外出施工人员安全管理制度

外出施工人员安全管理制度

1 目的

为了保证外出施工人员的人身安全、财产安全和工程顺利进行，落实安全生产责任，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司外出施工单位及其人员。

3 职责

3.1 公司综合项目部负责外出施工全过程的组织协调，组织召开安全生产准备会，负责外出施工人员的安全教育及与施工单位协调工作。

3.2外出施工单位负责外出施工全过程的安全保障工作和安全告知。

4外出遵循原则

4.1安全出行、快速高效的原则；

4.2合理时间、合理路线的原则；

4.3事前审批、事后报告的原则

5 程序

5.1外出审批程序

5.1.1员工到外地施工或出差必须按审批权限经相关领导审批同意后方可外出，未履行审批手续私自外出人员，不按出差对待。

5.1.2员工外出联系业务，办理材料、配件等工作必须填写员工外出派遣审批单（见附件1），由所在部门负责人或公司分管领导审批同意并签字后方可外出。外出人员应严格按照派遣审批单规定时间完成，严格执行既定线路，如因其他紧急事务需要改变路线必须经分管领导批准后方可前往，否则不按因公外出对待。

5.1.3当外出人员完成工作事务返回后，应第一时间来公司报到；如因其他原因不能来公司报到应向分管领导说明原因，否则按旷工处理。

5.2 外出人员的安排与安全告知

5.2.1外出作业人员由公司综合项目部统一安排，外出人员确定后，通知外出单

位前往时间及具体人数。

5.2.2 外出作业人员少于5人时，由综合项目部负责人对其进行安全告知，并填写《外出作业人员告知表》（见附件2）；当等于或大于5人时，应由公司分管领导组织召开安全生产准备会，对员工进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等，并填写好相应的安全告知表；所有外出施工人员应与可公司签订安全生产责任书。5.3 外出人员安全管理要求

5.3.1公司各部门要切实加强本部门员工外出期间安全教育，做好外出期间安全危害因素提前辨识，制定安全防范措施，进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动性。

5.3.2公司各部门要严格执行员工外出审批程序，明确员工因公外出期间所经路线；若领导未审批，员工私自外出；考核部门负责人50元，当事人100元；并且外出期间造成的安全事故，个人负全责。

5.3.3员工外出时单位领导或分管领导一定要严格把关，对车技不熟练，有酗酒习惯、纪律性不强的人员严禁外出。

5．3.4员工要严格遵守外出期间有关规定，因公外出期间不准偏离路线，自觉做好安全工作，提高办事质量和效率，按时返回单位。

5.3.5员工在外出途中要加强安全自保意识，遵守交通规则，杜绝交通事故和其他意外事故的发生。

5.3.6外出作业负责人应对外出人员进行全面管理，作业时应督促职工遵守安全操作规程。对不服从指挥的人员，由施工单位或综合项目部按公司的管理制度进行处罚。

5.3.7 作业人员外出作业期间应服从负责人指挥，作业过程中遵守安全操作规程，做好自我防护；严格佩戴好安全帽等劳动保护用品。对未穿戴劳动保护用品的员工，每发现一次考核当事人100员。

5.3.8外出施工发生安全事故后，现场负责人应立即采取伤员救护和事故控制措施，并通知公司派人前往处理。

5.3.9员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果，由员工个人承担全部责任。

5.3.10员工外出期间要做到不酗酒、不违章，不违法乱纪，远离不安全行为，确

保安全外行。

5.4 监督检查

5.4.1 公司负责人应定期派人到施工现场布置和检查工作，包括安全生产工作。

5.4.2 当外出施工时间超过一个月以上，工程量大且复杂时，公司可视情况派人到现场检查安全生产工作。

5.4.3 项目负责人全面负责施工现场的安全隐患的排查工作，对检查发现的安全隐患，负责人应及时采取整改措施，消除隐患。

5.4.4 公司不定期派人到施工现场检查安全生产工作，检查过程中如发现严重安全隐患问题，除通知项目负责人立即进行整改外，并及时报告公司领导；同时考核项目负责人500元。

5.4.5 对项目负责人不执行本规定、忽视安全、违章指挥、无安全保障、冒险蛮干而造成人员伤亡及经济损失的，综合项目部进行调查分析后，要追究项目负责人和直接责任人的责任并进行处理；情节严重的要追究其法律责任。

附件： 1.员工外出派遣审批单

2.外出作业人员安全生产告知表

编制：校核：批准：

附件1：员工外出派遣审批单

附件2.外出作业人员安全生产告知表

注：本表一式二份，外出人员一份，综合项目部保存一份。