单位委托人事代理合同详细版
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
单位委托人事代理合同书4篇
单位委托人事代理合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同书甲方（单位）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（人事代理机构）：_____________（以下简称“乙方”）经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务事宜，达成如下合同：第一条服务内容及范围1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方人事管理事务的全面代理，包括但不限于招聘、劳动合同管理、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系调解等相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供高效、精准、专业的人事代理服务，确保甲方的人事管理工作顺利进行。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
2.2 若双方协商一致需要提前终止合同的，应提前书面通知对方______个月，经双方确认后解除合同。
第三条合同费用及支付方式3.1 甲方应按照双方约定的人事代理费用标准及结算周期，及时足额支付给乙方。
3.2 若甲方需要额外增加人事代理服务项目，需与乙方重新协商费用问题，并签署书面补充协议。
第四条保密义务4.1 双方对于在履行本合同过程中获悉的涉及对方商业秘密的信息，应当承担保密义务，严禁泄露。
4.2 乙方应对甲方的人事信息进行妥善保管和处理，严格遵守相关法律法规，确保信息安全。
第五条违约责任5.1 若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，补偿对方因此造成的经济损失。
5.2 如因不可抗力或其他突发事件影响合同履行，应及时通知对方并协商解决方案。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议，具有同等法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署生效。
甲方（单位）：_____________乙方（人事代理机构）：_____________签署日期：______年______月______日以上为单位委托人事代理合同书，合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
委托人事代理协议书模板6篇
委托人事代理协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX乙方（代理人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下委托人事代理协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事协议规定的保洁工作。
2. 乙方的工作内容、岗位、职责等以甲方的相关规定为准。
3. 乙方应按时、保质完成甲方分配的工作，并接受甲方的监督、检查。
三、工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等以甲方的通知为准。
2. 甲方向乙方支付劳动报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
乙方需遵守甲方的考勤规定，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方规定处理。
3. 甲方将每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间将相应调整。
四、保险和福利1. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，甲方将承担社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方将按照国家和地方的规定给予相应的补偿和安置。
五、协议解除和终止1. 双方协商一致的，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更协议的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更协议的。
委托人事代理协议书范本6篇
委托人事代理协议书范本6篇篇1委托人事代理协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：鉴于甲方向乙方委托代理人事事务，为了明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、互利的原则约定如下：一、代理范围1. 乙方接受甲方的委托，代理办理人事事务，包括但不限于：1）招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；2）管理员工的劳动合同、薪酬福利、社会保险等相关事宜；3）处理员工离职手续和相关纠纷；4）其他与人事管理相关的工作。
2. 乙方代理范围应按照甲方的要求和指示开展工作，并保证代理过程中遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。
二、委托期限1. 本协议自双方签字生效，委托期限为____年，期满可依照实际情况双方协商延长或终止。
2. 若委托期限届满，甲方希望继续委托乙方代理人事事务的，双方应提前一个月书面沟通并签署续约协议。
三、委托费用1. 甲方应按照乙方提供的收费标准支付相应的委托费用。
2. 委托费用支付方式为（付款方式）。
3. 若因乙方原因导致委托无法正常进行的，乙方应承担相应的责任，并在双方协商后补偿甲方相关损失。
四、信息保密1. 乙方应妥善保管甲方提供的涉及公司机密的信息，未经甲方同意不得向第三方透露。
2. 乙方应建立完善的数据保护措施，确保甲方的信息安全不受侵犯。
五、违约责任1. 一方违反本协议的规定，导致另一方经济损失的，应承担赔偿责任。
2. 本协议的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充规定。
2. 本协议经双方签字生效，以正本为准，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为委托人事代理协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，合作愉快，共同发展。
篇2委托人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________________乙方（代理方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：1. 人才招聘：协助甲方进行岗位招聘、简历筛选、面试等工作。
