职业病危害应急救援管理制度

1适用范围:

适用于公司发生的职业病危害事故。

2目的:

为了潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响，保障职工生命和公司财产安全及生产顺行，促进公司全面、协调、可持续发展履行社会责任，特制定本程序。

3相关文件：

3.1《中华人民共和国职业病防治法》

3.2《工作场所职业卫生监督管理规定》

4 程序：

4.1、职责要求：

应急小组组织机构

应急工作领导小组为指挥机构，组成如下：

组长：总经理

副组长：厂长

组员：人力资源部经理或人力资源专员、健康和安全部经理、物流部专员、维修及项目部经理、工艺部经理、生产部经理、质量部经理

4.1.1、公司统一制定职业病危害事故应急救援预案

4.1.2、督促或组织相关部门定期进行应急演练。各部门负责员工的应急预案的培训考核，演练的实施、演练总结及整改工作。

4.1.3、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，公司应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

4.1.4、员工必须参加职业病危害应急预案的演习和演练，熟悉应急救援知识和技能。

4.2具体管理要求：

最早发现职业病危害事故的人员，应立即向应急救援领导小组报告，并采取一切措施切断职业病危害事故源。应急救援领导小组接到报告后，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从应急救援小组组长只会。迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知应急救援组成员及拨打救护电话，迅速赶往危害事故现场，应急救援小组的组长根据职业病危害事故性质和规模，逐级向上级部门报告事故情况，在职业危害现场作业时，应根据危害因素及预案规定，采取包括以下措施在内的应急处理措

4.2.1.噪声：使用防声器，如耳塞、耳罩等，如发现听力异常，则到医院检查确诊；

4.2.2.粉尘：发现身体异常时应及时到医院检查治疗

4.2.3.高温：将患者移到阴凉、通风处，同时垫高头部，解开衣服，用手巾或冰块敷头部、腋窝等处，送及时送医院。

4.2.4.建立职业病事故应急救援设施台账，并在关键岗位现场配置应急救援设施

4.2.

5.各部门应每月定期检查应急救援设施的完好性和可行性，安全部每季度抽查一次各部门的执行情况及应急救援设备的完好性和可靠性。

4.2.6.发生职业病严重职业危害时，相关岗位应在统一指挥下参与抢险和排险

4.2.7事故得到控制后，立即成立职业病危害事故调查小组，调查事故发生的原因和研究防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽快恢复生产。

4.3考核考评

4.3.1、对不服从指令，不参加应急救援抢险排险的人员，按安全管理规定和员工手册执行处罚。

4.3.2、对应急救援设施设备管理不善，或未按规定进行管理的，对责任人进行考核或处罚。

4.3.3、不定期检查并记录应急救援设施的，按岗位职责规定进行处罚。

4.4健康安全部负责《职业病危害应急救援与管理制度》的监督、检查和指导，确保制度的有效实施。

4.5健康安全部每年年终回顾一次该流程，负责该流程的变更和解释。