环保考核细则

环境保护管理考核细则

一、目的：

为了保护公司生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，做到有法可依，清洁生产，特制定本考核细则。

二、适用范围：

公司各部门

三、编制依据：

中华人民共和国环境保护法

四、职责：

1、总经理是公司环保管理的最高管理者；

2、安全环保部是公司环境保护的监督管理部门，负责具体宣传贯彻实施国家有关环保法律、法规、方针和政策，对公司环境保护工作实施监督管理，对各排污单位进行考核，编制环保事故应急预案，负责组织对污染事故的调查，监督新建、改建、扩建项目的“三同时”工作；

3、生产技术部在组织生产过程中，必须将保护环境放在重要位置，监督环保设施与生产设施同步运行，并对生产过程中的环境风险进行评估，提出环保处理技术方案和风险规避方案。

4、各单位“一把手”对本单位环境保护工作负责，并进行内部考核，组织本单位职工专业技能培训，保证环保设施正常运行，确保职工按照岗位操作规程进行操作，避免因错误或习惯性操作引发污染事故。

5、设备部和机修车间要将环保设施纳入生产设施的统一管理，确保环保设施达到设计要求，并对环保设备的技术状况负责。

五、具体内容：

1、严禁在生产生活区域焚烧垃圾废物，违者处罚2分/次。

2、生产区域发现烟头，处罚2分/个。

3、各车间生产现场及地沟的杂物、物料和积水应及时清扫、清洁，保持地面及沟道干燥、整洁，违者处罚1分/处。

4、严禁车间（部门）和个人私自动用消防水（紧急情况除外），违者处罚2分/次，造成环境事故的，按事故处理。

5、消防通道、安全通道必须保持畅通无阻，堵塞、挤占消防、安全通道处罚1分/次。

（一）废液

1、必须向废水池排放废水时，检查好管道、法兰、阀门不得有泄漏，如果发生“跑、冒、滴、漏”现象应及时处理好后再投入运行。漏点不处理处罚1分/处。

2、生产过程处理废水时，不得因人为的原因将废水洒落到地面上。若因设备故障或检修造成地面工艺物料污染，一律不允许用扫帚直接扫入下水道，应用沙土吸附清理后，收集至指定地点或临时危废库。违者处罚2分/次。

3、含油污水送至煤制气污水处理厂前，必须做到油水分离，严禁将油层排放到煤制气污水站，违者处罚2分/次。

4、处理含酚废水、甲醇残液、焦油分馏水等工艺废水操作必须严格

遵守工艺要求，集中送煤制气处理，严禁无组织排放，违者处罚2分/次。

5、各工段产生的塔釜残液或检修时吹扫置换产生的废液严禁用生产水冲洗至下水道，应采取用桶或罐车等收集措施，送至工艺废液收集槽，违者处罚2分/次。

6、厂区外排三联阀组中通往厂外阀门必须时刻保持关闭状态，加氢车间挂禁动牌，此阀开启必须报生产调度长批准，违者处罚10分/次。

7、各车间内及所属装置区内如发现蒸汽冷凝液、废水废液或工艺物料泄漏等无组织排放，造成地面污染，则按污染面积进行处罚，其中蒸汽冷凝液按0.5分/m2（已硬化地面），废水废液按1分/m2，工艺物料按2分/m2进行处罚。

8、质检中心由于分析取样所产生的少量工艺物料必须由质检中心组织，各单位配合，统一回收至各单位的工艺废液收集地槽，严禁排入下水道或就地掩埋处理，违者处罚1分/次。

(二) 废气

1、正常生产时锅炉烟气的除尘装置必须及时投运，无故停运处罚2分/次。

2、加强过程控制，正常生产时各工段有毒有害的可燃气体放空管严禁直接对空排放，统一排入火炬气总管，违者处罚1分/次.

3、有有毒有害气体尾气形成时，必须开启尾气吸附系统（各尾气吸附环保设施），确保尾气净化后排放。各环保设施、监测设施无故停

运处罚2分/次。

3、因设备发生故障造成气体泄漏，应根据泄漏量大小尽快地处理，车间内或周围空气环境质量必须符合职业卫生标准要求，否则处罚1分/次。

4、操作人员领用的桶装原料，必须放在车间遮荫处，严禁暴晒。用后拧紧桶盖，防止桶剩余的有机溶剂挥发。违者处罚1分/次。

(三) 固体废弃物

1、各工段产生的固体废弃物应遵循“分类回收、集中保管、统一处理、综合利用”的原则。

2、车间临时存放的固体废弃物要按指定位置存放，不得乱堆乱放，每个班组应在下班前将废弃物送至临时危废库；产生的废弃物要在本班班长的记录上填写好重量，再由车间安全员做好汇总。乱堆乱放处罚1分/次，无记录处罚当班班长1分/次，无汇总处罚安全员1分/次。

3、生产过程中，操作人员在处理废弃物时，一律不允许用生产水冲入下水道，必须收集集中后再送至临时危废库。违者处罚1分/次。

4、各班组在运送废弃物或生活垃圾过程中，严禁沿途丢失和遗洒，万一产生丢失和遗洒的，运送人员必须在第一时间将地面清理干净。违者处罚1分/次。

六、考核要求：

1、车间主任对本车间内部进行考核；

2、在公司级或安环部的例行检查中，发现的违反上述细则的所有考

核罚款一律兑现责任车间，由车间主任在罚单下发24小时内将责任人上报安环部，无法界定责任人的兑现车间主任，考核情况安环部当日公示，月终由安环部统一上报人事部门兑现；

3、如情节严重，造成恶劣后果，当事人承担法律责任。

此考核细则即日起开始执行。

安全环保部