行政人事主管个人简历范文

行政人事主管个人简历范文

职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。

职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。

每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。

个人信息

xxx性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：重庆年龄：33

现所在地：广东-东莞身高：155cm

希望地区：广东、浙江、重庆

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人力资源主管

教育经历

1999-09～2002-07重庆三峡学院数学教育大专

培训经历

2011-12～2012-05智通培训人力资源助理管理师

**公司(2009-11～2012-10)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。

2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。

3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过

OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。

4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。

**公司(2007-09～2009-07)

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的