贵州省脱贫攻坚驻村工作队工作手册.doc
2024年驻村扶贫工作队工作总结
2024年驻村扶贫工作队工作总结1. 前言2024年是我国脱贫攻坚战收官之年,也是驻村扶贫工作队承担的重要使命实现的一年。
在过去的一年中,我们全体队员克服困难,坚持开展各项扶贫工作,取得了一定的成绩。
本文将对我们的工作进行总结,同时也对未来的工作提出了一些建议。
2. 工作目标与计划在2024年,我们的工作目标是全面完成村级贫困户脱贫任务,实现村民稳定增收。
为了实现这一目标,我们制定了详细的工作计划,包括扶贫项目的实施安排、村民培训和产业发展等方面的工作。
3. 扶贫项目的实施在过去的一年中,我们开展了一系列扶贫项目,包括发展特色产业、促进农村电商发展、推动教育和医疗事业的发展等。
通过这些项目的实施,我们帮助村民增加了收入来源,提高了生活质量。
同时,我们也注重项目的可持续性,通过培训村民技能和管理能力,使他们能够自主地维护和管理这些项目。
4. 村民培训为了提高村民的就业能力和创业能力,我们组织了一系列培训课程,包括技能培训、创业培训等。
通过这些培训,我们帮助村民掌握了一定的技能,增加了他们的就业机会。
同时,我们还组织了一些职业规划和心理健康的培训,帮助村民树立正确的就业观念和积极的工作态度。
5. 产业发展在2024年,我们重点推动了农村电商的发展。
通过建立村级电商平台,我们帮助村民将农产品直接销售给消费者,节约了中间环节的费用,增加了村民的收入。
同时,我们还引导村民发展特色产业,如农家乐、种植业等,通过品牌建设和市场拓展,增加了村民的收入来源。
6. 协调资源在过去的一年中,我们发挥了驻村工作队的优势,积极协调各方资源,为村民提供更多的帮助。
我们与政府部门密切合作,争取了一些扶贫项目的支持,并协调其他社会资源,如企业捐赠、社会组织的帮助等。
通过这些努力,我们为村民提供了更多的扶贫机会。
7. 工作创新在2024年,我们注重工作的创新,尝试了一些新的工作方式和方法。
例如,我们推动村民互助扶贫的发展,通过引导村民建立扶贫互助组织,通过资源共享和合作,实现更多的收益。
贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法原文件
贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法原文
件
根据《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》《2022年全州抓党建促乡村振兴工作要点》要求和规定,东湖街道于6月22日开展2022年乡村振兴驻村工作队及成员半年工作现场述职测评会,街道党政领导班子成员、股室站所负责人、“两代表一委员”、村支“两委”成员、村民代表等人员参会,会议由街道党工委副书记、办事处主任赵海同志主持。
会议开始,赵海主任首先传达《关于开展2022年乡村振兴驻村工作队及成员半年工作述职评议和综合研判的通知》文件精神。
接着新房子村第一书记包斌同志、驻村组长湛昌录同志、西洋村第一书记吴剑同志作了现场述职发言。
三位同志主要从“宣传贯彻党的方针政策、帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫成果、帮助发展农村产业、帮助抓好乡村建设、帮助提升治理水平、帮助做好为民服务”等方面的履职情况以及驻村工作期间廉洁自律等情况向各位参会人
员作了述职。
之后,赵海主任对驻村工作队提出了四点要求,一是要进一步认清工作职责;二是进一步强化政策宣传和业务学习;三是进一步提升工作主动性和积极性;四是进一步强化统筹能力、把准方向。
最后,现场发放了述职测评表,参会人员对西洋村和新房子村驻村工作队及成员进行了民主测评。
2024驻村工作队帮扶工作计划
2024驻村工作队帮扶工作计划一、背景介绍2024年驻村工作队将前往我国西部贫困地区开展扶贫工作。
该地区地广人稀,交通不便,经济基础薄弱,贫困程度较高。
本工作计划旨在通过深入了解当地实际情况,制定切实可行的帮扶措施,推动当地经济发展,改善贫困地区居民生活状况。
二、目标与任务1. 目标:通过驻村工作,促进贫困地区产业发展,提高居民收入水平,改善基础设施条件,提供教育、医疗等公共服务,最终实现贫困地区脱贫致富。
2. 任务:(1)调研当地情况:了解贫困地区的自然环境、经济状况、产业发展潜力、人口情况等,为制定后续工作方案提供依据。
(2)制定扶贫方案:根据调研结果,结合实际情况,制定切实可行的扶贫方案,明确工作重点和目标。
(3)推动产业发展:通过技术培训、产业合作等方式,引导当地农民发展具有竞争力的农业产业,提高农民收入水平。
(4)改善基础设施:争取政府资金支持,建设和完善贫困地区的基础设施,包括道路、供水、电力等,提升居民生活水平。
(5)提供公共服务:改善贫困地区教育、医疗等公共服务条件,提高居民的基本生活保障。
三、工作计划1. 调研阶段(2024年1月-3月)(1)明确工作地点:根据贫困地区的实际情况和需要,确定驻村工作的地点。
(2)了解地区情况:组织工作队成员深入当地了解实际情况,包括地理环境、行业发展潜力、政策支持等。
(3)与地方政府和机构对接:与当地政府和相关组织建立联系,了解他们的工作情况和需求,为后续工作做好准备。
2. 制定扶贫方案阶段(2024年4月-6月)(1)分析调研结果:对调研得到的数据进行分析和评估,确定产业发展和基础设施建设的重点。
(2)制定工作方案:根据调研结果和任务目标,制定具体的工作方案,包括产业发展、基础设施建设、公共服务提升等。
(3)与当地政府协商:与当地政府进行沟通和协商,确保工作方案的可行性和支持度。
3. 实施帮扶工作阶段(2024年7月-____年12月)(1)产业发展:组织开展农业技术培训,提高当地农民的专业素质和种植养殖技术,推广适宜的农业模式和新技术。
2024年脱贫攻坚驻村工作队工作总结
2024年脱贫攻坚驻村工作队工作总结一、工作概述2024年,我所在的脱贫攻坚驻村工作队深入贫困村开展驻村工作。
在一年的时间里,我们坚持自上而下、从点到面的工作思路,围绕“两不愁三保障”目标,积极引导贫困村发展产业、稳定收入。
通过实施一系列帮扶措施,取得了显著的成效。
二、工作成绩1.实施产业扶贫,增加村民收入在2024年,我们根据贫困村的实际情况,确定了适宜发展的产业项目,例如种植业、畜牧业、农产品加工等。
