公司反恐制度及管理办法
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
XXXX有限公司安全生产(反恐怖防范)费用提取和使用管理制度
XXXX有限公司安全生产（反恐怖防范）费用提取和使用管理制度为加强安全生产管理和反恐防范工作，保证安全生产资金有效投入，维护企业、职工以及社会公共利益，提高我司的抗风险能力，据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，结合我司实际情况，制定本制度。
一、安全生产（防恐怖防范）的投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入企业年度预算。
二、提取比例与提取方式：1、安全生产（防恐怖防范）投入及费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定比例。
2、安全生产（防恐怖防范）的投入及费用以不低于上年度客运代理费总额的0.5%逐月提取，年度终了时结算。
当月提取的费用列入当月生产成本，并记入安全生产投入及费用开支，年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
3、计财部负责安全生产（防恐怖防范）费用提取并按《企业会计准则》及《xxxx集团内部会计核算办法》规定进行帐务处理。
三、安全生产（防恐怖防范）费用的使用范围：安全生产（防恐怖防范）费用优先用于满足安全生产监督管理部门、行业主管部门以及集团公司对安全生产（防恐怖防范）提出的整改措施或者达到安全生产标准所需的支出，具体范围包括（但不限于）：1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具附属安全设备，以及防范恐怖袭击的技防、物防设备、设施；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6、安全生产以及反恐怖主义宣传、教育和培训；7、安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；8、安全设施及特种设备检验检测支出；9、办理职工意外伤害保险，支付保险的费用，以及对职工的安全奖励等。
反恐防范工规章制度
反恐防范工规章制度一、总则反恐防范工作是国家安全工作的重要组成部分，旨在有效防范和打击恐怖主义活动，维护国家安全、社会稳定和人民生命财产安全。
为加强反恐防范工作，制定本规章制度。
二、组织领导1.建立健全反恐防范工作领导机构，明确各级领导分工和职责。
2.制定反恐防范工作计划，明确工作目标和任务。
3.落实反恐防范工作责任制，建立健全工作考核机制。
三、情报信息1.建立完善反恐信息收集、整理和传递机制。
2.加强与相关国家和地区情报机构的合作，分享情报信息。
3.建立情报信息保密机制，确保信息安全。
四、宣传教育1.开展反恐宣传教育活动，提高公众反恐防范意识。
2.加强恐怖主义宣传物品管控，遏制恐怖主义渗透。
3.开展反恐主题演练活动，提升应急处置能力。
五、安全检查1.加强临时安全检查，提高安全防范意识。
2.加强重点目标安全检查，确保安全保障工作到位。
3.建立安全防范责任制，落实安全措施。
六、应急处置1.建立应急处置预案，明确处置程序和责任人。
2.组织开展应急处置演练，提高应急处置能力。
3.做好恐怖袭击后的救援和恢复工作，最大限度减少损失。
七、监督检查1.建立反恐防范工作监督检查机制，加强对工作实施的监督检查。
2.加强对相关单位反恐防范工作的评估和考核。
3.及时发现和纠正反恐防范工作中存在的问题。
八、法律法规1.遵守国家有关反恐法律法规，做好反恐防范工作。
2.严格执行反恐工作规章制度，确保工作顺利开展。
3.主动配合有关部门调查和处置恐怖主义活动。
九、附则1.本规章制度自颁布之日起施行。
2.对违反本规章制度的单位和个人，将依法予以处理。
以上为反恐防范工作规章制度，希望各相关部门和单位认真执行，共同维护国家安全和社会稳定。
防恐防暴安全责任制度模版
防恐防暴安全责任制度模版第一章总则第一条为加强防恐防暴工作，确保社会安定和人民群众生命财产安全，制定本安全责任制度。
第二条本安全责任制度适用于所有组织、单位及个人，包括但不限于社会团体、企事业单位、学校、公共场所等。
第三条领导负责制是本安全责任制度的基本原则。
第四条组织、单位及个人应当依法履行防恐防暴安全职责，做到防范、排查、应急处置等各项工作的全面落实。
第五条国家有关部门应当提供必要的技术支持、培训和指导，并配合组织、单位及个人开展防恐防暴工作。
第二章防范责任第六条组织、单位应当建立健全防范责任体系，明确责任人，并制定相应的应急预案。
第七条高风险场所和重点部位的组织、单位应当加强警戒，配备必要的安防设施和器材，确保人员和财产的安全。
第八条组织、单位应当开展安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第九条组织、单位应当定期进行防范演练，检验应急预案的可行性，并及时完善相关措施。
