大学生座谈会方案

关于召开大学生座谈会的方案

公司领导：

为全面了解和掌握新进大学生实习状态，营造公司重视人才、培养人才、重视人才良好企业氛围，增加新入职大学生对公司的认同感，解决在实际工作中的困惑。同时为在职员工搭建一个祥和学习、祥和交流和共同进步的平台，激发新进员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。公司拟定于11月2日召开新进大学生座谈会，特制订会议方案如下：

一、会议目的

1、充分调动大学生的积极性、主动性、创造性，营造学习的氛围；

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；

3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度；

4、构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

二、会议时间及地点

时间：拟定2013年11月2日 13:30点

地点：综合楼 101会议室

三、参加会议人员（名单另行讨论决定）

1、公司中层领导、实习大学生部门领导；

2、2013届、2012届新进大学生；

3、2013届大学生预指定师傅（届时由部门提供名单）；

4、公司外聘专家及指定徒弟。

四、会议主持：待定

五、会议议程

1、会议主持说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留；

2、2013届新进大学生发言，时间每人控制在10分钟之内，2012届大学生代表发言；综合部认真听取意见、想法、建设性建议并做好记录工作，师傅选取代表发言，主要从如何带徒弟经验分享。

3、部门领导对问题想法或建议现场给予简要评议；

4、现场签订“师徒协议”；

5、领导进行总结发言。

六、会议准备工作

1、确定参与座谈会人员名单确定；

2、会场布置完成；

3、会议拍照及会议记录、会后宣传。

综合部 2013年10月29日

附件2：会议议程

附件3：座谈会代表发言及自由发言题目参考：

一、2012届大学生发言题材

1、对刚走出校门的年轻员工如何更快更好的投入工作的指导性意见

2、设备管理经验总结推广

3、对公司前景的展望、推动公司发展的合理化建议

4、对于未来的成长需要公司提供哪些帮助

二、2013届大学生代表发言提纲也可自拟言题

1、工作至今的体会与心得；

2、今后个人的发展方向；

3、进厂初期如何看待在一线工作的重要性。

4、大学生将怎样同企业一起攻坚克难，携手并进？

5、大学生如何看待企业发展和自身发展的关系？

6、大学生将如何提高自己的专业技术水平？

7、大学生如何在自己的工作岗位上创造价值？

8、你是否拥有一颗感恩社会、感恩企业的心，你是如何看待你现在的工作？等等

9、合理化建议：公司管理制度、培训制度、工作岗位

三、师傅代表发言主要从带徒弟心得，徒弟需要什么样的心态与姿态，成功经验分享。

要求：各部门参加会议大学生参照以上题目中第一、二项作好发言准备；