通过技术培训、资金支持和市场对接等方式,帮助贫困村发展现代农业,提高产能和产值。
在我们的帮助下,贫困户的收入明显增加,大部分村民实现了稳定的收入来源。
2.修建基础设施,改善村庄环境贫困村的基础设施一直是限制发展的瓶颈。
为了解决这个问题,我们积极争取资金支持,修建了道路、水利设施、公共厕所等基础设施,改善了村庄的交通条件和生活环境。
这为村庄的发展创造了良好的条件,也提高了村民的生活质量。
3.加强就业培训,提升村民技能为了提高贫困村民的就业能力,我们组织了各类培训班,包括技术技能培训、创业培训等。
通过培训,村民的技能水平得到了提升,增加了他们就业和创业的机会。
同时,我们也积极推动企业进村,提供更多的就业机会,帮助村民就业增收。
4.加强教育支持,改善教育条件教育是改变一个人命运的关键。
针对贫困村的教育问题,我们加强了对农村学校的支持,改善了教育设施和教学质量。
在这一年里,我们修建了几所新的教学楼,增加了教室和教学设备,同时组织了各类教育培训活动,提高了教师的教学水平。
三、存在的问题尽管我们在2024年取得了一系列的成绩,但也存在一些问题和不足。
首先,由于贫困村的自身限制,一些贫困户仍存在脱贫难度较大的情况。
其次,一些项目的可持续性有待进一步加强,需要加大对农业技术培训和市场拓展的力度。
此外,村级组织建设还有待加强,村民的组织力和参与度有待提高。
四、下一步工作思路在未来的工作中,我们将进一步加强与上级部门和相关社会组织的沟通与合作,共同制定更加科学有效的扶贫计划。
2024年驻村脱贫攻坚驻村工作队员主要工作总结
2024年驻村脱贫攻坚驻村工作队员主要工作总结2024年驻村脱贫攻坚工作主要总结2024年,作为驻村脱贫攻坚工作队员,我们紧紧围绕乡村振兴战略,深入贯彻落实党的十九大精神,坚决贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署,积极响应党的号召,投身到驻村脱贫攻坚工作中。
经过一年的努力,取得了显著成效,现将主要工作总结如下:一、产业扶贫在2024年的工作中,我们注重发展特色产业,通过组织培训、技术指导和资金支持,帮助贫困户发展农业产业。
我们积极引进先进技术、新品种,推广高效农业生产方式,帮助贫困户增加收入。
同时,我们还积极组织农产品产销对接,拓宽贫困户的销售渠道,提高产品附加值。
通过这一系列的工作,我们成功助推了多个贫困村的产业发展,帮助贫困户实现了增收脱贫。
二、就业扶贫针对就业扶贫问题,我们积极发动社会力量,促进企事业单位向贫困地区输送用工需求。
通过与企事业单位沟通合作,我们成功帮助贫困家庭找到稳定的就业岗位。
同时,我们还注重培训贫困劳动力的技能,提升其就业竞争力。
如开展技能培训、创业指导等工作,帮助贫困群众掌握一技之长,增强其自主就业能力。
通过这一系列的工作,我们为贫困群众提供了更多的就业机会,帮助他们实现了稳定脱贫。
三、教育扶贫我们重视教育扶贫工作,加强对贫困地区学校的关心与支持。
通过改善学校硬件设施、增加教学资源、提升教师素质等措施,改善教育条件,提高教育质量。
同时,我们还积极推动教育扶贫政策的落实,确保贫困学生享受到政策底线保障。
通过这一系列的工作,我们帮助贫困地区学校改善了基础设施,提高了教育质量,为贫困家庭的子女创造了更好的学习条件。
四、社会保障我们注重社会保障工作,确保贫困户享受到基本的社会保障待遇。
通过深入了解贫困户的实际情况,我们及时帮助他们办理医疗、住房、养老等社会保障手续。
同时,我们还积极组织相关政策的宣传,帮助贫困户了解各项保障政策,确保他们的合法权益得到保障。
通过这一系列的工作,我们帮助贫困户享受到了应有的社会保障待遇,提高了他们的生活质量。
脱贫攻坚驻村工作队、第一书记、,帮扶联系人责任清单脱贫攻坚驻村工作队工作要求
脱贫攻坚驻村工作队、第一书记、,帮扶联系人责任清单脱贫攻坚驻村工作队工作要求脱贫攻坚驻村工作队、第一书记、帮扶联系人责任清单脱贫攻坚驻村工作队职责清单1.全面宣传党和国家在农村的各项方针政策;传达贯彻上级的各项重大决策和工作部署,组织落实扶贫攻坚具体措施和工作要求。
2.帮助制定扶贫攻坚计划。
组织队员全覆盖走访贫困群众,深入开展调研,找准贫困原因,摸清发展需求,制定精准扶贫攻坚计划。
3.会同村逐一落实到村到户扶贫项目,定期跟踪进度,监督资金使用。
4.组织帮扶部门单位、镇和本村党员干部,与建卡贫困户结对,一户一策制定落实扶贫计划,帮助解决就业、就医、入学等实际困难。
5.会同镇村争取部门支持,组织村民参与,加快道路、农田水利、生活用水用电、村容村貌等基础设施建设,解决出行难、用水用电难等问题。
6.引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和特色产业,力争每个有条件的贫困户至少有1个增收项目。
7.开展农户实用技术培训,组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训,为村民提供农业农村实用信息,帮助解决农产品卖难、农闲时间就业难等问题。
8.帮助维护社会和谐稳定。
开展矛盾纠纷排查,了解掌握本村存在的社会矛盾和群众关注的热点问题,配合镇村妥善处理本村各类矛盾纠纷,做到“问题不出村,矛盾不上交”。
脱贫攻坚第一书记职责清单 1.履行脱贫攻坚“驻村帮扶责任人”责任,在镇党委的领导下,协助村党组织书记,与驻村工作队和村“两委”成员一道做好精准识别、动态管理、精准帮扶等工作,参与协调并指导推动本村扶贫规划和具体帮扶措施落实到位。
2.带领驻村工作人员每季走访全村所有贫困户不少于1次,熟知村情、民情,摸清所有贫困户致贫原因并协助制定切实可行的帮扶措施。
3牵头负责逐户建立规范准确的贫困户资料档案袋,监督村扶贫档案的规范。
规范管理“一户一档”资料,规范填写“扶贫手册”确保“简约管用、逻辑合理、程序到位”。
4.向贫困户宣讲精准扶贫政策,确保贫困户扶贫政策知晓100%到位,确保符合条件的贫困户政策享受100%落实。
2024年驻村工作队帮扶工作计划范本(3篇)
2024年驻村工作队帮扶工作计划范本一、工作背景和目标分析当前,农村发展面临着一系列的问题和挑战,如农民收入增长缓慢、农村基础设施建设滞后、农村教育医疗水平低下等。
为了解决这些问题,政府决定派遣驻村工作队到我们村进行帮扶工作。
