建筑工程有限公司规章制度

建筑工程有限公司

规章制度

前言

随着公司的发展，实行管理制度化的重要性日益凸显。为进一步深化管理，不断提高管理水平，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范全体员工的行为和职业道德，建立健全各项管理制度,推动公司科学化、制度化、规范化管理进程，制定公司规章制度并提出倡议:

一、公司全体员工要自觉遵守公司各项规章制度和决定。对任何违反公司各项规章制度的现象和行为,人人有责监督和制止。ﻫ二、公司倡导树立全局观念，禁止任何部门、个人做有损公司利益形象、声誉或破坏公司发展的事情。ﻫ三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学、业务技能和文化知识，为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。ﻫ五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥聪明才智，提出合理化建议。

六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度,评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

员工行为规范

员工行为规范，是企业形象的重要组成部分.为规范员工行为,培养员工的职业道德和文明习惯，更好地展现企业良好的形象,制定本规范.

一、岗位规范

1、按时上下班，不迟到、不早退、不睡岗。上班时精神饱满，工作积极，做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行工作。

2、在工作岗位上保持安静，不大声喧哗。不聚众聊天,不嬉笑打闹不吃零食，不从事与本职工作无关的私人事务.

3、不打非业务性的电话，打电话时简洁，尽量缩短通话时间。不允许上网聊天、浏览与工作无关的网页。

4、办公用品和文件必须妥善保管，使用后归还到指定场所,根据公司指定的文件号随时归档,不能自己随意处理或者遗忘在桌子上.办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。

5、树立主人翁的思想,合理使用办公用品，从节约一张纸，一度电,一滴水做起,发扬勤俭节约的优良传统。

６、下班时文件,文具、用纸等要整理好，要收拾桌子，关好门窗,照明灯、电脑、饮水机等,检查处理火和电等安全事宜。与同事打完招呼再回家。

7、工作中，接受上级指示时,做好记录,领会意图,疑点必须提问,遇到新问题时要请示,批准后实施，虚心接受意见和批评,不失信心,不逃避责任，敢于发表自己的意见，及时汇报工作中的经过和结果.

二、形象规范

１、着装整洁，得体,完好、协调、无污渍。上班要求穿工作服的岗位，必须穿工作服佩戴标志。着西装时，打好领带，鞋袜保持干净、卫生，鞋面洁净，不穿拖鞋、不穿短裤.

2、仪容自然,大方。男职工修饰得当,胡须不宜过长。女职工可淡妆上岗,修饰文雅，与年龄、身份相符，工作时间不能当众化妆。

3、举止文雅,礼貌、精神饱满,注意力集中，无疲劳状，忧郁状和不满状。保持微笑,目光平和.

4、坐姿良好.不用手托腮，不翘二郎腿、不抖动腿.站姿端正，抬头挺胸收腹，双手自然下垂两腿外侧或双手交叠自然下垂。走路步幅适当,节奏适宜。

5、避免面对他人伸懒腰，打喷嚏.

三、语言规范

1、语言清晰，语气诚恳，语速适中、语调平和、意义明确言简。提倡讲普通话.与他人交谈要专心致志，面带微笑，不能心不在焉,反应冷漠。

不要随意打断别人的话，用谦虚的态度倾听，适时搭话。确认和领会对方谈话的内容、目的.

2、文明用语，使用“您好”、“谢谢”、“不客气"、“再见"、“您慢走”等文明用语。严禁说脏话、忌语.

四、社交规范

１、接待来访热情周到，做到来有迎声,去有送语。

２、访问他人时,要事先预约,遵守访问时间.进入办公室要敲门，得到允许方可入内。

3、接打电话时要先说“您好"。打电话时铃声响三次未接，过一段时间再打。

4、用双手递接名片。拿名片的手不要放在腰以下。

五、人际关系

１、尊重上级,尊重他人。肯定赞扬他人的长处和业绩，对他人的短处和不足，进行忠告，鼓励。营造同欢乐，共追求,团结友爱,相互信任的工作氛围。

２、相互合作,禁止派别.在意见和主张不一致时,应理解相互的立场,寻找能共同合作的方案。

六、心灵沟通

1、虚心接受他人的意见，不要感情用事，不要解释和否定错误，真诚的对待他人，对他人有意见应选择合适的机会和场合当面说清，不要背后乱发议论。

2、不要看他人的笑话，在公共场合出现他人有碍体面、有违反公司规定的行为时，应及时善意的提醒。

3、对领导的决策和指示要坚决执行，有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付.

４、不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。

七、本规范为试行，不妥待修改或补充。解释权归公司。

员工守则

遵纪守法、遵章守制

爱企如家、爱岗敬业

诚实做人、踏实做事

服从领导、服从分工

尽职尽责、尽心尽力

廉洁奉公、勤俭节约

诚实守信、严守机密

相互尊重、互敬互爱

文明礼貌、讲究卫生

待客如宾、和蔼可亲

十不准

１、不准蒙骗说谎 6、不准假公济私

2、不准拉帮结派7、不准损坏公物

３、不准打骂偷窃 8、不准赌博酗酒吸烟

4、不准泄露机密9、不准游嬉好闲

５、不准随地吐痰 10、不准奇装异服

办事原则

今天的事,今天办,

能办的事,马上办

困难的事，想法办

复杂的事,梳理办

重要的事，优先办

限时的事，计时办

琐碎的事，抽空办

分外的事,协助办

个人的事,下班办

所有的事，认真办

管理的事,原则办

经营的事，灵活办。

资产管理制度

目的：为加强公司资产管理，保证公司资产合理、有效使用，维护公司资产安全和完整，结合本公司实际情况,制定本制度。

管理部门：综合部、财务科.

综合部结合财务科负责对资产实物进行归口管理,负责资产的申请、购置、登记、维修、调配和报废等各项程序.财务科建立资产台帐、对资产的账务进行归口管理，包括入销账、折旧等。