多的职业发展机会和晋升通道，帮助您实现个人价值和职业目标。
4.福利保障：工会将为您提供各类福利保障，如医疗保险、养老保险、住房公积金等，为您的生活提供更多的保障和支持。
5.文体活动：工会将组织各类文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富您的业余生活，增进同事之间的交流和友谊。
工会培训方案(工会活动方案8篇)
工会培训方案（工会活动方案8篇）【篇一】工会活动方案为了进一步活跃教职工文化生活，提高教职工得身体素质，以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题，积极开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进得良好风貌，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。
结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：一、日常性文体活动1、建议教职工利用每天早晨八点二十之前进行晨练。
2.每天课间和学生一起做广播练习。
3.中午安排羽毛球、乒乓球等文体活动。
地点：学校操场活动要求：①在各项运动前请做好充分得热身运动，注意运动安全。
②自发活动，保证教职工每天半小时锻炼时间。
二、阶段性文体活动1、常规活动：羽毛球活动（1）发展新会员。
积极发展有一定羽毛球基础、热爱羽毛球运动的师资队伍，特别是女职工。
（2）坚持日常得锻练和训练。
A、坚持每周三下午5：00和周六上午9：00得两次锻练时间。
B、不定期得邀请兄弟学校进行友谊赛训练，提高整体运动水平。
（3）积极组织开展校内比赛活动。
A、参加教育局工会组织得羽毛球友谊比赛。
B、进行一次校级友谊比赛。
（4）加强对外交流与比赛。
A、积极参与教育局工会组织得羽毛球比赛活动，相互交流学习，取长补短，提高技能与水平，积极宣传五里村小学，增进社会对五里村小学得了解和支持。
B、积极与相关兄弟学校得联系，积极进行交流比赛，实行请进来与走出去得办法，增进单位之间得友谊和团结。
（5）实行规范管理A、凡羽毛球活动得教职工必须遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。
B、在费用得支出上实行共同承担，学校40%、教师40%、教育局20%得比例出资。
C、协会对活动经费实行专人管理，每次活动后费用定期公布，账务公开，接受全体会员得监督。
2、学校组织活动：本学期组织一至二次得群众性得灵活多样得趣味运动会。
三、其他要求1、请各工会委员做好各项活动得组织、落实、记录。
2、请全体教职工积极参加各项文体活动。
(完整版)关于加强小三级工会组织建设的意见
××市总工会关于进一步加强“小三级”工会组织建设的意见（××××年××月××日）为深入贯彻党的十七大精神，全面落实中共中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求和全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针，充分发挥工会组织在推动我市经济社会跨越发展中的积极作用，根据中央、省、市委关于工会工作的一系列指示和全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》、省总工会《关于全省工会开展“三级联创”活动的实施办法》，现就进一步加强乡镇（街道）—村居（社区）—基层企业工会(以下简称“小三级”工会)组织建设工作提出如下意见。
一、充分认识加强“小三级”工会组织建设工作的重要性建立和完善“小三级”工会组织，是新形势下工会组织体系的发展和延伸，是密切党与职工群众联系的重要举措，是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的基本要求，是推动我市工会工作创新和发展的有益探索。
近年来，我市民营经济快速发展，尤其是乡镇（街道）、村居（社区）所属中小企业蓬勃兴起，职工队伍迅速壮大。
但由于种种原因，“小三级”工会组织建设滞后，大量职工没有加入工会，已建工会组织的单位，工会干部兼职多、人员流动大、业务不熟悉、活动开展少、作用不能正常发挥，职工的合法权益也不能得到有效维护。
各级工会组织要从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，切实增强政治责任感，主动适应经济社会和职工队伍的发展变化，实现建会重心的下移和工作领域的拓展，推动工会工作的视角向职工群众存在的领域延伸、工会组织的形式向多层面网络型转变，真正把“小三级”工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。
二、建立和完善“小三级”工会组织网络，努力扩大工会组织覆盖面加强乡镇（街道）工会组织建设。
乡镇（街道）工会是乡镇（街道）党委领导下的重要社会团体，是所辖区域内职工合法权益的代表者和维护者，在“小三级”工会组织体系中处于领导者、组织者的龙头地位。
关于加强小三级工会组织建设的意见
