企业文化力量的源泉

企业文化力量的源泉

中国一个拥有着五千年文明史的国家，曾几经遭受外强欺凌，曾多少次遭受灭顶之灾，但无数的仁人志士，怀着对国家的热爱、对国家的忠诚，形成了强大的民族凝聚力，一次次力挽狂澜、救民于水深火热。靠的是什么？靠的就是那积淀深厚的民族文化，它深深扎根于人们的心中，它让人们深深地懂得“皮之不存，毛将焉附”的道理，进而奋起抵御外侮、抗击侵略，实现国家强盛、民族富强。因此一个优秀的民族，必定有其一脉相承的民族文化；一支军队，必定有其引以为魂的军队文化；一家优秀的企业，一定有其传承不息的企业文化。

作为大型国有企业，我们要想做大做强，提升企业的核心竞争力，就要通过加强企业文化建设，让我们的核心价值观，贯穿于公司管理的各个流程，而不是停留在口头上、墙壁上，要让我们企业的核心价值观深入广大员工的心中，转变为自觉行为，进而实现企业的目标。

“管理靠制度，制度靠落实，落实靠文化”。这就是要以先进的企业文化理念作为用人、做事、管理的价值导向，作为凝聚力的前进坐标，以此提升企业文化的影响力、渗透力和推动力。要不间断地灌输企业文化，将全体员工的思想统一到一起，进而形成强大的向心力。

我们有理由相信一个优秀的企业必然有一脉相承的企业文化，一个拥有强大文化底蕴的企业必将是经济产业的龙头，我们要做好企业文化，只有充分的运用好这一力量之源我们的事业才会蓬勃发展，我们的企业才会在利益的链条上创造更大的价值。

箱管部：高金安