本工作计划旨在明确帮扶工作的目标、任务和实施步骤,以确保工作的顺利进行和取得实效。
二、工作目标和任务1. 收入增长:通过引导农民发展现代农业、农村旅游、农村电商等增加农民收入的项目,提高农民的收入水平。
2. 基础设施建设:推动村级道路、电力、通讯等基础设施建设,改善农村交通和生活条件。
3. 教育医疗水平提升:提供教育培训和医疗健康服务,提高农民的教育水平和健康素养。
4. 环境保护和资源利用:开展环境保护宣传和资源利用培训,提高农民的环保意识和资源利用效率。
三、实施步骤和工作计划1. 了解情况和需求:与村委会、农户进行座谈,了解村民的生产方式、收入来源、基础设施情况,深入了解村民的发展需求和问题。
2. 制定帮扶计划:根据村民的需求和问题,制定具体的帮扶计划,包括引进农业技术和项目、修建基础设施、开展教育培训和医疗健康服务、开展环境保护和资源利用等。
3. 资金筹措:与相关部门和企业联系,争取资金支持和合作,确保帮扶工作的顺利进行。
同时,开展募捐活动,增加帮扶资金来源。
4. 落实帮扶计划:根据计划,组织团队成员进行帮扶工作,包括与农民合作开展农业项目、组织基础设施建设、开展教育培训和医疗健康服务活动、开展环境保护宣传等。
5. 监督和评估:定期对帮扶工作进行监督和评估,及时发现问题和不足,及时调整工作方向和方式,确保工作的有效性和可持续性。
四、组织架构和分工1. 驻村工作队队长:负责帮扶工作的整体规划和组织协调。
2. 项目专员:负责农业项目的引进和实施,并与相关企业和部门进行沟通和合作。
3. 基础设施建设专员:负责基础设施建设的规划和施工,并与相关企业和部门进行沟通和合作。
4. 教育培训专员:负责教育培训的组织和实施,并与相关学校和培训机构进行合作。
脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法
**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理方法第一条为了增强各级参与扶贫开发工作的责任感和紧迫感,充分发挥和调开工作队员的积极性和创造性,确保扶贫帮扶措施到村到户,改善生产条件,如期实现脱贫目标,把贫困村和贫困户自我开展能力推上一个新台阶,特制定本方法。
第二条驻村帮扶工作队必须遵守? ** 县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理方法?中和各项规定,自觉承受县扶贫开发办公室〔以下简称办公室〕的领导、管理和监视。
第三条调动各方面的积极因素,大力加强贫困村基层组织、根底设施、根底产业建立,促进农业增效、农民增收、农村和谐,确保贫困人口如期脱贫,贫困村如期摘帽。
第四条工作组的主要任务是:1、建立一个好班子。
按照“德才兼备〞的原那么,配齐配强村支部班子,培养 2 名以上村级后备干部,把村支部建设成能够团结带着群众坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,带着群众致富奔小康的战斗堡垒。
2、制定一套好方案。
驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准〞的要求,全面落实县委、县政府关于脱贫攻坚工作的决策部署,分类施策,集中发力。
3、选准一条好路子。
结合本村实际,制定好经济开展规划,并帮助村民开展经济工程,推进产业构造调整,开展壮大村级集体经济,促进农民增收,加快农民脱贫致富奔小康的步伐。
4、创造一个和谐的社会环境。
建立各项制度,推行村务公开,实行XX管理,保证工作有效运转,使村里的各项工作逐步走上制度化、标准化的轨道,大力加强法制教育的精神文明建立,促进乡风文明和社会和谐。
第五条工作队设队长一名,队长由后盾单位推荐呈报,由县扶贫开发办审核,县委组织部审批,队长同时担任驻点村党支部第一书记,负责驻点村的党建工作和本组队员的管理。
第六条工作队的工作由办公室负责领导和管理。
第七条工作队要承受所在乡镇党委的领导和指导。
工作队所在村必须是乡镇党委领导的联系点,乡镇党委领导要深入到村与工作队研究有关事项,支持工作队的工作。
2024年驻村工作队精准扶贫工作总结
2024年驻村工作队精准扶贫工作总结一、工作背景我团队于2024年驻村开展精准扶贫工作,这是在国家脱贫攻坚战进入决胜阶段的背景下,在中央和地方政府的大力支持下,为了推动贫困地区脱贫致富奏响最后的胜利之战。
二、工作目标我们的工作目标是帮助贫困地区群众脱贫致富,确保贫困户稳定脱贫,贫困村退出贫困,实现全面小康社会的目标。
我们的工作重点是通过政策支持、产业发展、教育支持和社会保障等多种手段,帮助贫困地区群众改变贫困面貌,实现可持续发展。
三、工作措施1. 精准识别贫困户我们首先与当地政府和相关部门进行沟通,了解贫困地区的基本情况和贫困户的现状。
通过调查研究和数据分析,我们精确识别出贫困户,确保援助的精准性和有效性。
2. 制定个性化扶贫计划根据贫困户的特点和需求,我们为每户家庭制定个性化的扶贫计划。
这些计划不仅包括经济扶持,还注重提供教育、技能培训和就业机会等方面的支持,以帮助贫困户增加收入来源。
3. 推动产业发展我们积极推动和引导贫困地区的产业发展,通过产业扶贫、农业技术培训和农业合作社建设等措施,帮助贫困户发展特色产业,增加收入。
同时,我们引入现代科技,提高农业生产效率和产品质量。
4. 改善基础设施为了提升贫困地区的生产条件和生活品质,我们加大基础设施建设力度。
包括修建公路、改善农田灌溉条件、发展农村水电、改善教育和医疗资源等方面的工作,为贫困地区提供更好的基础设施支持。
5. 加强教育支持我们重视教育的力量,通过改善教育资源、建立教育救助体系和鼓励贫困家庭子女上学等方式,提高贫困地区群众的文化素质和综合竞争力。
6. 建立健全社会保障体系为了确保贫困地区群众的基本生活和社会保障需求,我们加大社会保障体系建设力度。
包括建立农村养老保险、社会救助与帮扶体系,提高贫困地区群众的社会保障水平。
四、工作成果1. 脱贫户数量大幅增加通过我们的工作,2024年贫困地区的脱贫户数量大幅增加。
贫困户的收入显著提高,生活条件得到明显改善。
2024年驻村工作队脱贫攻坚工作总结
2024年驻村工作队脱贫攻坚工作总结2024年,作为驻村工作队的成员,我们在脱贫攻坚工作中取得了一定的成绩。