××市总工会关于进一步加强“小三级”工会组织建设的意见（××××年××月××日）为深入贯彻党的十七大精神，全面落实中共中央关于“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求和全国总工会“组织起来、切实维权”的工作方针，充分发挥工会组织在推动我市经济社会跨越发展中的积极作用，根据中央、省、市委关于工会工作的一系列指示和全国总工会《关于进一步加强基层工会工作的决定》、省总工会《关于全省工会开展“三级联创”活动的实施办法》，现就进一步加强乡镇（街道）—村居（社区）—基层企业工会(以下简称“小三级”工会)组织建设工作提出如下意见。
一、充分认识加强“小三级”工会组织建设工作的重要性建立和完善“小三级”工会组织，是新形势下工会组织体系的发展和延伸，是密切党与职工群众联系的重要举措，是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的基本要求，是推动我市工会工作创新和发展的有益探索。
近年来，我市民营经济快速发展，尤其是乡镇（街道）、村居（社区）所属中小企业蓬勃兴起，职工队伍迅速壮大。
但由于种种原因，“小三级”工会组织建设滞后，大量职工没有加入工会，已建工会组织的单位，工会干部兼职多、人员流动大、业务不熟悉、活动开展少、作用不能正常发挥，职工的合法权益也不能得到有效维护。
各级工会组织要从学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，切实增强政治责任感，主动适应经济社会和职工队伍的发展变化，实现建会重心的下移和工作领域的拓展，推动工会工作的视角向职工群众存在的领域延伸、工会组织的形式向多层面网络型转变，真正把“小三级”工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。
二、建立和完善“小三级”工会组织网络，努力扩大工会组织覆盖面加强乡镇（街道）工会组织建设。
乡镇（街道）工会是乡镇（街道）党委领导下的重要社会团体，是所辖区域内职工合法权益的代表者和维护者，在“小三级”工会组织体系中处于领导者、组织者的龙头地位。
工会版面内容
江北工业区总工会江北工业区总工会成立于2008年9月，是工业区工会的领导机关，目前，工业区现有职工约3.6万，工会会员近3万人，党工专员16名，单建工会91家、联合工会1家，工会联合会1家，覆盖企业119家，实行在江北区总工会领导下的基层企业工会、区域型、行业型工会联合会（联合工会）“小三级”管理模式。
近年来，工业区总工会以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化改革，适应形势，主动作为，紧紧围绕工业区二次开发建设等中心工作和辖区内3.6万产业工人的所需所想所盼，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、职工合法权益代表者和维护者作用。
以国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》为导向引领，坚持党建带工建，大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极打造新时代产业工人队伍建设改革示范基地，着力推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，团结引领广大产业工人建功立业，充分发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用，不断提升工会组织的影响力和凝聚力。
组织架构图200人以上企业工会组织名称爱柯迪股份有限公司工会委员会宁波得力文教用品有限公司工会委员会宁波东力传动设备有限公司工会委员会宁波瑞孚工业集团有限公司工会委员会宁波水表股份有限公司工会委员会宁波柯力传感科技股份有限公司工会委员会宁波隆威婴儿用品有限公司工会委员会宁波恒帅微电机有限公司工会委员会宁波精达成形装备股份有限公司工会委员会宁波萌恒抽纱有限公司工会委员会康赛妮集团有限公司工会委员会宁波井上华翔汽车零部件有限公司工会委员会宁波萌恒服装辅料有限公司工会委员会宁波市德霖机械有限公司工会委员会富强鑫（宁波）机器制造有限公司工会委员会宁波佳利塑胶有限公司工会委员会宁波铭匠扎啤设备有限公司工会委员会宁波建新底盘系统有限公司工会委员会宁波钟声服饰实业有限公司工会委员会宁波威兹马特电子有限公司工会委员会宁波鑫晟工具有限公司工会委员会宁波市永宏机械有限公司工会委员会宁波艾科制冷工程有限公司工会委员会宁波普瑞柏生物技术股份有限公司工会委员会宁波大央工贸有限公司工会委员会宁波市奇力仪表有限公司工会委员会宁波市富星电子有限公司工会委员会宁波中策动力机电集团有限公司工会委员会创业创新培训强基础、师徒传帮带练兵提素质、竞赛出效果、品牌激活力现有全国五一劳动奖章1名，宁波市劳模1名，江北区劳模2名，江北工匠7名，已建立了232名的技能人才数据库，受益企业56余家，培养劳模先进已成为园区企业的共识。
社区工会版面
履行工会职责维护职工权益社区工会“六好”标准一是党政重视支持好。
工会自觉接受村（社区）党组织的领导，主动争取村（社区）行政的支持。
有组织、有牌子、有印章、有办公室、有工作方案和活动记录、有规章制度、有活动场所、有会员档案资料。
