健身房管理制度

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健身房全面管理制度(精选)

健身房全面管理制度(精选)

健身房全面管理制度第一章总则1.1制度目的与范围1.1.1为确保健身房的高效、安全、健康经营,提升会员体验,特制定本全面管理制度。

1.1.2本制度适用于我单位所有分支机构及旗下所有健身房。

1.2术语及定义1.2.1健身房:指我单位旗下的体育健身场所。

1.2.2会员:指已经办理健身房会员卡的个人。

1.2.3健康体检:指会员在加入健身房前需进行的身体健康检查。

1.3健身房使命与价值观1.3.1使命:致力于为会员提供高品质的健康服务,倡导积极的生活方式。

1.3.2价值观:关爱员工,关注会员,追求卓越,创造共赢。

第二章会员管理2.1入会流程与权益2.1.1意向客户可通过官网或线下渠道获取会员资料,完成个人信息登记。

2.1.2会员入会需进行健康体检,了解身体状况,确保安全健身。

2.1.3会员享有全年无限次数健身权益,并可参与定期举办的专业健身活动。

2.2会员权利义务明确2.2.1会员享有合理的健身场地和器械使用权,不得私自更改设备设置。

2.2.2会员有义务保持个人健康状况,如有患有传染病需及时通报。

2.2.3会员不得在健身房内吸烟、酗酒,遵守健身房规定。

2.3会员服务2.3.1提供个性化健身指导,定期进行健康评估,并根据结果调整训练计划。

2.3.2定期举办健康讲座、体能测试等活动,提升会员健康水平。

2.3.3设立会员投诉与建议平台,确保及时解决问题并改进服务。

第三章设施管理3.1设备运营与更新3.1.1设备定期进行全面检查,制定设备更新计划,确保设备运营正常。

3.1.2落实设备维修制度,设立设备使用日志,实时记录设备状况。

3.1.3更新设备,引入先进的健身科技,提高会员体验。

3.2健康环境保障3.2.1每日进行地面清理、器械消毒,保持健身环境卫生。

3.2.2建立卫生检查记录,每周进行一次全面检查。

3.2.3设立专业清洁团队,保证健身房整洁度。

3.3空气质量管理3.3.1定期检查空调、通风系统,确保室内空气清新。

健身房日常规范管理制度

健身房日常规范管理制度

第一章总则第一条为了保障健身房内会员和工作人员的合法权益,维护健身房的良好秩序,提高服务质量,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合本健身房实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本健身房所有会员、工作人员以及来访客人。

