班主任绩效津贴发放办法(试行稿)

附件一：

班主任绩效量化考核细则

（试行稿）

班主任绩效量化考核是考察和评价班主任工作的主要依据，为了全面、准确、科学、公平地考核班级及班主任的工作，提高班主任管理水平，保证班级管理效果，全面提高教育教学质量，特制定本细则。

一、指导思想

以班级、班主任绩效量化考核细则为依据，使班级班主任工作科学化、规范化、系列化、制度化，为教书育人创造一个良好的环境，充分调动班主任任课教师和学生的积极性、创造性，为实现近几年把我校办成领导信任、社会信赖、家长欢迎、学生向往、在我市有较高声誉的办学目标而努力。

二、考核项目

考核项目包括师德修养(10分)、班级管理（纪律20分、卫生20分）、学习成绩(30分)、财产维护(10分)、共青团(5分)、竞赛(10分)、好人好事(5分)、无重大违纪(20分)、无安全事故(20分)等项目，共计150分。

三、考核细则

第一项：师德修养考核（本项100分，折合总分10分）

（1）师德修养（10分）

A、师德良好，依法执教；（记5分）

B、以身作则，自觉抵制各种不良思潮的影响；（记5分）

C、无辱骂、体罚或变相体罚学生现象；（有则扣5分）

D、无有偿家教现象、无乱收费现象；（有则扣5分）

（2）文字材料考核（10分）

文字材料指班主任能够按照学校要求及年度目标，建立班级制度，科学制定班级的具体工作目标、工作计划，有工作记录，有学期及年度工作总结。按时保质保量的上交班级制度、工作计划、工作总结等材料的记10分，凡迟交、不交者每项分别扣1分、2分。

（3）出勤考核（40分）

早读、课间操、自习课、升旗仪式、班会、学校集会、卫生大扫除、外出社会活动等，班主任必须跟班，每缺一次扣5分。按时参加学校召开的班主任会，每缺一次扣5分。

（4）培训科研（10分）

认真参加班主任培训工作记5分。积极撰写教育管理论文，论文获一、二、三等奖的，校级5、3、2 分，市级7、5、3分，省级10、7、5分、国家级15、10、7分。

（5）资源协调（10分）

A、与任课教师团结、协调，共同做好班级工作。2分

B、每周有计划、有意识、有目的和2-3 名家长联系，做好记录（谈话、家访、电话、

约到学校）把家庭教育和学校教育有机结合。2分

C、积极主动利用社区阵地，对学生进行教育。2分

D、每周召开内容充实，有主题、对学生有启发、有教育意义的班会记4分。

（6）学生教育（10）

A、关爱困难生。困难生帮助要有计划、有落实、有效果。2分

B、科学、客观、全面地看待和评价学生。认真填写学生操行评语，善于发现学生身

上的闪光点，多鼓励。3分

C、注重班级文化建设。定期更换黑板报。5分

（7）积极开展教育活动。10分

积极参加学校安排的教育活动者记10分。

第二项：班级管理（每一分项100分，折合20分，共40分）

（1）纪律考核（本项100分，最高分折合总分20分）

本项考核分值周班检查和学生会检查，两项检查结果用来发放每周的纪律流动红旗。

值周班负责的学生迟到、校内骑车、自行车停放、校标佩戴、追逐打闹等项目，每天10分，每周总结一次交政教处。

学生会负责两操（或跑步）、乱扔废纸、追逐打闹、打架骂人、吸烟、破坏公共财物等违纪情况的检查，每天10分，每周总结一次。

每周得分=100分—每天所扣分数

每学期得分=每周总分之和/周数

（2）班级卫生考核（最高分折合总分20分）

根据班级卫生打扫评分标准及检查情况积分。

第三项：公共财物考核（最高分折合总分10分）

本项由总务处考核并提供各班考核积分

第四项：共青团工作考核（折合总分5分）

本项由团委考核并提供考核积分。

第五项：学习成绩考核（最高分折合总分30分）

（1）本项由教导处负责提供期末统考成绩单；

（2）取年级人数的前30%，划分成10%、20%、30%、40%，从高到到低依次计

20、17、14、11分。取年级人数的后20%，划分成10%、20%、30%、40%，

从低到高依次每人扣4、3、2、1分。

（3）中途接班的按上述标准每分数段增加一人另奖励5、3、2、1分。

（此项仅限接班的第一学期）

（4）不经教务处批准学生未参加考试者，每人次扣5分。此项由教务处提供名单。

（5）初三年级下学期，完成目标给20分，未完成目标每1人加-3分，超额完成目标每1人加3分。

第六项：好人好事核（5分）

典型的、影响较大的、为集体赢得荣誉的好人好事，经政教处认定，视程度分别记1~5分。

第七项：竞赛考核（所得分数折合总分10分）

（1）竞赛考核指校、教育局、市、省、国家教育行政部门举办的各级各类竞赛活动。

（2）竞赛单项获奖：学生参加教育行政部门举办或批准的学科竞赛，凡获一、二、三等奖，校级3、2、1分；市级5、3、2分；省级8、5、3分；国家级10、8、5分；

（不含纪念、鼓励、优秀奖，竞赛只设优秀奖的，优秀奖按各级二等奖积分；学科

竞赛获奖指标按比例分配到学校的按校级积分）

（3）竞赛团体获奖：凡获校、教育局、市、省、国家团体一等奖者分别记5、10、15、

20、25分，获二等将记3、7、10、15、20分，三等奖的记1、3、5、10、15分。

（多个班级学生共同参加的团体奖按主次分摊总分记入班级总分）（4）校运动会只记团体获奖，不计个人获奖。

（5）每学期各班将获奖证书交政教处计分。

第八项：有无严重违纪考核（20分）

学生在校内无吸烟、偷盗、抢劫、打架致伤、持器械打架、纠集校外人员打架、破坏公物等严重违纪现象的给20分，每有一起扣10分。

第九项：有无安全事故（20分）

保护学生安全，加强日常安全教育管理，班内无重大安全事故的给20分。

第十项：争创优秀班集体

努力争创优秀班集体。要有计划，有措施，重过程。

四、津贴发放及考核办法

（1）、基本津贴：考核细则中的第一项每月统计一次，分数在95分以上者发放津贴170元，每5分为一个等级，每降一个等级，扣除5元。

（2）、奖励津贴：

A、细则中第二项每学期统计一次，按得分情况评出一等奖（20%）、二等奖（50%）、

三等奖（20%），分别奖励40元、30元、20元。获得一等奖的颁发纪律先进班集体、卫生先进班集体奖状。

B、细则中第三项每学期统计一次，按得分情况评出一等奖（20%）、二等奖（50%）、

三等奖（20%），分别奖励40元、30元、20元。获得一等奖的颁发财产管理先进班