二是组织基础建设好。
依法建立工会委员会或工会联合会，符合规定条件的，同时建立工会经审和女职工组织。
辖区内企事业单位工会组建率、职工入会率均达到95%以上。
个体工商户雇工加入联合基层工会、行业工会联合会或由村（社区）工会联合会直接发展会员率80%以上；外出农民工登记入会80%以上，所属基层工会争创“六好”活动达标85%以上。
三是工作制度落实好。
工会工作制度化、规范化，档案资料管理规范；建立工会代表大会或工会联合会代表大会制度；工会实行岗位责任制，办公议事制度健全；工会财务、经审、女职工制度健全。
四是职工权益维护好。
建立社区职工代表大会制度，职工代表大会的各项职权落实到位；建立健全社区平等协商签订集体合同制度，签订有社区集体合同，覆盖率、履约率均达到85%以上；指导督促企业与职工签订劳动合同；建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实；区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题；承担或代行基层工会的维权职能。
五是服务职工群众好。
努力为职工群众好做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化。
积极开展职工（包括农民工）就业培训和维权知识培训，提高职工的竞争能力、创业能力和自身维权能力。
职工群众对工会满意度高。
六是围绕中心开展工作好。
紧紧围绕村（社区）中心工作，组织开展思想教育和群众性经济技术创新活动，配合村（社区）开展形式多样文明健康的职工文体活动。
二、工会组织机构一览表1、工会联合会委员会主席：副主席：委员：2、经费审查委员会主任：委员：3、女职工委员会主任：委员：三、工会组织网络图（上墙）××工工会会（人）（人）社区（村）工会联合会的基本职责1 负责本区域内小企业工会组建和发展会员与管理工作、，表彰奖励优秀工会积极分子，建立健全会员档案工作。
工会活动方案模板集合8篇
工会活动方案模板集合8篇工会活动方案篇1六合供电所工会活动方案一、指导思想一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于丰富的生活运动。
以锻炼职工身体，缓解工作压力，增进同事间的凝聚力为前提，旨在强健体魄、愉悦身心，丰富精神世界、提升生活品位,真正达到“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子！”的目的，特在20__年12月3日举办本次工会活动。
二、活动宗旨：通过职工的全员参与，切实提高职工身体素质，在各项活动中，增强职工团队协作精神。
增强党支部、工会组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，进一步营造和谐的职工之家。
三、领导机构及分工领导小组：曹文斌杨四吉负责人:杨四吉参赛人员：尹家田高文奎王国正赵杰钟李鹏李樾森李林赵金林高玉堂尹家言段子仁高竹香项目负责人职责：1、比赛场地清理，器材运送到位，保证比赛如时进行；2、联系各参赛职工，保证准时到场参加比赛；3、负责比赛裁判工作，准确记录、添写成绩单；4、保证比赛安全，杜绝事故发生，要保证变电站有一人值守。
四、具体要求1、各参赛职工要重视这项活动，积极参与，同时为以后职工的娱乐活动创造条件。
2、职工娱乐活动是一项长期活动，要在活动过程中不断总结经验，完善活动内容与方式，以求实效。
3、每位职工至少参加3项活动。
五、总结、表彰及奖励。
实行积分制，每位职工积分由高至底分别获一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名），优秀奖8名，团体奖一名。
六、比赛项目及比赛规则全体职工分为2个组，第一组组长曹文斌，第二组组长杨四吉。
拔河比赛：全体职工参加，拔河获胜的一方可以获得2分乒乓球：每组3人参加团体比赛，采用淘汰赛，赢一局2分，团体获胜者得7分。
定点投篮：每位职工可投篮10次。
（男职工投进一球记两分，女职工投进一球记三分。
）跳棋：每组4人，传统跳法，淘汰赛，赢一局得2分，输方不得分，小组获胜方得7分。
象棋：每组3人，采用淘汰赛制，赢一局得2分，输方不得分，小组获胜方得7分。
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会
中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见总工发〔2005〕53号为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。
一、加强乡镇（街道）工会规范化建设的重要性和紧迫性1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇（街道）经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。
乡镇（街道）工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。
进一步加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。