第三条本健身房遵循“以人为本、服务至上、安全第一”的原则,确保健身房环境整洁、设施完善、服务优质。

第二章会员管理第四条会员入会:1. 会员需携带有效身份证件,填写会员登记表,缴纳会费,办理会员卡。

2. 会员卡为个人使用,不得转借他人。

3. 会员需遵守本健身房各项规章制度。

第五条会员权益:1. 会员享有使用健身房内各项设施的权利。

2. 会员享有参加健身房组织的各类活动的权利。

3. 会员享有享受健身房提供的各项服务的权利。

第六条会员义务:1. 会员应按时缴纳会费,不得拖欠。

2. 会员应爱护健身房内设施,不得随意损坏。

3. 会员应遵守健身房内的各项规章制度,维护公共秩序。

第七条会员退会:1. 会员因故需要退会,应提前一个月向健身房提出书面申请。

2. 会员退会时,应结清所有费用,并办理退卡手续。

3. 会员退会后,如再次入会,需重新办理入会手续。

第三章设施管理第八条健身房内设施:1. 会员应按照规定使用健身器材,不得随意调整。

2. 会员应保持器材清洁,使用后及时归位。

3. 会员不得在器材上涂鸦、刻画。

第九条器材维护:1. 健身房工作人员应定期对器材进行清洁、保养和维修。

2. 会员发现器材故障,应及时告知工作人员。

3. 器材维修期间,应暂停使用。

第四章环境卫生第十条健身房内环境:1. 会员应保持健身房内环境整洁,不得随意乱扔垃圾。

2. 会员应遵守吸烟规定,禁止在健身房内吸烟。

3. 会员应保持健身房内空气流通,不得随意打开门窗。

第十一条垃圾处理:1. 健身房内设有垃圾桶,会员应将垃圾投入垃圾桶。

2. 垃圾桶应定期清理,保持清洁。

第五章安全管理第十二条安全保障:1. 健身房内设有消防设施,会员应熟悉消防器材的使用方法。

健身房管理制度8则

健身房管理制度8则

健身房管理制度8则
为了提高健身房的管理效率,确保会员的健康和安全,制定以下八则健身房管理制度。

第一则:会员注册
1.所有新会员必须填写健康问卷,并接受身体条件评估。

2.未满18岁的会员必须获得监护人的书面同意方可注册。

第二则:训练指导
1.所有新会员必须接受健身教练的指导,了解基本运动和健身原理。

2.健身教练应根据会员的年龄、健康状况和目标,制定个人化的训练计划。

第三则:场地秩序
1.会员应在指定的区域内进行训练,不得占用他人设备和场地。

2.使用完设备后,应及时清理并归还。

第四则:健身器械使用
1.会员在使用健身器械前,应仔细阅读使用说明,并遵守正确的使用方法。

2.使用器械时应保持适当的姿势和动作,避免造成伤害。

第五则:健康和安全
1.会员在运动前应准备充足的热身活动,并在运动过程中注意身体状况。

2.如有身体不适或受伤,应立即停止运动并寻求帮助。

第六则:卫生和清洁
1.健身房应保持良好的卫生环境,定期进行清洁和消毒。

2.会员应在锻炼结束后将毛巾、水瓶等个人物品带离场地。

第七则:时间限制
1.健身房设定运营时间,会员应在规定时间内进出。

2.不得在健身房内过夜,不得在健身房外过夜。

第八则:违规处理
1.如发现有会员违反健身房管理制度,将视情节轻重采取相应的纪律处分,包括警告、限制使用权等。

2.重复违规或严重违规情况,将取消会员资格。

以上是健身房管理制度的八个要点,旨在提高健身房的管理效率和保障会员的健康和安全。

作为会员,我们应遵守这些规定,共同营造一个良好的健身环境。

健身房的日常管理制度

健身房的日常管理制度

一、总则为了确保健身房的安全、有序、高效运行,保障会员的健身权益,维护健身房的良好形象,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本健身房的所有员工、会员及访客。

三、管理制度1. 人员管理(1)员工管理1.1 员工应具备良好的职业道德和业务素质,热爱健身事业。

1.2 员工需接受专业培训,取得相关资格证书。

1.3 员工应严格遵守国家法律法规,遵守本健身房各项规章制度。

1.4 员工应尊重会员,提供优质服务。

(2)会员管理2.1 会员需持有效会员卡入场,会员卡仅限本人使用。

2.2 会员入场时,需自觉接受工作人员的检查。

2.3 会员应遵守公共秩序,爱护健身房设施。

2.4 会员应遵守健身房的卫生规定,保持健身区域清洁。

2.5 会员在健身房内发生意外伤害,应立即告知工作人员,并积极配合处理。

(3)访客管理3.1 访客需在工作人员的引导下入场,并自觉遵守本制度。

3.2 访客不得在健身房内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

3.3 访客不得擅自操作健身设备。

2. 场地与设施管理4.1 健身房内场地划分明确,各功能区设置合理。

4.2 健身设备定期进行维护保养,确保设备安全、可靠。

4.3 会员使用健身设备时,需了解设备的使用说明,正确操作。

4.4 健身房内禁止吸烟、饮酒、使用明火。

4.5 健身房内禁止携带宠物入场。

3. 健身指导与课程管理5.1 健身房提供专业的健身指导服务,会员可根据自身需求选择合适的健身项目。

5.2 健身房定期举办各类健身课程,会员可免费或付费参加。

5.3 健身教练需具备专业资质,严格遵守职业道德。

5.4 健身教练应尊重会员,关注会员的健身效果。

4. 安全管理6.1 健身房内设置明显的安全警示标志,提醒会员注意安全。

6.2 会员在使用健身设备时,应遵循安全操作规程。

6.3 健身房内配备急救箱,工作人员需掌握急救知识。

6.4 发现安全隐患,应及时上报并整改。

6.5 健身房内禁止进行危险动作,如倒立、翻跟头等。

5. 卫生管理7.1 健身房内设置垃圾桶,会员应自觉将垃圾投入垃圾桶。

健身房管理规章制度

健身房管理规章制度

健身房管理规章制度1. 来健身房锻炼,大家可得守规矩哦!比如用完器械要放回原位,这就像你玩完玩具要放回玩具箱一样简单嘛,难道不是吗?要是每个人都乱放,那健身房不就乱套啦!例子:“嘿,小李,用完哑铃快放回去呀,你看大家都这么做的!”2. 别在健身房里大声喧哗呀!这里又不是菜市场,你想想,要是大家都吵吵闹闹的,别人还怎么专心锻炼呀,对吧?例子:“哎呀,小张,别喊啦,安静点!”3. 进了健身房就得注意卫生呀!汗水到处都是可不行,就像家里要打扫干净一样,这里也需要整洁呀,是不是?例子:“小王,练完记得把汗水擦一擦哦。

