基于“能力本位”实践教学体系的探索与实践
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基 于“ 力本 位 ” 能 实践 ห้องสมุดไป่ตู้ 学体 系 的 探 索 与 实践
梁 熠葆 , 晓江 , 王 罗怀 晓 , 张普 礼
( 陕西工业职业技术学 院高职教育研究所 , 陕西 咸 阳 摘 7 20 ) 100
要: 实践教 学是 高职教育的动力和特 色, 通过 陕工职 院构 建能力本位 的实践教 学体 系, 出了高职教育 实践教 提
p tn y b s d p a t e ta hn y tm h a x o ye h i I si t ,t ep p r p t fr r h ti s o l utt e ta i o e e e — a e rc i e c i s s e i S a n i l t n c n t u e h a e us o wa d t a h ud s i h r i n fr c g n P c t t ng
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Ke yW o d : i h r v c t n le u t n c mp t c —b s d w r — t d o i a i r s hg e o a i a d c i ; o e e y— a e ; o k— s u y c mbn t n; p a t e ta hn y t ;p o e s n l o a o n o r ci e c g s se c i m r fsi a o a it bly i
学体系的建立应适应学生专业技 能和职业素质 的培养 , 并重构实践教学体 系的保障体 系, 高职 院校 的实践教 学体 系
也要 结合本校本地 区实际, 既满足人 才培养质量要 求, 又要体现 自身特 色。
关键词 : 高职教育 ; 能力本位 ; 工学结合 ; 实践教 学体 系; 职业能力
中 图分 类 号 : 4 4 G 2 文献标识码 : A 文 章编 号 :4 9 2 1 ( ) 0 8 4 9 5 — 0 0 1 一0 4 —0
能力 本位 职 业 教 育 是 一 种 以满 足 企 业 需 求 为 主, 以实 际能力培 养 为 主 的职 业 教育 。它 以全 面 分 析职业 角色活 动 为 出发 点 , 提供 产业 界 和社 会 对 以
性, 实现人 才培养 与社 会职业 岗位 的接轨 … 。 能力是 人们成 功地完成某 种活动所必 需的个性
Ex l r to nd Pr c i e o h mpe e y‘ b s d Pr c ie Te c ng S se p o a i n a a tc ft e Co t nc — a e a tc a hi y t m —
La gYi o W a gXi j n , u a i , h n u i b , n a g L oHu i a Z a gP l n a oi a xo i
Ak ta t Th r ciet a h n ep we n h r c eit so g e o a in l d c t n. ay i h n tu t n o h i . sr c : ep a t c ig i t o ra d c aa trsi f h rv c t a u i c e sh c i h o e a o An l z g n t ec s r ci n t ec n o o o
心理 特征 , 的 综合 素质 在行 动 中表 现 出来 的实 是人 际本 领和 能力 。高 职教育 的能力本位应 主要体现在
实践 能力 和职业能 力上 , 而实践 能力是知 识 、 技能和
培训对 象履行 岗位 职 责 所需 要 的能力 为 基本 原则 , 强调学 生在学 习过 程 中的 主导 地位 , 核 心是 如 何 其 使学 生具备从 事某 一职业 所必需 的实 际能力 。能力 培养是 职业技术 教 育 的生命 线 , 高职 教 育是 为 国 而 家培养 高素质 的技 能 型人 才 , 人 才规 格 不 同于 一 其 般 的岗位操作 工 培训 , 高 职 教育 对技 能型人 才 的 而 技术 应用 与创新 能力有更 高 的要 求 。根 据职业 岗位 的任 职和专业技 术 发 展 水平 要 求 , 确定 高技 能人 才 培养 的专业 目标 , 增 强 人 才 培 养 的 针 对性 、 用 以 适
su e t ’po es n l k l n u l y a d r c n tu ts c rt y tm .Th r cie t c n y tm ih o a in l ol e t d n s r fs i a isa d q ai n e o sr c e u ys s e o s l t i ep a t c e hg s se i hg e v c t a l g si a i n r o c e s t o ie t ea t a c  ̄ l a e r ,wh c a e h u l y o ae t t ii e ur me t ,a d t el tt ero e — O c mb n h c u l l —b s d a e s- a i h c n me tt e q ai ft ln r n n r q i n s n o r f h i wn fa t a g e c e
( eerhI. r n f ihr oai a E uai , ha x P l eh i Isi t, i yn , hax 7 20 , hn ) R s c p t t g e ct nl d ctn S a i oy cnc ntue Xa ag S an i 10 0 C i a  ̄ a me o H V o o n t t n a
第 5卷 第 1 期
2010年 3月
陕 西 工 业 职 业 技 术 学 院 学 报
J un l fS an i oye h i Isi t o r a o h a x ltc nc n t u e P t
Vl o 1.5No .1
Ma r.2 0 l O