2、乡镇（街道）区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。
充分发挥乡镇（街道）工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇（街道）经济发展、社会稳定和谐的必然选择。
3、近年来，乡镇（街道）工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。
但从整体上看，乡镇（街道）工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。
进一步提高乡镇（街道）工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。
二、建立健全乡镇（街道）工会组织4、从实际出发，因地制宜，建立健全乡镇（街道）工会组织。
可以建立乡镇（街道）工会工作委员会或建立乡镇（街道）工会委员会，也可以建立乡镇（街道）工会联合会。
经济发达、企业比较集中和职工人数较多的乡镇（街道）可以建立总工会。
乡镇（街道）工会工作委员会，应逐步向乡镇（街道）工会委员会、乡镇（街道）工会联合会或乡镇（街道）总工会过渡。
积极推进村、社区工会组织建设，健全乡镇（街道）、村（社区）、企业工会组织网络，不断扩大工会组织覆盖面。
乡镇工会上墙制度内容
竭诚为您提供优质文档/双击可除乡镇工会上墙制度内容篇一：企业工会上墙制度上墙制度1、企业工会成员（女职工委员会成员）及工会管理制度2、职工代表大会工作制度职工代表权利义务3、董事会、监事会成员及制度4、厂务公开领导小组及职责5、厂务公开制度篇二：村级办公室制度上墙摘要《郧县“县-乡-村”党政主要负责人岗位风险预警防控办法（试行）》（摘要）一、党政主要负责人岗位风险预警防控，是为了有效减少或杜绝党政主要负责人在从事公务活动中发生不廉洁行为的可能性，针对党政主要负责人岗位特征所采取的教育、管理、监督、预警处臵等系统性防范和控制活动。
二、在风险防控范围上，重点防控党政主要负责人因自律不严、品行不端、生活习惯不良等引起的思想道德风险。
岗位权力相对集中、缺乏制约、权力界限不清楚、越权失权引起的岗位职责风险。
宗旨观念和责任意识不强，行政执行力和行政效能不高，自律意识较差，以及“令不行、禁不止”和个人作风不实等引起的作风建设风险。
三、在执行政策方面，重点防止党政主要负责人搞教条主义、实用主义、本位主义、地方保护主义，为本地区、个人或小团体谋取利益，曲解上级政策或借口本地特殊性另搞一套，搞脱离实际的“形象工程”和“政绩工程”。
四、在选人用人方面，重点防止党政主要负责人违反干部选拔任用工作原则、标准、程序和纪律，搞个人或少数人说了算，甚至受贿卖官。
五、在重大决策方面，重点防止不遵守民主集中制原则，违反集体决策规则和程序，超越权限决策，以及随意决策、盲目决策造成重大损失或者恶劣影响。
六、在从政纪律方面，重点防止以下情况：（一）政治上不能与党中央一致，阳奉献阴违；（二）经济上违规干预和插手微观经济活动，搞权力寻租、权钱交易，索贿受贿，借机敛财；（三）工作上不尽心履行岗位职责，失职渎职；（四）生活上不遵守社会公德和婚姻家庭道德，生活不检点，情趣不健康，奢侈浪费。
七、在权力延伸方面，重点防止借助党政主要负责人的权力、地位、威信等影响，为亲属、子女及其他特定关系人谋取私利。
街道总工会2024年上半年工作总结和下半年工作规划
街道总工会2024年上半年工作总结和下半年工作规划(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会宣传版面策划方案
工会宣传版面策划方案引言工会作为职工自我管理组织的重要组成部分，在促进职工利益和协调职工关系等方面发挥着不可替代的作用。
然而，由于工会组织大多数工作重心在服务职工、推动劳动关系，因此在宣传上常常寡不敌众，存在较大的宣传缺位问题。
因此，本文将围绕工会宣传版面的策划与设计展开，提出一些可行的方案，尽可能地扩大工会的影响力和知名度。
设计理念工会宣传版面的设计应基于以下几个方面： 1. 显著的品牌标识：工会的logo、宣传语等与品牌本身相关的元素，应在版面中有明显体现； 2. 简洁易懂的内容：过多的文字容易让读者失去兴趣，版面中的内容应简约、精准，能够让读者在短时间内获取到必要的信息； 3. 良好的排版：设计版面时应注意版面的整体布局，合理利用版面空间，尽可能引导读者的阅读顺序；4. 实用性：版面中的内容应具有实用性，比如一些职工关心的政策解读、新闻资讯等具有实际帮助的内容。
布局设计工会宣传版面的布局设计应根据内容的实质和信息的重要性进行。
一般情况下，版面中应包含以下内容：版面头部主要用于展示工会宣传的主题和标志性元素，如工会logo、主题语、时间、版权说明等，以确认版面的合法性和真实性。
在版面头部中，应用不同的字体和颜色等方式，突出标志性元素，吸引读者的注意。
版面导读版面导读是介绍版面内容的一部分，它可以提高版面的可读性和可操作性，帮助读者更准确地预览版面内容，并且可以更好地引导读者的阅读方式。
版面导读内容应简短、精准，通过提问、标题、字体同色等方式，吸引读者注意，让读者对版面内容产生浏览的兴趣。
