最新装饰公司薪酬制度标准
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合作协议（设计师）
甲方：武汉富庭装饰工程有限公司徐东分公司
乙方：
1、目的：建立合理而公正的薪资制度，为公司和员工的长久发展奠定坚实的基础。
2、薪资构成：员工的工资由底薪、午餐补助、绩效奖、创新奖及年终奖等构成。
底薪指的是公司给予每个职工设定的保底工资水平（设计师、主任设计师试用期底薪为1000元/月）。试用期过后由公司负责购买五险一金。
绩效奖一般都要与业务进行挂钩，多劳多得。
3、底薪的发放：底薪和绩效的发放为每月10日。统计截止日期为上月的28日。遇节假日或者公休日提前到最近的工作日发放。
4、绩效奖的设定：
设计师在实习设计师（生）的协助下完成的签单工作，绩效奖则为设计师个人领取，如果是在其他设计师协助下完成的，设计师则需自己协调好关系，并报公司备案。
半包在300元∕平方米（含）以下的，绩效奖为实付合同总额的4%，半包在300元∕平方米以上的，每增加50元∕平方米，绩效奖提高0.5个百分点（即301-349元∕平方米绩效奖为合同总额的4.5%，以此类推），绩效奖最高为合同总额的6%。
全包工程在600元∕平方米以下的，绩效奖为合同总额的3%，全包工程每提高100元∕平方米，绩效奖提高0.5%个点，全包最高绩效奖为合同总额的6%。
5、提成的发放：装修工程合同签订后，并收到业主首期工程到账，当月给予应提总额的60%，随同当月工资一起发放。工程完工并收齐业主支付的尾款后随当月工资支付剩下的绩效奖40%。
以上协议未尽之处，由双方协商解决。
甲方（签字）：武汉富庭装饰工程有限公司徐东分公司乙方（签字）：
年月日
合作协议（见习设计师）
甲方：武汉富庭装饰工程有限公司徐东分公司
乙方：
1、目的：建立合理而公正的薪资制度，为公司和员工的长久发展奠定坚实的基础。
2、薪资构成：员工的工资由底薪、午餐补助、绩效奖、创新奖及年终奖等构成。
底薪指的是公司给予每个职工设定的保底工资水平（见习设计师试用期底薪为400元/月）。试用期过后由公司负责购买五险一金。
3、底薪的发放：底薪和绩效的发放为每月10日。统计截止日期为上月的28日。遇节假日或者公休日提前到最近的工作日发放。
4、绩效奖的设定：
实习设计师（生）根据公司安排，协助设计师外出量房给与车补10元∕次，该套房签单后，再给与奖励100元。如果实习设计师（生）凭借个人能力独立完成签单工作，则按照公司下面的绩效奖规定发放绩效奖。如果是在其他设计师协助下完成的，实习设计（生）则需自己协调好关系，并报公司备案。
半包在300元∕平方米（含）以下的，绩效奖为实付合同总额的4%，半包在300元∕平方米以上的，每增加50元∕平方米，绩效奖提高0.5个百分点（即301-349元∕平方米绩效奖为合同总额的4.5%，以此类推），绩效奖最高为合同总额的6%。
全包工程在600元∕平方米以下的，绩效奖为合同总额的4%，全包工程每提高100元∕平方米，绩效奖提高0.5%个点，全包最高绩效奖为合同总额的6%。
5、提成的发放：装修工程合同签订后，并收到业主首期工程到账，当月给予应提总额的60%，随同当月工资一起发放。工程完工并收齐业主支付的尾款后随当月工资支付剩下的绩效奖40%。
以上协议未尽之处，由双方协商解决。
甲方（签字）：武汉富庭装饰工程有限公司徐东分公司乙方（签字）：
年月日
合作协议（文秘）
甲方：武汉富庭装饰工程有限公司徐东分公司
乙方：
1、目的：建立合理而公正的薪资制度，为公司和员工的长久发展奠定坚实的基础。文秘
工作职责主要是接听电话，协调设计师的工作，跟踪工程进度，联络业主，市场统计，信息收集，人员接待，公司政策规定的解释，办公室卫生等。
2、薪资构成：员工的工资由底薪、午餐补助、绩效奖、创新奖及年终奖等构成。
底薪指的是公司给予每个职工设定的保底工资水平（文秘试用期底薪为1000元/月）。试用期过后底薪为1500元，并由公司负责购买五险一金。
3、底薪的发放：底薪和绩效的发放为每月10日。统计截止日期为上月的28日。遇节假日或者公休日提前到最近的工作日发放。
4、绩效奖的设定：
公司每签订一个工程，按照工程量给与文秘奖励100-150元。文秘凭借个人的能力单独完成工程签订工作，则按照公司绩效奖的规定发放绩效奖。
半包在300元∕平方米（含）以下的，绩效奖为实付合同总额的4%，半包在300元∕平方米以上的，每增加50元∕平方米，绩效奖提高0.5个百分点（即301-349元∕平方米绩效奖为合同总额的4.5%，以此类推），绩效奖最高为合同总额的6%。
全包工程在600元∕平方米以下的，绩效奖为合同总额的4%，全包工程每提高100元∕平方米，绩效奖提高0.5%个点，全包最高绩效奖为合同总额的6%。
5、绩效奖的发放：装修工程合同签订后，并收到业主首期工程到账，当月给予应提总额的60%，随同当月工资一起发放。工程完工并收齐业主支付的尾款后随当月工资支付剩下的绩效奖40%。
以上协议未尽之处，由双方协商解决。
甲方（签字）：武汉富庭装饰工程有限公司徐东分公司乙方（签字）：
年月日