质量管理小组活动(1)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(2) 运用头脑风暴法,充分发 挥丰富的想象力,从不同角度形 成一些可供选择的课题
(3) 选出活动课题
60
2. 设定目标
设定目标要求尽可能地 量化
目标难以直接定量表示 的可以间接定量加定性表 示
61
3. 提出各种方案,并确定 最佳方案
这一步是 "创新型" 课题 活动关键的一步
62
这一步注意以下几个问题
34
确定主要原因不能采用
举手表决 “01打分法” 按重要度评分法等
35
确定主要原因常用方法
调查表 简易图表 散布图 正交试验设计法
36
6.制定对策 对所确定的每条主要原
因制定对策
37
制定对策分三个步骤进行
〈1〉提出对策 〈2〉研究、确定所采取 的对策 〈3〉制定对策表
38
对策表按 “5WlH” 原则制定 “5WIH” 即: What 〈对策〉 Why 〈目标〉 Who 〈负责人〉 Where 〈地点〉 When 〈时间〉 How 〈措施〉
64
5. 按对策表实施
对未达到目标的,再提 出一些补充措施,并加以 实施,直至达到目标
在实施过程中,要认真 做好实施情况记录
65
6. 确认效果
对照课题的目标来检查 实施结果
取得的效果要经过有关 主管部门的确认
对于 "创新型" 课题,不 要求计算经济效益
66
7. 标准化
成果具有推广价值的, 形成设计图纸,或工艺规程, 或管理制度(办法)等技术文 件或管理文件
67
8. 总结与今后打算
围绕以下内容总结: 〈1〉还需要抓住哪些没有解 决的问题 〈2〉在方法的应用方面,哪 些是成功的,哪些还不大成功, 有哪些心得体会 〈3〉总结此次活动所取得的 无形效果 〈4〉下一次活动要解决课题
68
四、质量管理小组活动 成果
69
(一) QC小组活动成果 报告
70
1、QC小组活动成果类型
39
对策表的表头
①序号一→ ②要因一→ ③对策一→ ④目标一→ ⑤措施一→ ⑥地点一→ ⑦时间一→
⑧责任人
40
制定对策常用方法 简易图表 矩阵图 PDPC法 矢线图 优选法 正交试验设计法等
41
7.实施对策
实施过程中,定期检查实施 的进程
修改对策的按新对策实施 收集数据,与目标比较 做好活动记录,为整理报 告提供依据。
12
统计源自文库法
简易图表: 柱状图 饼分图 折线图 甘特图 雷达图等
13
统计方法
其他工具: .618法 水平对比法 正交试验设计法 头脑风暴法 对策表 过程能力分析 流程图等
14
(一) “问题解决型” 课题活动程序 包括现场型、攻关型、管理型、服
务型等课题,活动程序基本上是相同 由活动课题的目标值是指令性的或
20
2.调查现状
掌握问题严重到什么程度 对收集到的数据进行整理、 分析,把症结找出来 这是一个很重要的环节
21
现状调查注意以下三个问题:
〈l〉用数据说话 〈2〉整理数据、分类,进行分 层分析,找到问题症结所在 〈3〉到现场观察、测量、跟踪, 掌握问题的实质
22
现状调查常用方法:
调查表 排列图 控制图 折线图
7
二、QC小组的组建
1、质量管理小组的组建原则
(1) 自愿参加,自由结合。 (2) 灵活多样,不拘一格。 (3) 实事求是,联系实际。 (4) 自上而下,上下结合。
8
2、质量管理小组成员组成及职责
组 成:
组长1人,成员10人。
组长的职责和任务是:
(1) 组织领导 (2) 指导推进 (3) 联络协调
3
2、质量管理小组的性质和特点
性质: 自主性 科学性 目的性
特点: (1 ) 明显的自主性 (2) 广泛的群众性 (3) 高度的民主性 (4) 严密的科学性
4
3、质量管理小组活动的宗旨
(1 ) 尊重人,创造愉快的环境 (2) 激发职工的积极性和创造性, 开发无限的人力资源 (3) 提高职工素质,为企业和社 会做贡献 (4) 发扬自主管理和民主精神
74
C.QC小组成果报告编写
75
(1) 成果报告的主要内容 包括:小组概况、选题理
由、现状调查及分析、设定目 标值并对其进行可行性分析、 明确主要问题和原因、确定主 要原因并对其进行验证、制定 对策、对策实施、检查效果、 制定巩固措施、明确遗留问题 及今后计划。
