关于编制岗位说明书的通知(1)

关于编制《岗位说明书》的通知

各二级学院、直属学部，各部门：

根据常州市委组织部、市人事局《关于开展事业单位岗位设置管理试点工作的通知》文件精神，我校作为常州市事业单位岗位设置管理试点单位，按照常州市岗位设置工作的总体要求，为做好岗位设置实施方案的拟定工作，需认真编制《岗位说明书》。

《岗位说明书》是对本单位各岗位承担的工作职责任务、岗位工作标准和各岗位聘用条件的统一要求的描述，是作为岗位聘任、进行岗位等级认定的重要依据，也是岗位考核、兑现事业单位岗位绩效工资的重要依据。请各单位认真编制，具体编制说明如下：

1.单位名称：填写学校二级单位全称；

2.内设机构名称：填写学校确定的内设机构全称；

3.岗位名称：按学校2007年岗位聘任及学校有关岗位调整文件确定的名称填写；

4.岗位类别：管理岗、教师岗、其他专业技术岗、工勤技能岗；

5.岗位等级：指管理岗、教师岗、其他专业技术岗、工勤技能岗中的某一级；

6.岗位数量：设置相同职责任务、相同等级岗位的个数；

7.岗位职责任务：是解决做什么的问题。要列出岗位应承担的全部工作项目，要求内容具体，责任落实；

8.岗位工作标准：是解决怎么做的问题。要列出每个工作项目达到的要求质量、数量的基本标准和完成的时限；

9.岗位聘用条件：是解决谁来做的问题。要以完成本岗位所需的学识、才能、技术和经历为前提，以岗位工作需要为依据，从单位人员状况的实际出发，符合文件的基本条件和单位制定的具体条件；

10.各单位应根据本单位内各岗位情况按岗位等级分别填写《岗位说明书》，在专业技术岗中，需根据专业技能的高低、岗位职责的大小分级填写岗位职责任务、岗位工作标准、岗位聘用条件；（事业单位岗位等级情况见附表）

11.上报时间：各单位于2009年7月20日前将《岗位说明书》书面报至人事处，并将电子版本发送至gwsz@，《岗位说明书》可在人事处网页中“文档下载”栏目下载，联系人：黄宝雯、周琳。

参考文件：

1.《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发﹝2006﹞70号）

2.《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》（国人部发﹝2006﹞87号）

3.《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发﹝2008﹞23号）

4.《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人通﹝2009﹞113号）

5.《关于开展事业单位岗位设置管理试点工作的通知》（常人发﹝2009﹞42号）

2009年7月5日

附表：

事业单位岗位等级表