打卡考勤管理制度

通知

提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。

一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、考勤范围：全体公司员工。

一、公司作息时间：上午7：30－11：30，下午13：30－17：30（夏季作息时间另行规定）。凡需24小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。

二、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度。

1、公司人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：

上班：早晨7：30以前，下班：下午17:30以后。

（夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退。

2、迟到规定：员工上班时，凡超过规定上班时间以上的均属迟到，按照

公司劳动纪律考核。

3、上下班期间必须亲身打卡，不得代打，发现一次捐款50元/次。

行政部

2012年4月1日

○1、迟到30分钟内一次贡献10元；

○2、迟到超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资；○3、迟到超过60分钟以上按旷工一天计算。

3、早退规定：凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，

○1、早退30分钟内一次贡献10元；

○2、早退超过30分钟以上60分钟以下按旷工半天计算，扣除半天工资；○3、早退超过60分钟以上按旷工一天计算。

4、旷工规定：未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工，

○1、迟到、早退30分钟以上计旷工半天，扣除半天工资；

○2、迟到、早退60分钟以上计旷工一天，扣除一天个工资

○3、一天未到岗视为旷工一天，未到岗旷工一天扣除三天工资。

○4、每月无故未到岗四天以上七天以下者（含四天），扣除当月工资；每月旷工七天以上（含七天）者，给与除名处理，公司将不予以结算任何工资及福利。

5、员工打卡须亲身为之，不允许托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡；否则处以200元贡献。员工之间互相监督，帮助者奖励贡献奖50%。

6、员工确实按规定上下班而忘记打卡者，每月不得超过3次，超出3次以上并且没有请假者每次贡献10元。(注：每月三次内包括日常临时有私事，晚点到公司的人员) ，忘记打卡者必须在当天内主动交给文员签字，下午下班忘记打卡者在第二天上午主动交给文员签字；如因公事导致未能按时打卡者，必须部门主管在考勤卡上签字确认！

7、因公出差员工必须填写“出差申请表”经部门主管审批，同意后方可离开并交文员存档；

8、请事、病假必须由部门主管批准，并填写《请假条》,审批完交文员留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先填写《请假条》的，应及时口头或电话向部门主管请假，并及时补写《请假条》。2天以下（含2天）由部门主管签字批准，2天以上由总经理签字批准。

9、如因打卡机发生故障，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

10、上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当天工资。

11、触犯以上条款文员填写好一份《员工违纪贡献单》交给当事人签字确认（除每月三次忘记打卡者），当事人凭《员工违纪贡献单》主动到财务处交钱，财务人员须在《员工违纪贡献单》上签字确认贡献金已经收到，文员在当天需从财务人员出将《员工违纪贡献单》拿回并保存。

13、员工请假者，不计发工资。

14、贡献金应在事件发生当日将现金交到财务人员处。

15、每月休息者事先填写好《休息申请单》交给部门主管签字，再交到文员留底，方可休息，否则按旷工处理。

吉安市大同实业有限公司

2010-3-7

出差申请表

注：员工出差由部门主管以上者出差须总经理批准。交行政部存档。

注：员工出差由部门主管以上者出差须总经理批准。交行政部存档。

休假申请单

填单日期：年月日

说明：1.员工需调休应提前填写此单，由申请人确认签字交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。

2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。

填单日期：年月日

说明：1.员工需调休应提前填写此单，由申请人确认签字交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。

2.主管签批后，交部门考勤员处，作为当月考勤依据。

注：没开一张贡献单都有编号，财务收款后只需登记编号即可；便于日后对账依据。

员工违纪贡献单

编号：GX0001

员工姓名日期

部门职位

（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒。）

违纪内容：

处理结果：

填写人：当事人确认：财务签字：

员工违纪贡献单

编号：GX0002 员工姓名日期

部门职位

（谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒。）违纪内容：

处理结果：

填写人：当事人确认：财务签字：