就业工作考核办法讨论版本.docx

************学院

毕业生就业工作考核办法

（讨论稿）

为进一步加强我院毕业生就业工作，根据和省毕业生就业

有关政策要求，结合我院实际情况，特制定本考核办法。

一、目的要求

就业是民生之本，做好毕业生就业工作是加快推进以改善

民生为重点的社会建设的具体体现，是构建社会主义和谐社会

的重要容。在开展毕业生就业考核工作中，要进一步规就业工

作行为 ,完善就业指导和就业服务服务体系,充分调动各方面积

极性，实现毕业生的充分就业。要把考核的过程，作为提高就

业工作管理、指导、服务水平的过程，作为加快学科专业、人

才培养结构调整的过程。通过考核真正实现以考促建、以考促

改，积极推进毕业生就业工作再上新台阶。

二、考核容

根据和省毕业生就业主管部门的有关政策规定，结合工作

实际，对各系部毕业生就业工作的组织领导、工作条件、工作

容、工作成效、工作创新等方面进行考核（评估标准详见附件）。三、考核程序

（一）考核在每年的 12 月进行，主要考核本年度的就业工

作情况。

（二）考核工作分三阶段进行：系部自评、学院考核、总

结及反馈考核结果。

第一阶段：系部自评

1、各系部就业工作领导小组负责完成自评工作。

2、各系部要结合本系部工作实际，对照考核容及标准逐项

进行自评 ,填写《建材职业技术学院毕业生就业工作自评得分

表》 ,根据自评结果实事地写出自评报告。

3、自评报告容主要包括：基本情况、存在问题、工作设

想、改进措施等。报告字数不超过3000 字。

4、自评工作于每年的 12 月上旬结束，自评报告 (附自评得分表、电子版 )，于 12 月中旬交到就业指导中心就业科。

第二阶段：学院考核

1、学院根据各系部自评情况,组织考核组对系部就业工作

状况进行检查考核。

2、方法步骤：

(1)听取系部就业工作汇报

(2)查看相关资料

(3)召开教师和学生代表座谈会，听取各方意见。

(4)进行综合测评

3、考核总分值为100 分。总分 90 分以上为优秀，80 分以上为良好，70 分以上为合格，不满70 分的为不合格。另设“工作创新”、“基层就业或应征入伍”、“自主创业”三个附加项目，各加5 分、 5 分、 10 分。

第三阶段：总结及反馈考核结果

1、汇总全院检查情况，形成书面报告向学院就业工作领

导小组汇报。

2、对考核成绩优秀的系部及就业工作先进个人（评选办

法另行印发）予以表彰、奖励。

3、对考核成绩不合格或就业率过低的系部、专业，根据

情况减少招生数量和限制招生。

四、组织领导

为加强对考核工作的领导，学院成立毕业生就业工作考核领导小组（与学院就业工作领导小组成员一致），办公室设在学院就业指导中心。

附件 1：

建材职业技术学院毕业生就业工作考核标准

一级指二级指标

三级指标及其分值标及其分值

（ 1）是否成立院系毕业生就业工作领导

小组，是否实施“一把手”工程

（ 2）设有专职就业工作人员

1、组织机

（ 3）院系毕业生就业工作领导小组定期构及队伍

就业工召开毕业生就业专题会议情况

建设（ 12

作硬件分）（ 4）召开全体教师参加的就业工作会议建设情况

（ 15 分）（ 5）就业工作负责人，毕业班辅导员参

加学习、培训情况

（ 6）本系教师参与毕业生就业工作情况

2、办公条（ 7）就业工作场所（ 8）就业信息公布栏

件（ 3 分）

（ 9）配备计算机

（ 10）制定就业工作年度计划并归档就

业工作档案资料

（ 11）按要求报送就业工作有关材料情

3、规管理况

（16 分）（ 12）按要求参加就业工作有关会议情

况

（ 13）就业协议书等材料填写及审核就业工（14）生源审核与就业数据上报

作软件（15）需求信息的收集上报及发布情况建设

（40 分） 4、市场培（ 16）建立用人单位信息库情况

育（ 15 分）

（17）制定寒暑假就业调研方案，走

访用人单位，开拓就业市场。

（18）组织就业指导专题讲座、专题报

5、就业指告情况

导（ 8 分）（ 19）开展个性化就业指导、就业咨

询情况

备注

2提供材料

2提供

2提供会议记录

2提供会议记录

2院就业指导中心记载

2提供事例材料

1实地考察

1实地考察

1实地考察

2提供材料

6院就业指导中心记载

2院就业指导中心记载

2院就业指导中心记载

4院就业指导中心记载

3院就业指导中心记载

提供分级别、行业、地域3的单位、需求专业和需要人数材料

提交就业调研方案和调研9

报告

提供讲座题目、报告人、2

报告容、参加人数

2查看记录

（ 20）开展职业生涯规划大赛、创新创

4提供材料业大赛情况

6、就业创（ 21）建立就业创业课程师资队伍2提供材料（ 22）参加学院就业创业指导课程教学

业课程建2就业指导中心提供

大赛情况

设（ 6 分）

（ 23）学生就业创业课程出勤情况2就业指导中心提供就业情7、就业率（ 24）一次性就业率35就业指导中心提供

况（ 40（ 35 分）

8、学生评在应届毕业生中发放调查

分）（ 25）毕业生满意度5

价（ 5 分）问卷

9、工作创（ 26）就业工作有创新、有突破、有特

6系部申报，提供书面材料新（ 5 分）色，效果显著

附加项

10 、基层

就业（ 5（ 27）参加、省基层就业项目2就业指导中心提供

目（ 20

分）分）

11 、自主

创业（ 10（ 28）自主创业2系部提供资料分）

注：就业率截止到当年 9 月 1 日，以省人事厅审核通过的就业方案为准。