党工委书记李凯同志在机关纪律作风整顿活动动员会上的讲话

党工委书记李凯同志在机关纪律作风整顿活动动员会上的讲话统一思想提高认识扎实整改促进工作

——李凯同志在机关纪律作风整顿活动

动员会上的讲话同志们：

今年是“十一五”规划的开局之年，也是“三创”工作的关键一年，办事处工作面广、量大、任务重，只有以严明的组织纪律和扎实过硬的工作作风为保障，才能高质量、高标准完成区委、区政府下达的各项工作任务。党工委、办事处决定在全办集中开展纪律作风整顿活动，目的就是要统一思想、提高认识、查摆问题、扎实整改、落实责任、振奋精神、促进工作。下面我就开展整顿活动讲几点意见。

一、提高思想认识，解决使命感和责任感不强的问题

认识是行动的指南，要高质量的干好工作，必须在思想上有高层次的认识。当前，从市区两级抓“三创”工作的形势来看，领导天天讲，报纸天天登，电视天天播，检查天天有，任务月月新，真可谓形势严峻；招商引资、安全稳定等其它工作也是一样。从我办的工作实际来看，去

年我们虽然取得了一些成绩，但真正过的硬、叫的响、影响大的示范点还不多，有的干部职工还存在着对工作标准要求不高，对新形势下的“三创”等重点工作研究不够等问题。面对繁杂沉重、头绪多乱的工作任务，大家一定要用“三个代表”重要思想和科学发展观的要求统揽全局，认请形势，把好方向，理清思路。要利用这次纪律作风整顿活动，在解决思想、作风上存在的问题上多下真功夫、多下苦功、多下长功，使大家统一思想、振奋精神、增强使命感、责任感和紧迫感，提高决策能力，把握方向能力和工作水平。一是要增强使命意识。通过整顿活动，要克服等上级领导布臵任务，靠区上包抓部门完成任务的思想，要自觉研究“三创”的红本本（标准已下发）及其它工作的要求、任务和标准，站在全市、全区、全办的大局高度看待我办肩负的历史责任，认识“三创”等工作的特点和发展趋势，认清我们存在的差距，认清任务的艰巨，认清抓好“三创”等工作的伟大意义，切实增强使命感、责任感和紧迫感。二是要有强烈的事业心。工作的强大动力来源与强烈的事业心，通过整顿活动，使大家对待工作能从全心全意为人民服务的高度出发，树立一种为党和人民的事业尽心尽力的负责精神；一种工作搞不好就食不甘

味，卧不安寝的职责意识；一种不干好工作誓不罢休的志气。尤其是要解决好把精力用到哪里、把心思用到哪里，把工作标准定在哪里的问题。例如有些同志就把精力用在网吧等玩上，把心思用在偷懒上，把标准定的极低，看不过眼。因此，通过这次整顿活动要振奋精神、积极进取、扑下身子、真抓实干，全身心抓好工作的落实。三是强化职责意识。职责意识是事业心和责任感的根基，是一个人精神状态的集中体现。当前，全办干部职工的精神状态总体是好的，但还有一部分人敬业精神不好，奉献意识淡化，工作不专心，没有把主要心思和精力放在工作上，甚至有的人做“和尚”也不撞钟，混日子、熬年头，责任意识淡化到了极点，麻目不仁、影响了工作的开展。因此，通过这次整顿活动，就是要使大家强化责任意识，保持昂扬的精神状态，树立高度的事业心和责任感。既要把职责当作一种权利，更重要的是一种责任和义务。要牢记职责，勤于动脑子，勤于干事业，勤于抓落实。把心思真正用到抓工作上来，以高度负责的态度，保证上级赋予的各项任务圆满完成。

二、突出新兴特色，解决工作一线平铺和一般化的问题

工作有没有特色，有没有亮点，既是全局工作思维方式问题，也是工作标准问题，更是反映一个单位整体素质和水平问题。当然这个责任主要在我、在班子，但与在坐各位都有关系。当前，我们存在的问题是工作一线平铺，没有特色，有的同志，领导安排什么任务，就完成什么任务，不能结合社区、科室的特点、新兴的特点和实际创造性的抓落实；有的同志不注意研究和探索新形势下各项工作的特点和规律；有的同志缺乏创一流的精神等等。因此，要通过这次整顿活动，解决这些问题。首先，要精心筹划。要认真分析我们的优势有哪些，制约工作的“短板”是什么，怎样固强补弱，尤其是要在事关工作方面的方向、重心、特色、标准、质量等重要问题上深入研究，拿出具体可操作的办法和措施，一抓到底，抓出成效，实现重点突破，使我们的重点工作有一个新的跃升。其次，要努力开拓创新。特别是对三创、招商引资、社区党建、社区服务、通讯报道等重点工作，要注重研究新情况、解决新问题、总结新经验，要善于把零碎的确良思路、做法系统化，把一般性的工作经验上升为规律性的认识，要达到三个突破：在提高工作层次上求突破、在提高工作质量上求突破、在提高广大干部职工全面素质上求突破。只有这样，工作

才能有特色，才能提升办事处各项工作的水平。

三、转变工作作风

要解决工作质量和标准不高的问题。工作作风是全面完成各项工作非常重要的环节，没有良好的工作作风做保障，要完成好上级赋予我们的各项任务是不可能的。工作作风也直接影响和制约着各项工作质量和标准。通过这次整顿活动，首先，要增强政令畅通的力度。政令畅通的问题也是衡量一个单位、一个人执行指示、与上级保持一致的重大问题，也是衡量一个单位、一个人工作作风好坏的重要标志。良好的规划，完善的措施，如果政令不畅、贯彻不力，结果就等于零。所以我们在工作中一定要迅速坚决地执行上级和领导的指示和工作安排，不打折扣、不讲价钱，更不能搞上有政策，下有对策，表里不一。要积极主动请示汇报，努力创造条件搞好工作。整顿后，如果还有不听从组织安排，给全办工作造成重大影响的，要严肃处理，该调整的要调整，该批评的要批评，该警示训诫的要警示训诫，该待岗的要待岗，该处分的要处分，决不姑息迁就。其次，要坚持工作高标准。只有工作的高标准，才能有工作的高质量，才能发展和进步。要通过这次整顿活动，使大家牢固树立创一流，争第一的工作标准理念，

工作中要尽职尽责、开拓创新，严、细、快、实，积极主动，克服平铺直叙、敷衍了事，不求过得硬，但求过得去的作风。我们都工作在基层第一线，直接和人民群众接触，情况熟悉，因此要积极探索解决各类问题的新方法、新思路、新途径、高标准，勤创新地开展工作，做到“人无我有、人有我优”，解决好别人没有解决的问题，完成好别人没有完成的工作。第三，要严格考评制度。工作作风是否改善，标准有没有提高，关键是看工作成绩。这次整顿活动的后期，就是要修改完善各项规章制度，特别是考评和督查制度，我们将通过考评和督查，掌握每名同志的思想状况和工作完成情况、完成质量，实行量化打分，奖勤罚懒，优胜劣汰，排出名次，向区委、区政府及相关部门通报，作为干部考察的依据。

同志们，让我们以这次纪律作风整顿活动为契机，以新的姿态，新的精神面貌、新的标准、新的作风，在区委、区政府的正确领导下，认清形势、积极探索、转变作风、努力工作，为促进我区经济和社会的全面发展做出应有的贡献。