人力资源部工作岗位职责PPT模板

工作联系
公司其他部门
1
负责政府项目的对接、劳动保障机构的事务 办理和政策的及时反馈和跟踪，保持良好的 互动和接纳关系。
负责其他部门的人事行政工作协调，员工 的劳资问题的解决，和一些福利，行政事 务的配合和完善。
2 政府、劳动部门等
Thanks
演示完毕，感谢聆听
汇报人
人事部经理
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20XX
人力资源/岗位职责PPT模板
目 录
CONTENTS
01 基本目标 04 人事职能 02 岗位设置 05 工作联系 03 行政职能
பைடு நூலகம்本目标
执行 监督
日常事务
综合、协调 部门日常事 务，收集， 分析情况
制定 调整
人事战略
制定、完善 人力资源制 度，及时向 领导汇报
负责 协助
部门工作
部门的人力 资源和行政 以及其他部 门的协调
相关政府部门协调
人事职能
人力资源战略制定完善 汇总编制人力资源年度计划
公司文化氛围建设打造
评估岗位定编定岗 职位培训、薪酬设计、科学调整 入职离职、培训、绩效管理
人事职能
薪酬、社保、福利完善 调动、升职、加薪、惩罚 在职、离职员工档案管理
企业员工体检、健康档案建立 考勤、劳动纪律监督检查 劳资争议问题、政府协调工作
汇总 保证
计划目标
保证公司未 来的人事计 划和战略目 标的实现
岗位设置
人事总监
前台文员
人事经理
总经理秘书
政策专员
网络管理
后勤助理
人事文员
驾驶员
厨师
保洁员
工程员
保安
行政职能
01
行政制度完善制定
02
财产物资安全
03
车辆食堂管理
04
证照印鉴管理
05
电脑等设备保养
06
水电网络管理
07
接待公共关系安排
08