主要内容主要内容是版面的核心，应该以图文并茂的方式呈现，主要包括工会的最新动态、活动预告、政策解读等内容。
主要内容的排版和布局应该合理、简洁、美观。
同时，应该注意各种资讯的功能性，比如关于工资待遇方面的信息应该精通扼要，能够让工人快速地了解自己的权益。
版面尾部版面尾部是一个版面设计中不可缺少的部分，它包含了发行日期、版权声明、版面制作单位等信息，在这里还可以设置一些其它的功能性链接，比如联系方式和官方网站等信息。
工会工作制度版面
工会工作制度一、总则第一条工会是企业、事业单位、机关和其他社会组织中职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是工会工作的实施者。
第二条工会工作制度是为了加强工会组织建设，保障工会工作正常开展，充分发挥工会作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定的。
第三条工会工作制度应当遵循依法建会、民主管理、服务职工、共建共享的原则，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
二、工会组织建设第四条工会组织应当根据职工人数、分布情况、工作特点等实际情况建立，实行民主集中制，设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等组织。
第五条工会委员会由职工代表和工会工作人员组成，工会主席、副主席、委员由职工民主选举产生。
工会主席主持工会日常工作，副主席、委员协助主席工作。
第六条工会经费应当由工会委员会负责管理，实行独立核算，依法纳税，接受审计和监督。
工会经费的主要来源是工会会员会费、企业、事业单位和其他社会组织的资助。
三、工会工作任务第七条工会工作的主要任务是：（一）宣传和贯彻党的路线方针政策，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的政治觉悟和思想道德素质。
（二）维护职工合法权益，参与企业、事业单位和其他社会组织的民主管理，督促用人单位履行劳动合同，落实劳动保护、劳动报酬、劳动时间、休息休假、社会保险等法律法规规定的职工权益。
（三）组织开展职工培训、技术比赛、文娱活动，丰富职工文化生活，提高职工的业务技能和综合素质。
（四）协助企业、事业单位和其他社会组织解决职工工作中的困难和问题，及时反映职工的意见和建议，促进企业、事业单位和其他社会组织改进工作，提高效益。
（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平，发挥工会组织的整体优势。
四、工会工作制度第八条工会工作制度应当包括：（一）工会会员大会或者会员代表大会制度，定期召开会员大会或者会员代表大会，听取和审议工会委员会的工作报告，选举工会委员会成员，讨论决定工会工作的重大问题。
创建“六好”乡镇街道工会考核标准
单项 分值
自评分 考核分
18、适时对辖区内基层工会工作提出指导性意见，主动与基 层进行沟通协商，解决基层工会开展工作中遇到的困难和问 题。 指 导 帮 助 基 层 好 （15分） 19、抓好新任基层工会干部的培训，基层工会干部合法权益 维护到位。 20、按照“基层注册、职工注名、工会建档”的要求，辖区 内企事业单位、机关和行政村、居委会、街道等单位名录齐 全，基层工会名册形式规范、内容完整。 21、指导区域性、行业性工会联合会、联合基层工会成立和 开展工作。 22、按规定落实工会工作经费，配合税务部门收好工会经 费，开展工会工作有经费保障。 23、努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作 经常化、制度化。 24、积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创业能 力。 25、辖区内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险，做 好困难职工帮扶工作，建立困难职工档案，特困职工家庭纳 入最低生活保障范围。 26、圆满完成上级工会下达的各项任务，基层工会和职工代 表民主评议满意率达85％以上。 围 绕 中 心 工 作 好 （10分） 27、紧紧围绕乡镇(街道)中心工作，推动职工经济技术创新 活动深入开展。 28、实施职工素质工程，积极组织开展群众性劳动竞赛和经 济技术创新活动，每年重点抓好1-2项活动；重大节日组织 基层工会开展有影响的较大型活动。 29、建立和完善评先选优的奖励机制且成效明显。
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服 务 职 工 群 众 好 （15）分
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加分项目 30、工会工作有特色、有创新、有理论研究，且成果突出。
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ห้องสมุดไป่ตู้
一票 否决
31、（1）区域内工会组建率和职工入会覆盖率分别达不到 80%； （2）区域内发生重大事故事群体性上访事件时汇报不及 时，调解处理不得力，造成恶劣影响的。