76
(2) 成果报告的编写技巧
l ) 名称要精炼、准确、鲜明和简洁 2) 开头要引人人胜,结尾要令人回昧 3) 中心问题应明确并富有挑战性 4) 结构按顺序连贯地按PDCA层次,也 可按并列式结构安排报告内容。还可先总 介绍,再分别详细描述,最后总结说明的 总分式结构 5) 内容各步骤之间的过渡要连贯自然, 前后呼应,内容与课题名称呼应
(1) 用创造性思维,借助“头 脑风暴法”,提出达到预定目标 的各种途径(方案)
(2) 运用亲和图整理,形成若 干个相对独立的方案
(3)对整理形成的这些方案逐 个进行综合分析论证,做出评价
(4) 选出最佳方案
63
4. 制订对策表
(l ) 制订对策前,先将选定 的准备实施的方案具体化
(2) 对策表仍须按 "5W1H" 的表头设计来制订
42
实施对策时应注意
(1) 严格按照对策计划行事 (2) 保持经常性和全员性 (3) 必要时应修改对策 (4) 注意记录和检查
43
实施对策常用方法
调查表 直方图 控制图 过程能力指数 散布图 矩阵图 过程决策程序图法(PDPC法) 矢线图 流程图 优选法 正交试验设计法等
44
8.检查效果
〈1〉把实施后的数据与 实施前的现状以及小组目 标进行比较
是自定的不同而略有区别
15
A、自定目标值的课题活动程序
主要步骤: 选择课题、现状调查、设定目标值、 分析原因、确定要因、制定对策、实施 对策、检查效果、巩固措施、总结回顾 及今后打算等。
16
1.选课题
课题来源一般有三个方面: 一、指令性课题 二、指导性课题 三、小组自行选择课题
17
自选课题从三个方面来考虑:
析原因 〈2〉分析原因要展示问题的 全貌 〈3〉分析原因要彻底 〈4〉要正确、恰当地应用统 计方法
29
从“5MlE”这几种角度展开分析 即: 人 〈Man〉 机器〈Machine〉 材料〈Material〉 方法〈Method〉 环境〈Environment〉 测量〈Measure〉
30
分析原因常用方法
“有形成果” “无形成果”
71
2、QC小组活动成果报告的 整理
成果报告是QC小组活动 全过程的书面表现形式 , 是其活动的真实写照
72
A.整理成果报告的一般步骤
〈1〉确定整理成果报告的分工, 及下次修改成果报告初稿的时间 和方式等
〈2〉搜集和整理活动的原始记 录和资料
〈3〉整理成果报告(初稿 ) 〈4〉修改完成成果报告
5
4、质量管理小组的分类
(一) 现场型QC小组 (二) 服务型QC小组 (三) 攻关型QC小组 (四) 管理型QC小组 (五) 创新型QC小组
6
5、质量管理小组活动的产生和发展 1978年9月,北京内燃机总厂诞生
了我国第一个QC小组。自1978至今,我 国举办的全国优秀QC小组成果发表及表 彰大会,已进行了25届。从1976年开始, 每年分别在不同国家举办一次世界性的 QC小组大会。1997年在北京成功地举办 了国际质量管理小组代表大会。
54
“创新型” 与 “问题解决型” 课题的区
别
项目 问题解决型 创 新 型
立题 原基础上改进提高 现状 现状调查分析清楚
从未有过的事情 研究创新的切入点
设定目标 原基础上升一新台阶 完全是新的要求 原因分析 针对症结分析原因 提各种方案找最佳方案
找出主要原因不分析原因
决策依据 用数据说话
评价、比较、选择
〈2〉计算经济效益
45
本次活动课题直接经济效益 = 计算出的经济效益 - 本课题活动中的耗费
46
检查效果时应注意
(l ) 实事求是,以事实和数据 为依据
(2) 对目标的检查和认识,邀 请财务主管部门和有关领导参加
(3) 对技术性的目标,邀请技 术主管部门有关人员和领导参加
(4) 检查项目与目标值相一致
应用工具 数据分析用工具为主 非数据分析工具为主
55
B、为什么要开展 “创新型” 课 题 的 QC 小组活动
56
C.“创新型” 课题QC小组活 动特点
1、现状并无恶化 2、目标高于现状水平 3、三次筛选
57
D、"创新型" 课题QC小组 活动程序
58
1. 选择课题
59
选择课题注意
(1) 课题必须落在开发、研制什 么新产品、新服务项目、新业务、 新方法等方面
