广告行业各类岗位分析

广告行业各类岗位分析

如果毕业后打算从事广告方面的工作，那现在就很有必要为以后的工作开始做好充分的准备了。进入一个行业，必须要从某个特定的职位做起，那对一个广告公司而言，选择一个什么样的职位才更利于自己以后的发展呢？或者什么职位能够让自己得到充分的锻炼而利于以后的创业？一般来说，广告公司有四类人才构成；创意人才、设计及制作人才、媒介人才、客户业务人才等。从某种意义上来讲，创意就是广告公司的“灵魂”，一个好的创意可以为广告公司取得“四两拨千斤”的效果，所以，作为广告公司的核心，一个有想法的创意人才历来是各个广告公司争相青睐的对象。具有优秀的创意能力，如果再具备较强的品牌战略意识和市场营销理念则更受企业欢迎。

有关媒体对上海做的一个调查显示，广告业今年入行起点是本科毕业，并要求具备销售、市调、策划的能力，同时熟悉制作、媒体等方面的专业知识，具备良好的沟通和提案能力。

尽管广告行业整体薪酬相对较高，但是大学毕业生进入广告行业整体起薪并不乐观，虽然今年本科毕业生的薪酬没有出现以往的跳水现象，但是80%仍维持在1500元左右。在分析其中原因时，中华英才网的彭东玲认为，广告行业的高薪主要集中在有丰富客户资源的媒介资源管理岗位和需要有创新能力的广告策划岗位。广告策划岗位除了需要有较强的专业技能外，思维的活跃性和对行业的理解也来自多年工作经验的积累。这恰好是应届毕业生的软肋。应届毕业生进入广告行业，首先要从基层客户服务、小型的文案策划做起，薪酬自然不会很高。但是，一年之后，依个人能力的表现，广告新人的薪酬将大幅度拉开档次，从1500元到8000元都有。总之，拥有较强的创意能力、有团队合作精神、做事有韧性、思维敏捷者将脱颖而出。所以，以文案、策划类职位作为自己的切入点，无疑能够让自己得到充分的锻炼，对自己以后的创业也会有很大的作用。

另外，我们也可以从薪资的角度对各个职位做一个大致的对比分析。

总体来说，创意、设计和制作类等人才虽然同为广告行业的核心人才，但由于市场供求和工作内容的不同，工资出现较大的差异，其中，创意人才“薪”情最好。

1、创意人才———“薪”情最好。有想法的创意人才历来是各个广告公司争相青睐的对象，精通广告创意并有较强的品牌战略意识和市场营销理念的创意部总监，高位数工资达到22.6万元。文案一般是学中文、广告专业的，策划一般是学市场营销、广告专业的。

2、设计、制作人才———“薪”情平和。工资指导价位显示，广告制作经理的年度工资中位数为4.2万元，广告设计经理的中位数工资为3.9万元。此外，设计助理和制作助理的月薪一般在1500元上下浮动。一般是学习美术及电脑设计专业的。

3、媒介人才———“薪”情复杂。一个优秀的媒介管理人员，可以通过各种媒介运作模式，挖掘公司的各种资源，将广告等需要告知的信息传递给特定受众群体，而由于能力之间的差异性，使媒介人员的工资呈现较大的差异。数据显示，媒介总监位居第二。而中位数为12.9万元，竟然超过创意部总监，跃居第一。学习传媒专业的会对各类媒体比较了解。

4、客户业务人才———以心换“薪”。客户永远是上帝，广告行业也不例外。作为和“上帝”打交道的客户业务人员，许多人在工作中都努力让客户满意，“开拓客户要有恒心，服务客户过程要细心，面对客户提问要有耐心”，而与此相对应的是比较满意的薪资。数据显示，普通的客户业务人员，一般采用底薪加提成的方式，底薪的金额，根据各个公司薪酬管理方案的不同而有所不同。学习市场营销专业的是科班，但不限制专业，只要有这方面能力的都可以。

所以，从薪资的角度考虑，广告策划、业务以及媒介方面的工作将有不错的发展空间，但媒介人员则需要对各种媒体有深刻的把握，具备良好的人脉关系就显得非常重要，而这对于一个应届毕业生而言，无疑是一个不足。