关于规范各街道乡镇总工会
关于规范各街道乡镇总工会
对基层工会批复的说明
为使各街道乡镇总工会的管理更加规范，各街道、乡镇总工会对基层工会的批复件，将作为档案管理中的“永久”材料进行保存。
为便于各街道乡镇总工会具体操作，区总工会特提供统一的“批复”样本，以供参考。
现将具体事宜说明如下：
1、凡会员人数较多，召开会员代表大会进行选举的单位，在批复时，题目可用“关于XX公司工会第X次会员代表大会选举结果的批复”；凡会员人数较少召开会员大会进行选举的单位，在批复时，题目可用“关于XX公司工会第X次会员大会选举结果的批复”。
2、“批复”号按年排列。
例如：海淀街道总工会对基层工会的批复号为：海街工批字（2012）第1号
3、各街道乡镇总工会对基层工会批复时，采用打印方式或用钢笔或签字笔填写，不得复写。
4、各街道乡镇总工会对基层工会批复时，一律使用带有红字头的地区总工会纸张，不得彩打或使用白纸盖红章的方式。
5、各街道、乡镇总工会对基层工会的批复件，作为档案管理中的“永久”材料进行保存。
6、批复号应按顺序排列，中间不断号。
如下发重要通知，需使用文号时，可重新编排文号。
例如：海淀街道总工会下发重要通知，文号格式应为：海街工通字（2012）第1号，以此划分批复与通知的区别。
海淀区总工会组织部
2011年11月11日。
2024年街道工会工作总结模板(6篇)
2024年街道工会工作总结模板街道工会现有工会会员____人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，认真学习____，按照落实____和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：一、坚持____领导，充分发挥桥梁纽带作用。
我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。
二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。
今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，____月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。
三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。
在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。
____月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情____月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。
四、履行工会职责，关心职工生活。
工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。
同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。
根据市总工会《____加强就业援助服务实施“221”行动》____，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为____多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。
推进两新组织党建工作（五篇范例）
推进两新组织党建工作（五篇范例）第一篇：推进两新组织党建工作推进两新组织党建工作金山区按照市委组织部和市社会工作党委的部署和要求，以“双达标”工作为抓手，一手抓党员发展和党组织组建工作，一手抓党建工作制度化、规范化建设，进一步扩大“两新”组织党建工作覆盖面，不断增强“两新”组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
、加强领导，落实责任。
一是建立指导协调机构。
成立区“两新”组织党建工作协调指导小组，形成齐抓共管“双达标”工作的整体合力。
各镇、社区（街道）和工业区也普遍成立新经济组织党建工作指导协调小组和联席会议制度，具体负责本地区、本单位“双达标”工作的部署和推进。
同时，区综合经济党委协助区有关部门指导管理区域内有较大影响的民营企业的党建工作。
二是建立领导联系制度。
建立区领导联系重点规模企业制度，在帮助企业解决困难的同时，引导他们正确认识和关心企业党建工作。
各基层单位建立党政领导班子成员挂钩联系非公企业制度，督促符合条件的企业建立党组织，指导企业党组织有效开展党建工作。
三是明确目标任务。
按照“消灭空白点、扩大覆盖面、增强有效性”的要求做到“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一片”，确保每年按时完成年度达标率。
各基层单位按照“先易后难、逐个突破、整体推进、全面达标”的工作思路，认真抓好“双达标”工作，确保工作积极、有序、稳妥推进。
2、加强调研，摸清底数。