在此,对我们的工作进行总结如下:一、工作目标及任务完成情况2024年,我们的工作目标是确保全村贫困人口实现脱贫,村级集体经济持续增收。
我们主要完成了以下几项任务:1. 制定脱贫攻坚规划:我们与村委会密切合作,开展调研工作,制定了详细的脱贫攻坚规划,包括产业发展、教育扶贫、健康扶贫等方面的具体措施和目标。
2. 贫困户帮扶工作:我们对全村的贫困户逐户进行了摸底排查,制定了个性化的帮扶计划。
通过产业扶贫、就业培训、政策宣传等方式,帮助贫困户增收致富。
截止目前,全村共有XX户贫困户成功脱贫,实现了脱贫攻坚的目标。
3. 发展产业扶贫:我们推动了该村的产业发展,积极引导贫困户发展特色农产品种植、养殖等产业。
通过技术指导、资金支持和市场对接等措施,有效地带动了贫困户增收。
我们还与一些企业合作,打造农产品品牌,并将其推广到市场上,取得了一定的经济效益。
4. 教育扶贫工作:我们加大了对贫困家庭的教育帮扶力度,通过提供学费资助、举办教育培训、改善教育设施等举措,帮助贫困家庭的子女接受良好的教育。
通过我们的努力,村里的教育水平得到了明显提高。
5. 卫生健康扶贫工作:我们对贫困户的健康状况进行了调查,并制定了健康扶贫方案。
通过加强基层医疗卫生服务能力建设,开展健康教育宣传,提供健康保险等措施,有效地改善了村民的健康状况。
二、成果分析2024年,我们在脱贫攻坚工作中取得了一系列成果:1. 贫困户脱贫情况:我们通过有效的工作措施,促使XX户贫困户成功脱贫,实现了预定的脱贫攻坚目标。
贫困户的生活条件得到了明显改善,家庭收入稳步增长,生活质量得到提升。
2. 产业发展成果:通过我们的引导和帮扶,村里的农产品种植和养殖业得到了发展,在市场上取得了一定的知名度和销售量。
村民的农产品收入持续增加,村级集体经济也得到了明显提升。
3. 教育水平提高:通过我们的努力,贫困家庭的子女得到了更好的教育机会和资源支持。
2024年脱贫驻村工作队员工作计划
2024年脱贫驻村工作队员工作计划脱贫是一个长期而艰巨的任务,需要全社会的共同努力。
2024年脱贫驻村工作队员的工作计划,是为了有效地推动脱贫工作的深入开展。
以下是一份____字的脱贫驻村工作计划。
一、宣传动员阶段(1月-2月)1. 制定宣传方案:调研了解该村的扶贫情况,了解群众需求和问题,制定宣传方案,包括宣传主题、渠道、方式等。
2. 宣传脱贫政策:通过主题讲座、村民大会、发布通知等形式,宣传国家、省、市的脱贫政策,包括扶贫资金政策、创业就业政策、教育医疗政策等。
3. 扎实开展扶贫宣传周活动:利用传统媒体、新媒体等渠道,开展多样化、形式新颖的扶贫宣传活动,提高群众对脱贫政策的认知度和参与度。
二、摸底调研阶段(3月-4月)1. 全面摸底排查:组织工作队成员逐户逐人进行摸底调查,了解家庭成员、收入来源、务工情况、教育健康状况等详细信息,并做好记录。
2. 生活条件分析:分析贫困户的生活条件,了解存在的问题和困难,为后续的帮扶措施提供准确的依据。
3. 制订帮扶计划:根据摸底调研结果,制定每个贫困户的帮扶计划,明确帮扶目标和具体措施。
三、扶贫产业发展阶段(5月-8月)1. 扶贫产业规划:根据村庄的资源禀赋和优势产业,制定扶贫产业发展规划,确定发展方向和措施。
2. 培训和技术支持:组织村民参加相关的培训和技术指导,提高他们的技能和管理能力,帮助他们开展扶贫产业。
3. 资金支持和合作合作:争取相关扶贫项目的资金支持,并与企业、合作社等建立合作关系,共同发展扶贫产业。
四、教育医疗扶贫阶段(9月-10月)1. 完善教育医疗资源:了解教育医疗资源的不足和问题,争取教育医疗资源的支持,改善贫困地区的教育医疗条件。
2. 学生资助和教育培训:开展学生资助活动,包括助学金、奖学金等,提升贫困学生的学习条件和心理素质。
3. 健康扶贫工程:开展健康扶贫活动,组织义诊、保健讲座等,提高贫困户的健康意识和健康素养。
五、脱贫攻坚巩固阶段(11月-12月)1. 落实各项扶贫政策:确保各项扶贫政策的落地实施,完善扶贫措施的落实细节。
2024年驻村工作队驻村帮扶工作计划_模板及概述说明
2024年驻村工作队驻村帮扶工作计划模板及概述说明1. 引言1.1 概述在2024年驻村工作队驻村帮扶工作计划中,我们旨在通过组织一支由专业人士组成的工作队,全面开展对贫困地区的帮扶工作。
本计划旨在促进农村地区的教育、医疗卫生和基础设施建设,提高广大农民群众的生活水平,并帮助他们摆脱贫困。
1.2 文章结构本文将分为五个主要部分进行叙述。
首先是引言部分,概述了本篇长文的主题和目标,并介绍文章的结构安排。
其次,我们将详细介绍驻村工作队成员组成以及工作计划制定过程和扶贫对象选定与需求调研。
然后,我们将详细描述教育扶贫、医疗卫生扶贫和基础设施建设三个方面的工作计划内容及目标。
接着,我们将论述具体的工作措施和实施方式,包括定期走访与交流活动安排、扶贫政策宣传与解释方式以及项目资金使用与监督措施等。
最后,我们将进行结论与展望部分,探讨结果评估与反馈机制的建立、未来可持续发展规划建议以及重要经验的总结。
1.3 目的本篇长文的目的在于全面阐述2024年驻村工作队驻村帮扶工作计划的设计细节、实施方案和预期成果。
通过深入探讨帮扶工作内容和目标,以及具体的工作措施和实施方式,我们旨在为相关从业人员提供参考和指导,促进贫困地区的可持续发展。
此外,我们还将通过对结果评估与反馈机制、未来可持续发展规划建议以及重要经验总结等内容的讨论,为类似工作提供经验借鉴与启示。
2. 设计细节:2.1 驻村工作队成员组成:驻村工作队由多个专业领域的成员组成,包括教育、医疗卫生、基础设施建设等方面的专业人士。
每个领域都会有专门负责的工作人员,以确保针对不同问题提供全面和专业的帮扶。
2.2 工作计划制定过程:制定驻村帮扶工作计划需要经过以下步骤:(1)收集信息:了解目标村庄的基本情况,包括经济状况、教育水平、医疗卫生资源等。
(2)需求评估:与村民代表进行座谈和调查,了解他们最迫切需要改善的领域和具体需求。
(3)分析评估:根据收集到的信息和需求评估结果,进行综合分析,并优先确定需要重点关注的领域。
2024年驻村帮扶工作队管理制度(二篇)
2024年驻村帮扶工作队管理制度一、驻村工作制度。
驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户,每年驻村时间达到____个工作日以上(含因公出差、开会和培训),其中在村工作时间需达到____天以上。
