社区干部述职述廉制度(精)

社区干部述职述廉制度

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 积极探索加强社区党风廉政建设的有效办法, 通过开展社区干部述职述廉工作, 使广大基层干部不断提高党性修养、遵纪守法和为民服务、廉洁奉公意识,始终保持共产党员的先进性,促使他们真正成为群众信赖的贴心人,更好地推动社区各项事业健康发展。二、述职述廉对象

述职述廉对象为社区党支部书记, 居民委员会主任, 两委班子成员。

三、述职述廉内容

㈠上级党委、政府各项政策和工作任务在本社区的执行和落实情况。

㈡社区经济、社会年度发展规划执行情况。

㈢执行党和国家的路线、方针、政策情况;班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况; 落实党支部大会、居民代表大会议案情况; 社区民主决策,民主管理、民主监督有关制度落实情况。

㈣为群众办实事情况和重大项目建设情况,计划生育指标发放情况;低保对象、廉租房对象的审核、公示及救灾救济款物发放管理情况。

㈤社区“两委”班子落实党风廉政建设责任制情况及个人廉洁自律情况。

四、参加评议人员

社区干部职工、居务监督委员会成员、人大代表,政协委员、居民代表等列席参加。

五、方法和程序

社区干部述职述廉评议工作每年一次, 尤其是换届必须进行述职述廉。主要包括述职述廉和民主评议两个环节,具体实施步骤如下:㈠撰写报告。各述职述廉对象按照要求, 认真撰写述职述廉报告, 要突出某个专题重点作出报告或说明。述职述廉报告要做到实事求是, 客观准确, 简明扼要。办事处分管组织和纪委书记对社区“班子” 主要负责人述职述廉报告进行审核把关。

㈡述职述廉。述职述廉大会,由办事处党工委组织召开,由社区两委班子成员作述职述廉报告,并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评。与会代表就居民普遍关注的热点、难点、疑点问题,进行质询, 社区干部按职责分工实事求是地作出答复或说明。不能当场答复的,由社区“两委会”商议,一个月内答复,并作为下一次

述职述廉报告的内容。

㈢情况反馈。办事处党工委要及时将民主评议和民主测评结果向区纪委、区委组织部汇报, 适时向述职述廉对象反馈。测评结果纳入对社区干部考核的内容,作为对社区干部使用和评先奖惩的重要依据。对民主测评结果较差或民主评议中群众意见较大的干部, 应给予提醒或诫勉谈话、在一定范围内通报批评或组织处理等; 涉嫌违法违纪的,及时向有关职能部门反映。

㈣落实整改。述职述廉对象就反馈中列出的问题, 制定整改方案, 落实整改措施, 将整改情况在公示栏进行公示, 并作为下一次述职述廉的内容。办事处纪委负

责监督检查,确保整改落实到位。