人事代理合同书样本7篇
人事代理合同书样本7篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事代理合作关系，规定双方的权利和义务，确保甲乙双方在人事代理服务过程中共同遵守。
二、代理事项乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘与配置：乙方负责甲方的岗位分析、招聘计划的制定、招聘渠道的选择、面试及评估等工作。
2. 培训与发展：乙方负责为甲方提供员工培训、职业规划、职业发展指导等服务。
3. 薪酬福利：乙方负责甲方的薪酬体系设计、福利政策制定及调整等工作。
4. 劳动关系管理：乙方负责甲方的劳动合同签订、员工档案管理和劳动纠纷处理等工作。
5. 其他人事相关事务。
三、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、代理费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和成果，按照约定支付代理费用。
具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付代理费用，乙方在收到款项后提供合法的发票。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付代理费用；（3）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息；（4）甲方有权对乙方的服务质量和成果进行评价和提出改进意见。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务；（2）乙方应确保服务质量，按时完成服务任务；（3）乙方应对甲方的资料和信息予以保密；（4）乙方有权按照约定收取代理费用。
六、违约责任和争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。
第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。
如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。
第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。
第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。
如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。
第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。
本合同一切未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。
篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。
人事代理合同参考模板（6篇）
人事代理合同参考模板甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人事代理合同参考模板（二）甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理服务合同8篇
人事代理服务合同8篇篇1甲方（委托单位）：___________乙方（受托单位）：___________根据甲方与乙方协商，甲方同意将本单位所需的人事代理服务委托给乙方，并达成以下协议：一、委托事项甲方委托乙方提供以下人事代理服务：1. 代理甲方人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等模块。
2. 代理甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 代理甲方进行员工培训，包括制定培训计划、组织培训课程等。
4. 代理甲方进行人力资源管理咨询，包括人力资源管理策略、人力资源管理规划等。
5. 代理甲方处理劳动争议，包括与员工协商、调解、仲裁等。
6. 代理甲方进行人力资源信息化建设，包括建立人力资源信息系统、管理人力资源数据等。
二、服务期限本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、服务费用1. 乙方提供的人事代理服务费用为每年______元。
2. 乙方应在每年服务期满前向甲方提交服务费用发票，甲方在收到发票后______个工作日内向乙方支付服务费用。
3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应协商确定额外的服务费用。
四、双方权利义务1. 甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和支持。
2. 乙方应按时向甲方提交工作成果，保证服务质量。
3. 乙方不得将甲方委托的人事代理服务转委托给其他单位或个人。
4. 双方应保密对方的商业机密和相关信息。
五、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方服务质量不符合本合同的要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方可向乙方所在地法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。
2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。
4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。
3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。
4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。
2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
委托人事代理协议书模板7篇
委托人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受委托人）：__________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，是为了更好地优化人力资源配置，实现人才的合理使用和高效管理，从而有利于双方的业务发展及提高企业的整体运营效率。
本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于以下内容：招聘代理、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人事档案管理等。
2. 甲方需向乙方提供详细的人力资源需求及规划，以便乙方根据甲方的需求进行人事代理服务。
3. 乙方应按照甲方的要求及国家有关法律法规的规定进行招聘、筛选、培训及管理等各项人事工作。
