1服从组织决定方面的问题清单及整改措施

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1服从组织决定方面的问题清单及整改措施
某领导在服从组织决定方面存在的问题清单及整改措施在服从组织决定方面：
去年以来，经济发展进入新常态，国资改革力度不断加大，各类深层次问题矛盾集中凸显，可以说到了触碰利益的深水区、转型发展的阵痛期。

面对改革发展任务，特别是一些困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。

比如，受清理规范党政领导干部在企业兼职等因素影响，我市企业国资监管处在“真空期”，直接影响了国有资产保值增值。

去年4月18日召开的市委常委会要求提出履行出资人职责的具体措施，对此我们提出了设立董事会监事会办公室。

在具体推进中，考虑到政府机构改革等客观条件，思想上有松懈情绪，主动协调不够，还没有从落实市委要求、解决国资监管真空的高度认识这个问题，尽管这项工作已经列入全市深化改革重要举措，但目前没有实质性的进展。

深刻剖析，主要是政治上还不够成熟，党性修养还不够，组织原则性不强的表现。

整改措施：坚决服从组织决定。

强化党性修养，相信组织、依靠组织、服从组织，在任何时候都想着自己第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，自觉服从组织安排，不向组织讨价还价，保质保量完成组织安排的每一项工作任务。

具体到国资系统来讲，要积极适应经济发展新常态，抢抓深化改革新机遇，落实从严治党新要求，按照“三点一面”工作格局和“三位一体”改革构架的要求，强力抓好国资监管“重点”、国资运营“亮点”、深化改革“难点”和党建、干部队伍建设“保障”，推动全市国资工作再上新台阶。