护士分级管理档案

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坚持“以人为本”的护理服务理念，树立和落实科学发展观，加强护士队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进护理垂直管理，创建平等、互助、竞争的工作氛围，全面提高我科护理专业技术水平和护理管理水平，推进护理学科全面、协调和可持续发展。为配合我院护理垂直管理的有效实施，加强护理人力资源管理，调动护士的工作积极性、创造性，保证临床护理质量，本科室拟对本科护士实施护士分级管理，方案如下：一、指导思想

坚持“以人为本”的护理服务理念，树立和落实科学发展观，加强护士队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进护理垂直管理，创建平等、互助、竞争的工作氛围，全面提高我科护理专业技术水平和护理管理水平，推进护理学科全面、协调和可持续发展。

二、基本原则和目标要求

实施分级管理主要结合我院实际，保证护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标，进一步明确各级各类护士的职责要求，根据护士层级充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全，实现护理队伍整体素质的全面提升。三、本科室护理人员分级办法历等要素，将护士分为4个层级：

N0级（助理护士）工作1年内护士，带薪见习护士、新职工试用期，在上级护士指导下，从事护理工作。

N1级（初级护士）工作2-3年护士，具有独立分管病情稳定患者的能力身体健康、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任白夜班工作。必备中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照医|学教育|网搜集

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N2级（专业护士）工作3-5年护士，具有大专及以上学历的护士及护师，身体健康、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任白夜班工作。必备中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照，参与临床教学和管理工作。

N3级（骨干护士）工作5年以上护士，有良好的沟通、协调、带教能力并能带领本护理组完成相应的护教研等任务。身体健康、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任白夜班工作。必备中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照具有本科及以上学历，护师及以上职称人员。具备独立分管危急重症患者的能力，能承担临床教学和专科指导等工作，能负责疑难、重症患者的专科护理，承担护理咨询，全院护理会诊以及专科指导和护理研究等工作。

仪陇宏济医院护理部 2015年1月份