在代理过程中，乙方应遵守职业道德，保护甲方的商业机密和知识产权。
4. 乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题，并主动提出改进意见和解决方案。
5. 甲方应按照本协议约定支付乙方人事代理费用。
费用标准、支付方式及时间等详见本协议第五条。
三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；（2）甲方有权对乙方的代理工作进行监督和评价；（3）甲方应按时支付乙方的人事代理费用；（4）甲方应提供乙方完成代理工作所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题；（3）乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业机密和知识产权；（4）乙方有权按照本协议约定获取人事代理费用。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同一、合同双方甲方：（单位全称）、法定代表人（或授权人）姓名、职务、联系方式乙方：（代理公司全称）、法定代表人（或授权人）姓名、职务、联系方式二、合同目的甲方因【具体情况】需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商一致，达成以下协议：三、服务内容1. 协助甲方进行招聘、录用、培训、绩效评估和员工福利管理等人事工作；2. 负责编写、修改、归档和更新员工档案，保障员工信息的安全性和完整性；3. 协助甲方解决员工的纠纷和矛盾，保障企业内部的稳定和和谐；4. 依法为员工进行社保、公积金等相关事务的办理及缴纳工作；5. 提供人事政策咨询和法律法规解读等服务；6. 其他经双方协商一致的人事代理服务内容。
四、服务期限本合同自【年月日】起生效，至【年月日】终止。
如需续签，双方应提前30天书面通知对方并重新协商确定合同条款。
五、服务费用1. 乙方为甲方提供的人事代理服务，甲方应按照双方约定的费用标准和计算方式，及时足额支付服务费用；2. 服务费用支付方式：一次性支付/分期支付（具体时间和金额根据协商确定）；3. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权停止提供人事代理服务，并有权要求甲方支付逾期违约金。
六、保密义务双方对彼此在履行合同过程中所知悉的保密信息承担保密义务，不得向无关人员透露或利用保密信息谋取不正当利益。
七、违约责任1. 若一方未履行合同义务或履行不完全，应承担相应违约责任；2. 因不可抗力等不可抗力因素导致无法履行合同的一方可免责，但应及时通知对方，并协商解决措施。
八、法律适用和争议解决本合同的签订、有效性、解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁机构处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效；2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：乙方（代理公司盖章）：合同签订日期：年月日篇2单位委托人事代理合同甲方（委托方）：___________________________________________________乙方（代理方）：___________________________________________________鉴于甲方因业务需要委托乙方为其提供人事代理服务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
委托人事代理协议书5篇
委托人事代理协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方本着诚实守信、平等自愿的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方就甲方指定的人员（以下简称“代理人员”）提供人事代理服务，包括但不限于代理人员的招聘、入职、离职、社保缴纳、公积金管理、工资发放等事务。
二、代理事项1. 招聘与入职：乙方负责代理人员的招聘、筛选、面试及入职手续等工作。
2. 离职管理：乙方负责代理人员的离职手续办理，包括但不限于离职通知、离职证明等文件的制作与传递。
3. 薪酬管理：乙方负责代理人员的工资核算、发放及税务申报等工作。
4. 社保与公积金：乙方负责代理人员的社保缴纳、公积金管理及相关事务的办理。
5. 人事档案：乙方负责代理人员的档案建立、更新与管理。
6. 其他：双方约定其他人事代理事项。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实、准确的代理人员信息。
（2）按时支付人事代理费用。
（3）对乙方提供的代理服务提出合理要求和建议。
（4）其他甲方应承担的义务。
2. 乙方责任与义务：（1）按照协议要求，履行人事代理职责。
（2）确保代理服务的专业性、及时性。
（3）保护甲方及代理人员的隐私。
（4）妥善保管甲方提供的资料。
（5）其他乙方应承担的义务。
四、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后如双方继续合作，可续签本协议。
五、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 支付方式：____________________。
3. 甲方应按照约定时间支付费用，如逾期支付，乙方有权终止本协议并追究甲方违约责任。
六、违约责任1. 双方应共同遵守本协议条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致代理服务未能按时完成，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
单位人事代理合同6篇
单位人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受托单位）：人力资源服务公司鉴于甲方需对其单位的人事事务进行全面管理和调整，并愿意委托乙方作为其人事事务的代理人，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律规定，就人事代理事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，确立双方在人事代理过程中的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。
二、代理事项乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工培训、薪资发放、社保缴纳、员工档案管理、劳动关系协调等。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供全面的人事代理服务。
2. 甲方应向乙方提供必要的人事管理信息和资料。
3. 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。