二、考勤制度。
乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤,队长负责对队员的考勤。
请假____天以内的,队长由乡镇党委书记审批,队员由队长审批,并报区帮扶办备案。
请假____天以上的,队长经乡镇党委书记同意后报区____审批,队员经队长同意后报乡镇党委书记审批,同时报派出单位备案。
三、公示公开制度。
工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示,方便群众联系和沟通。
定期公布驻村工作计划和完成情况,接受群众监督。
督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。
四、学习和例会制度。
工作队每周至少____次集中学习,每月召开____次党小组会议,学习扶贫和惠农政策措施,交流思想,研究解决工作中的困难和问题。
五、工作报告制度。
驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。
队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。
六、纪律约束制度。
严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神,尊重当地风俗习惯,不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。
七、轮流值班制度。
工作队长要合理安排队员的休假休息时间,采取轮休、调休等方式集中休假,确保工作队每天有人驻村值守。
八、工作交接制度。
2024年驻村帮扶工作队管理制度(二)一、概述随着我国农村发展的进一步推进,为了加强农村的经济发展和改善农民的生活水平,驻村帮扶工作队承担着重要的角色。
为了更好地实施驻村帮扶工作,特制定本管理制度,以规范和优化驻村帮扶工作队的管理机制。
二、驻村帮扶工作队的组成1. 驻村帮扶工作队由选派的专业人士组成,包括农村发展规划专家、农技专家、医疗健康专家、教育专家等。
帮扶工作手册
正安县精准扶贫“54321”结对帮扶工作手册帮扶年度工作单位干部姓名职务(职称)联系电话正安县扶贫开发办公室正安县精准扶贫结对帮扶工作手册根据《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》的通知(中办发…2013‟25号)、《关于以改革创新精神扎实推进扶贫开发工作的实施意见》的通知(黔党办发…2014‟23号)文件精神,按照《关于实施精准扶贫加快扶贫攻坚进程的意见》(正发…2014‟5号)、《关于认真做好减贫摘帽“54321”挂帮工作的通知》(正办通…2012‟89号)文件要求,为了进一步做好精准扶贫工作,特印制本工作手册。
一、总体目标通过全县152名干部同步小康驻村及全县领导、干部、职工按照“54321”模式结对帮扶贫困户,即“一村一驻村干部,一户一帮扶干部”,帮助贫困村和贫困户改善生产生活条件,发展产业,增加收入,提高能力,三年实现帮扶村和贫困户稳定脱贫,年度减少贫困户10000户/36000人。
帮扶村:达到“五有”,即有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、有整洁的居住环境、有健康的文明村风,走上可持续发展的路子,保持稳定增收。
贫困户:有切实可行的脱贫计划措施,贫困户收入年人均增收1000元,实现稳定脱贫。
二、总体任务1、组织开展贫困户识别核查认定、建档立卡和信息化建设工作;2、协调落实干部结对帮扶贫困户工作;3、制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划;4、落实并指导实施各类扶贫开发项目;5、抓好“两委会”班子建设,宣传并落实党和政府的各项强农惠农富农政策。
三、总体要求围绕总体目标任务,完善帮扶措施、建立帮扶信息档案为重点,建立完善贫困户、贫困村、贫困乡镇的动态监管和分类帮扶机制,翔实准确掌握全县农村贫困现状,实现扶贫措施与扶贫对象相衔接,确保帮扶对象精准、数据精确、措施精实、管理精细,进一步提高我县扶贫开发工作精准度。
四、职责和任务(一)同步小康驻村工作队的主要职责和任务1、驻村“三抓”,即抓班子建设、抓发展规划、抓产业开发。
贵州省脱贫攻坚驻村工作队工作手册.doc
贵州省脱贫攻坚驻村工作队工作手册.doc荣成市教育系统防暴恐应急处置预案目录1总则11.1编制目的 11.2编制依据 11.3适用范围 11.4工作原则 21.5应急预案体系 32组织体系42.1教育局 42.2各级各类学校 52.3专家组 63预防预警63.1预防63.2预警74应急处置94.1信息报告94.2先期处置104.3组织协调104.4处置措施114.5应急结束134.6信息发布135事后恢复145.1善后处置145.2调查评估14 6保障措施146.1宣传培训14 6.2应急演练156.3队伍建设156.4财力保障166.5物资保障16 7奖惩167.1表彰奖励167.2责任追究16 8附则17荣成市教育系统防暴恐应急处置预案1总则1.1编制目的为有效预防、及时控制和消除我市校园突发暴力、恐怖事件的危害,严厉打击暴力恐怖犯罪活动,提高快速反应和应急处理能力,建立健全应急机制,最大限度地减少和遏制各类暴力恐怖案件的发生,切实保障广大师生的生命与财产安全,保证学校正常的教育教学生活秩序,维护教育系统和社会稳定,结合当前校园防暴恐的严峻形势,以及我市教育系统工作实际,特制订本预案。
1.2编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中小学校园环境管理的暂行规定》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《企事业单位内部治安管理条例》、《山东省反恐怖防范工作责任制》等法律法规和《国家校园暴力公共事件总体应急预案》等相关应急预案以及教育系统实际,制订本预案。
1.3适用范围本预案适用于在我市各级各类学校发生的恐怖分子、反社会分子、流氓团伙、心理变异的极端分子为实现其政治、经济目的,利用各种恶性暴力恐怖手段,给师生人身安全和学校财产造成重大危害,需要由教育局防暴恐工作领导小组协调其他有关职能部门直接指挥处置的各类暴力恐怖事件。