简易图表 直方图 散布图 分层法等
23
3.设定目标值
确定小组活动要把问题解 决到什么程度,为检查活动的 效果提供依据
24
设定目标注意以下三个问题:
(1) 目标要与问题相对应 通常1个为宜,最多不超过2个 (2) 目标要明确表示 (3) 要说明制定目标的依据
25
对指令性的课题
不需要先进行现状调查,可以 对目标的可行性进行分析
〈1〉针对上级方针、目标在本部门 落实的关键点来选题
〈2〉从现场或小组本身存在的问题 方面选题 〈3〉从用户(下工序也是用户)不满意 的问题中去选题
18
选题常用方法:
调查表 简易图表
排列图
亲和图
头脑风暴法
水平对比流程图等
19
选题要注意三个问题:
〈1〉课题宜小不宜大 〈2〉课题名称一目了然 〈3〉直接写出选此课题 的目的和必要性
9
三、质量管理小组活动程序
遵循PDCA循环(四个阶段,八个步骤)
P(Plan) 表示计划 D(Do) 表示执行 C(Check) 表示检查 A(Action) 表示处理
10
统计方法
老七种工具:
排列图 因果图 直方图 控制图 散布图 调查表 分层法
11
统计方法
新七种工具: 关联图 系统图 亲和图 PDPC法 矩阵图 矢线图 矩阵数据分析法
因果图 系统图 关联图
31
5.确定主要原因 对诸多原因进行鉴别,把影
响问题的主要原因找出来,为 制定对策提供依据。
32
确定主要原因按以下步骤进行
〈1〉主要原因在末端因素中选取 〈2〉剔除末端因素中不可抗拒的因 素 〈3〉对末端因素逐条确认,找出主 要原因
33
确定主要原因方法
① 现场验证 ② 现场测试、测量 ③ 调查、分析
质量管理小组 活动
1
目录
一、概述 二、QC小组的组建 三、质量管理小组活动的程序 (一) “问题解决型” 课题活 动程序 (二) “创新型” 课题活动程 序 四、质量管理小组活动成果
2
一、概 述
1、质量管理小组的概念
质量管理小组(QC小组)是“在生产或 工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕 企业的经营战略、方针目标和现场存在 的问题,以改进质量、降低消耗、提高 人的素质和经济效益为目的组织起来, 运用质量管理的理论和方法开展活动的 小组。”
即: ①选择课题一→ ②设定目标一→ ③可行性 分析一→ ④分析原因一→ ⑤确定主要原因一→ ⑥制 订对策一→ ⑦实施对策一 → ⑧检查效果一→ ⑨制 订巩固措施一→ ⑩总结和
下一步打算 52
(二) “创新型” 课 题活 动 程 序
53
A、什么是 “创新型” 课题
"创新型" 课题,是指QC小 组成员运用新的思维方式,创 新的方法,开发新产品(项目、 服务)、新工具、新方法、实现 预期目标的课题。
(3) 巩固措施要具体可行, 不能抽象空洞
50
10.总结回顾及今后打算
围绕以下内容总结: 〈1〉还需要抓住哪些没有解 决的问题 〈2〉在方法的应用方面,哪 些是成功的,哪些还不大成功, 有哪些心得体会 〈3〉总结此次活动所取得的 无形效果 〈4〉下一次活动要解决课题
51
B、指令性目标值的课题活动程序
分析要说明现实情况与指令性 目标之间的差距如何,差距的症结 所在
26
设定目标所用方法:
柱状图 折线图等简易图表
27
4.分析原因
分析原因之前,把现状与目标 值之间差距调查分析清楚
在分析原因时,充分开阔思路, 从可以设想的所有角度收集可能 产生问题的全部原因
28
分析原因要注意四个问题: 〈1〉要针对所存在的问题分
73
B.总结整理成果报告注意问题
(1) 严格按活动程序进行总结 (2) 活动中克服困难、进行科学判断的 情况总结到报告中去 (3) 报告做到标题化、图表化、数据化 (4) 不要用专业技术性太强的名词术语 (5) 报告内容前面,简要介绍QC小组 的组成情况,必要时对企业和生产过程 (或流程)作简单介绍
47
检查效果常用方法 排列图 直方图 柱状图 折线图 控制图 过程能力指数等
48
9.巩固措施
把活动中有效的实施措 施纳入有关技术和管理文 件之中,防止质量问题再 次出现
49
采取巩固措施应注意
