公务员报表填表说明

公务员报表填表说明

为了掌握集中登记以来各机关编制、人员的变化情况，建立机关职位管理台帐，了解近年来军队转业干部、机构改革改任非领导职务人员以及参照单位专业技术人员的情况，向省里报批非领导职数，经领导小组办公室同意，公务员登记办公室印发了公务员登记报表，并专门印发文件对填报工作进行安排。报表填报是今后公务员平时登记和管理的基础性工作，一些表格或数据是启动平时登记管理的前提，不填写这些表格，就不能开始平时登记。我们在接收报表的同时，接收各单位申请公务员登记的申请，同步进行首次平时登记工作。各单位要高度重视，认真填写，及时上报。

表格上报随2007年年度考核备案时间，这些表格可以从郑州人事人才网上下载，为了便于讲解，我们印发了表格样式。在实际上报过程中，各单位可以填写电子表格，打印后同时报送纸质文本和电子文本。

填表的范围是：市直公务员管理单位、参照管理事业单位（包括省批和市里认定的），县（市）区公务员管理单位和省批参照管理单位。市直机关下属参照单位统一由市直机关报送，县（市）区机关及参照单位由县（市）区公务员管理部门统一报送。

表格的种类：一是省里安排的报表，即《市直机关非领

导职数设置审核表》、《县（市）区机关非领导职数设置审核表》，各级机关和参照单位填写该表向省里报批非领导职数。

二是市里安排的公务员报表。《编制与人员》、《公务员职数设置》、《公务员职位设置》、《公务员职位配置》、等是建立机关职位管理台帐的表格，《郑州市公务员变动审批备案表》是今后公务员平时登记的基本用表。另外，为了了解军转干部占用职数情况，设计了《军转干部安排副科级以上职务人员情况》表，为了掌握机构改革单位合并后领导职务改任非领导职务人员的情况，设计了《领导职务改任同级或低级非领导职务人员情况》表，为了掌握参照单位专业技术人员情况，设计了《参照单位专业技术人员情况》表。这些表格都是为了解决目前公务员管理当中的突出问题，为向省里和市委、市政府提出政策建议而设计的，希望各单位要认真对待，实事求是地填写，及时上报。

下面，我分别讲解各类表格的填写要求。

一、省里安排的报表《市直机关非领导职数设置审核表》、《县（市）区机关非领导职数设置审核表》。

编制数和领导职数根据当前的情况，严格按照“三定”方案及有关的编制文件填写，编制和领导职数同集中登记时的情况有变化的，要提供2份相关的编制文件，我们向省里报批时一同附上。

编制数及职数要按照编制文件的设置数量和规格进行

填写，不能按照实际配置数量和规格填写。

机关非领导职数设置的要求是：市直机关可以设置调研员以下非领导职务，调研员、副调研员不超过机关领导职数的三分之一，其中，调研员不超过调研员和副调研员之和的三分之一；主任科员和副主任科员不超过科级领导职数的二分之一，主任科员不超过主任科员和副主任科员之和的一半。县(市)区直机关可以设置主任科员以下非领导职务，主任科员和副主任科员不超过科级领导职数的二分之一，主任科员和副主任科员原则上按照4：6进行设置。乡镇、街道办事处只能设置科员以下非领导职务。

上报表格时，市直单位和县（市）区公务员主管部门在表格左上角盖章。

二、公务员报表

1、封面

在“公务员报表”前的下划线上填写完整规范的单位名称，并加盖所在单位公章。市直公务员管理单位和直属参照单位不用填写审核单位，市直机关下属参照单位由市直机关审核并盖章，县（市）区机关和参照单位由县（市）区公务员主管部门审核并盖章。负责人、填表人均由所在单位人员签字。在报送报表时，不要漏掉封面。

2、编制与人员

该表统计两个时间段的编制和人员情况，并显示变化

数。一是集中登记时的情况，二是2007年12月31日的情况。编制情况按照“三定”方案和编制文件填写，有变动情况的要提供2份显示变动的编制文件，并在备注栏填写编制文号。今后各级机关的编制或职数变动的，要注意及时到公务员登记办公室变动编制和职数情况。

实有人员中登记人数按照集中登记时批复文件的人数填写，暂缓登记人员填写集中登记时在审查期、试用期间的人员，要与公务员登记信息保持一致，工勤人员、编外离岗人员、符合登记条件因超编不登记人员不用统计。变动情况要显示集中登记后到2007年12月31日之间人员的增、减情况，增加、减少都要填写数字，都要体现情况。增加人员必须是转入人事关系，已经入册的人员，减少人员是指已经转走人事关系，办理了减人手续的人员。这个表格的数字要与后面的《郑州市公务员变动审批备案表》的变动情况保持一致。需要注意的是，如果暂缓登记人员暂缓期满，申请正式登记的，登记人数增加1，暂缓登记人数要减少1，人员总数不变。变动后情况填写2007年12月31日的人员状况。注意填写这个表格时，实有人员数不得超过行政编制总数。如果机关实际人员确实超编，由各机关按照组织登记的原则，在编制内确定拟登记对象，报表的人员总数只显示拟申请登记的人数，超编人员不进行统计。

3、公务员职数设置

领导职数按照“三定”方案的设置情况进行填写，非领导职数按向省里申报的职数填写。等到省里批准后，再按照省里批准的情况进行修改。注意领导职数加上非领导职数要等于机关的总编制数。这个表格是统计机关职数设置的基本表格，今后各单位领导职数和非领导职数有变化的，要填写该表调整台帐信息。

4、公务员职位设置。

领导职位名称、设置规格、数量及排列顺序均按照编制文件规范填写，非领导职务名称由高到低暂按向省公务员主管部门申报的数量填写。职位总数等于总编制数，领导职位和非领导职位的数量要与公务员职数设置表相对应。

领导成员职位、调研员、副调研员排在内设机构领导职位前，主任科员以下非领导职位排在内设机构领导职位后。非领导职位不再设定在具体的内设机构。编制文件中没有的职位排在最后，在备注栏加“Δ”号标记。注意纪检（监察）及机关党组织职位属于“三定”方案规定的职位。“总工、总师”属于中层领导职位。

5、公务员职位配置。

职位名称和排列顺序和《公务员职位设置表》保持一致。职务层次和工资职务层次按照实际的情况填写，超职数配置的，低职高配的都要实事求是的显示。该表统计的人员情况要与《编制与人员表》、《郑州市公务员变动审批备案表》人