”4. 要爱护健身器材哦,它们可是我们的好伙伴呀!可不能粗暴对待它们,这就像你要爱护你的宝贝自行车一样,懂不懂?例子:“哎呀,别那么使劲拉那个把手呀!”5. 遵守健身房的开放和关闭时间呀,可别耍赖皮哦!总不能人家都关门了你还不走,这多不合适呀,对不?例子:“喂,都要关门啦,快走啦!”6. 别随便占用别人正在用的器材,这多不礼貌呀!就好比你正在玩游戏,别人来抢你的手柄,你乐意吗?例子:“嘿,等他用完了你再用嘛。

”7. 自己的垃圾自己带走呀,别留在健身房里当“纪念品”,这很简单的事情嘛,难道还要别人提醒呀?例子:“快,把你的瓶子带走哦。

”8. 要是身体不舒服就别强行锻炼啦,这可不是逞强的时候呀!就像生病要休息一样,别乱来呀,知道不?例子:“哎呀,你都感冒了,今天就别练那么猛啦。

”9. 记得要穿合适的运动装备来哦,总不能穿着皮鞋来跑步吧,这多搞笑呀,是不是?例子:“哇,你看那个人穿着牛仔裤来健身啦。

”10. 大家都要互相尊重呀,在健身房里也是一个小集体呢!不能只顾着自己,要考虑别人的感受呀,对吧?例子:“别挡着别人啦,让人家先过去。

”我的观点结论:健身房有了这些管理规章制度,才能保证大家都能愉快、安全、有效地锻炼呀!。

健身房服务管理制度

健身房服务管理制度

第一章总则第一条为规范健身房服务行为,提高服务质量,保障消费者权益,维护健身房正常运营秩序,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合本健身房实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本健身房所有员工及服务人员,是本健身房服务工作的基本准则。

第三条本健身房服务管理工作应遵循以下原则:(一)以人为本,客户至上;(二)公平、公正、公开;(三)依法合规,诚实守信;(四)持续改进,追求卓越。

第二章服务内容第四条健身房服务内容主要包括:(一)环境服务:保持健身房环境整洁、舒适,为消费者提供良好的健身氛围;(二)设备服务:确保健身设备安全、可靠,定期进行维护和保养;(三)教练服务:提供专业的健身指导,帮助消费者制定合理的健身计划;(四)会员服务:为会员提供入会、退会、续费、咨询服务;(五)活动服务:举办各类健身活动,丰富会员健身生活;(六)卫生服务:保持健身房公共区域卫生,定期进行消毒;(七)安全服务:加强安全管理,预防安全事故的发生。

第三章服务规范第五条服务人员应具备以下基本素质:(一)热爱健身事业,具有敬业精神;(二)具备良好的职业道德,诚实守信;(三)熟悉健身房业务,掌握相关技能;(四)具备良好的沟通能力,能够为消费者提供满意的服务。

第六条服务人员应遵守以下服务规范:(一)仪容仪表:着装整洁、大方,佩戴工牌,保持良好的个人卫生;(二)服务态度:热情、友好、耐心,尊重消费者;(三)服务流程:按照规定流程提供服务,确保服务质量;(四)保密原则:保护消费者隐私,不泄露消费者信息;(五)处理投诉:认真对待消费者投诉,及时解决问题。

第四章员工培训第七条健身房应定期对员工进行培训,内容包括:(一)健身知识培训:提高员工对健身理论、实践技能的了解;(二)服务规范培训:强化员工的服务意识,提升服务质量;(三)安全知识培训:增强员工的安全防范意识,预防安全事故;(四)法律法规培训:提高员工的法律意识,确保依法合规服务。

健身房日常工作管理制度

健身房日常工作管理制度

第一章总则第一条为了规范健身房日常管理工作,提高服务质量,确保健身房安全、有序、高效地运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于本健身房全体员工,包括管理人员、教练员、服务人员等。

第三条本制度遵循依法、公开、公平、公正的原则,以服务会员、保障安全、提高效益为目标。

第二章组织架构与职责第四条健身房设立以下组织架构:1. 健身房经理:负责健身房的整体运营管理,协调各部门工作,确保健身房正常运营。

2. 教练部:负责会员的健身指导、课程安排、教学研究等工作。

3. 服务部:负责健身房环境卫生、设备维护、客户接待、会员管理等日常工作。

4. 财务部:负责健身房财务收支、成本控制、报表编制等工作。

第五条各部门职责如下:1. 健身房经理:(1)负责健身房的战略规划、目标制定和实施;(2)协调各部门工作,确保健身房正常运营;(3)监督员工的工作表现,提高员工素质;(4)处理突发事件,确保健身房安全。