(l ) 被实践证明是行之有效 的措施,才能纳入有关文件 或规程中
(2) 任何文件的修改都必须 通过文件控制程序进行
(3) 选出活动课题
60
2. 设定目标
设定目标要求尽可能地 量化
目标难以直接定量表示 的可以间接定量加定性表 示
61
3. 提出各种方案,并确定 最佳方案
这一步是 "创新型" 课题 活动关键的一步
62
这一步注意以下几个问题
34
确定主要原因不能采用
举手表决 “01打分法” 按重要度评分法等
35
确定主要原因常用方法
调查表 简易图表 散布图 正交试验设计法
36
6.制定对策 对所确定的每条主要原
因制定对策
37
制定对策分三个步骤进行
〈1〉提出对策 〈2〉研究、确定所采取 的对策 〈3〉制定对策表
38
对策表按 “5WlH” 原则制定 “5WIH” 即: What 〈对策〉 Why 〈目标〉 Who 〈负责人〉 Where 〈地点〉 When 〈时间〉 How 〈措施〉
64
5. 按对策表实施
对未达到目标的,再提 出一些补充措施,并加以 实施,直至达到目标
在实施过程中,要认真 做好实施情况记录
65
6. 确认效果
对照课题的目标来检查 实施结果
取得的效果要经过有关 主管部门的确认
对于 "创新型" 课题,不 要求计算经济效益
66
7. 标准化
成果具有推广价值的, 形成设计图纸,或工艺规程, 或管理制度(办法)等技术文 件或管理文件
67
8. 总结与今后打算
围绕以下内容总结: 〈1〉还需要抓住哪些没有解 决的问题 〈2〉在方法的应用方面,哪 些是成功的,哪些还不大成功, 有哪些心得体会 〈3〉总结此次活动所取得的 无形效果 〈4〉下一次活动要解决课题
68
四、质量管理小组活动 成果
69
(一) QC小组活动成果 报告
70
1、QC小组活动成果类型
39
对策表的表头
①序号一→ ②要因一→ ③对策一→ ④目标一→ ⑤措施一→ ⑥地点一→ ⑦时间一→
⑧责任人
40
制定对策常用方法 简易图表 矩阵图 PDPC法 矢线图 优选法 正交试验设计法等
41
7.实施对策
实施过程中,定期检查实施 的进程
修改对策的按新对策实施 收集数据,与目标比较 做好活动记录,为整理报 告提供依据。
12
统计源自文库法
简易图表: 柱状图 饼分图 折线图 甘特图 雷达图等
13
统计方法
其他工具: .618法 水平对比法 正交试验设计法 头脑风暴法 对策表 过程能力分析 流程图等
14
(一) “问题解决型” 课题活动程序 包括现场型、攻关型、管理型、服
务型等课题,活动程序基本上是相同 由活动课题的目标值是指令性的或
20
2.调查现状
掌握问题严重到什么程度 对收集到的数据进行整理、 分析,把症结找出来 这是一个很重要的环节
21
现状调查注意以下三个问题:
〈l〉用数据说话 〈2〉整理数据、分类,进行分 层分析,找到问题症结所在 〈3〉到现场观察、测量、跟踪, 掌握问题的实质
22
现状调查常用方法:
调查表 排列图 控制图 折线图
7
二、QC小组的组建
1、质量管理小组的组建原则
(1) 自愿参加,自由结合。 (2) 灵活多样,不拘一格。 (3) 实事求是,联系实际。 (4) 自上而下,上下结合。
8
2、质量管理小组成员组成及职责
组 成:
组长1人,成员10人。
组长的职责和任务是:
(1) 组织领导 (2) 指导推进 (3) 联络协调
3
2、质量管理小组的性质和特点
性质: 自主性 科学性 目的性
特点: (1 ) 明显的自主性 (2) 广泛的群众性 (3) 高度的民主性 (4) 严密的科学性
4
3、质量管理小组活动的宗旨
(1 ) 尊重人,创造愉快的环境 (2) 激发职工的积极性和创造性, 开发无限的人力资源 (3) 提高职工素质,为企业和社 会做贡献 (4) 发扬自主管理和民主精神
74
C.QC小组成果报告编写
75
(1) 成果报告的主要内容 包括:小组概况、选题理
由、现状调查及分析、设定目 标值并对其进行可行性分析、 明确主要问题和原因、确定主 要原因并对其进行验证、制定 对策、对策实施、检查效果、 制定巩固措施、明确遗留问题 及今后计划。
76
(2) 成果报告的编写技巧
