骨干员工培训规划

骨干员工的培训规划

1.目的

骨干员工是企业经营管理的后备者,对骨干员工的教育旨在培养和开发他们的管理知识和管理技能,使他们具有一定的管理能力。

骨干员工的基本要求.

●具有现代生产经营观念

●尊重科学知识

●具有创造性

●有节约意识

●善于听取他人意见

2．对象

教育对象为表现良好，比较有发展潜力的员工。

3．方法。对骨干员工教育主要有以下几种方法：

（1）聘请教师授课。

（2）内训讲师授课

（3）外出修炼。

（4）阅读和使用各种手册。

（5）观看电影和录象。

骨干员工教育内容