第十条组织、单位应当建立健全安全信息收集和交流机制，及时掌握相关信息，并采取必要措施。
第三章排查责任在安全隐患的地点进行排查。
第十二条组织、单位应当配备专门的安全人员，负责对场所进行安全检查，并及时报告安全隐患。
第十三条安全人员应当具备一定的专业知识和技能，并接受相关培训，保证排查工作的准确性和及时性。
第四章应急处置责任第十四条组织、单位应当建立健全应急处置机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施。
第十五条组织、单位应当配备应急处置人员，并制定相应的危机应对预案。
第十六条组织、单位应当定期开展应急演练，增强应急处置能力，并及时完善相应的措施。
第十七条发生突发事件后，组织、单位应当立即启动应急预案，采取相应的措施，保护人员的生命和财产安全。
第五章考核评估责任第十八条组织、单位应当定期开展安全风险评估，发现问题及时整改，并及时报告有关部门。
第十九条组织、单位应当建立健全内部考核机制，对安全责任的履行情况进行考核，并及时对工作进行调整和改进。
怎么进行公司安保管理制度
怎么进行公司安保管理制度
公司需要明确安保管理的目标和原则。
安保工作的根本目的是确保企业的生产经营活动能
够在一个安全稳定的环境中进行。
为此，公司应当遵循预防为主、防护结合的原则，建立
一套科学、合理、有效的安保管理体系。
公司应当设立专门的安保部门或指定专职人员负责安保工作。
这个部门或人员的职责包括
制定安保计划、组织实施安保措施、监督和检查安保工作的执行情况，以及处理突发的安
全事件。
具体到安保措施的制定，公司需要从以下几个方面入手：
1. 物理防护：加强对公司重要区域如财务室、档案室、仓库等的物理防护措施，安装监控
摄像头、报警系统、门禁系统等，防止非法入侵和盗窃行为。
2. 人员管理：对所有员工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
同时，对新入职员工进行背景调查，确保其身份可靠。
3. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等各种可能的安全事件，
确保一旦发生紧急情况，能够迅速有效地应对。
4. 信息安全：加强网络安全防护，防止数据泄露和黑客攻击。
定期更新防火墙、杀毒软件，并对员工进行网络安全教育。
5. 法律法规遵守：确保公司的安保措施符合国家的法律法规要求，避免因违法操作而带来
的法律风险。
在实施安保措施时，公司还需要定期对安保工作进行评估和审计。
通过内部审计或聘请第
三方专业机构，检查安保措施的有效性和执行情况，及时发现问题并进行改进。
公司应当建立起一套完善的信息反馈机制。
任何员工在发现安全隐患或遇到安全问题时，
都应能够及时上报，并得到迅速的处理。
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法第一章总则第一条 为了加强和规范集团内部治安保卫和反恐工作，预防、减少刑事案件和治安案件的发生，根据《反恐怖主义法》和《集团内部治安保卫条例》等法律法规的有关规定，结合实际，制订本办法。
第二条 本办法适用于集团及其所属全资、控股、拥有实际控制权的参股企业。
第三条 企业的主要负责人对本单位的内保工作全面负责。
第四条 企业应当贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，制定相应的内保制度措施，设置必要的治安防范设施，积极开展安全检查，及时整改治安隐患和问题，处置发生在本企业范围内的治安和反恐案件、涉嫌刑事犯罪的案件，保护企业内部员工人身、财产安全和公共财产安全，维护企业正常的生产经营秩序。
第二章内保组织机构和职责第五条 集团设立反恐安保工作领导小组：组 长：集团董事长副组长：集团总经理、分管内保工作的领导成 员：集团安全管理职能部门负责人及所属企业主要负责人第六条 集团反恐安保工作领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理职能部门，负责反恐安保日常工作，办公室主任由集团安全管理职能部门负责人担任。
第七条 企业应当根据内部治安保卫工作需要，设立反恐安保工作领导小组、治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，落实责任人员，明确岗位职责。
第八条 治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关和集团内保工作主管职能部门备案。
第九条 治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。
第十条 企业应当认真贯彻执行国家内保工作的方针政策，按照集团对内保工作的要求和部署，积极履行内保工作职责。
第十一条 企业应当开展内保知识、恐怖活动预防、应急知识的宣传、培训、教育，切实提高广大员工的安全防范意识和法制观念。