4. 甲方应遵守国家法律法规，确保委托乙方处理的人事事务合法合规。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。
3. 乙方应定期向甲方报告人事代理工作的进展和结果。
4. 乙方应遵守国家法律法规，确保代理服务合法合规。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定的标准支付乙方人事代理服务费用。
2. 服务费用支付方式：____________________（如：按年支付、按季度支付等）。
3. 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权终止部分或全部服务，并依法追究甲方的违约责任。
七、违约责任1. 如因乙方未能按照合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如因甲方提供的资料和信息不真实、不准确，导致乙方无法完成人事代理服务，乙方不承担任何责任。
3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。
八、保密条款1. 双方应对本合同以及履行过程中获知的对方商业秘密和员工个人信息予以保密。
单位委托人事代理合同5篇
单位委托人事代理合同5篇篇1单位委托人事代理合同一、甲方：（委托单位名称）地址：(委托单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)乙方：（代理单位名称）地址：(代理单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)为了明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
甲方委托乙方进行人事代理服务，具体内容如下：二、合同内容：1. 本合同的委托范围包括但不限于人事代理服务、人事管理咨询、员工招聘、福利待遇设计等。
2. 乙方根据甲方的要求，对甲方的人事管理进行全方位的规划和执行，在此过程中要确保合法、合规。
3. 乙方要对甲方的员工档案进行管理和保管，确保员工信息的保密性和完整性。
4. 乙方要在甲方的要求下为员工提供必要的福利待遇，并及时处理员工的工资、社保等事宜。
5. 双方应保持密切的联系，及时沟通合作中遇到的问题，并共同解决。
6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
7. 在合同到期前，如有终止合同的情况发生，应提前（具体时间）通知对方，并协商解决相关问题。
三、费用及支付方式：1. 甲方应按照合同约定的服务费用进行支付，在此期间如有额外费用产生，应由甲方承担。
2. 乙方应按照合同约定的时间节点收取相应的款项，以确保双方的权益。
3. 如有逾期支付的情况发生，应按照实际逾期天数的1%向对方支付滞纳金。
四、保密条款：1. 双方应对涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，不得泄露给第三方。
2. 如因一方违反保密条款造成对方的损失，应承担相应的责任。
五、其他条款：1. 本合同的内容应遵守国家相关法律法规，并根据实际情况进行调整和补充。
2. 在合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可通过人民法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）签字盖章：乙方（代理单位名称）签字盖章：附：委托单位法人代表授权委托书经鉴定，本授权委托书系受托方要求并向委托方出具的。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1单位委托人事代理合同一、合同双方：甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（人事代理机构）：______________（以下简称乙方）二、合同目的：为了更好地解决单位人事管理中的燃眉之急，提高单位人事工作的效率和专业水平，甲乙双方经友好协商，达成如下合作意向，特签订本人事代理合同。
三、合同内容：1. 人事代理服务项目：乙方将根据甲方的需求和要求，提供人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理相关服务。
2. 人事代理服务周期：本合同自签订之日起生效，至______________年______________月______________日终止。
3. 人事代理费用：甲方需按照每月人事代理服务费用的协商金额支付给乙方，具体支付方式和时间双方另行商定。
4. 人事代理责任：（1）乙方应按照甲方的要求，精心筛选人才，确保招聘的员工符合甲方的要求。
（2）乙方应对员工进行培训和培养，提高员工的专业素质和工作能力。
（3）乙方应定期进行绩效考核，及时发现员工存在的问题并提出解决方案。
5. 人事代理合同终止条件：本合同自然到期后自动终止。
如有一方提前终止合同，需提前一个月书面通知对方，并支付相应的违约金。
6. 合同争议解决方式：本合同如有任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可根据中国法律规定，提起诉讼解决。
四、其他事项：1. 本合同所涉及的相关文件，如有补充、修改或解释，需经双方协商一致后方可生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方共同签字盖章确认后生效。
甲方（单位）：__________ 乙方（人事代理机构）：__________签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________篇2单位委托人事代理合同甲方：（委托单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：（人事代理单位）单位名称：XXXXX法定代表人：XXX单位地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于甲方委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方负责完成本单位的人事代理工作，包括但不限于劳动合同管理、人事档案管理、薪酬核算等。
人事代理合同标准范文（4篇）
人事代理合同标准范文甲方（受托方）：_____珠海市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：_____一、甲方的责任：_____甲方为乙方提供下列（_____）项服务：_____1代管人事行政关系、人事档案;2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5办理出国（境）政审、申办出国（境）证照的有关手续;6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8代管党组织关系;9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;11单纯保管人事档案二、乙方的责任：_____1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[___]____号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。
