教导型组织模式

《教导型组织模式》
一、我们的宣言：我们走在理论的巅峰，做着行动的巨人！让我们行
动起来，在行动中去纠正、去调整；在行动中去检验、去完善；
在行动中去学习、去发现；在行动中去增添勇气、创造机遇；行动、行动、立即行动！
二、行动成功价值准则：
行动的愿景——让天下人做自己真正想做的人；
行动的使命——培养教导型企业家，打造教导型组织；
行动的信念——只要活着，就要把行动成功进行到底；
行动的宗旨——推动华人企业持续赢利，基业长青；
行动客户观——一切以客户的成长为根本；
行动产品观——实站、实效、实用；
行动人才观——忠诚正直，专业进取；
行动的作风——认真、快、坚守承诺；
行动的准则——保证完成任务；
行动的司训——自我修炼，教人为善。

三、我们的学习目标：情感上接受，思想上认同，行为上一致。

四、幸福：幸福=心里想要+思想认同+实际得到。

五、教导型组织模式：理智的力量，情感的力量，本能的力量。

管理的目的：让成员充满力量，赢取人心。

六、教导型组织模式训练体系：
1、一模块→→心灵管理：感动力，让员工爱上组织。

2、二模块→→思想管理：号召力，让员工持续信任组织。

3、三模块→→行动管理：行动力(达到某种结果)，让员工自动自
发为组织做贡献.
七、承认是我的能力，承担是我的格局。

2008-10-31。