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人员需求申请表

应聘人员登记表

应聘岗位:年月

面试测评表

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员工登记表

入职时间:入职职务:日期:年月

员工转正审批表

员工辞职/调出申请表

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离职交接清单

说明:上列事项均办理后,方可办理离职;未办理完善者,未领薪资不予发放,并依公司损失情况要求赔偿。交接表交人力资源部存档。

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调查材料

先生/女士系贵单位员工,关于其调动问题,根据本人申请,经研究同意调往我单位。请贵单位协助提供下列情况。

一、政治面目:文化程度:职务:

、档案中有无不良行为,结论如何

三、在贵单位工作期间有无违纪行为,结果如何

四、现实表现:

五、是否与贵单位签定劳动合同,是否到期。

六、贵单位是否办理养老、大病、失业等保险。

七、档案中是否有招工手续。

八、本人身体状况如何。

九、其他需要说明问题。

经办单位(盖章):经办人: 联系电话:

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