员工访谈答题汇总

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

验厂访谈回答

进厂与出厂的问题:

1.你的姓名、出生年月日、进厂日期、哪个部门工作

答:如实回答(注意:姓名、年龄必须与人事档案与提供的身份证等信息相符)

2.进厂时是否收取招聘费用和押金,是否扣押身份证或其他证件

答:进厂没有收取任何费用及押金,包括厂牌/工具/工衣等也没有收取费用;

没有扣押任何证件,只在进厂时交了身份证复印件;

3.进厂时是否有阅读过《员工手册》,并了解里面内容

答:阅读过《员工手册》,工厂也进行了培训,我们了解里面的内容;

4.进厂有没有签定劳动合同是否对劳动合同条款了解并认同

答:我们进厂一个月内签订劳动合同,我们对劳动合同的内容;劳动合同一式两份,自己和工厂各一份;

5.有做过那些体检

答:未成年工进厂的时候需要体检;

木工、包装刷胶水、喷漆的员工一年做一次职业病体检;

6.进厂时是否参加培训

答:有,进厂时培训厂纪厂规、劳动保护、安全操作、消防安全等;

7.这里是否有很多新员工

答:本部门很少;

8.你有没有买社保,有没有扣钱

答:买了社保的,不用扣钱;

9.试用期的时间多长试用期工资是多少

答:试用期2个月;工资与正式工的工资都一样计算;

10.公司有没有临时工,有没有暑期工

答:没有;

11.如果辞职,最后的工资是怎样发放的

答:办完离职手续当时就把工资全部结清;

12.结婚、怀孕期间,是否被公司遣散

答:结婚怀孕期间,没有被公司遣散;

13.是否因为生病而被公司遣散/开除

答:没有因病被公司遣散/开除,可以申请病假

上班及休假问题:

14.公司采用什么样的考勤

答:全部指纹打卡,上下班都要打卡;

15.一天工作几个小时,加班几个小时

答:正班8小时,很少加班,一般加班1-2小时

16.一周有几天休息每月可以休息几天

答:每个星期天都休息,每个月休息四天;

17.是否强制加班如果不加班有什么惩罚

答:加班都是自愿的,不想加班就不加,也不用写请假条,不会有处罚;

18.知道有哪些法定节假日么

答:国家规定一年法定节假日共11天;其中:

春节3天、十一3天、元旦1天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天

19.是否允许请假手续怎样

答:可以请假,请假按公司请假手续办理;

20.如你上班迟到,工作时间会因此缩短还是你会需要补时工作

答:迟到不会扣工资,但会记过及警告;也不需要补时工作;

21.你知道什么叫带薪年假么有享受过么

答:知道;在公司工作满1年-10年的,有5天带薪年休假;

22.公司还有什么其他的带薪假

答:婚假、产假、丧假、年假等等;

罚款及扣款的问题:

23.公司有罚款和扣钱吗

答:没有罚款,也不扣钱,犯了错以教育为主!

24.你有没有被罚款过

答:从来没有被罚过款;

25.产品返工会不会罚款

答:不会罚款;

26.弄坏产品会不会罚款

答:不会罚款;

27.吃住要交钱么多少有没有补贴

答:伙食费、水电费、伙食费全部都不扣;

28.发工资时是否有扣款或强制克扣是否明白扣款的原因

答:没有扣款;

工资的问题:

29.工资是发现金还是银行转账

答:银行卡转账;

30.工资是如何计算的

答:计时工资制,底薪1310元,加班按照国家规定来计算;

31.有加班费吗

答:正班按照元/小时计算;

周一到周五晚上加班按照倍计算;

周六周日上班都算加班,按照2倍工资计算;

在法定节假日上班,则工资为3倍算,如果放假,也是有薪假;

32.发放工资准时吗每月的什么时候发放工资

答:每次发工资都很及时,每月的月底发放工资;

33.发工资时有没有工资单,自己是否有核对,签名

答:每月都有工资单,有工资条,每次发放工资时都要我们核对工资单并签名

34.实际拿到手的工资和你在工资表上的工资一样么

答:完全一样;

安全:

35.你参加过消防演习吗多长时间一次

答:参加过,工厂每半年举行一次,一年举行两次;

36.是否懂消防器械的使用是否有消防知识培训和演习

答:懂消防器械的使用,知道逃生技巧;一进厂时就进行了消防知识培训;

37.你的个人防护用品,工衣,工具,工卡要交(扣)钱么

答:从不扣钱,这些都是公司无偿提供的;

38.车间是否有急救药箱是否知道如何利用

答:车间有急救药箱;急救箱在车间办公室内,没有上锁,受伤后可以直接拿里面的药品来用;

39.在工作时间内,安全出口有没有上锁

答:从不上锁;

有没有搜身是否受到管理人员的侮辱、辱骂是否受到殴打、囚禁等虐待情况是否在身体不适的时候仍被要求工作

答:没有受到管理人员侮辱、殴打、虐待等;身体不适时,可以请假休息;

40.有没有意外事件或工伤发生在车间受伤工厂如何处理的

答:受轻伤在车间用药品处理,伤势重就送医院;

41.是否有充足的饮用水

答:能及时饮用到干净水;

42.

43.是否允许休息、公休、假日外出晚上是否允许外出

答:自由外出;

44.你有多少时候带工作回家做

答:我们从不带工作回家;

45.这个厂有没有歧视员工你感觉这个厂怎样

答:没有歧视;还好,很不错;

46.你们回答的这么好,是不是参加过培训

答:没有,我们实际情况就是这样的;

相关文档
最新文档