第十二条 企业应当组织内保干部学习内保工作的方针、政策、有关法律、法规及其它业务知识，提高内保队伍的政策水平、理论水平、业务水平。
防范恐怖袭击应急预案及措施
防范恐怖袭击应急预案为严厉打击暴力恐怖犯罪活动，提高和预防应对恐怖事件的应急处理能力，及时、高效、妥善地处置投毒、爆炸、破坏、劫持人质、危害公共安全等恐怖暴力事件，保障正常的运输生产经营秩序，维护政治稳定和社会安定，保护广大顾客和从业人员的生命财产安全，最大限度地减少事件造成的危害，特制定本预案。
一、使用范围本预案适用范围是公司所属范围内发生的恐怖分子为实现其政治、经济等目的，利用投毒、爆炸、劫持人质等恶性暴力恐怖手段，给广大顾客和从业人员人身安全和财产造成重大危害，需要由公司领导小组直接指挥处置的各类恐怖暴力事件。
二、处置原则统一领导，分级指挥；各司其职，密切协作；快速反应，高效处置；以人为本，减少危害。
针对不同性质的事件采用制止、宣传、保护、求援、疏散等方法，围绕保护人民群众的生命安全这一中心，有条不紊的开展应急救援工作。
三、指挥体系1、一旦发生恐怖暴力犯罪事件，在公司领导小组的指挥下立即进入应战状态，迅速启动预案。
2、领导小组的职责在政府和行业主管部门的领导下，负责处置运输及汽车站场恐怖事件工作的统一领导和指挥决策；根据发生的恐怖案件情况，迅速做出是否立即启动公司应急处置预案的决定；协调调动公司力量和资源；决定采取处置恐怖暴力事件的重大措施。
四、力量调动和先期处置（一）第一时间到达现场的力量1、公司领导小组的领导及相关单位的负责同志；2、公司应急队伍；3、公司抢险队伍。
（二）先期处置1、各相关单位应急队伍出动。
恐怖暴力犯罪事件发生后，各相关单位接到通知后应立即组织应急分队先期赶赴现场，迅速控制现场，采取有效措施、组织抢救，防止事态的进一步扩大，并立即向公司领导小组报告。
2、公司领导小组的领导赶赴现场。
接到报告后，公司主要负责人和领导小组及相关单位领导要在最快时间内赶赴事发地，组建现场指挥部，负责维护现场秩序和救援协助工件。
3、抢险队伍赶赴现场。
现场指挥部判明情况后，立即启动应急机制，调动各相关单位抢险分队赶赴现场，展开抢修，实施救援。
反恐预警与响应制度
反恐预警与响应制度一、风险辨识反恐防爆存在的主要风险包括：暴力袭击、自焚、爆炸、火灾、投毒事件等二、应急行动组织机构及职责各门店成立反恐应急行动小组，小组明确成员分工、负责区域等职责。
（一）设置：应急小组组长：职务：电话：应急小组副组长：职务：电话：应急小组其他成员：（现场警戒组、疏散组、抢险救援组）职务：电话（二）职责①现场警戒人员：划分警戒区、警戒线，封闭现场，防止破坏，控制人员出入。
②：疏散人员：根据指令和现场需要，组织引导人员疏散，保持疏散秩序，防止拥挤伤人和踩踏性恶性事件，清除障碍物，保证人员顺利通行，搜救未及时撤离的人员。
③抢险救援人员：携带反恐防暴器材到达现场进行处置和救援，协助公安部门的专业防爆队工作，协助公安消防队扑救火灾，抢救伤亡人员，检查现场有无可疑物品和残火，排除险情。
保障应急行动所需物资，组织对伤员的护理与抢救工作。
配合医疗部门进行伤员转移和救治工作。
三、预警和预防（一）事故预警针对超市可能发生的事故风险，成立应急领导组织机构，发现苗头的第一人立即向部门领导、安保部报告或者应急小组组长报告。
若有特殊情况可直接向有关部门求助。
（二）事故预防1、安全措施（1）落实责任、建立责任制，重点工作落实到各部门每一个岗位。
确保超市内部与周围治安秩序良好，有效预防各类突发事件，坚决防止暴力恐怖事件，确保现场安全、稳定。
（2）全面开展巡逻、防控工作。
采取人防、物防、技防相结合的方式，充分发挥各种防控方式的综合能力，确保各项安全工作措施的落实，排查并消除各类安全隐患，坚决防止发生重大安全事故，切实提高安全保障水平。
人防：超市人员巡逻防控要保证无间断。
发现安全隐患，或收集到重大信息要及时通报，确保万无一失。
技防：充分利用现有的设备对要害部位进行日常巡逻检查、监控巡视。
以点带面，形成立体防控。
物防：对人员聚集部位、水、电、油、等重点部位要加强巡逻死看死守。
发现可疑人员、可疑事件要及时汇报并报警；（3）建立安全保卫工作例会制度。
反恐制度及管理办法
反恐制度及管理办法随着恐怖主义在全球范围内的威胁日益增加，各国纷纷加强了反恐工作，并制定了相应的反恐制度和管理办法。
本文将对反恐制度的背景和具体实施方式进行探讨，以期加深对该问题的理解。
一、反恐制度背景1.1 恐怖主义威胁的加剧恐怖主义是当代国际社会面临的重要威胁之一，其破坏性和隐蔽性使得其威胁难以估量。
恐怖组织借助现代科技手段的发展，能够更加迅速、高效地策划和执行恐怖袭击，对人民生命财产和社会稳定构成了巨大威胁。
1.2 国际合作的必要性面对全球恐怖主义威胁，各国之间的合作变得尤为重要。
恐怖主义的跨国特点使得单一国家难以解决这一问题，国际社会需要共同制定反恐制度，分享情报信息，加强执法合作，共同应对威胁。
二、反恐制度的具体内容2.1 情报信息共享情报信息共享是反恐制度的核心内容之一。
