班级企业化管理运行方案

职教集团发〔2013〕01号签发人: 沈俊

13皆悦动漫班企业化管理运行方案

为更好地提高中职生适应企业的管理模式，增强其社会适应能力，在班级管理过程中引入企业化管理模式，实现学校与企业接轨，探索新的班级管理模式，对2013皆悦动漫班实行企业化管理。

一．机构企业化

1.成立以班为建制的公司

本班正式命名为皆悦动漫有限公司，公司宗旨有三：其一为公司员工团结协作，亲如一家。其二为做事如做人，认真做事，诚恳做人。其三为公司员工在技能上精益求精，敢于超越之精神。

2.成立企业化管理机构

皆悦动漫游戏有限公司共有38名成员，班主任出任董事长，即公司CEO，CEO指定一名做助理享受总经理待遇，班长任总经理１名，下设有副总经理、支部书记、纪检部经理、后勤部经理、文体部经理、财务部经理各１名，分设车间主任4名，学科课代表各一名。所招人员享受管理人员待遇。

3.确立虚拟企业薪资制，

建立一套完整的虚拟薪资制度，员工学习、工作、生活的一言一行都与薪资挂钩。实行奖优罚劣，每周一评，

每月一结算并进行公示。

二．管理企业化

1、逐层管理，各部门组织开展活动

公司进行分层管理，逐级监督考核。总经理、副总经理各自分管几个部门，部门经理管理好部门成员。部门成员监督好部门经理，部门经理监督好总经理、副总经理。这一个企业管理机构图，让学生更了解企业的管理机构设置，既为自己制定工作目标，又能培养学生的竞争意识，各部门也会相互比着干，比活动，比业绩，比进步，比创新，从而更好的完成各项工作。

2.班级环境企业化

按照企业环境布置班级寝教室，并张贴企业标语，形成企业氛围。制定配套企业式管理制度并张贴上墙，形成班级企业文化。开展各种仿真企业活动，组织到企业参观见习活动。

3.管理人员竞争上岗

引入企业竞争机制，管理干部竞争上岗，实行末位淘汰制，每月由董事长组织员工进行民主评定，并将评定成绩与薪资挂钩，优胜劣汰。

4.实行奖惩制度

对平时表现优秀，参加活动积极，获表彰或参加竞赛获奖，好人好事，全勤等给予相应奖励，对违反各种相关规定者视情节轻重给予相应惩罚。按周评定，按月结算。

三．企业各种制度

(1)组织制度

成立董事会，由董事长负总责，总经理、支部书记、副总经理、各部门经理为董事会成员。

(2)薪资制度

为了加强同学们的纪律观念，培养勤奋学习，努力工作的好习惯，提高自我管理能力，感受企业的管理方式，按照企业工资发放的办法，实行模拟工资制度，办法如下：

考核由值日管理人员负责(周一～周五，由前5名班干分别担任)总经理、纪检部经理总监督，每周由财务部公

布奖、扣薪情况，月底由财务部核算薪金总额。

工资计算细则如下：

（一）、基本工资部分

每名员工每月工资底薪2000元。

（二）、职务津贴部分：

职务津贴：总经理、书记600元；副总经理、副书记、部门经理500元；车间主任300元；技术员200元；

（三）、奖金部分

1、全勤奖400元（每周100元，本周内上课、课间操、开会等班级活动到齐）；

请病假达到２次、事假达到１次当周全勤奖减半，当月病假达到3次、事假达到２次当月全勤奖为０。

2、班集体或宿舍集体获得学校奖励的，相关人员每人酌情加200元、100元、50元等；

3、绩效奖，每周根据学生综合表现评一定比例的优、良、中、差，分别记６０、４５、３０、１５元每周，每周从周日晚算起。

4、好人好事、上课认真听讲、积极配合老师讲课、踊跃发言、经任课老师建议，酌情加20元、15元、10元每次，特殊贡献可加到1００元每次；

5、个人参加学校，专业部组织的各项活动获奖的，酌情加100元、80元、50元等，重大奖项可加至２００元每次；

6、完成董事长、总经理交给的其它工作任务加100元，为班集体额外加班20元/次，其它按加班量加5-50元；

7、被评为每周一星的加100元，获得每周爱护班级最佳团队每个组员20元，车间主任加40。

8、与老师碰面主动打招呼，每次5元。

9、其它情况，酌情加发奖金10－２００元（由董事长或总经理认定）。

（四）、减薪部分：

1、上课、晚自习、升旗、集会等迟到，每分钟扣5元钱，超过10分钟按旷课处理；早退扣30元/次；无故不参加升旗、课间操等扣50元，无故旷课，每节扣100元；

2、穿拖鞋背心上教室等仪容仪表不合格现象、不在规定地方和时间吃东西，每次扣50块钱；

3、不按时完成作业，每次扣30元；按时补后完成打折扣每次扣15元，抄袭他人作业被老师认定扣100元。

4、上课故意打扰课堂:玩手机，睡觉，讲话，看课外书，听MP3、MP4等每次扣50元，被老师点名扣100元。

5、不完成董事长、总经理交给的工作任务扣100元，如果完成不好的扣奖金50元。

6、不佩戴胸卡每次20元。

7、晚上宿舍不按时就寝，宿舍不倒垃圾，乱丢垃圾，内务不合要求每人次扣20元；违反公寓纪律一次扣奖金50元；

8、无故不参加校级，专业部及班级活动扣100元。

9、不服从管理人员安排，不参加卫生扫除每人次扣５０元，清扫不彻底每人次扣10-50元；

10、翻墙外出、擅自离校不上课、夜不归宿每人次扣300元，由总经理告之董事长；

11、言行举止不文明，顶撞老师每人次扣200元，如果认错态度良好扣除奖金100元；

12、有抽烟、酗酒，当月工资扣3００；打架、斗殴、盗窃等严重违纪行为，当月工资扣5００，由总经理告之董事长，屡教不改者开除；

13、班干部工作不作为、不认真负责造成失误，一次扣津贴25%元

14、其他未尽违纪事宜由总经理决定酌情扣薪。

皆悦动漫公司

2013年10月9日