l ) 名称要精炼、准确、鲜明和简洁 2) 开头要引人人胜,结尾要令人回昧 3) 中心问题应明确并富有挑战性 4) 结构按顺序连贯地按PDCA层次,也 可按并列式结构安排报告内容。还可先总 介绍,再分别详细描述,最后总结说明的 总分式结构 5) 内容各步骤之间的过渡要连贯自然, 前后呼应,内容与课题名称呼应
(1) 用创造性思维,借助“头 脑风暴法”,提出达到预定目标 的各种途径(方案)
(2) 运用亲和图整理,形成若 干个相对独立的方案
(3)对整理形成的这些方案逐 个进行综合分析论证,做出评价
(4) 选出最佳方案
63
4. 制订对策表
(l ) 制订对策前,先将选定 的准备实施的方案具体化
(2) 对策表仍须按 "5W1H" 的表头设计来制订
42
实施对策时应注意
(1) 严格按照对策计划行事 (2) 保持经常性和全员性 (3) 必要时应修改对策 (4) 注意记录和检查
43
实施对策常用方法
调查表 直方图 控制图 过程能力指数 散布图 矩阵图 过程决策程序图法(PDPC法) 矢线图 流程图 优选法 正交试验设计法等
44
8.检查效果
〈1〉把实施后的数据与 实施前的现状以及小组目 标进行比较
是自定的不同而略有区别
15
A、自定目标值的课题活动程序
主要步骤: 选择课题、现状调查、设定目标值、 分析原因、确定要因、制定对策、实施 对策、检查效果、巩固措施、总结回顾 及今后打算等。
16
1.选课题
课题来源一般有三个方面: 一、指令性课题 二、指导性课题 三、小组自行选择课题
17
自选课题从三个方面来考虑:
析原因 〈2〉分析原因要展示问题的 全貌 〈3〉分析原因要彻底 〈4〉要正确、恰当地应用统 计方法
29
从“5MlE”这几种角度展开分析 即: 人 〈Man〉 机器〈Machine〉 材料〈Material〉 方法〈Method〉 环境〈Environment〉 测量〈Measure〉
30
分析原因常用方法
“有形成果” “无形成果”
71
2、QC小组活动成果报告的 整理
成果报告是QC小组活动 全过程的书面表现形式 , 是其活动的真实写照
72
A.整理成果报告的一般步骤
〈1〉确定整理成果报告的分工, 及下次修改成果报告初稿的时间 和方式等
〈2〉搜集和整理活动的原始记 录和资料
〈3〉整理成果报告(初稿 ) 〈4〉修改完成成果报告
5
4、质量管理小组的分类
(一) 现场型QC小组 (二) 服务型QC小组 (三) 攻关型QC小组 (四) 管理型QC小组 (五) 创新型QC小组
6
5、质量管理小组活动的产生和发展 1978年9月,北京内燃机总厂诞生
了我国第一个QC小组。自1978至今,我 国举办的全国优秀QC小组成果发表及表 彰大会,已进行了25届。从1976年开始, 每年分别在不同国家举办一次世界性的 QC小组大会。1997年在北京成功地举办 了国际质量管理小组代表大会。
54
“创新型” 与 “问题解决型” 课题的区
别
项目 问题解决型 创 新 型
立题 原基础上改进提高 现状 现状调查分析清楚
从未有过的事情 研究创新的切入点
设定目标 原基础上升一新台阶 完全是新的要求 原因分析 针对症结分析原因 提各种方案找最佳方案
找出主要原因不分析原因
决策依据 用数据说话
评价、比较、选择
〈2〉计算经济效益
45
本次活动课题直接经济效益 = 计算出的经济效益 - 本课题活动中的耗费
46
检查效果时应注意
(l ) 实事求是,以事实和数据 为依据
(2) 对目标的检查和认识,邀 请财务主管部门和有关领导参加
(3) 对技术性的目标,邀请技 术主管部门有关人员和领导参加
(4) 检查项目与目标值相一致
应用工具 数据分析用工具为主 非数据分析工具为主
55
B、为什么要开展 “创新型” 课 题 的 QC 小组活动
56
C.“创新型” 课题QC小组活 动特点
1、现状并无恶化 2、目标高于现状水平 3、三次筛选
57
D、"创新型" 课题QC小组 活动程序
58
1. 选择课题
59
选择课题注意
(1) 课题必须落在开发、研制什 么新产品、新服务项目、新业务、 新方法等方面
简易图表 直方图 散布图 分层法等
23
3.设定目标值