各国情报机构之间的合作与交流能够更好地发现和阻止恐怖袭击的计划，及时掌握恐怖分子的活动情况，保障国家安全。
2.2 边境管控与签证制度加强边境管控和签证制度是为了有效防范境外恐怖分子进入本国领土。
各国应加强边境检查设施建设，加强对来自高风险地区的人员和物品的监管，严格执行签证制度，阻止恐怖分子进入。
2.3 反恐立法和打击机构设立各国应建立完善的反恐立法体系，在国内法律框架中明确规定恐怖主义行为的定义和处罚措施，增加打击恐怖主义的力度。
同时，要设立专门的反恐打击机构，配备专业人员和先进设备，提高对恐怖分子的打击能力。
2.4 公众意识教育和社会参与反恐制度还需要加强公众意识教育和社会参与。
通过加强对公众的宣传教育，提高公众对恐怖主义的认识和警惕性，帮助社会发现和举报可疑活动，共同维护社会安全与稳定。
三、反恐管理办法的实施3.1 情报信息共享平台的建设各国应建立情报信息共享平台，以促进情报机构之间的交流与合作。
通过共享情报信息，各国能够更好地掌握恐怖分子的活动动态，进行有针对性的打击。
3.2 强化边境安全管理加强边境安全管理是防止恐怖分子跨境活动的重要措施。
反恐制度及管理办法
反恐制度及管理办法反恐制度及管理办法的重要性不言而喻。
恐怖主义已经成为当今社会面临的重大威胁之一。
为了保护国家和人民的安全，各国纷纷制定并完善反恐制度及管理办法。
本文将就这一话题进行探讨，介绍反恐制度及管理办法的基本概念、主要内容以及对社会稳定和安全的意义。
一、反恐制度及管理办法的基本概念反恐制度及管理办法是国家为应对恐怖主义威胁而制定的一系列法律、政策和行动措施的总称。
其目的在于阻止和打击恐怖主义活动，维护社会秩序和国家安全。
这些制度和办法旨在打击恐怖分子及其组织，并减少恐怖袭击的风险。
二、反恐制度及管理办法的主要内容1. 法律框架的建立反恐制度的核心是建立法律框架，明确恐怖主义的定义、罪名和处罚。
这包括刑法修改或新增相关条款，以便对恐怖分子进行定罪和制裁。
同时，亦需建立相关法律程序，确保调查、起诉和审判恐怖主义犯罪的有效性和公正性。
2. 特殊调查手段和情报信息共享为了应对恐怖主义威胁，特殊调查手段在反恐制度中起到重要作用。
这些手段包括监控、窃听和网络监测等，在法律允许的范围内使用。
此外，各国之间的情报信息共享也是反恐制度的重要组成部分，以便及时发现和阻止恐怖活动。
3. 边境管控和同盟合作恐怖主义是跨国性的威胁，因此反恐制度需要加强边境管控，防止恐怖分子的跨境移动。
同时，同盟合作也是反恐斗争的重要手段，各国需要加强情报共享、联合行动，共同打击恐怖主义。
4. 社会预防和打击恐怖主义宣传除了打击恐怖主义本身，反恐制度还应关注恐怖主义宣传的传播和渗透。
通过社会预防和教育，加强公众对恐怖主义的认知和警惕，能够减少潜在拥护者和参与者的数量。
三、反恐制度及管理办法对社会稳定和安全的意义反恐制度及管理办法的实施对于保障社会稳定和国家安全至关重要。
以下是其重要意义的几个方面：1. 预防和打击恐怖袭击反恐制度能够预判恐怖主义的威胁并采取相应措施，有效防止恐怖袭击的发生。
通过建立法律框架、加强情报信息共享和边境管控，能够削弱恐怖分子的活动空间，提前发现并制止恐怖活动的准备和实施。
反恐制度及管理办法
反恐制度及管理办法
首先，预防恐怖活动是反恐制度的首要任务之一、各国建立了预警机制，通过信息收集、情报分析和风险评估等手段，预测可能发生的恐怖袭击并采取相应的措施。
在预防工作中，各国着重加强对边境的管理，加强出入境检查和监控，严格审查签证申请和边境通行证，以防止恐怖分子入境活动。
其次，打击恐怖活动是反恐制度的核心任务之一、各国通过制定恐怖主义犯罪法，明确了恐怖主义的定义和罪行，并规定了惩治恐怖主义犯罪的法律程序和刑罚。
同时，各国加强了执法机关的反恐力量，提高了反恐打击的效率和力度。
打击恐怖活动还需要国际合作，各国加强了情报交流与合作，共同打击跨国恐怖组织。
最后，宣传是反恐制度的重要组成部分之一、各国通过媒体、教育和宣传活动，加强对恐怖主义的宣传和教育，唤起国民的反恐意识，增强国民的反恐能力。
宣传还包括向其他国家和国际组织传递反恐信息，增进共识，形成合力。
总之，反恐制度及管理办法是一个复杂且系统的体系，涵盖了预防、打击、监测、惩治和宣传等方面。
各国需要不断完善和更新制度和办法，与时俱进地应对新的恐怖威胁和技术挑战。
同时，各国还需要加强国际合作，共同应对跨国恐怖活动的挑战，维护世界和平与安全。
反恐防火管理制度
反恐防火管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和资产安全，防范恐怖活动和火灾事故的发生，保护企业设施和信息的安全，特订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内全部员工和外来人员，在企业内部一切与反恐防火管理相关的工作。
第三条本规章制度的宗旨是：防备为主，防控为重，在防范恐怖活动和火灾事故的基础上，加强反恐防火的管理，提高员工的安全意识和应变本领。
