企划部SOP量化标准流程
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职
1.负责部门各类设计资料的备档整理
工作
责
任务 2.对外部部门需求资料的记录归档
五
考核重点:部门设计工作的顺利程度
文案策划岗位职责说明书
职位名称
文案策划
所属部门
企划部
直接上级
企划部经理
直接下级
----
1.学历、专业知识
大学专科以上,中文系毕业或具有市场营销策划等相关工作经验者可特殊考虑 任职资格
2.工作经验
3.定期对活动、评估,撰写公关活动效整理评估报告文献
考核重点:辅助公关执行活动效果
职责表述:企业文化培训
职
1.协助部经理编制企业文化文案纲要
责
工作 2.与行政部人资共同组织企业文化建设的各项培训活动
3.分析销售部提供的相关促销活动提报,提出相应的市场计划
考核重点:广告投放效应反馈整理
职责表述:公司项目规划提案 职
工作 1.公司新项目的提案,及时提出合理化建议,部门研讨后上报公司 责
任务 2.收集同业公司新项目数据,提出本公司的修正方案 四
考核重点:合理化建议及同业热点项目数据收集
职责表述:部门内部管理
任职资格 放宽学历要求破格录用 2.工作经验 二年以上相关职位工作经验,应聘者须带作品面试
职责表述:VI 设计,广告设计及维护监督
1.根据公司的规模设计 VI 视觉形象,完善企业 CIS 系统的建立,报上级审核
职
责
工作 2.按公司各阶段的推广计划设计相关的实体广告及 DM 宣传物料
任务
一
3.对公司投放的外部广告及内部的广告设施进行监督维护
考核重点:领导对 VI 的专业性,广告设计的美观、实用性,广告位的监督满意度
职责表述:场馆形象设计制作
职
责
工作 1.根据公司场馆规划的思路设计方案,报领导审核
二
任务 2.分阶段进行企业形象设计工作,并对企业形象设计的费用进行控制
考核重点:领导对企业形象设计工作的满意度
职 职责表述:公关活动
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辽宁冠翔投资管理有限公司
企划部 SOP 量化标准流程
(企划部-制)
企划部:阎东 2014.03
1
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分目录 一、前言…………………………………………………….……….…..…..……………3 二、部门职能…………………………………………………………….………………3 三、组织结构…………………………………………………….…..…….……………4 四、岗位职责……………………………………………………………….……………4
责
1.参与公关事件活动,布置活动现场装饰
三
工作 2.活动现场的设备管理及回收
任务
3.活动事件的拍照数据留档整理
考核重点:公关活动的顺利流程化
职责表述:企业文化建设
百度文库
职
工作 1.设计企业文化的宣传的展板及办公空间的装饰
责
任务 2 设计企业内部刊物
四
考核重点:企业文化的宣传品设计美观性
职责表述:部门内部管理
职
1.协助企划部经理负责企划方案的撰写和修整
工作
责
2.负责文案策划的指导、审核与方向性方案的撰写工作
任务
五
3.部门各项事务的执行情况统计
考核重点:部门各项工作的执行进度
平面设计岗位职责说明书
职位名称
平面设计师
所属部门
企划部
直接上级
企划部经理
直接下级
--------
1.学历、专业知识 大学专科以上,熟悉 PS、AI、CR、等相关软件及印前排版专业知识,有相关经验者可
任务 七
3.管理部门内部各项事务
考核重点:本部门各项工作的顺利开展程度
企划专员岗位职责说明书
职位名称
企划部专员
所属部门
企划部
直接上级
企划部经理(部长)
直接下级
------
1.学历、专业知识
大学专科以上,具有市场营销活动、广告宣传活动、媒体公关策划等相关工作经验 任职资格
2.工作经验
二年以上相关职位工作经验,沟通能力强者优先考虑,有一定媒体资源
任务 三
3.定期总结、评估,撰写公关活动效果评估报告,提出改进措施
考核重点:企业公关、市场活动的有效性
职责表述:对外宣传管理
1.安排部门员工收集、整理并编制企业对外宣传的资料,及时印刷分发 职
工作 2.与新闻媒体建立联系及合作关系,对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行 责
任务 统一管理 四
3.选择正确的宣传方式、渠道,做好企业宣传工作
职责表述:媒体渠道管理
职
1.根据企业发展的需要制订媒体市场调研及分析,提出媒体投放方案
工作
责
2.对媒体渠道提供的市场回应报告做出整理分析,提出基本建议方案
任务
一
3.甄选广告点位及提出合理化分布投放计划
考核重点:媒体分析及提供相应的方案建议
职责表述:品牌公关活动计划的执行 职
工作 1.促销活动及公关事件活动的现场执行安排 责
3
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企划部工作职能 1、负责项目的定位与策划报告的撰写; 2、负责场馆的主题规划、品牌活动推广与执行; 3、负责主题规划创意与推广策略的制定; 4、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理; 5、制定各个阶段的推广计划,制订相应的推广策划方案; 6、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施; 7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作; 8、负责公司企业宣传,与媒体的沟通与协调工作; 9、负责与合作广告公司的沟通工作,直接对广告公司负责;