驻村帮扶工作队管理制度
驻村帮扶工作队管理制度1. 总则为了规范驻村帮扶工作队的管理,提高工作效率,保障工作顺利开展,特制定本管理制度。
2. 工作范围驻村帮扶工作队包括队长和团队成员,主要负责对扶贫项目进行调研、策划、组织实施和后续跟踪工作。
3. 工作职责3.1 队长负责下属成员的工作安排和任务分配,确定工作计划和时间表,协调各部门的协作工作,检查和评估工作进展情况。
3.2 团队成员根据工作任务,认真完成工作内容,积极参与调研、策划、组织实施和后续跟踪工作等。
4. 工作制度4.1 工作计划每个季度初,队长要制定详细的工作计划,并向村委会报告,经过审核后执行。
4.2 工作周报每个工作周,团队成员需向队长提交本周工作计划和完成情况,并说明下一步工作计划。
4.3 工作资料所有工作计划、报告、数据资料、调研报告及相关附件必须保存在硬盘或云服务器上,以便查找和备份。
4.4 工作纪律团队成员必须遵守工作纪律,工作时间为每日9:00-17:00,工作时间内必须保持专注和高效率,不得利用工作时间进行私事或者其他无关工作。
5. 工作方式5.1 组织会议为加强工作沟通和掌握工作进展情况,队长定期组织开展小组会议、集体研讨,每次会议需汇报本周工作完成情况。
5.2 调研为了发掘村庄的潜力和发展方向,驻村帮扶工作队成员必须走出办公室,到现场进行实地考察和调研,记录发现和问题,为扶贫工作提供珍贵的资料和信息。
5.3 后续跟踪为了确保扶贫项目的实际效果,团队成员需要进行后续跟踪和效果评估,收集居民反馈意见,以便根据问题及时调整工作方案和增加实际效果。
6. 工作安排6.1 任务分配队长要考虑到成员之间的工作经验和能力差异,按照各自长处进行合理的任务分配。
6.2 工作量评估队长根据工作任务的紧急程度和复杂程度,对工作量进行评估,并根据评估结果合理分配工作任务。
7. 工作成果7.1 工作报告团队成员每个季度末必须提交季度工作报告,将本季度工作成果向村委会进行汇报。
脱贫攻坚精准扶贫驻村工作队工作职责
脱贫攻坚精准扶贫驻村工作队工作职责一、在乡镇党委的领导下,发挥指导、协调、帮扶、带动等作用,全程参与和推动精准扶贫。
二、摸凊班子运行情况,协助当地党委政府加强村级班子建设,提升村级班子的凝聚力、战斗力,推动村党支部工作。
三、掌握精准脱贫的内涵和程序,大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策,深入推动政策落实。
四、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立卡工作,确保贫固户评定公平、公开、公正:帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划;协助村支“两委”抓好扶贫项目落实,促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子培育农民合作社,增加村集体收入,增强“造血”功能。
五、在普遍走访农户的基础上,重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。
六、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。
做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。
积极向上争取项目、向外借力发展。
七、抓好产业项目。
坚持一村一品,因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场流通等产业,形成村有12个特色产业,贫困农户家家有增收项目。
在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。
做到扶式,步壮大集体经济。
八、积极组织农户参加各类实用技术培训,提升群众致富能力。
九、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作,切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态,消除不稳定因素,保一方平安。
十、为民办事服务。
带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通联系服务群众“最后一公里”;推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作,关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童,帮助解决生产生活中的实际困难。
2024年驻村脱贫攻坚驻村工作队员主要工作总结
2024年驻村脱贫攻坚驻村工作队员主要工作总结引言:2024年是我作为驻村脱贫攻坚工作队员的第一年,这一年的工作经历给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
在这一年中,我克服了许多困难,充分发挥了自己的专业能力,并与当地村民建立了深厚的感情。
在下面,我将总结出2024年驻村脱贫攻坚驻村工作队员的主要工作。
一、了解村情,制定脱贫计划作为一名驻村工作队员,我首先了解了贫困村的基本情况,包括人口数量、土地资源、产业发展状况等。
然后,我与当地政府和村干部一起制定了脱贫计划,明确了目标和任务。
二、帮助村民发展产业为了帮助贫困户增加收入,我积极引导村民发展有利可图的产业。
通过技术培训和资金支持,我帮助村民开展农牧业、手工业和旅游业等产业,提高了村民的就业和创业能力。
在2024年,我们成功发展了茶叶种植、养鸡和农杂产品加工等产业,为村民们增加了收入。
三、加强基础设施建设为了改善贫困村的基础设施,我们在2024年进行了一系列的项目建设。
我们修建了道路、桥梁和供水系统,改善了村级学校和医疗中心的设施,提高了村民的生活水平。
这些基础设施建设带来了社会效益和经济效益,为贫困村的脱贫工作打下了坚实的基础。
四、加强教育和培训为了提高贫困村的人力资源素质和技能水平,我们加强了教育和培训工作。