第二章反恐管理第四条企业内全部员工应加强对恐怖活动的认得和理解，提高对可疑人员和可疑物品的警觉性。
发现可疑情况应立刻上报安保部门并搭配相关工作。
第五条企业安保部门应定期组织反恐知识和技能培训，提高员工的反恐意识和应急处理本领。
举办演练活动，检验员工应对恐怖活动的本领。
第六条企业安保部门应建立健全反恐防范系统，包含视频监控设备、入侵报警系统、安检设施等，保障企业的安全。
外来人员进入企业办公区域，应经过严格的安全检查，包含人身检查、物品检查等，对可疑人员和物品应立刻上报安保部门。
第八条企业办公区域应建设规范的门禁系统，实行卡片进出，严禁携带易燃、易爆、剧毒等不安全品进入。
第九条企业应与警方、消防部门等建立紧密联系，定期进行反恐防火联合演练，提高应对突发事件的本领。
第三章防火管理第十条企业应建立健全消防管理机构，明确责任部门和责任人，并订立认真的消防管理制度和消防预案。
第十一条企业应定期对员工进行消防培训，提高员工的消防意识和自救互救本领，教育员工正确使用消防设备和器材。
第十二条企业应配备完善的消防设备，包含灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检测和维护，确保设备的正常工作。
第十三条企业办公区域禁止乱堆乱放易燃物品，明确易燃物品的存放位置和数量限制。
办公区域的电器设备应符合安全标准，定期检查和维护和修理。
第十四条企业应建立健全消防巡查制度，每天定期进行消防巡查，确保消防设备和疏散通道的畅通和有效性。
企业应订立火灾应急预案，明确员工的疏散路线和疏散点，组织定期进行火灾演练，提高员工在火灾事故中的应对本领。
货物安全反恐管理制度
货物安全反恐管理制度
一、总则
为加强对货物的安全管理，防范和应对恐怖活动对货物安全的威胁，制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于所有从事货运、物流运输、仓储等相关工作的单位和个人。
三、管理责任
1. 货物安全管理负责人应建立、健全货物安全管理体系，完善货物安全管理规章制度，指导、监督全面开展货物安全工作。
2. 货物安全管理部门应对货物的收寄、转运、储藏等环节进行监督和管理，做好货物的防恐防暴工作。
3. 员工应严格执行货物安全管理规章制度，保障货物安全和进出口通关安全。
四、货物防恐防暴措施
1. 货物检查：对所有进出口货物进行严格检查，确保货物的安全。
2. 货物标识：对货物进行标识，清晰显示货物名称、数量、重量等信息，做到准确无误。
3. 货物封存：对敏感货物进行封存，确保货物不被篡改。
4. 电子监控：建立电子监控系统，对货物进行实时监控，及时发现异常情况。
5. 人员管理：对从业人员进行严格管理，确保人员素质和道德。
六、恐怖情况处置
1. 对发现的可疑货物要及时报警，采取应急措施，确保人身和财产安全。
2. 对可疑货物进行封存，调查清楚货物来源和去向，及时处理威胁，保障社会安全。
七、结论
货物安全反恐管理制度是保障货物安全和社会安全的重要手段，各相关单位和个人要严格按照本管理制度执行，共同维护货物安全和社会稳定。
防恐防暴企业安全协议
防恐防暴企业安全协议1. 总则1.1 目的为确保企业员工的生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，建立和谐稳定的社会环境，根据相关法律法规，制定本协议。
1.2 适用范围本协议适用于企业内所有员工、访客及与企业有关联的第三方。
1.3 定义- 恐怖活动：指恐怖组织或个人实施的有预谋的暴力犯罪行为。
- 防恐防暴：指预防和应对恐怖活动的措施和行动。
2. 防恐防暴组织与管理2.1 企业防恐防暴领导小组设立企业防恐防暴领导小组，全面负责企业防恐防暴工作的组织与领导。
2.2 防恐防暴工作职责- 企业防恐防暴领导小组：负责制定防恐防暴策略、应急预案，组织培训和演练。
- 安全管理部门：负责日常防恐防暴管理工作，对接政府相关部门，及时获取情报信息。
- 各部门负责人：负责本部门防恐防暴工作，组织员工参加培训，落实应急预案。
3. 预防措施3.1 信息收集与共享- 安全管理部门要积极收集国内外恐怖活动信息，密切关注恐怖活动动向。
- 各部门要定期向安全管理部门报告异常情况，协同做好防恐防暴工作。
3.2 人员管理- 加强员工背景审查，对有恐怖活动背景的人员要及时采取措施。
- 定期开展防恐防暴培训，提高员工防范意识和应对能力。
3.3 物品管理- 加强企业出入口管理，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业。
- 定期检查企业内部物品，消除安全隐患。
3.4 场所管理- 加强企业重点部位安保措施，确保企业重要设施安全。
- 定期开展场所安全检查，发现问题及时整改。
4. 应急响应4.1 应急预案制定防恐防暴应急预案，明确应急组织架构、处置流程、责任分工。
4.2 应急培训与演练- 定期开展防恐防暴培训，提高员工应对恐怖活动的能力。
- 定期组织应急演练，检验预案的实际效果。