标准按元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
三、非珠海户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
四、本协议签定期限最短一年。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
五、本协议有效期年，自____年____月____日至年月日，期满可续签。
六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方：_____ 人力资源开发管理服务中心乙方（签名）：_____代表：_____ （签章）：_____联系电话：_________年____月____日 ____年____月____日人事代理合同标准范文（二）代理机构：_____（简称甲方）委托人：_____（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。
单位委托人事代理合同书4篇
单位委托人事代理合同书4篇篇1单位委托人事代理合同书甲方（单位）：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（人事代理机构）：法定代表人（负责人）：联系电话：为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，特订立本合同。
一、合同目的甲方委托乙方为其单位提供人事代理服务，包括但不限于劳动合同管理、人员档案管理、劳动关系协调等工作。
二、服务内容1、为甲方制定、审核、签订和变更劳动合同，并监督执行；2、协助甲方管理员工的工资福利、考勤请假等人事事务；3、负责维护甲方员工的个人档案，包括信息的录入、整理、归档等工作；4、针对人事管理中出现的纠纷或矛盾，提供合法合理的解决方案，并协助甲方执行；5、其他甲方委托的相关人事管理工作。
三、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止。
服务期限届满后，双方如需继续合作，应在到期前30日内协商签订新的合同。
四、服务费用乙方提供的人事代理服务费用为每月元整，由甲方按月结算支付。
如服务内容有变动，费用另行商议确定。
五、保密条款1、乙方在提供人事代理服务过程中获取的甲方各类信息，包括但不限于公司机密、员工个人信息等，均应严格保密，未经甲方书面许可，不得擅自披露给任何第三方；2、保密期限为本合同终止之日起两年。
六、违约责任1、任何一方未按照本合同的约定履行义务，构成违约行为，应承担相应的违约责任；2、因不可抗力因素导致的不能履行合同的一方，应及时通知对方，并提供相应的证明文件。
七、其他约定1、双方如有其他补充协议，应签订书面补充协议，并作为本合同的附件，具有同等法律效力；2、本合同内容如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同变更、解除和终止1、本合同任何一方如需变更、解除或终止，须提前30日书面通知对方，并经双方同意后生效；2、双方一致同意解除本合同的，应签署解除协议并办理相关手续。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
单位委托人事代理合同书6篇
单位委托人事代理合同书6篇篇1甲方（委托人）：______________________（单位名称）地址：_______________________________联系电话：___________________________法定代表人：_________________________乙方（受托人）：人事代理服务中心地址：_______________________________联系电话：___________________________法定代表人：_________________________鉴于甲方需要与乙方进行人事代理合作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、人事代理事项1. 乙方为甲方提供以下人事代理服务：招聘、培训、考核、薪酬管理、社保缴纳等。
2. 甲方需向乙方提供必要的人事信息及相关资料，包括但不限于员工信息、招聘计划等。
二、代理期限本合同代理期限为_____年，自签订之日起生效。
合同期满前，双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人事代理服务费用。
服务费用包括基本服务费、招聘服务费等。
具体费用标准详见附件。
2. 甲方应按照约定的时间将服务费用支付给乙方。
支付方式可采用银行转账或其他双方约定的方式。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供人事代理服务；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应提供必要的人事信息和相关资料；（4）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照约定的服务内容和标准提供人事代理服务；（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；（3）乙方应对甲方提供的人事信息和相关资料进行保密；（4）乙方应定期向甲方报告人事代理服务的情况和进展。
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编号：YB-HT-023582
单位委托人事代理合同详细版
The contract stipulates mutual obligations and rights
that must be performed
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
编订：Yunbo Design
单位委托人事代理合同详细版
甲方：___________
乙方：___________
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1．甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1．按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2．根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
地址：____________ 地址：____________
联系电话：________ 联系电话：________
经办人：__________ 经办人：__________ _____年___月____日_____年___月____日
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