我们组织了农业技术培训、职业技能培训和创业能力培训等活动,提高了村民的就业和创业能力。
此外,我们还积极开展文化教育活动,丰富了贫困村的文化生活。
五、推动社会扶贫为了促进社会力量参与脱贫工作,我积极推动社会扶贫。
我们与企业和社会组织合作,资助贫困学生上学,提供就业机会给贫困户,并引导社会资源向贫困村倾斜,共同推动贫困村的脱贫进程。
六、加强人员状况的调查为了更好地了解贫困村的人口状况和特殊困难群体的需求,我进行了人员状况的调查。
通过与村民交流和深入调研,我了解到了贫困村的人口状况、家庭状况和就业情况,为制定有针对性的扶贫政策提供了参考。
七、激发村民内生动力为了激发贫困村村民的内生动力,我注重引导村民自力更生、自强不息。
贵州省2022年驻村工作队队员职责
贵州省2022年驻村工作队队员职责职责一:宣传党和国家关于农村工作特别是脱贫攻坚工作的重大方针政策,落实各项强农、惠农、富农和脱贫措施。
职责二:全程参与制定村级发展规划和年度实施计划。
根据所驻村的致贫原因和发展需求,引导贫困村发展村级集体经济,带动贫困户发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业。
职责三:配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作,协调落实干部包户结对帮扶工作。
职责四:组织开展贫困户劳动技能培训,实现转移就业,拓宽贫困户增收渠道。
职责五:走访慰问知民情,急难愁盼快解决,多引资源办好事。
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荣成市教育系统防暴恐应急处置预案目录1总则11.1编制目的 11.2编制依据 11.3适用范围 11.4工作原则 21.5应急预案体系 32组织体系42.1教育局 42.2各级各类学校 52.3专家组 63预防预警63.1预防63.2预警74应急处置94.1信息报告94.2先期处置104.3组织协调104.4处置措施114.5应急结束134.6信息发布135事后恢复145.1善后处置145.2调查评估14 6保障措施146.1宣传培训14 6.2应急演练156.3队伍建设156.4财力保障166.5物资保障16 7奖惩167.1表彰奖励167.2责任追究16 8附则17荣成市教育系统防暴恐应急处置预案1总则1.1编制目的为有效预防、及时控制和消除我市校园突发暴力、恐怖事件的危害,严厉打击暴力恐怖犯罪活动,提高快速反应和应急处理能力,建立健全应急机制,最大限度地减少和遏制各类暴力恐怖案件的发生,切实保障广大师生的生命与财产安全,保证学校正常的教育教学生活秩序,维护教育系统和社会稳定,结合当前校园防暴恐的严峻形势,以及我市教育系统工作实际,特制订本预案。
1.2编制依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中小学校园环境管理的暂行规定》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《企事业单位内部治安管理条例》、《山东省反恐怖防范工作责任制》等法律法规和《国家校园暴力公共事件总体应急预案》等相关应急预案以及教育系统实际,制订本预案。
1.3适用范围本预案适用于在我市各级各类学校发生的恐怖分子、反社会分子、流氓团伙、心理变异的极端分子为实现其政治、经济目的,利用各种恶性暴力恐怖手段,给师生人身安全和学校财产造成重大危害,需要由教育局防暴恐工作领导小组协调其他有关职能部门直接指挥处置的各类暴力恐怖事件。
主要包括:(1)犯罪分子利用爆炸手段袭击学校的;(2)犯罪分子在各学校举办的各项大型活动中实施爆炸危害公众安全的;(3)犯罪分子使用暴力手段,劫持教师学生作为人质的;(4)犯罪分子持枪和使用爆炸装置武装劫持教师学生人质的;(5)其他对师生实施虐待、侮辱、敲诈、抢劫、强奸、纵火、投毒、凶杀等违法犯罪和暴力恐怖犯罪需要直接指挥处置的校园违法事件、暴力恐怖事件。
1.4工作原则(1)以人为本,积极预防。
把保障师生员工生命财产安全作为首要任务,最大程度地减少校园暴力恐怖事件及其造成的人员伤亡和危害。
坚持预防与应急相结合,常态与非常态相结合,切实做好应对校园暴力恐怖事件的各项准备工作。
(2)统一领导,分级负责。
按照属地管理原则,在当地党委政府的统一领导下,建立健全统一指挥、分级负责、分类管理的应急管理体制,切实履行教育系统工作职责,做好各类校园暴力恐怖事件的预防与处置工作。
发生暴力恐怖事件后,各学校要在当地党委和政府的统一领导下,协调当地各有关职能部门单位,立即启动应急预案,采取有效措施,及时处置,并在第一时间报告市教育局。
(3)部门联动,快速反应。
建立健全教育系统与各级各部门联动协调制度,充分依靠和发挥专业应急指挥机构及队伍的作用,确保预防、监测、预警、发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接和正确应对。
(4)预防为本,及时控制。
立足于防范,抓早、抓小,认真开展矛盾纠纷排查调处工作,严格执行门卫管理制度,严格执行食品卫生管理制度,严格执行危险物品存放制度,坚持领导、教职工巡逻值班制度,争取早发现,早报告,早控制,早解决。
(5)科学规范,依法处置。
加强校园安全的科学研究、人才培养和技术开发,重视教育系统应急专家队伍建设,提高应急科技应用水平。
依据有关法律和行政法规,加强应急管理,做到依法处置、合情合理,使应对校园暴力恐怖事件的工作规范化、制度化、法制化。
(6)把握主动,正确引导。
加强与市委宣传部、新闻媒体的联系和沟通,按职责权限及时、准确、客观发布校园暴力恐怖事件事态发展及处置工作情况等权威信息,正确引导社会舆论。
1.5应急预案体系教育系统校园暴力恐怖事件应急预案体系包括:(1)总体防暴恐应急预案。
总体应急预案是全市教育系统校园暴力恐怖事件应急预案体系的总纲,由教育局制定并印发实施。
(2)校园防暴恐应急预案。
校园防暴恐应急预案是各级各类学校为应对校园暴力恐怖事件而制定的应急预案,由各级各类学校制定并实施。
校园防暴恐应急预案应根据实际情况变化,由制定单位适时修订、完善。
(3)具体工作应急预案。
针对某个阶段、某项具体工作或举办大型文化体育等重大活动,主管、牵头或主办单位应当制定相应的工作应急预案。