在集中梳理“隐性党员”和两次大规模地毯式调查摸底的基础上，2005 年上半年，又组织一次对全区“两新”组织的全面摸底，摸清“两新”组织数量、性质、企业地址、党员数、入党积极分子数、建立党组织等情况，并建立工作台帐。
为尚未完成达标任务的企业，确定党建工作联系人和工作计划，要求定期上报这些企业的达标进展情况，及时掌握工作进度，落实工作措施，真正做到“底数明、情况清、进度快”。
今年，对全区规模以上非公企业的资产、组织建制情况再次摸底，并建立规模以上非公企业党的组织覆盖情况月报制度和重要情况上报制度。
街道工会2024年工作总结样本(五篇)
街道工会2024年工作总结样本区建设局联合工会在区总工会和局党组的正确领导下，坚持以____和____为指导，落实____，深入____全区工会工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真抓好工会规范化建设，服务大局，关注民生，严格履行工会职责，着力为职工群众办好事、解难事，积极推进全系统工会工作的创新发展，较好地发挥了联系群众的桥梁和纽带作用。
一、加强学习教育，提高干部职工素质今年，我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保了学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质明显提高。
一是抓政治理论学习，坚定理想信念。
重点组织基层工会加强了对____、党章等内容的学习。
全系统干部职工联系本职工作，深刻领会其思想和精神实质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是抓法律法规学习，提高业务水平。
各基层工会进一步组织学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》等法律法规，提高了干部职工的自我保护意识，工作中能做到依法行政、依法办事。
三是抓主题实践活动，塑造窗口形象。
结合“三服务”、效能建设和政风行风评议，组织开展了“让市民了解城建，让城建贴近市民”活动;结合文明单位、卫生单位创建，各基层工会积极组织开展了“文明卫生科室”、“文明卫生家庭”、“文明卫生个人”评选活动。
全系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。
二、坚持以人为本，维护职工合法权益____，局联合工会牢牢把握行业实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。
1、召开企业职工大会，抓好职工民主参与管理。
____月下旬，我局所属企业市政工程维修管理处召开职工大会，党组书记、局长荣进华，党组成员、职合工会主席张丽艳等领导参加。
会议由管理处工会主任张进主持。
职工大会准备充分，报告了上年度财务招待费使用情况，审议通过了《____年年度工作目标完成情况》和《____工作目标》。
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履行工会职责维护职工权益
乡镇（街道）工会“六好”标准
1、党委政府重视支持好。
建立党委领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与的工会工作格局。
①党（工）委把工会工作纳入党建目标体系。
②定期研究解决工会工作中的重大问题。
③支持工会照法律和章程创造性自主开展工作。
④建立乡镇政府（街道办事处）与工会联席会议制度。
⑤研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见。
⑥为工会开展工作提供必要的物质保障。
2、组织网络健全好。
①建立健全乡镇（街道）工会组织机构。
工会主席按照同级党政副职配备。
配备专职工会副主席，享受乡镇（街道）中层正职待遇。
②建立有乡镇（街道）工会按规定换届选举区域性职代会。
③区域内企事业单位工会组织建会率、职工入会率均达到95%以上，所属基层工会争创“六好”达标率85%以上。
④外出务工农民工入会80%以上每年一次对其进行维权知识教育，会员档案完备。
3、履行基本职责好。
①源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。
②建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工
代表大会的各项职权落实到位。
③建立健全平等协商签订集体合同制度，签订有区域性集体合同，覆盖率、履约率均达到85%以上。
④指导督促企业与职工签订劳动合同。
⑤建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实。
⑥区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题。
4、指导帮助基层好。
①指导帮助基层工会有计划，有措施，适时对区域内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。
②社区、村工会以及所属基层工会创建“六好”工会达标率到80%以上。
③积极代行基层工会难以承担的维权职能。
④培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。