2. 教练部:(1)负责会员的健身指导,确保会员在安全、科学、有效的指导下进行锻炼;(2)制定并实施健身课程,提高会员的满意度;(3)进行教学研究,提升教学质量;(4)协助服务部处理会员咨询和投诉。

3. 服务部:(1)负责健身房环境卫生、设备维护;(2)负责客户接待,提供优质服务;(3)负责会员管理,维护会员信息;(4)协助教练部处理会员咨询和投诉。

4. 财务部:(1)负责健身房财务收支、成本控制;(2)编制财务报表,提供决策依据;(3)进行财务分析,优化经营策略;(4)协助其他部门解决财务问题。

第三章工作流程第六条会员管理:1. 新会员入会:办理入会手续,签订会员协议,发放会员卡。

2. 会员咨询:解答会员疑问,提供健身建议。

3. 会员投诉:受理会员投诉,调查原因,提出解决方案。

4. 会员活动:组织各类会员活动,提高会员满意度。

第七条教练工作:1. 课程安排:根据会员需求,制定健身课程。

2. 教学实施:按照课程安排,进行健身教学。

健身房规章制度管理办法

健身房规章制度管理办法

健身房规章制度管理办法健身房规章制度管理办法(精选7篇)在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的保护,有着十分重要的作用。

下面是由作者给大家带来的健身房规章制度管理办法7篇,让我们一起来看看!健身房规章制度管理办法(篇1)健身房管理制度1、本房供本校学生素养训练使用。

2、课前请到田径教学训练部借训练房钥匙,课后及时归还。

3、各房间器材尽可能不拿到房间外,如需拿出,使用完毕应及时放回原处,以免各房间的器材混在一齐。

4、爱惜各房间的一切器材设施,不经答应不准随便拆搬,房间器材不得携带外出,外场器材不得入房间内使用。

5、教学训练活动结束后,整理好器材,关好门窗,随手关灯,及时退场。

6、连续房间内外的环境卫生,不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物。

7、请师生员工自觉遵照以上管理规定,共创和谐校园。

健身房规章制度管理办法(篇2)__健身俱乐部是一个旨在提升员工生活质量的福利部门上,爱惜器械人人有责,为了增进科学健身,避免造成人员意外伤害,保证设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须尊守有关规章制度,服从管理人员的管理。

2、学习和掌控各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随便玩弄器材,以免造成伤害。

器材使用应轻拿轻放,严禁扔、摔器械。

3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅行鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做好热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锤炼成效及受伤。

5、练习者在做卧推、深蹲时应由同伴保护,严禁单独使用卧推、深蹲器械。

6、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。

7、发觉器材故障及时通知管理人员,并立刻停止操作。

8、未经答应,制止将健身器材拿(推)到室外或任意移动,以免破坏或丢失器材。

9、健身房内制止吸烟,严禁酒落后入健身房进行锤炼。

健身房规章制度(15篇)

健身房规章制度(15篇)

健身房规章制度(15篇)健身房规章制度1为建立积极向上的企业文化,丰富员工的业余生活,使员工以更充沛的体力和精力投入到日常工作中,公司购置了一批质量优良的体育健身器械。

为了安全、有效的使用健身器械,现将日常维护管理和使用的'相关规定如下:一、健身房的日常维护管理1、健身器械有:乒乓球台、台球桌、跑步机、竞赛车(动感单车)、磁控椭圆机(漫步机)、腹肌训练器、五人综合训练器。