2组织体系2.1教育局2.1.1领导机构成立由教育局局长任组长,教育局领导班子成员为副组长,办公室、综治办、政工科、宣传科、会计核算中心、基教科、学前科、综教科、督导室、审计科等科室主要负责人组成的教育系统防暴恐工作领导小组,负责领导、组织、协调我市教育系统的防暴恐工作。
实行主要负责人领导下的分工负责制,按照分工,各负其责。
防暴恐工作领导小组主要负责统一决策、组织、指挥教育系统各类校园暴力恐怖事件的应急响应行动,下达应急处置工作任务。
必要时,派出工作组指导有关工作。
相关重大事项及时向市委、市政府、威海市教育局报告并请示。
2.1.2办事机构防暴恐工作领导小组办公室,设在教育局综治办。
综治办主任兼任办公室主任,联系电话防暴恐工作领导小组办公室负责领导、组织、监督、协调全市教育系统防暴恐工作;贯彻实施有关防暴恐工作法律、法规和方针政策,执行上级命令;承担应急管理日常工作:履行应急管理综合协调和信息汇总职责;指导教育系统应急科普宣传教育、应急演练、队伍培训等应急体系建设;组织评估、修订《校园防暴恐应急处置预案》,组织开展校园防暴恐应急预案体系建设;推动教育系统应急平台、专家队伍以及应急管理长效机制建设;协调领导小组做好教育系统特别重大和重大校园暴力恐怖事件的有关应急处置工作。
2.1.3工作机构校园防暴恐工作领导小组办公室会同相关职能部门成立现场指挥部,组织各工作组,开展应急处置工作。
综合协调组:综治办,上报现场情况,传达上级有关部门及教育局防暴恐工作领导小组的指示,配合领导小组开展工作。
现场处置组:综治办、督导室,协调公安反恐部门,组织学校处置现场情况。
新闻信息组:办公室、政工科、宣传科,对接市委宣传部,负责对媒体的新闻发布、教育局网站、微信平台的信息发布。
复学复课组:基教科、学前科、综教科,应急结束后,配合学校,安抚好学生,做好家长工作,做好复学复课前的准备工作。
必要时,组织提供心理及司法援助。
恢复重建组:审计科,配合学校及有关部门,对受到破坏的校舍及其它设施进行维修重建。
条件保障组:会计核算中心负责对应急资金的调配、保障科依据需求做好物资的供应。
其他科室根据实际情况服从综合协调组安排。
2.2各级各类学校1.各级各类学校的主要负责同志(民办学校法人代表)、校长是本校校园暴力恐怖事件安全事故应急管理工作的“第一责任人”,结合本校实际情况设置工作机构或设定专兼职人员,在当地党委政府和教育行政部门的领导与指导下,负责本校各类校园暴力恐怖事件的应对工作。
2.学校成立防暴恐工作领导小组,“第一责任人”任组长,下设应急救援组,人员救护组,疏散引导组,通讯联络组,沟通协调组。
要求责任落实到具体人员。
3.应急救援组负责在公安部门介入之前与侵犯势力的周旋,紧急时的格斗等;人员救护组负责为受伤学生提供及时有效的救护;疏散引导组负责疏散引导学生至安全地方;通讯联络组负责对内对外的联络汇报工作,沟通协调组负责与家长的沟通协调安抚工作。
2.3专家组教育局、有条件的学校可建立各类专业人才库,根据实际需要聘请有关专家组成专家组,为应急体系建设提供咨询和决策建议,必要时参加教育系统校园暴力恐怖事件的处置工作。
3预防预警3.1预防(1)各级各类学校应当建立健全日常安全管理制度,定期检查所属范围各项安全防范措施的落实情况。
教育局要加强对各级各类学校的安全监督检查。
(2)教育局、各级各类学校要做好隐患排查工作,建立风险隐患排查信息数据库,实行分类分级管理和动态监控;对排查出的每一个隐患,都要明确整改措施,落实责任人,限期整改,同时做好监控和应急准备工作;对重大隐患和一些影响大、师生反映强烈的普遍性和倾向性问题,要立即研究采取治本措施,力求从根本上解决,必要时,要立即向当地党委政府和教育局报告。
对于可能波及相关临近地方或单位的重大隐患,应及时通报。
(3)教育局、各级各类学校及所属单位要通过微信、图书、报刊、音像制品和电子出版物、广播、电视、网络等形式或途径,广泛宣传防暴恐的法律法规等知识,增强教育系统师生员工的应对校园暴力恐怖事件的能力。
教育局应当对各级各类学校开展防暴恐知识宣传教育,进行指导和监督。
(4)各级各类学校要建立校园防暴恐事件风险评估机制,对可能引发校园暴力恐怖事件的危险源、危险区域进行调查、登记、风险评估,定期进行检查、监控,有针对性地采取安全防范措施。
(5)各级各类学校要建立健全学校保安、护校队(应急救援队)两支队伍,配备和完善学校保安队伍、应急救援队伍的应急装备,每学期开展2次以上保安、应急救援队伍业务技能培训和校园防暴恐演练,全面提升学校保安队伍、应急救援队伍专业化水平和应对突发事件的能力。
(6)各级各类学校要加强视频监控等技防设施建设,努力实现与公安机关“智慧平安荣成”工程全连接。
3.2预警建立健全教育系统校园暴力恐怖事件预警制度。
(1)确定预警级别。
按照校园暴力恐怖事件可能发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度,其预警级别分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,Ⅰ级为最高级别。
教育局和各级各类学校依托有关专业部门或机构,对可能发生的校园暴力恐怖事件进行综合性评估和趋势分析,预测暴力事件发生可能性的大小、影响范围和强度及其级别;或根据当地党委政府及有关部门发布的预警级别执行。
(2)发布预警信息。
预警信息包括校园暴力恐怖事件的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施等。
可以预警的校园暴力恐怖事件即将发生或者发生的可能性增大时,教育局和各级各类学校应当以适宜的方式发布或调整预警信息,并进行应急准备,同时向当地党委政府和上级教育行政部门报告。
同时向可能波及的相关临近地方或单位通报。
预警信息的发布、调整可通过广播、电视、通讯、手机短信、信息网络、警报器、宣传车或组织人员逐个通知等方式进行,对学校内的特殊人群和特殊场所应当采取有针对性的公告方式。
(3)采取预警措施。
发布预警信息后,教育局和学校应当根据实际情况和分类分级原则采取下列一项或多项措施:①及时收集、报告有关信息,进一步加强对校园暴力恐怖事件发生、发展情况的监测、预报和预警工作;②及时按照有关规定发布与师生员工有关的校园暴力恐怖事件预测信息和分析评估结果以及可能受到事件危害的警告,宣传避免或减轻危害的建议和常识,公布咨询电话。