2012-2013第一学期学校工作总结

2012—2013年度第一学期学校工作总结

湛江市第四中学

本学期，在区委区政府及区教育局的直接领导下，我校用科学发展观统领全局工作，瞄准“德育有特色、教学有特点、学生有特长”的办学目标，坚持“改革兴校、文明育校、管理强校、依法治校”，努力建设“管理措施科学化、教育教学现代化、后勤服务规范化”的和谐校园，创强战略稳步推进，打造高效课堂工作逐渐铺开，德育、后勤工作不断深入，学校先后被评为“湛江市义务教育规范化学校”、市高考、中考先进单位、霞山区“工会工作先进集体”“广东省教育系统关心下一代工作先进单位”、校党总支被评为区“创先争优先进基层党支部”和区教育系统“创先争优先进基层党总支”、校团委被评为区“五四”红旗团委。

1、创强工作如火如荼，进一步提升了学校的办学品位

在区委区政府的引领下，在区教育局的直接领导下，我校积极响应号召，攻坚克难，真抓实干，通过落实三个到位（宣传到位、责任到位、投入到位），强化四项举措，确保了学校建设的顺利推进，为打造教育强区、构建和谐霞山贡献了力量。除新校区项目工程还未完成外，其它创强项目都已顺利完成，学校投资400多万元，对校舍基建、信息设备、校园环境文化、体育场地及器材、实验室及仪器设备、图书购买等项目不断补充完善，着力提升办学品位，打造高品位的规范化学校，顺利迎接了12月23日的省创强督导检查。

2、队伍建设务实开展，教师精神状态得到提振

学校将制度管理和人本管理有机结合，就我校教师队伍中出现的个别违反师德的问题，及时加大力度整顿，加强师德教育，分别邀请了区纪检委谢武同志和区教育局苏观云书记来校做师德报告，党总支组织全校教职工观看了“十八大广东党代表风采”电教片，一定程度上促进了教师师德素养的提高。

本年度，我校继续加强教师队伍锤炼，进行了课堂“大练兵”等系列教学评比活动，一百多名青年教师先后参加了各类课堂比赛活动。我们牢固树立“教师培训是教职工最大福利”的理念，组织教研组长赴湖北北门以及市内各兄弟学校交流学习，邀请市教育局李尚武副局长来校做报告，组织毕业班部分教师赴广州、深圳、珠海参加高考研讨会，安排初中教师参加国培计划，要求全体教师参加校本培训、远程培训……这些活动既开阔了教师的视野，又提升了教师的水平与境界。全校教职工的精神面貌逐步提振，全校有近百名教师获得各级各类奖励。其中，梁民校长荣获湛江市“五一劳动奖章”，丁青、邝倩、张明老师被评为湛江市优秀教师和高考先进个人，蔡昭明被评为市青年岗位能手，周德才、蔡志丹等三十余人获区优秀

教师、区吴灿煜高考教学基金奖和德育先进工作者荣誉称号，有三十余人次获市区级各类优质课竞赛奖，一百多篇教师论文获省市区级教学论文奖或在专业报刊杂志上发表。

3、打造高效课堂，实现学生全面发展

面对课程改革的新形势、新挑战，我们义无反顾，勇立潮头抓课改，发展品牌迎挑战，强力推进有效教学改革，打造高效课堂，形成了良好的教学教改氛围：课堂上老师善导、学生会学，课堂下教师深思、学生探究，逐步实现在高效课堂教学模式下学生的科学发展。教务处教研室先后三次举办了高效课堂教学报告会和开放日活动，受到了各级领导及兄弟学校同仁的肯定，赢得较高的社会声誉。而科研的纵深发展促使学科竞赛取得优异成绩，各学科竞赛共255人次获奖，其中：全国一等奖3人次，全国二等奖6人次，省一等奖21人次，省二等奖32人次，省三等奖60人次，市一等奖35人次，市二等奖33人次，市三等奖26人次。在参加市社会实践创新活动中，获得市一等奖5人次，二等奖9人次，三等奖15人次；学校获得第二十七届湛江市青少年科技大赛“优秀组织奖”，语文、数学、物理、化学、生物、电教等6个学科48位教师辅导的学科竞赛成绩优异，分别被评为优秀辅导教师，成为名师和学科带头人。学生秋季运动会、元旦文艺汇演、紫荆文学社承办的“诗歌朗诵暨话剧表演晚会”都彰显了学生的良好素质和鲜明个性，给兄弟学校留下了深刻印象。