4.3 应急处置- 发生恐怖活动时，立即启动应急预案，组织人员疏散、救治伤员。
- 及时报警，积极配合政府部门开展调查和处置工作。
5. 合作与沟通- 加强与政府、公安、消防等部门的沟通与合作，共同应对恐怖活动。
写字楼公司反恐规章制度
写字楼公司反恐规章制度第一章总则第一条为维护公司秩序，保障员工人身财产安全，防范恐怖袭击事件的发生，特制订本规章制度。
第二条全体公司员工必须遵守本规章制度，不得有任何违反行为。
第三条公司将定期组织反恐知识培训，提升员工反恐防范意识和应急处置能力。
第四条公司将定期组织反恐演练和应急演练，确保公司安全工作能力和水平。
第五条公司将不定期进行反恐安全自查和评估，发现问题及时整改。
第二章反恐安全管理第六条公司将建立完善的反恐安全管理制度，配备专业的反恐安全人员负责相关工作。
第七条公司将加强入口安检，对员工、访客和外来人员进行身份查验和安检。
第八条公司将加强对大楼周边环境的安全监控，定期巡查，发现问题及时处理。
第九条公司将加强对大楼内部安全监控，确保各区域设施设备正常运转。
第十条公司将定期进行反恐安全演练，检验员工应急处置能力。
第三章反恐知识教育第十一条公司将定期组织员工参加反恐知识培训，提高员工的反恐意识和应急处置能力。
第十二条公司将开展反恐知识宣传活动，增强员工对反恐工作的支持和理解。
第十三条公司将制作反恐知识手册，并在公司内部广泛发放。
第十四条公司将定期邀请专业机构及警察等人员进行反恐知识讲座。
第四章应急处置第十五条公司将建立完善的应急处置机制，明确各种突发事件的处理程序和责任人。
第十六条公司将配备应急处置设备和药品，确保应急处置的有效性。
第十七条公司将制定应急处置预案，确保员工在紧急情况下能够迅速有效应对。
第十八条公司将定期组织应急演练，检验应急处置能力和水平。
第五章合规运营第十九条公司将合法合规运营，不允许任何违法违规活动。
第二十条公司将坚决打击任何携带、传播恐怖信息的行为。
第二十一条公司将加强对自身信息安全的管理，避免受到网络恐怖袭击。
第六章备份与恢复第二十二条公司将建立健全的数据备份和恢复机制，确保公司数据的安全性。
第二十三条公司将加强对公司资产和设备的维护，及时处理故障，确保设备正常运转。
第二十四条公司将制定网络安全备份计划，确保公司网络的安全运行。
XX单位防范恐怖袭击经费保障制度
XX单位防范恐怖袭击经费保障制度为加强安全生产管理和反恐防范工作，保证安全生产资金的有效投入，维护企业、职工以及社会公共利益，提高我司的抗风险能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，结合我司实际情况，制定本制度。
一、防范恐怖袭击的投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入企业年度预算。
二、提取比例与提取方式：防范恐怖袭击的投入及费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。
三、防范恐怖袭击费用的使用范围：防范恐怖袭击费用优先用于满足安全生产监督管理部门、行业主管部门以及集团公司对防范恐怖袭击提出的整改措施所需的支出，具体范围包括（但不限于）：1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具附属安全设备，以及防范恐怖袭击的技防、物防设备、设施；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6、反恐怖主义的宣传、教育和培训；7、反恐怖主义适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；8、安全设施及特种设备检验检测支出；9、办理职工意外伤害保险，支付保险的费用，以及对职工的安全奖励等。
10、其他与安全生产直接相关的支出。
四、安全生产（防范恐怖袭击）费用的使用流程和管理1、为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。
2、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。
3、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
员工反恐防恐行为规范
员工反恐防恐行为规范自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。
为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐防恐行为规范，需全体员工遵守。
一．反恐方针政策“预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”。
1．“预防为主”是反恐保卫工作的重要指导思想,也是做好反恐保卫工作的出发点。
