企业恳谈会发言稿

企业恳谈会发言稿

【篇一：恳谈会发言稿】

篇一：青年恳谈会发言稿

xx公司恳谈会发言稿

各位领导/同事：

大家下午好！首先，我对于能代表上海天纳克参加xx公司召开青年恳谈会，并与党政工各级领导以及其他平行单位的青年同事们，畅

谈“青年的理想、青年与企业和团委工作、青年与社会”，倍感荣幸。下面我将围绕以上的三个主题，浅谈我在上海天纳克工作以来的一

些感想和感悟。做一名安全方面的专家

我的大学专业是安全工程，属于学校的机械电子工程学院，学习的

内容偏向于机械专业方面，比如机械设计及制造、液压与气压传动、材料力学、工程力学、电子信息技术等都是我的课程。理所当然，

我最初的想法是从事机械方面的安全设计工作，追求设备、设施的

本质安全化，并立志将来要做一名安全方面的专家。

然而，实际情况却不尽如人意。自2010年从大学毕业后，通过招

聘直接进入了一家钢铁企业的安全环保部门工作，职位是安全科的

科员，主要负责微粉车间和制修车间的安全监督管理工作。刚进入

这家公司时，单纯地认为终于可以将自己所学的专业知识施展到实

际工作去，所以一度壮志雄心、满腔热血。但是随着工作渐渐地稳

定下来之后，发现我的工作内容就是每天的日常巡查，其目的仅仅

是为了完成每个月的安全考核指标。更让我失望的是部门没有一个

在安全技术方面的突出人员，后来越来越感觉自己的工作慢慢地偏

离了自己的理想。鉴于这些原因，我果断地辞去了工作。又几经周折，来到了上海天纳克ehs部门，担任车间安全员。期间，让我感

触最深的是这份工作能让我有机会接触到很多安全方面的权威，同

时也有很多的历练机会，这正是我梦寐以求的工作。但是工作量要

比之前公司大得多，而且经常加班加点，有时候甚至一天工作12小时。就在自己感觉身心疲惫、就要被击倒的时候，我利用了三天三

夜来扪心自问“这里能为你实现理想带来帮助吗？如果能，那么工作

量大、加点班又算什么呢？你应该珍惜这份来之不易的工作，不是吗？”，最终我选择了勇敢地面对压力与挑战。

虽然现在的我处在天纳克基层管理岗位上，工作内容多、工作量大。但是，我觉得只要有经得住任何考验的信心，基层管理工作恰恰是

一个绝佳的锻炼机会。

做安全就是做好事

每年，我们的国家都会发生很多的安全事故，造成大量的人员伤亡

和巨大的财产损失。据有关统计数据显示中国2011年因为发生安全

事故，死亡75572人，直接和间接经济损失达到2000亿元以上。面对着这些触目惊心的数据，反思安全事故发生的原因。我们不排除

有一部分安全事故的发生是因为天灾和意外，但是更多的安全事故

是因为责任人缺乏安全意识，忽视安全工作，盲目地赶进度、赶工期、赶产量或使用一些没有安全保障措施的设备设施，最终导致悲

剧的上演。当然，我们的国家一直非常重视安全工作，长期以来致

力于安全方面的改善工作，这几年安全事故发生率也开始慢慢下降。作为一个企业安全员，深知设备设施的本质性才是我们的最终目标。可是以当前的中国国情来看，实际上中国还很多企业的设备设施是

缺乏本质安全性的，这就要求每一个企业员工在工作过程中，应处

处留心身边的一些安全问题。如果是举手之劳，那么就当好事来做；如果自己无法处理，则应及时告知上级领导和同事。

鲁迅曾弃医从文，为的是医治当时国民麻木不仁的灵魂。现在，我

们的国家每年因为安全事故造成大量的同胞伤残甚至死亡，我们每

一个中国人都应责无旁贷，坚持不懈地做示范和宣传安全的行为，

坚定不移地遵守和贯彻国家的各项法律法规，坚持不断地学习安全

方面的知识和技能。

让我们把安全当好事来做吧，我们每一个人都是活雷锋。

正确处理好与同事之间人际关系

我们每天有三分之一的时间是在公司和同事一起度过的，公司的安

全管理制度和安全操作规程需要同事不折不扣的执行，公司里几乎

每一项ehs方面的改善工作都需要得到其他部门同事的支持。所以，我认为处理好与同事之间的关系非常重要。

但是，如何处理好与同事之间的关系呢？第一，我认为最重要的是

换位思考，也就说要站在同事的角度去考虑问题，了解他们的所思

所想，并采取尊重、温暖的方式进行沟通。第二，我们要主动和同

事交流，常常表示真诚的关心，比如一句嘘寒问暖的话，通常会增

加同事对你的好感和接纳。第三，在工作中同事总会遇到一些的困

难和问题，对此我认为要尽力去帮忙，为同事排忧解难。第四，在

工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活动或聚聚餐等，

加强对彼此之间的交流。

正确处理好与领导之间的关系

一个能得到领导的赏识的人，不仅工作起来会轻松愉快，而且得到

一些重要的锻炼机会，这对本人能力的提升非常重要；一个与领导

的关系处理不好或说不被认可的人，通常工作起来会不顺利，而且

可能恶性循环，最终导致离开。所以我认为一个人的将来发展或自

我理想实现，从某种程度上说，和上级领导有着非常紧密的关系。

我认为要正确处理好与领导之间的关系，要把握好以下几点。第一、只有踏踏实实的工作并做出成绩，才能得到领导的认可；第二、做

事干练，不推诿扯皮；第三、敢说真话，不欺上瞒下；第

四、适时让领导看见你工作成绩，也就是说不仅仅要会做工作，也

会让你的成绩秀出来。当然，在这里我并不是宣扬领导的权威，而

是单纯地考虑如何正确处理好与领导之间的关系。合理地安排工作

内容在我们的日常工作过程中，通常同时会遇到很多工作内容。在

遇到这些工作内容后，如果我们不管三七二十一、也不管事情的轻

重急缓的去做工作，往往工作效率很低下。如何来克服这个问题或

说更有效率工作呢？我的解决方法是把同时要做的所有工作罗列出来，根据工作内容的紧急、重要及一般的三种情况，分别对应a、b、c三个等级。对于a类工作，应排在第一位，优先安排时间完成；对

于b类工作，一般是在完成a类工作后，再安排时间完成；对于c

类工作，要在保证完成a类、b类工作之后，再安排时间完成。篇二：恳谈会发言稿(段杰)

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！我是苏汽集团汽车修理厂市场开发部的段杰。从去年

七月中旬至今，我已经在苏汽修理厂工作、学习一年多了。幸逢有

这次机会让我回顾这一年的经历，感触颇深。在苏州生活了一年，

我越来越喜爱这座美丽的城市；在修理厂工作了一年，我越来越坚

定当初来时的信念。

去年大学毕业我从古城西安来到了天堂苏州，我一直希望毕业后能

够来苏州工作和生活，因为这里美丽富饶，离我的家乡也很近。到

修理厂报到后，前四个月我被分到相城区的维修二分厂进行车间实习。在那里，我试着从一个学生向一名职员转变。在分厂领导和维

修师傅们的关心和指导下，我从最基层的车间学到了许多学校里没

有的知识。一来，自己通过跟着师傅观察学习，动手实践，积累了