2、健身房的开放时间为周一至周五的12:00至13:20。

3、健身房由工会专人负责管理。

每日在开放前半小时到达健身房,对健身器械进行检查、调试,对室内通风,并填写检查记录。

在关闭后,对健身器械进行整理,断电,并填写检查记录。

4、由物业人员负责健身房的日常卫生清洁工作。

5、健身器械的维修由工会负责申报到维修管理部门。

6、物业人员禁止将清洁设施存放在健身房。

二、健身房使用规定1、自觉维护健身房卫生。

严禁吸烟,如有吸烟按公司相关制度处理;严禁乱扔果皮纸屑,大声喧哗;严禁在墙面上乱涂乱画或蹬踏。

2、禁止攀坐自由运动区的把杆,杜绝人员摔伤。

3、禁止在器械上放置水杯、饮品。

4、禁止在健身房存放运动服装、鞋。

5、运动时,禁止携带钥匙等尖锐物品。

6、禁止倚、靠、晃动、移动、折叠健身器械,不能坐台球桌、乒乓球台,延长器械使用寿命及杜绝人身伤害。

7、进入健身房穿运动鞋,禁止穿高跟皮鞋、凉鞋、钉鞋、拖鞋入内,避免运动滑倒及划伤地面。

8、个人健身设施(如球拍、球杆、瑜珈垫)可带入健身房使用,个人保管,丢失、磨损、损坏由个人负责。

健身结束后,禁止放在健身房。

三、健身注意事项1、运动前详细了解健身器械操作说明,杜绝因违规操作带来的伤害。

2、健身时注意安全,不与人打斗、追跑,不盲目加大运动量和运动辐度,预防肌肉拉伤和器械磕碰伤害。

3、乒乓球、乒乓球拍,台球、台球杆要合理使用,避免大幅度动作造成损坏,出现损坏及时报工会。

4、运动完毕,自觉将各种器械放回原处,摆放整齐。

健身房管理制度(五篇)

健身房管理制度(五篇)

健身房管理制度为加强中心健身房管理,确保广大员工拥有一个礼貌、安静、舒适的健身环境,健身房使用特作如下管理规定:1、健身房是员工健身的场所,属于公共活动场所。

2、健身房由检修中心党支部直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所,谢绝公司外部人员进入。

为预防安全事故发生,员工子女严禁进入健身房健身。

严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时,请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋,以免磨损地面和跑步器械,同时也避免运动中脚踝受伤,因此请员工自带运动鞋。

6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定,严禁私自乱拉电线,严禁增加用电设备。

7、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱护健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程,随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

8、员工健身应按照操作规程使用健身器材,应掌握正确使用方法。

初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法,避免因使用不当而造成事故。

健身房管理制度(二)酒店员工健身房管理规定为丰富员工业余文化生活,给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下管理规定:1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为:(周一至周六13:00-15:00);(周日9:00-11:00;13:00-15:00)。

具体时间根据参加人数随时变动,如有变动另行。

3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所,健身房只对本酒店职工开放,谢绝公司外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼,如不清楚请在管理人员指导下使用。

5、健身房内的活动用具,只供在本室内使用,员工要爱护健身器材和公共设施,严禁用器材打闹取乐,严禁乱扭乱扳。

健身房管理制度范本(精选7篇)

健身房管理制度范本(精选7篇)

健身房管理制度范本健身房管理制度范本一、管理制度的主要特征1、权威性。

管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;2、完整性。

一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”;3、排它性。

某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。

各种管理制度都有自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度办理;4、可执行性。

组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏离组织本身事务,成为一纸空文;5、相对稳定性。

管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情况时,又需要及时修订。

6、社会属性。

因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7、公平公正性。

管理制度在组织力对每一个角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。

二、健身房管理制度范本(精选7篇)在我们平凡的日常里,制度对人们来说越来越重要,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是小编收集整理的健身房管理制度范本(精选7篇),大家一起来看看吧。

健身房管理制度范本1为丰富干部职工业余文化生活,给干部提供一个文明、舒适、有序的健身场所,同时为了更合理、安全地用好现有健身器材,我局对健身房使用作如下规定:一、健身房由负责管理。

二、健身房开放时间为:周一至周四上午xx:30—xx:30;下午xx:30—xx:00周五上午xx:30—xx:30;下午xx:30—xx:30三、注意事项:1、健身房是我局供职工业余开展各种文体活动的场所,因此只对本局干部开放,谢绝外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

2、职工进入健身房需穿干净的软底运动鞋,使用健身器材时需穿运动服,禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入锻炼。

健身房管理制度

健身房管理制度

健身房管理制度健身房管理制度篇一1、前台人员上班时间为A班08:50——21:00;2、B班12:00—21:00收银人员上班时间为08:50——21:00;3、A班人员负责:到岗后先进性早播报查看交接本、检查物品使用情况(例如场地预约、打印纸、各种手工登记表的数量及使用情况)、与楼层确定场地预约时间。

核对羽毛球拍、篮球乒乓球、手牌等数量,同时将所检查内容体现在交接本上;重要负责前台工作;(晚排单车!)B班人员负责:替换A班工作人员午餐,负责下午整体接待以及播报。

B班人员进行当日晚手牌以及浴区更衣柜、私人储物柜占用的检查。

其他时间以健身前台为主;(当日电子表格的管理与填写!操课查询情况)4、全部上班人员到岗后的第一件事查看交接本及前台的全部物品,如有与交接情况不符处需适时上报到主管及经理处;5、当班人员用餐时间为12:00——12:30,禁止健身前台两名接待同时去用餐(用餐时间最多不得超过20分钟),违者处以50元惩罚;6、当班的全部前台不准许在前台做与工作无关的事情,例如:打私人电话、看书报、喝水、吃东西、闲聊、玩弄移动电话、指甲等;7、每月前台人员每人只有一次串班机会;超过一次者,每次扣罚50元;第一次迟到(早退、病事假)按公司要求正常惩罚,第二次迟到(早退、病事假),除正常扣罚外扣除100元的满勤奖;如遇满勤奖已扣除的情况,除正常公司扣罚,每次处以50元罚款;月累计超过3次以上(不含三次),处以50元罚款;8、收银参加前台日常管理,业务培训等顺从财务管理,如销售私储、单项销售、日常工作要求,按前台制度进行执行。