因此,在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施,力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段,把各种灾害事故消灭在萌芽之中。
2．“确保重点”是做好保卫工作的又一重要指导思想,保卫工作阵地面广,战线长,任务重,要做好我厂安全保卫工作,首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。
3．“打击犯罪”是保卫工作的基本任务,也是实现保障安全的基本手段,它和预防工作是相辅相成,互为补充的两种手段。
打击犯罪是预防工作的延伸,因为通过调查询问,侦查破案,暴露出预防工作的缺陷、漏洞,能及时采取措施加以完善,可以避免类似问题的继续发生,从而提高防范水平。
4．“保障安全”是反恐保卫工作的出发点和最终目的。
安全防范工作的建立和实施,都是为了保障工场内部的安全与稳定,如果离开了这个总目标,也就失去了保卫工作建立和存在的意义。
二．一般员工反恐培训内容要点：2.1 识别内部阴谋：如密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。
通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。
教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”警示性标识的区域。
2.2 识别非法进入:特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。
厂区内，如发现没戴识别证件且面孔陌生或形迹可疑的人员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。
公司反恐考核制度
公司反恐考核制度
为了反恐工作有效落实，遏制恐怖事故发生率，降低安全风险，特制定本考核办法。
一、考核办法
1、考核分数：满分为100分，根据参加培训、巡逻情况、设备维护、现场、应急演练等几个内容进行考核。
2、考核人：由油站经理组织管理人员对员工进行考核。
3、考核频次：每月进行一次。
4、考核标准：
（1）反恐的考核管理实施扣分制，发生一起按照对应的分值进行扣分。
（2）培训：不积极主动参加反恐培训扣5分，迟到扣3分，未参加培训扣此项全部分数，不论原因。
（3）巡检：没有巡检一次扣3分，3次不巡查扣完此项分数；
（4）应急演练：不参加扣完此项分，迟到扣3分，演练过程中表现不好扣5分；
（5）陌生车辆人员管理：不积极留意陌生车辆人员和询问一次扣3分，3次扣完此次分数。
（6）散装汽油：未依照散装汽油销售制度扣20分。
5、反恐考核根据月度得分来排名。
反恐月度考核表
考核时间：考核人：。
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13.14保安人员须定期检查公司的设施是否有损坏或其它异常情况，并登记，有损坏的请管理课电工协助修复。
3.15积极配合政府部门，做好当地的治安联防工作。
3.16以上所有如有疑点均须立即反馈给管理课，由管理课马上处理。紧急情况，须一方面立即报警（报警电话：110）；一方面知会管理课，并作好记录。
6.15成品出货须遵守海关24小时条例。
6.16如成品出货遇特殊情况须延后交期或短装出货，均须事先征得客户回复同意并按照客户的要求办理。
7、锁匙的管理
7.1各车间锁匙由单位主管负责，下班后在检查车间电源及安全后须上锁。
7.2仓库锁匙由仓库主管负责，未装卸货或发料时须上锁。
7.3所有锁匙均保留一支在管理课备用。
3.9所有进出公司的包裹、邮件均须由当班保安人员进行打开检查，并登记，无误后方可放行。（严禁员工携带危险物品进入公司）
3.10保安队长为保安计划的直接负责人。
3.11公司的保安是公司安全维护的主要负责人员,每日24小时在公司巡逻,特别加强夜间巡逻,管理课不定时抽查。
13.12保安人员须定期进行反恐培训，有需要的情况下，可邀请公安机关协助培训，并做好培训记录。
3.4洽公人员未经经理以上人员许可，不得进入仓库或其它工作场所。
3.5外来车辆和公司内部门车辆出入公司大门均须仔细检查、登记，无可疑情况后始可放行;
3.6外来车辆由保安引导统一停泊于指定的停车地点。
3.7公司大门一律由当班保安人员开启，其他人员不能随意乱动；
3.8公司员工出入厂大门均须佩戴有本人照片的厂证，保安人员须仔细核对检查，无误后方可放行
6.6仓库人员须备有所有货运公司及其司机的明细表，并及时更新。
6.7入厂的货运司机须佩戴有其照片的有效证件并在货物放行前检查货运司机的证件。
6.8货运司机不得进入公司的其它区域。
6.9保安依据船务提供的资料核对出货车辆进出并引导货(柜)车停放位置。
6.10货(柜)车进厂后,司机应立即找船务核对各有关资料并办理各项手续。
8.7严禁用电脑听音乐、看影碟、玩游戏。
8.8为了工作需要，公司的部分电脑会连上因特网，但勿在网上收发私人电子邮件，更不允许利用工作时间上网聊天。