值得一提的是，2012年高考，我校在参考总人数比去年减少约500人的不利情况下，有75人上重点线，上本科人数达到了858 人，本科达成率依旧保持了2008年以来的领先优势；总分600分以上共 34人，比去年增加了22人，其中韩端定、陈土容同学分别以621、635的高分名列霞山区属中学文、理总分第一名；各单科彰显优势，莫亚京同学以语文136的高分跻身广东省语文单科前五名，语文、文数、理数、文综、理综等单科均摘取霞山区属中学桂冠，在湛江市2012年高考综合评价中，我校排名第七，实现了艰难的历史跨越。2012年中考也再次刷新历史记录，取得历史最辉煌成绩，向家长和社会交出了满意的答卷：1、全校546人参加考试，总分平均分701.82分，比全市平均分高出205.82分，连续四年名列湛江市公立学校榜首；2、高分率稳居霞山区第一。全校总分800分以上共158人，占考生总人数的28.9%；3、考生整体实力继续在霞山区保持领军地位，全校共434人上市重点录取线，上线率高达68%，在区属中学内遥遥领先；4、各单科优势明显，单科满分共199人次，语文、英语、数学等9个单科的平均分均名列霞山区公立学校第一名。

4、德育工作不断推进，学生素质得以提高

按照“以人为本，德育为首，五育并举”的指导思想，政教处、团、学、少坚持开展文明行为习惯的养成教育，通过入学教育、军训、班会、报告会、团学少换届选举等多种教育方式，落实德育教育主题；同时，以各种活动为载体，开展革命传统和爱国主义教育，开展“创双优”“创卫”、法制、禁毒、安全教育等活动，推动学生素质的全面提高。如清明节扫墓、庆祝建党90周年和辛亥革命100周年歌咏比赛、书画征文比赛，邀请法制副校长、交警中队、区关工委领导为学生作法制、交通安全、心理健康、热爱读书等专题报告，邀请北京市“心灵之声”残疾人艺术团到学校演出，举办“让生命充满爱---感恩”大型演讲会、“迎国庆、颂祖国、爱学校”系列国庆墙报检查评比、手抄报比赛、新风采辩论赛等，还利用广播、黑板报、专栏等进行全方位宣传。通过系列教育活动，学生的文明境界得到很大的提升。一年来所评的“双优班”占班级比率的88%以上；学生思想品德合格率达100%，优良率达98%，守法率达100%，后进生转化率98%，学生入团率90%以上。一名学生被评为省三好学生，30名同学分别被评为市三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、优秀团干，88名同学分别被评为霞山区三好学生、优秀学生干部，另外被评为校级三好学生、行为规范优秀学生、优秀学生干部、优秀团员的学生达5550人次。

5、创卫工作真抓实干，取得显著成绩

我校积极响应市创卫号召，实实在在地做好各项工作：校园清洁实行了班级轮值制和年级包干制，责任落实到级组，由级长负责监督，做到勤扫多扫细扫；同时为加强同学们的卫生习惯的养成还做了大量的宣传工作，使学校的环境卫生有了质的飞跃，学生的卫生意识也有了质的提高；认真做好学生的六病防治工作，协助市卫生检测站定期对学生进行体质健康检查，发现问题及时处理；认真作好灭“四害”工作，投入近3．5万元，在校园内地下水道口安装“四防”灭蚊灭鼠器114个，修整其他防鼠设施，并由消毒站承包灭鼠工作，每月投放灭鼠药1-2次。

6、后勤管理不断优化，为学校发展提供有力保障

后勤工作继续以管好人、物、财为重点，取得了显著的成绩：坚定不移地执行“一费制”，不越雷池半步；加强学校教育经费的收支管理，2012年总收入合计为1102万元，基本支出合计980.2万元，其他支出合计450万元，即在财政没有拨发绩效工资款和每年少收600多万元的择校费、扩大资源生费的情况下，我校账户上出现328万多元的负增长。即便如此，后勤部门全体员工都是竭尽全力协助学校确保预算资金能按时到位，努力拓展筹措资金来源渠道，想方设法提高教职工福利待遇，为新分配和调入教师支付部分手提电脑购买费，升级高考监控系统、开发网络教务管理系统，继续为教师购买公务员医疗保险和意外险，为工会提供教职工活动经费，为1#，2#学生宿舍﹑滨海教学楼安装饮水机，解决学生饮水难的问题；还筹