健身房管理制度篇二为丰富员工业余文化生活,给员工供给一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下管理规定:1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为:(周一至周六13:00—15:00);(周日9:00—11:00;13:00—15:00)。

健身房管理制度范本(四篇)

健身房管理制度范本(四篇)

健身房管理制度范本为加强健身房管理,特制定本制度:一、健身房对小溪塔城区老同志开放。

老同志凭有效证件入室活动。

二、健身房由一楼协管员负责管理。

工作人员应加强职责心,照章管理,坚守岗位,不得擅自离岗。

三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法,指导老同志正确使用,保证使用安全。

四、工作人员应加强对器械的管理和保养,登记造册,不准外借,保证账物相符,防止丢失,如有损坏,应及时报告。

五、健身房内应持续清洁,入室应换拖鞋,室内不准吸烟。

六、工作人员调离工作,应先办理器材移交手续。

健身房管理制度范本(二)1.会员管理:管理健身会员的注册、签到、团队划分和年度续费等事务,保证会员信息的完整和有效性。

2.场地预约和使用:管理健身房内各个场地的预约和使用,确保会员的训练计划和时间的合理安排。

3.设备维护和保养:负责健身房内设备的定期维护和保养,防止设备出现故障或损坏,确保会员的训练效果和安全性。

4.健身教练管理:招聘和管理健身教练团队,制定教练的培训计划和绩效考核标准,确保教练的专业素质和服务质量。

5.安全管理:制定健身房的安全管理制度,包括应急疏散预案、安全培训和设备安全等措施,确保会员和员工的安全。

6.课程管理:组织和管理各类健身课程,确保课程内容和教学质量的高水准,提供多样化的选择给会员。

7.健身房卫生和环境管理:保持健身房内的清洁和整洁,提供舒适的训练环境,确保会员的健身体验。

8.投诉处理和客户关系管理:处理会员的投诉和意见,及时回应会员的需求和反馈,维护良好的客户关系。

9.营销和推广活动:制定和执行健身房的营销计划,组织各类推广活动,吸引新会员和提升会员满意度。

10.财务管理:健身房的财务管理,包括收支核算、财务报表和预算编制等,确保经济运作的稳定和可持续发展。

健身房管理制度范本(三)1. 目的和范围本健身房管理制度旨在规范健身房的日常运营管理,保障会员权益,促进健康生活方式的推广。

本制度适用于所有会员和健身房工作人员,包括前台接待员、教练和清洁人员等。

健身房管理制度(精选)

健身房管理制度(精选)

健身房管理制度第一章总则1.1制度目的本制度的制定旨在规范健身房的日常管理,确保运营的顺利进行,提升服务质量,保障会员权益,促进员工职业素养提升,营造积极向上的健身文化氛围。

1.2适用范围本制度适用于健身房所有工作人员,包括但不限于管理人员、教练、前台接待等。

1.3遵守法律法规健身房在经营过程中必须遵守国家相关法律法规,不得违法乱纪,否则将追究法律责任。

第二章会员管理2.1会员入场规定1.所有会员入场前必须进行身体健康检查,确保适宜进行相关健身活动。

2.未满18岁的会员必须由监护人陪同方可入场。

3.会员入场需刷卡登记,禁止非法代替他人使用会员卡。

2.2会员权益保障1.健身房应提供清晰明了的会员权益说明,包括但不限于服务项目、开放时间、假期安排等。

2.会员如遇到设备故障或服务不满意,可向前台提出投诉,健身房应及时处理并给予合理解释。

第三章设备管理3.1设备维护1.设备使用前必须进行检查,确保安全性能正常。

2.设备损坏或发现异常应立即通知维修人员进行处理,不得私自使用或继续开放。

3.2设备更新与更新计划1.定期对健身房设备进行更新升级,确保设备技术水平和用户体验。

2.制定设备更新计划,提前通知会员相关变动。

第四章员工管理4.1培训与发展1.新员工入职前需接受健身知识培训和服务技能培训。

2.定期进行员工绩效评估,根据绩效结果进行奖励和培训计划调整。

4.2服务态度与礼仪1.员工应保持亲切友好的服务态度,主动协助会员解决问题。

2.员工在服务过程中应规范用语,尊重会员,杜绝不文明用语和行为。

第五章安全管理5.1紧急处理流程1.建立健身房紧急处理流程,包括火警、地震等紧急情况的处置步骤。

2.配备急救设备和人员,确保在发生意外时能够及时进行急救。

5.2设施安全检查1.每月进行一次健身房设施安全检查,确保各项设施正常运作。

2.发现问题及时整改,并建立相应的记录。

第六章财务管理6.1费用收取与结算1.制定清晰的会员费用收取标准,明确收费周期。

健身房管理制度(最新)