8.9为防止电脑病毒感染，请不要在网上下载一些对工作无关的软件，也不要使用来历不明的软件。
8.10不得使用来历不明的软盘。
8.11为了电脑能运行正常，请协助网管工作，在特殊情况下（电脑工作不正常等），要服从网管人员的安排。
反恐制度及管理办法
WI-0-GL015
初版制定日期
制定单位
版次
核准
日期
管理部
A/0
审核
日期
制修订
黄启华
日期
文件履历表
文件名称
反恐制度及管理办法
文件编号
WI-0-GL015
版次
变更章节
内容变更前后描述
拟案单位/拟案人
修订日期
变更单号
A0
初次发行
管理课/黄启华
1、目的：为避免公司人员和财产不受恐怖分子的袭击而造成各种伤害,特制定此办法。
7.4负责保管锁匙的人员在离职时须交回锁匙，并登记交接情况。
8、电脑的管制
8.1请勿私自将电脑机箱打开，拆装电脑内部的零部件，或把几台电脑的零部件进行相互调换。
8.2在电脑出异常故障时，请及时通知网管进行维修，而不要擅自处理。
8.3请注意电脑的保养和维护，每天下班之后记住把电脑关闭（包括显示器、UPS、打印机等），防止灰尘进入显示器内部，并保持电脑外观的清洁。
2、范围：公司全体人员
3、保安制度
3.1保安人员须加强门禁管制，所有公司出口均设立保安室；
3.2保安人员严禁擅离岗位，保安人员有离职时，须马上呈报招聘，以保证有足够的警力;
3.3来访人员（洽公、业务人员），保安须要求其人员提供有照片能证明身份的证件，否则须经得经理以上干部获允后方可进入公司，一并发给洽公证。保安人员须作好登记备查;
8.12各电脑操作人员请将文档存于伺服器指定目录，若伺服器已关闭则将文档存于本机硬盘，第二天再将文件拷贝至伺服器，做好文件的备份工作，以防数据丢失。
8.13对装有特定软件的电脑，非单位直属主管不得调阅，如：人事考勤系统或会计系统等。
8.14防火墙由网管人员统一安装，并经常下载最新的病毒库，以便更好地拦截各种病毒。
8.15各电脑使用人须定时对电脑进行查毒、杀毒。
5.5发现没有佩戴证件的外来可疑人员或其它陌生面孔可立即报告值勤保安人员，以便及时处理，并给予奖励。
5.6如发现公司内部人员有故意损毁或盗窃公司或个人财物的人员须积极向单位主管或保安人员报告，公司将对报告人员进行保密并给予奖励。
5.7对不了解的物品须向单位主管了解其成份、性质后，并做好必要的防护，方可使用。
6、收、装、卸货的管理
6.1收、装、卸货人员须依据主管负责人员提供的数量进行核对。
6.2收、装、卸货区域非授权人员不予进入，并张贴名单，特殊情况须经上级主管获允。
6.3收、装、卸货时须保安一同监看，收好无误后，须共同签字确认。
6.4收货之物料、成品等须单独存放在安全的区域，不用时上锁。
6.5船务准备每天出货安排给保安、仓管各一份,数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货(柜)车资料、运输公司名称等。
4.4定期对招聘程序进行审核。
5、员工的反恐教育
5.1各部门主管、保安人员为全厂员工的主要培训人员。
5.2在公告栏张贴近期各地发生的恐怖活动和反恐信息，让全体员工树立反恐意识。
5.3将反恐怖主义安全教育纳入新进员工的教培训练教程,同时在全厂员工集会时加强倡导。
5.4每一位员工在公司均须佩戴有本人照片的厂证。
4、人员的聘用
4.1招聘人员由用人单位提出书面申请，予审核后由人事部门通过合法途径发布招聘广告。（正规的劳务市场和劳动部门所设立的社会招贴公告栏）
4.2特殊工种人员实行背景调查筛选程序。（如警卫人员、收发货人员、装卸货人员、包装人员、财务人员、厨房人员、电工、焊工人员、采购人员等）。
4.3对政审不合格的人员不予任用。
8.4不得用打印机打印与工作无关的东西，如各类图片、私人信件等。
8.5严禁非指定人员（或授权人员）擅自使用电脑，对于每个工作人员原则上使用固定的电脑，为防止他人擅自使用电脑，对所有的电脑实行密码管制,密码须3个月换一次，并知会直属上级主管。
8.6为使电脑运行更快、更稳定，提高办公效率，请勿在电脑内安装一些对工作没有用的软件，任何软件的安装和删除，必须经过申请及核准后由网管安装及删除，同时，管理人员也会依据管制卡对所有电脑进行检查。
6.11成品出货由仓管负责管理、保安人员、船务人员负责监看。
6.12成品负责人、船务、保安人员三方须认真核对出货通知单，并检查是否有误，有误时须当场改正后才可放行。
6.13所有成品外箱均须贴上客户指定的防恐胶带，以防人为拆开。
6.14成品装货完毕无误后须由保安人员贴切上封条，并填写〖出货封条登记表〗报关人员在海关时须检查封条是否完好，如有异常情况须及时反馈给公司。
5.8发现有可疑物品切不可擅自打开或碰触，应立即报告单位主管或保安人员，经确认无危险时方可打开或使用。
5.9每一位员工须知晓警卫室内线电话（6001）；及知晓常用的紧急电话，匪警：110；火警：119；急救：120。
5.10单位主管或保安人员接到员工的反映须立即处理，不能处理的，须呈报上级主管处理，并记录备查，对举报人员身份保密并给予奖励。