专题4组织行为学员工态度与行为_图文(精)

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知识回顾 1.知识和技能态度和行为的概念、态度和行为的类型、差异的原因及对策 2. 过程与方法角色扮演法 3. 情感态度、价值观培养积极的学习态度和行为《组织行为学》创新课程 26

学术动态 v 群体离职(collective turnover:也称集体离职,作为一种特殊的员工流动方式,越来越频繁地出现于人们的视野,其造成的危害远远大于个体离职。推荐阅读叶仁荪, 倪昌红, 夏军. 员工群体离职研究述评[J]. 经济理论与经济管理, 2012 (11: 49-57. 《组织行为学》创新课程 27

作业布置云平台理论提升任务思考:员工为何会做反生产行为?通过CNKI 和国外数据库检索资料作业布置每位同学列出员工激励中自己最感兴趣的3个话题,并在云平台作答方法训练任务查询并阅读有关员工态度和行为的测量方法知识衔接任务复习本节内容预习下一专题:内容与过程激励理论《组织行为学》创新课程 28

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