健身房管理制度(最新)

1、开放时间:每周一至周五(节假日除外)。

2、本健身房只对本校教职工开放(严禁未成年人入内)。

3、进入健身房前,请先换上干净的软底鞋(或者球鞋),为了您的身体健康与安全,穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。

4、爱护室内环境卫生,健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰;爱护健身房内地毯、墙壁卫生等。

5、文明健身,禁止在健身房内赤裸上身。

6、勿高声喧哗,互爱互让,相互关照,争做文明运动者,营造健身房和谐、友好的氛围。

7、爱护室内健身活动设施,安全规范地使用健身器材;禁止携带其他物品进入健身房;对故意损坏器材的按照原价赔偿。

8、健身结束后,请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位,关好门窗。

9、请每位教职员工自觉遵守管理规定,锻炼时如有疑问请咨询有关管理人员,积极配合管理人员,共创和谐校园。

为丰富干部职工业余文化生活,给干部提供一个文明、舒适、有序的健身场所,同时为了更合理、安全地用好现有健身器材,我局对健身房使用作如下规定:一、健身房由负责管理。

二、健身房开放时间为:周一至周四上午 xx:30—xx:30下午 xx:30—xx:00周五上午 xx:30—xx:30下午 xx:30—xx:30三、注意事项:1、健身房是我局供职工业余开展各种文体活动的场所,因此只对本局干部开放,谢绝外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

2、职工进入健身房需穿干净的软底运动鞋,使用健身器材时需穿运动服,禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入锻炼。

健身时要摘下钥匙串和手机等硬物,以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。

3、干部健身要科学、规范地使用健身器械,轻拿轻放。

健身前要先熟悉器械使用方法,如不清晰健身器材的操作,请在各科室健身教员的指导下操作使用。

4、健身房内的健身器材用品,只供在健身房内使用。

干部要爱护健身器材和公共设施,健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程,随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

健身房管理制度(15篇)

健身房管理制度(15篇)

健身房管理制度(15篇)健身房管理制度1__健身俱乐部是一个旨在提升员工生活质量的福利部门上,爱护器械人人有责,为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须尊守有关规章制度,服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。

器材使用应轻拿轻放,严禁扔、摔器械。

3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做好热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。

5、练习者在做卧推、深蹲时应由同伴保护,严禁单独使用卧推、深蹲器械。

6、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。

7、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。

8、未经允许,禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。

9、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。

10、十二岁心下儿童进入健身房应有成人陪同。

11、练习者应遵守健身房各项规定,保持室内的整洁、安静。

12、健身房仅供本单位预人员进入或使用健身器材。

13、如违反以上管理制度,自行进行锻炼者,造成不良后果,责任自负。

健身房管理制度2健身是社区职工家属活动和休闲的场所,为保证器械正常使用,方便大家活动,特制定以下管理制度:一、免费向社区职工家属开放,非社区的外单位人员不得强行占用运动器械。

二、参加运动者,要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体,遵守科学健身原理,因使用不当造成自伤的,后果自负。

15周岁以下儿童及不具备独立操作潜力的人,在锻炼时应有成年人监护,以避免伤害。

严禁在路径器械上做危害他人安全的动作,若给他人造成伤害,由其承担相应民事职责。

三、对场内的设施器材如发现不安全因素,居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告,物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况,发现异常时应及时维修,持续完好使用。

健身房管理制度(精选)

健身房管理制度(精选)