5、服务职工群众好。
①努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送温暖工作经常化、制度化。
②建立困难职工帮扶工作站，做好困难职工帮扶工作，特困职工家庭纳入最低生活保障范围，积极开展农民工就业培训，提高农民工就业能力和创业能力。
③区域内企事业单位按照规定为职工缴纳各种社会保险。
④职工群众对工会满意度高。
6、围绕中心开展工作好。
①紧紧围绕乡镇（街道）中心工作，推动职工经济技术创新活动深入开展。
②实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业，文化体育工作活跃。
③劳动模范、五一劳动奖章（奖状）获得者和单位的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。
二、工会组织机构一览表
1、工会委员会
主席：
副主席：
委员：
2、经费审查委员会
主任：委员：
3、女职工委员会
主任：委员：
三、工会组织网络图（上墙）
××
××
工工
会会
（人）（人）
乡镇（街道)工会的主要职责
乡镇（街道)工会在党委的领导下，依据《工会法》和《中囯工会章程》独立自主地开展工作，主要任务是：
（1）围绕乡镇（街道）中心工作，团结和动员职工为乡镇〈街道）经济和社会发展作贡献；
（2）负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作，指导基层工会加强组织建设；
（3）建立与政府联席〔联系）会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定问题；
（4）开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度，督促企事业单位落实各项民主管理制度；
（5）建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；
（6）监督企业落实劳动保护措施，改善取工劳动安全卫生条件；
（7）协管和培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益
（8）实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；
（9）指导基层工会开展建设职工之家、"双爱双评"活动，不断增强基层工会活力。
乡镇（街道）职工代表大会制度
乡镇（街道）职工代表大会是辖区所有社区、村、企业、事业单位职工参与民主管理的形式，是辖区职工行使民主管理权利的机构。
辖区内所有企业事业单位都应当根据各自的实际情况，建立以职工代表大会为基本形式及其他相适应的民主管理制度。
企业事业单位职代会形成的有关劳动条件、劳动时间、劳动报酬等方面的决议应不低于乡镇（街道）职代会形成的决议。
乡镇（街道）职工代表大会在同级党组织的领导下，实行民主集中制。
就有关劳动关系、社会保障、经济发展等职工关心的问题，实行民主管理。
乡镇（街道）及辖区内所有企业应当为职工代表大会正常开展工作，创造必要条件，包括场所、人员及经费等方面的支持。
一、乡镇（街道）职工代表大会的职权
1、听取和审议本辖区内劳动法律法规执行情况，包括职工养老、失业、工伤、医疗等社会保险费的缴纳情况，劳动安全卫生情况，集
体合同及工资协议执行情况，劳动合同签订及履约情况，提出意见和建议；
2、审议表决通过乡镇（街道）集体合同，工资集体协议，劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训、女职工特殊保护协议等；
3、检查、督促辖区内企业执行劳动法律、法规、政策，履行集体合同及各项协议和签订劳动合同；
4、选举(改选)参加集体协商谈判的职工代表；
5、审议通过职工代表大会实施细则；
6、法律、法规、政策规定和经协商授予的其他职权。
三、乡镇（街道）职工代表大会职工代表
1、职工代表构成
乡镇（街道）职工代表大会职工代表一般不超过一百人，但最少不低于三十人。
社区、村、企业、事业单位职工代表的名额，按规模大小和职工人数多少确定。
企业职工人数较少的，应当有一名职工代表。
一个单位中有两名以上职工代表的，至少要有一名一线职工代表，女职工代表应占适当比例。
企业的工会主席应作为企业职工代表的首选候选人。
2、职工代表选举
职工代表由各单位采取无记名投票方式选举产生，乡镇（街道）工会代表参加企业选举，不占企业职工代表名额。
四、乡镇（街道）职工代表大会组织制度
1、乡镇（街道）职工代表大会届期一般为三年。
职工代表大会每年至少召开一次会议，遇有特殊情况可由乡镇、街道工会提议，或经职工代表大会中三分之二以上企业主代表提议，或经三分之一以上职工代表提议，可以召开临时职代会。
2、召开职工代表大会需有三分之二以上代表出席，职工代表大会选举作出决议一般采取无记名投票方式，全体代表半数以上同意方为通过。
3、乡镇（街道）工会，作为乡镇（街道）职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，职代会闭会期间，检查、监督大会决定、决定的执行情况，对发现的问题与企业协商处理。