学生会纳新方案

学生会纳新方案

方案名称：

方案负责人：

方案活动时间和地点：

方案活动的对象：

方案流程：

本方案共分为三个阶段。

第一阶段：准备阶段。在新生中一定要树立良好

的形象，做好纳新准备工作，完成资

料和人员准备工作。

第二阶段：纳新阶段。做好宣传工作，完成考核

纳新。

第三阶段：善后阶段。总结纳新工作，完成新工

作的会署。

方案具体安排：

第一阶段：

第一条召开部门成员会议，安排纳新前

的工作（具体落实到每个人）。认真工作，

树立好的形象。

第二条做好换届工作，按照公开,公平,

公正原则,采取自我举荐与部门成员推荐相

结合选出优秀成员。

第三条为了进一步做好宣传工作，需要

准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试

题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。(制

作要求1、展板制作展板由部门简介、部

门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组

成，让新同学通过展板便可对民管部有个很

好的了解。2、横幅制作纳新期间，为了

更好的引起同学们的注意，制作一张横幅。

3、面试教室布置

第二阶段：招新流程由报名和考核二会分组

成。

报名：

第一条完成报名发放申请表，布置宣

传，张贴展板，悬挂横幅，完成面试教室

布置，完成宣传工作。收回申请表。(1、

以院学生会的名义，以班级为单位向各专

业发放申请表2、在班级内限制一定的名额

进行招新（主要看纳新进行的情况），要

求各专业荐优。3、收回申请表。)

第二条部门分组。完成以下任务：布置

考场；维持考场秩序和计时；负责申请表

筛选工作；纳新完成后的整理工作；安排

活动进程中的辅助工作和协调工作；负责

处理有关突发性事件。工作人员代表部门，

必须热情真诚、踏实认真、做出表率。

考核（共三轮）：

原则：

第一条按照公开,公平,公正原则,采取自我举

荐与部门成员推荐相结合,公开竞聘,

组织考核的方式进行。

第二条考核成绩由申请表、面试演讲、面试

答题组成。

第一轮申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强，完成申请表编号，申请表优秀者可以参加面试。

第二轮面试要求按时到达考场，时间地点待定监考人员待定，首先每人自我介绍三分

钟，后由考官完成考核表，相关工作人员筛选完成后选取成绩优秀者进入下一轮（演讲评分标准及评分表见附表三）。

第三轮面试考题要求申请者携带考试用

具，遵守考场纪律，每人考试时间为5分钟，

每人有一个必答题，二个随机问题。笔试时

间、地点待定，监考人员、统计人员待定，

按超过平均分选取优秀者。（面试考题及评

分标准见附表四，评分表见附表五）

第三阶段：

第一条完成财务统计和总结（附表

六）、档案归类、总结工作、召开部门

会议迎接新成员、安排人员布置本学期

工作。

工作预期：可以招收优秀成员，更好更快的完成学

生会下达的任务，为城市学院的发展未出

更好的贡献

策划人：

2011.8.10

附表一申请表部门：民主参与管理部

附表二

踏着金秋九月的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了昆明理工大学城市学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进,此时此刻,我们

坚信,这群有志青年定会在城市学院中,一展拳脚,有所作为在此,院学生会民管部为广大有志青年提供了发挥自我才华.挖掘我才华.挖掘自我潜质的自由天地.热情欢迎大家的加入。

一、民主参与管理部简介：主动与学校教管科、学生处、图书馆、

食堂等部门联系，组织在校学生参与民主管理，为以上部门

提出各种可行性建议；积极把同学在学习生活中所遇到的各

种问题及时反馈给以上各相关部门以使广大同学所提出的问

题能在较短时间解决；每周定期组织学生干部对学校食堂、

图书馆进行检查。对所存在的问题进行公开、真实的宣传，

并把检查结果上报学校有关部门，以便及时改进工作，达到

服务广大同学的目的。

二、纳新对象：2011级学生

三、候选人条件：

1、思想要求上进，有高度的集体荣誉感和责任心。

2、品行端正，在学生中能起到表率作用。

3、对学生会工作有较高的热情，拥有强烈的团队合作意识和

集体荣誉感。勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。

4、学习成绩优异，目的明确。

四、学生会民管部候选人申报办法和申报程序：

1、报名：符合条件的申请人可向教学楼取学生会民管部候选人

申请表，按照表的内容填写详细；后经辅导员推荐意见、上交到院学

生会民管部。（取表时间：；交表时间：；地点：）

2、之后会公布面试人员名单进行面试。（时间：）

5、面试提问

6、名单公布：面试后由评委组决定入选人，公布入选名单。

本次院学生会纳新本着公平、平等、自愿原则，竭诚欢迎有责任心，愿意为同学服务的新老同学参加。

2010年8月10日

附表三

学生会民管部纳新面试演讲评分标

准及评分表

评分标准：

一、主题内容（35分）

主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合本部门工作的实际情况，具有较强的操作性，思维缜密，逻辑性强。

二、语言表达（25分）

吐字清晰、普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。（脱稿演讲可以当加分）

三、仪表风范（15分）

仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体。

四、现场感染（15分）

自身有亲和力，有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。

五、时间掌握（10分）