确定小组活动要把问题解 决到什么程度,为检查活动的 效果提供依据
24
设定目标注意以下三个问题:
(1) 目标要与问题相对应 通常1个为宜,最多不超过2个 (2) 目标要明确表示 (3) 要说明制定目标的依据
25
对指令性的课题
不需要先进行现状调查,可以 对目标的可行性进行分析
〈1〉针对上级方针、目标在本部门 落实的关键点来选题
〈2〉从现场或小组本身存在的问题 方面选题 〈3〉从用户(下工序也是用户)不满意 的问题中去选题
18
选题常用方法:
调查表 简易图表
排列图
亲和图
头脑风暴法
水平对比流程图等
19
选题要注意三个问题:
〈1〉课题宜小不宜大 〈2〉课题名称一目了然 〈3〉直接写出选此课题 的目的和必要性
9
三、质量管理小组活动程序
遵循PDCA循环(四个阶段,八个步骤)
P(Plan) 表示计划 D(Do) 表示执行 C(Check) 表示检查 A(Action) 表示处理
10
统计方法
老七种工具:
排列图 因果图 直方图 控制图 散布图 调查表 分层法
11
统计方法
新七种工具: 关联图 系统图 亲和图 PDPC法 矩阵图 矢线图 矩阵数据分析法
因果图 系统图 关联图
31
5.确定主要原因 对诸多原因进行鉴别,把影
响问题的主要原因找出来,为 制定对策提供依据。
32
确定主要原因按以下步骤进行
〈1〉主要原因在末端因素中选取 〈2〉剔除末端因素中不可抗拒的因 素 〈3〉对末端因素逐条确认,找出主 要原因
33
确定主要原因方法
① 现场验证 ② 现场测试、测量 ③ 调查、分析
质量管理小组 活动
1
目录
一、概述 二、QC小组的组建 三、质量管理小组活动的程序 (一) “问题解决型” 课题活 动程序 (二) “创新型” 课题活动程 序 四、质量管理小组活动成果
2
一、概 述
1、质量管理小组的概念
质量管理小组(QC小组)是“在生产或 工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕 企业的经营战略、方针目标和现场存在 的问题,以改进质量、降低消耗、提高 人的素质和经济效益为目的组织起来, 运用质量管理的理论和方法开展活动的 小组。”
即: ①选择课题一→ ②设定目标一→ ③可行性 分析一→ ④分析原因一→ ⑤确定主要原因一→ ⑥制 订对策一→ ⑦实施对策一 → ⑧检查效果一→ ⑨制 订巩固措施一→ ⑩总结和
下一步打算 52
(二) “创新型” 课 题活 动 程 序
53
A、什么是 “创新型” 课题
"创新型" 课题,是指QC小 组成员运用新的思维方式,创 新的方法,开发新产品(项目、 服务)、新工具、新方法、实现 预期目标的课题。
(3) 巩固措施要具体可行, 不能抽象空洞
50
10.总结回顾及今后打算
围绕以下内容总结: 〈1〉还需要抓住哪些没有解 决的问题 〈2〉在方法的应用方面,哪 些是成功的,哪些还不大成功, 有哪些心得体会 〈3〉总结此次活动所取得的 无形效果 〈4〉下一次活动要解决课题
51
B、指令性目标值的课题活动程序
分析要说明现实情况与指令性 目标之间的差距如何,差距的症结 所在
26
设定目标所用方法:
柱状图 折线图等简易图表
27
4.分析原因
分析原因之前,把现状与目标 值之间差距调查分析清楚
在分析原因时,充分开阔思路, 从可以设想的所有角度收集可能 产生问题的全部原因
28
分析原因要注意四个问题: 〈1〉要针对所存在的问题分
73
B.总结整理成果报告注意问题
(1) 严格按活动程序进行总结 (2) 活动中克服困难、进行科学判断的 情况总结到报告中去 (3) 报告做到标题化、图表化、数据化 (4) 不要用专业技术性太强的名词术语 (5) 报告内容前面,简要介绍QC小组 的组成情况,必要时对企业和生产过程 (或流程)作简单介绍
47
检查效果常用方法 排列图 直方图 柱状图 折线图 控制图 过程能力指数等
48
9.巩固措施
把活动中有效的实施措 施纳入有关技术和管理文 件之中,防止质量问题再 次出现
49
采取巩固措施应注意
(l ) 被实践证明是行之有效 的措施,才能纳入有关文件 或规程中
(2) 任何文件的修改都必须 通过文件控制程序进行