1、企划部经理岗位职责说明书 …………………………….……………5 2、企划专员岗位职责说明书 …………………………….……….………6 3、平面设计岗位职责说明书 ……………………………….….…………7 4、文案策划岗位职责说明书 ……………………………..………………8 五、管理规范………………………………………………………………..……………9 1、市场调研管理规范 ………………………………..……….….…………9 2、促销管理规范 …………………………………….…………...…………12 3、品牌管理规范…………………………………………….…..….….………15 4、活动管理规范…………………………………………….…..….….………17 5、媒体关系管理规范………………………….…..………….…..….………22 6、危机公关管理规范………………………………………….…..….………25 7、广告制作发布规定…………..………………………………….…….……29 六、操作流程…………………………………………………………..……..…………31 1、市场调研管理流程………………………………………………....………31 2、促销管理流程………………………………………………………..………32 3、品牌管理流程……………………………………………………..…………33 4、广告申请与制作流程………………………………………….…..………34 5、企划部与其他部门沟通流程…………………………….…..………….37 6、企划部办公设备……………….…………………….…………..………….38 七、工具表格…………………………………………………….….……….…….……39 八、(附)员工保密协议………………………………………..………..…….……89
1.根据企业发展的需要制订市场调研计划并组织相关部门实施 职
工作 2.通过对行业动态、竞争对手等情况的调研活动,分析调研数据,撰写调研报告并 责
任务 上报总经理,为企业的经营决策提供依据 一
3.根据市场发展变化情况,适时提出企业发展方案或经营调整方案
考核重点:市场调研计划及时实施,数据的准确、科学程度
任务 2.活动效果及预算的成本提报 二
考核重点:公司领导对活动的效果的满意度
职 职责表述:广告投放及市场相关部门衔接
责
工作 1.安排企业对外宣传的资料如何在有关部门的合理的分发投放
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三
任务 2.及时沟通取得调研部门的相关信息,及时提出调整建议
(三)组 织 架 构
企划部经理
企划专员(1) 平面设计(1) 文案策划(1)
以上人员为前期架构如业务需要时: 企划专员、平面设计、文案策划可适当增加1人即可满足工作需要; 在公司外阜市场业务规模扩大后,预计: 每个项目各分别成立相对独立的工作小组: 企划主管1名 策划文案1名 平面设计1名。
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二至三年以上相关职位工作经验,文字功底深厚,有较强写作能力
职责表述:品牌推广软文撰写
1.根据企业品牌的推广周期编撰软文信息
职
责
工作 2.公司内部手册样本的软文编辑
任务
一
3.相关活动中领导的讲演稿件编写提案
考核重点:软文润色塑造品牌在媒体的良好软环境
职责表述:网络系统信息平台
职
责
工作 1.促销、品牌推广等信息整理及实时发布
2
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(一)前 言
企划部主要根据公司发展需要,统筹策划,组织拟定公司中远期经营发展宣传推广规 划及广告宣传活动的总体要求,结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求,有针对 性的制定促销活动方案,准确有效地发布广告宣传信息。平时应密切同媒体的联系,加强对 回馈的市场调研数据分析,协调各部门间的工作关系,调动本部人员的工作积极性,以完成 上级下达的各项工作任务。
二
任务 2.QQ、微信、网站等平台的数据管理及维护
考核重点:信息发布精准,信息数据整理及时
职责表述:公关配合执行
职
责
1.配合、协调企业和各子公司的公关业务及市场策划文案资料的审查监督 工作
三
任务 2.活动现场的辅助工作,配合执行部门
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(二)部 门 职 能
企划部基本工作内容: 1. 根据公司发展需要,统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广
告宣传活动的总体要求,结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求,有针对性的制 定促销方案,准确有效地发布广告宣传信息;
2. 制订本部年度、季度、月度企划部的工作计划; 3. 督导并制定各区域节假日活动的开展; 4. 组织召开部门工作例会,并督导本部门人员的各项工作; 5. 对上周活动结果进行总结汇报,对本周活动方案进行审核; 6. 密切关注新闻媒体工作关系,塑造企业形象做好公关工作; 7. 与各部门作好日常工作交互; 8. 公司宣传文案的组织及写作; 9. 审核各类广告的设计稿件; 10.接待媒体来访人员和安排采访事宜; 11.按时上报工作计划并向上级汇报工作; 12.解决广告宣传推广中出现的各种意外问题; 13.向公司领导提供合理化建议。
责
1.编制企业文化建设发展纲要,报领导审核
六
2.与人力资源部共同组织实施企业文化建设的各项活动
工作 任务
3.指导编辑企业内部刊物
4.对企业文化建设的费用进行控制
考核重点:企业文化的实施效果
职责表述:部门内部管理
1.负责本部门各项规章制度的建立、修订完善 职
工作 2.对本部门员工工作进行安排、考核和业务指导 责
(四)岗 位 职 责
企划部经理(部长)岗位职责说明书
职位名称
企划部经理(部长)
所属部门
企划部
直接上级
总经理室
直接下级
企划专员
1.学历、专业知识 大学专科以上,具有企业管理、市场营销、广告宣传、公关、策划等相关专业知识
任职资格 2.工作经验 五年以上相关职位工作经验
职责表述:市场调研分析、品牌推广、广告投放管理,公司战略参谋、规划合理化建议
职责表述:组织实施企业形象设计
职
责
工作 1.编制企业形象设计纲要、方案,报领导审核
二
任务 2.分阶段进行企业形象设计工作,并对企业形象设计的费用进行控制
考核重点:领导对企业形象设计工作的满意度
职责表述:公关管理
1.统一组织、协调企业和各子公司的公关业务及市场策划活动并监督实施 职
工作 2.直接策划、组织企业重大的公关活动 责
考核重点:企业品牌的知名度,市场份额的提升程度
职责表述:支出费用控制
职
1.审查和控制企业及各子公司的公关业务及市场策划活动的费用预算
工作
责
任务 2.监督、审核各项公关、宣传费用的支出,尽量降低企业经营成本
五
考核重点:成本控制的有效性
职责表述:企业文化建设 职
5
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