干部如何下基层做好服务工作

干部如何下基层做好服务工作

基层是一本永远读不完的书，也是干部永远的课堂。服务基层、服务群众是就业部门干部的重要职责，也是服务民生根本要求。作为就业部门的干部，要率先履行好加强党建、联系群众、服务群众的职责，主动深入基层帮助解决群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。

一是带着感情下基层，做群众的贴心人。始终把全心全意为人民服务作为就业服务工作的出发点和落脚点，千方百计抓好就业和创业带动就业工作。就业局的干部要与基层群众“零距离”接触，面对面交流，及时了解群众和企业在就业、招工、培训方面的困难，忧愁和期盼。作为就业部门的干部要时刻心系基层群众创业难问题，把解决群众创业困难和创业瓶颈作为推动全民创业工作的切入点，多为群众创业办好事、做实事，帮扶群众实现成功创业。二是带着课题下基层，当好基层的调研员。深入做好调研工作，才能为服务党委、政府做好决策参谋。作为就业部门的干部按照“求职者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的原则，积极深入基层群众和企业,通过交朋友的方式，倾听民意，问计于民，当好基层就业和创业情况调研员。通过举办知识培训班普及劳动法、就业促进法、社会保险法和国家各项就业和创业优惠政策，与群众进行座谈,定期开展就业和创业工作满意度测评，发放调查问卷,充分倾听群众和企业呼声,及时完善就业和创业方面的薄弱环节。

三是带着实干下基层，做好群众服务员。作为就业部门的干部要有干字当头、真抓实干的精神，切实转变工作作风，深入就业和创业困难群众中，深入招工难的企业中，脚踏实地、勤勉履职，切实把小事做实，把实事办好，做真心实意为党工作的“老黄牛”、全心全意为民服务的“勤务员”、一心一意加快发展的“实干家。