健身房管理制度第一章总则1.1目的和范围1.1.1为确保健身房的良好运营,提高会员满意度,制定本管理制度。

1.1.2本制度适用于我单位旗下所有健身房。

1.2定义和术语1.2.1健身房:指我单位旗下的体育健身场所。

1.2.2会员:指已经办理健身房会员卡的个人。

1.2.3健康体检:指会员在加入健身房前需进行的身体健康检查。

1.3健身房宗旨1.3.1提供高质量的健身服务,倡导健康生活方式。

1.3.2营造积极、健康、友好的健身环境。

第二章会员管理2.1会员入会流程2.1.1意向客户可在健身房官网或前台领取会员资料。

2.1.2完善个人信息并进行健康体检。

2.1.3缴纳会员费用,领取会员卡。

2.2会员权利与义务2.2.1会员享有按时开放的健身房设施和课程服务。

2.2.2会员有义务保持健身行为安全,不得干扰他人。

2.2.3会员须遵守健身房规定,不得在健身房内吸烟、酗酒等。

2.3会员服务2.3.1提供个性化健身指导,定期进行健康评估。

2.3.2定期开展会员活动,提高会员黏性。

2.3.3设立会员投诉建议箱,及时解决会员问题。

第三章设施管理3.1器械设备管理3.1.1定期检查器械设备运行状况,确保正常使用。

3.1.2损坏设备及时维修,维修记录要详实。

3.1.3更新设备,满足会员不同需求。

3.2健身房卫生管理3.2.1每日定时清理卫生死角,保持环境清洁。

3.2.2健身器械定期进行清洁消毒,确保会员健康安全。

3.2.3建立卫生检查记录,每周进行一次全面检查。

3.3空气质量管理3.3.1保持健身房通风良好,确保空气清新。

3.3.2定期检查空调设备,保障室内温度适宜。

第四章安全管理4.1应急预案4.1.1制定健身房突发事件应急预案,定期组织演练。

4.1.2配备必要的急救设备,培训员工进行急救。

4.2安全培训与教育4.2.1每月进行员工安全培训,强调安全意识。

4.2.2制定会员安全须知,加强会员安全教育。

4.3设施安全检查4.3.1定期检查紧急退出通道,确保畅通。

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健身房管理制度
为丰富员工业余文化生活,给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下管理规定:
1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。

2、本健身房仅对本单位员工开放,非单位员工不得随意进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房,以防受到意外伤害。

3、职工健身房开放时间:8:30——20:30
4、员工进入健身房应注意着装,尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、运动鞋,禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。

5、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果或受伤。

根据自身条件循序渐进,要量力而行。

6、爱护室内健身活动设施,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。

因使用不当造成自伤的,后果自负。

故意造成的器材损坏,照原价赔偿。

7、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。

8、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房,擅自参加活动者,如发生事故,后果自负。

9、凡在健身房活动者,须遵守健身房规则;讲究卫生,不随地吐痰,不乱丢垃圾,不在室内争吵打闹,不高声喧哗,健身房内禁止吸烟,互爱互让,相互关照,争做文明运动者,营造健身房和谐、友好的氛围。

10、运动完毕,务必将各种器械回归原位,离开时应清点好随身所带物品,关闭水电和门窗。

图书室管理制度
一、目的:
为加强对单位图书的管理,提高图书利用率,鼓励员工多读书、读好书,提高图书使用效率,减少图书损坏和遗失,给员工提供一个舒适的阅读环境,制定本制度。

二、图书范围:
专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。

三、图书馆开放对象
只供本单位内部员工使用,不对外开放。

四、阅览室入室规定
(一)员工进入阅览室。

严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。

不得将不属单位员工的亲朋好友及小孩进入阅览室。

(二)保持良好的阅读环境。

员工进入阅览室后不得大声喧哗,走路轻、说话轻、搬放桌椅轻,并将手机置于静音状态。

(三)保持室内卫生。

请勿吸烟、随地吐痰,乱扔纸屑等杂物;不得从事与读书无关的活动,不得影响他人阅读。

(四)不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。

(五)讲文明、懂礼貌、注意言行。

夏季入内不得穿背心、三角短裤。

(六)爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物。

不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写,如有破损等情况,一律照原图书版本购价或原价赔偿。

(七)阅览室读物一律不外借,每人每次持读物不超过两册,看完后应及时放回原位。

(八)严禁偷换、盗窃读物。

员工进入阅览室不得携带中、大型箱包(随身携带的腰包、拎包、挎包除外),与阅读无关的私人物品由个人妥善保管,如有丢失,概不负责。

五、借阅规定
1.由单位团支部负责图书阅览室的日常管理。

图书室阅读时间为每天的08:30-20:30(常年开放供阅读);借书时间每周一、三、五、上午10:30-11:00,下午3:00-3:30,其他时间概不受理;
2每人每次借阅图书不可超过两本,借阅期限15天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还,未读完需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。

若逾期未归还暂停其借阅资格一月。

(从书本还清日开始计算);
3.借书应先查阅图书目录卡片,填写《借阅单》持向管理员取书,管理员将图书交予借书人后,将《借阅单》妥为保管;
4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收,管理员将《借阅单》归还借书人作废,并将图书放回书架内;
5、借阅之资料若遗失或严重损毁时,借阅者于一周内办妥赔偿手续:读者要爱护图书,妥善保管,不得遗失、撕毁、污损涂写等,违者照章赔偿。

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